心理咨询师聘用合同范本

心理咨询师聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司的心理咨询师，负责为甲方客户提供心理咨询服务。1.3乙方应遵守甲方的管理制度，按时上下班，服从甲方的工作安排。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金待遇。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定享受带薪年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.心理咨询服务合作协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作要求提供服务。4.乙方提前离职未按照合同约定提前通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。6.甲方未按照约定提供乙方休假日和工作时间。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指通过专业培训，具备心理学知识、技能和职业道德，为个人或群体提供心理咨询服务的专业人员。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的心理咨询服务不符合甲方要求：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改进服务质量；如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失；如损失难以计算，可要求乙方支付违约金。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作要求提供服务：甲方可以要求乙方按照合同约定提供服务，如乙方仍不遵守，甲方有权解除合同。4.乙方提前离职未按照合同约定提前通知甲方：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定提前通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应付款项；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务提供商，乙方为甲方提供专业心理咨询服务。2.甲方为企事业单位，为员工提供心理健康保障，乙方为甲方提供心理咨询服务