2025年度测绘工程师职位聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度测绘工程师职位聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方1.2.被聘用方2.聘用职位及职责2.1.职位名称2.2.职责范围2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.续聘条件4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利6.考核及晋升机制6.1.考核标准6.2.考核周期6.3.晋升条件7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.知识产权内容8.2.归属约定9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除及终止12.1.解除条件12.2.解除程序12.3.终止条件13.合同生效及修改13.1.生效条件13.2.修改程序14.其他约定14.1.违约金14.2.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方名称：测绘有限公司地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2.被聘用方姓名：X性别：男/女身份证号码：联系电话：X2.聘用职位及职责2.1.职位名称测绘工程师2.2.职责范围（1）负责项目测绘工作的组织实施；（2）参与测绘项目的方案设计、技术交底和成果验收；（3）负责测绘数据的收集、整理和分析；（4）负责测绘仪器的操作、维护和保养；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。2.3.工作内容（1）根据项目需求，制定测绘工作方案；（2）组织测绘团队，协调各方资源；（3）负责测绘数据的采集、处理和成果编制；（4）参与测绘项目的质量控制和风险评估；（5）提供测绘技术咨询和培训。3.聘用期限3.1.起止时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.续聘条件（1）在聘用期间，无严重违反公司规章制度的行为；（2）工作表现良好，符合公司发展需求；（3）双方协商一致，同意续聘。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点省市区路号4.2.工作时间（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）国家法定节假日及休息日除外。5.工资及福利待遇5.1.基本工资人民币元/月5.2.绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，按月发放；5.3.社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金；5.4.其他福利（1）提供年度健康体检；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）员工培训及晋升机会。6.考核及晋升机制6.1.考核标准（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）团队合作；（5）创新精神。6.2.考核周期每年一次6.3.晋升条件（1）考核成绩优秀；（2）具备晋升所需的专业技能和素质；（3）工作表现突出；（4）公司发展需要。7.保密条款7.1.保密内容（1）公司技术秘密；（2）客户信息；（3）公司内部管理制度；（4）其他涉及公司商业秘密的内容。7.2.保密期限自合同签订之日起至解除或终止合同之日起两年。7.3.违约责任如有违反保密条款的行为，被聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1.知识产权内容（1）被聘用方在履行本合同过程中产生的任何原创性技术成果、设计方案、技术报告等，其知识产权归公司所有；（2）被聘用方在履行本合同过程中使用的公司知识产权，应遵守公司相关规定，不得擅自转让或使用于其他项目。8.2.归属约定（1）被聘用方同意将上述知识产权的著作权、专利权、商标权等权利无偿转让给公司；（2）被聘用方保证其提交的知识产权不侵犯任何第三方的合法权益。9.竞业限制9.1.竞业限制范围被聘用方在解除或终止本合同后两年内，不得在省市范围内从事与公司业务相同或相似的测绘业务。9.2.竞业限制期限自合同解除或终止之日起两年。9.3.违约责任如被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金人民币元，并承担由此给公司造成的全部损失。10.违约责任10.1.违约情形（1）被聘用方未按照合同约定履行工作职责；（2）被聘用方泄露公司商业秘密；（3）被聘用方违反竞业限制条款；（4）双方协商一致解除合同，但被聘用方未按照约定支付相关费用。10.2.违约责任（1）被聘用方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）公司有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决机构市仲裁委员会。12.合同解除及终止12.1.解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除；（2）被聘用方严重违反合同约定；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2.解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在收到解除通知后15日内签订解除合同协议；（3）解除合同协议生效后，双方应按照协议约定处理相关事宜。12.3.终止条件合同因上述解除条件之一终止，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理相关事宜。13.合同生效及修改13.1.生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1.违约金（1）被聘用方未按时支付工资，应向公司支付违约金人民币元；（2）被聘用方违反保密条款，应向公司支付违约金人民币元。14.2.合同附件（1）测绘工程师岗位职责说明书；（2）测绘工程师绩效考核标准；（3）测绘工程师培训计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、监理单位等。15.2.第三方介入范围（1）第三方介入可能涉及合同履行的监督、评估、咨询、监理等方面；（2）第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入的程序16.1.介入申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，说明介入原因、目的和预期效果；（2）对方应在收到申请后7个工作日内给予答复。