二零二五年互联网+教育行业教师劳动合同规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年互联网+教育行业教师劳动合同规定本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.2合同目的与原则第二条教师基本条件2.1年龄、性别、学历要求2.2专业技能与资格证书2.3体检与健康状况第三条合同期限与续签3.1合同期限3.2续签条件与程序第四条工作内容与职责4.1教学工作4.2班级管理4.3教研活动4.4教学辅助工作第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3假期安排第六条工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金与津贴6.4社会保险与公积金6.5福利待遇第七条教师培训与发展7.1培训计划与实施7.2职业发展通道7.3教师职称评定第八条教师考核与评价8.1考核制度与标准8.2评价方法与程序8.3考核结果运用第九条教师行为规范与纪律9.1教师行为规范9.2教师职业道德9.3教师纪律要求第十条教师离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同条件10.4终止合同程序第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三条合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教师工作职责说明书13.3附件三：教师考核评价标准13.4附件四：其他相关文件第十四条合同签署与生效14.1签署时间与地点14.2签署人员14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同目的与原则本合同旨在明确双方的权利、义务，保障教师的合法权益，促进教师与学校的共同发展。第二条教师基本条件2.1年龄、性别、学历要求2.2专业技能与资格证书教师应具备相应的教师资格证书，具备与所教学科相关的专业技能和教学能力。2.3体检与健康状况教师应通过健康体检，具备正常履行教育教学职责的身体条件。第三条合同期限与续签3.1合同期限本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。3.2续签条件与程序在合同期满前，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内进行书面协商，并按照原合同条款续签。第四条工作内容与职责4.1教学工作教师应按照学校教学计划和要求，完成教育教学任务，保证教学质量。4.2班级管理4.3教研活动教师应积极参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。4.4教学辅助工作教师应协助学校完成教育教学相关的辅助工作。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定教师的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。5.2休息休假制度教师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3假期安排教师假期安排应提前与学校协商，并按照学校规定执行。第六条工资与福利待遇6.1基本工资教师的基本工资按照国家及地方相关政策执行，并根据学校实际情况进行调整。6.2绩效工资教师绩效工资根据学校绩效考核制度及个人工作表现确定。6.3奖金与津贴教师享有学校规定的各类奖金与津贴，包括课时津贴、教龄津贴等。6.4社会保险与公积金教师应依法参加社会保险，并缴纳住房公积金。6.5福利待遇教师享有学校规定的各项福利待遇，包括员工体检、节日慰问等。第七条教师培训与发展7.1培训计划与实施学校应制定教师培训计划，并组织教师参加各类培训活动。7.2职业发展通道学校为教师提供职业发展通道，鼓励教师不断提升自身专业素养。7.3教师职称评定教师可按照国家及地方相关规定，参加教师职称评定。第八条教师考核与评价8.1考核制度与标准学校建立教师考核制度，考核内容包括教育教学质量、工作态度、班级管理、教研活动等方面，考核标准参照国家及地方教育部门相关规定。8.2评价方法与程序教师考核采用定性与定量相结合的方法，通过学生评价、同行评议、教学检查、公开课展示等方式进行。考核程序包括自评、互评、学校评价等环节。8.3考核结果运用考核结果作为教师评优、晋级、职称评定的重要依据，同时用于改进教师工作，提升教育教学质量。第九条教师行为规范与纪律9.1教师行为规范教师应遵守国家法律法规，遵循教育行业职业道德，尊重学生，爱护学生，维护学生权益。9.2教师职业道德9.3教师纪律要求教师应遵守学校纪律，按时上下班，不得擅自离岗，不得从事与教育教学无关的活动。第十条教师离职与终止合同10.1离职条件教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请，并完成教学交接工作。10.2离职程序教师提出离职申请后，学校应予以审核，并在一个月内给予答复。双方协商一致后，签订离职协议。10.3终止合同条件因不可抗力或教师严重违反合同约定，导致合同无法继续履行时，学校可提前终止合同。10.4终止合同程序学校终止合同需提前一个月通知教师，并给予适当的经济补偿。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式双方因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院为争议解决机构，仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。12.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、不可抗力、一方严重违约等。12.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。第