16.2.介入选择（1）第三方介入的选择应遵循公开、公平、公正的原则；（2）甲方或乙方有权选择合适的第三方，并与其签订相关合作协议。17.第三方责任与权利17.1.第三方责任（1）第三方在介入过程中应严格遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任；（3）第三方应保护合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和实际工作情况，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成其介入任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分（1）甲方和乙方对本合同履行的责任和义务不因第三方介入而免除；（2）第三方介入不改变合同双方的权利和义务，第三方不承担合同双方的责任。18.2.权利划分（1）第三方介入不影响甲方和乙方的权利，第三方无权干涉合同双方的权利；（2）第三方介入的目的是协助合同双方实现合同目的，第三方无权改变合同双方的权利。19.第三方责任限额19.1.限额设定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和预期风险等因素确定；（2）责任限额应不低于第三方提供服务的市场价值。19.2.限额实施（1）第三方在与甲方或乙方签订合作协议时，应明确责任限额；（2）如第三方在介入过程中发生违约行为，应按照协议约定的责任限额承担相应责任。20.第三方介入的终止20.1.终止条件（1）合同履行完毕或达到合同约定的终止条件；（2）甲方或乙方提出终止第三方介入，并经对方同意；（3）第三方因自身原因无法继续履行介入任务。20.2.终止程序（1）甲方或乙方应提前向第三方发出终止通知；（2）第三方应在收到终止通知后7个工作日内完成介入任务的交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.测绘工程师岗位职责说明书要求：详细描述测绘工程师的职位要求、工作职责、任职资格等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确测绘工程师的工作内容和职责。2.测绘工程师绩效考核标准要求：制定具体的绩效考核指标、评分标准和考核周期。说明：本标准作为合同附件，用于对测绘工程师的工作绩效进行评估。3.测绘工程师培训计划要求：明确培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本计划作为合同附件，用于提升测绘工程师的专业技能和素质。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用和转让等。说明：本协议作为合同附件，用于规范知识产权的归属和使用。7.竞业限制协议要求：约定竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于规范竞业限制条款的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同双方在履行合同过程中可能出现的违约行为。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的性质和影响，确定相应的责任认定标准。（1）违约行为：被聘用方未按时支付工资责任认定：被聘用方应向公司支付违约金，违约金为未支付工资的%。（2）违约行为：被聘用方泄露公司商业秘密责任认定：被聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。（3）违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。（4）违约行为：甲方或乙方未按时履行合同约定的付款义务责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付金额的%。（5）违约行为：甲方或乙方未按时履行合同约定的交付义务责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。全文完。2024年度测绘工程师职位聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核标准与方法7.3考核结果及处理8.知识产权8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署及日期13.1签署人信息13.2签署日期14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名称：测绘有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：XXXXXX1.2.5联系电话：13956782.聘用岗位及职责2.1岗位名称：测绘工程师2.2岗位职责2.2.1负责项目测绘工作的技术指导和技术审核2.2.2参与项目测绘方案的编制和实施2.2.3协助项目经理完成项目进度和质量的控制2.2.4负责测绘数据的采集、整理和分析2.2.5参与测绘新技术、新方法的研究和推广3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签：根据双方协商一致，合同期满前一个月内可续签4.工作地点及时间4.1工作地点：省市区路号4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时4.3工作班次：实行标准工时制5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及提成：根据公司业绩和被聘用方个人绩效，另行计算5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.4其他福利待遇5.4.1享有国家法定节假日、年假及婚假、产假等5.4.2提供工作所需的专业培训及外出考察机会6.职业培训与发展6.1培训内容：测绘技术、项目管理、团队协作等6.2培训方式：内部培训、外部培训、网络课程等6.3培训费用：由公司承担7.工作成果与考核7.1工作成果要求：按照项目进度和质量要求，按时完成工作任务7.2考核标准与方法7.2.1考核周期：每季度进行一次7.2.2考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等7.2.3考核方法：由项目经理和部门负责人根据实际情况进行综合评定7.3考核结果及处理7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3.2对考核不合格者，公司有权根据情况进行培训、调整岗位或解除合同8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1被聘用方在履行职务过程中所创作的属于职务成果的知识产权，包括但不限于测绘报告、设计方案、软件程序等，归公司所有。8.1.2被聘用方应保证其提交的职务成果不侵犯任何第三方的知识产权。8.2保密条款8.2.1被聘用方应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1被聘用方如违反保密条款，应赔偿公司因此遭受的全部损失。9.1.2被聘用方如未履行合同约定的职责，公司有权解除合同，并要求其赔偿由此造成的损失。9.2聘用方违约责任9.2.1聘用方如未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之一。9.2.2聘用方如无正当理由解除合同，应支付被聘用方相当于三个月工资的经济补偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定，公司有权解除合同。10.1.3聘用方未按时足额支付工资连续超过一个月，被聘用方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。10.2.2被聘用方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同，合同终止。11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决劳动争议。11.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效及其他12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：12.2.1.1聘用方提供的被聘用方个人信息表12.2.1.2被聘用方提供的学历、资格证书复印件12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.3.2本合同内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。13.合同签署及日期13.1签署人信息13.1.1聘用方代表：13.1.2被聘用方代表：13.2签署日期：2024年1月1日14.合同份数及保存14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保存14.2.1双方应妥善保管合同文本，合同文本归各自所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述第三方，指在甲乙双方履行合同过程中，因特定业务需求或法律要求，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。1.2.1专业技术机构：提供专业技术服务，如测绘、设计、咨询等。1.2.2法律服务机构：提供法律服务，如法律咨询、代理诉讼等。1.2.3中介机构：促成交易或提供服务的中介方，如人才中介、物业中介等。1.2.4其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方认可的任何第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同履行，提高服务质量，降低风险，或满足特定法律要求。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家法律法规执行。4.第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。4.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议，独立开展业务，完成约定的服务内容。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。6.第三方义务6.1第三方应按照合作协议，履行约定的职责，保证服务质量。6.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任由其自行承担。7.2第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方的其他关联方（如供应商、客户等）进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。7.3第三方与甲乙双方关联方的合作，应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行修改，但不得损害第三方的合法权益。8.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方共同签字（或盖章）确认，并对各方具有同等约束力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议，应按照合作协议或相关法律法规进行处理。9.2甲乙双方和第三方应友好协商解决争议，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同。10.1.2甲乙双方协商一致解除合同。10.1.3第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。10.2合同终止后，甲乙双方应按照原合同约定，处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人信息表要求：包含被聘用方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。说明：用于记录被聘用方的个人信息，便于公司管理和合同履行。2.学历、资格证书复印件要求：提供被聘用方的学历证书、专业技术资格证书等复印件。说明：用于证明被聘用方具备履行合同所需的资质和能力。3.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：明确第三方在合同关系中的地位和责任，保障甲乙双方的权益。4.工作成果报告要求：包含测绘项目的成果、数据、分析报告等。说明：用于记录被聘用方的工作成果，便于甲乙双方考核和评估。5.考核结果记录要求：记录被聘用方的考核结果，包括考核周期、考核内容、考核等级等。说明：用于评估被聘用方的工作表现，为合同续签或解除提供依据。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：用于记录合同在履行过程中的变更情况，确保合同的有效性。7.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、处理结果等。说明：用于明确合同解除的法律后果和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务责任认定：被聘用方应赔偿因未按时完成工作任务给公司造成的损失。示例：若因被聘用方原因导致项目延误，公司可要求其支付违约金或赔偿损失。1.2虚假陈述或隐瞒重要信息责任认定：被聘用方应赔偿因虚假陈述或隐瞒重要信息给公司造成的损失。示例：若被聘用方在入职时隐瞒其学历，公司可要求其赔偿由此造成的损失。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资责任认定：聘用方应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之一。示例：若聘用方连续一个月未支付工资，被聘用方有权要求支付违约金。2.2无正当理由解除合同责任认定：聘用方应支付被聘用方相当于三个月工资的经济补偿。示例：若聘用方因个人原因解除合同，应支付被聘用方经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合作协议责任认定：第三方应赔偿因未履行合作协议给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按约定提供技术服务，甲乙双方可要求其赔偿损失。3.2违反保密条款责任认定：第三方应赔偿因违反保密条款给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方可要求其赔偿损失。全文完。2024年度测绘工程师职位聘用合同样本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位信息3.1职位名称3.2职位描述3.3职位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休息日与节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪资调整7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.工作条件与设施8.1办公环境8.2设备与工具8.3安全与卫生9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1约定事项一13.2约定事项二14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国测绘法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方在2024年度测绘工程师职位上的权利、义务和责任，确保双方合法权益。2.当事人信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：_______身份证号码：_______住所地：_______3.职位信息3.1职位名称测绘工程师3.2职位描述测绘工程师负责项目的测绘工作，包括但不限于地形测绘、建筑测绘、工程测绘等。3.3职位职责（1）按照项目要求，负责测绘工作的组织、实施和监督；（2）负责测绘数据的采集、整理和分析；（3）编制测绘报告，提交给相关部门；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1起止日期本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同续签条件如双方同意，可按本合同约定续签，续签期限为_______年。5.工作地点与工作时间5.1工作地点_______5.2工作时间（1）每日工作时间为_______小时；（2）每周工作五天，工作日为_______日至_______日；（3）国家法定节假日及休息日按国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资被聘用方基本工资为每月_______元。6.2奖金及补贴（1）根据被聘用方的工作表现和公司业绩，给予一定的奖金；（2）提供相应的住房补贴、交通补贴等；（3）薪资调整：根据公司薪酬政策及被聘用方工作表现，每年进行一次薪资调整。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。8.工作条件与设施8.1办公环境聘用方为被聘用方提供符合国家规定的工作场所，保证工作环境安全、卫生、舒适。8.2设备与工具聘用方提供必要的测绘设备、工具和软件，被聘用方应妥善使用并保持其完好。8.3安全与卫生被聘用方在作业过程中应遵守安全操作规程，聘用方应定期进行安全检查和卫生打扫。9.知识产权与保密9.1知识产权归属被聘用方在执行职务过程中产生的知识产权归聘用方所有，但法律另有规定的除外。9.2保密义务被聘用方对在职务过程中接触到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1被聘用方违约责任（1）被聘用方未履行合同约定的义务，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；（2）被聘用方因违反保密义务造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。10.2聘用方违约责任（1）聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇，应补足欠款，并支付违约金；（2）聘用方违反合同约定解除合同，应支付经济补偿金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）被聘用方严重违反合同约定；（3）聘用方未履行合同约定的义务，被聘用方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会依法作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.其他约定13.1约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）被聘用方简历；（2）工作职责说明书；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、优化资源配置、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；（2）提供技术服务，协助完成合同约定的项目；（3）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；（4）其他经甲乙双方认可的介入方式。16.甲乙双方责任16.1第三方选择权甲乙双方均有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行合同约定的能力。16.2第三方合作条款甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确合作内容、权利义务、费用支付等事项。16.3第三方责任16.3.1第三方责任范围第三方应在其职责范围内，按照合同约定或协议规定履行义务，对因其过错导致合同无法履行或造成损失承担责任。16.3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额：第三方对其违约行为或疏忽造成的损失，承担不超过_______元的赔偿责任；（2）责任承担方式：第三方责任限额以实际损失为限，超过部分由甲乙双方按比例分担；（3）责任免除：因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系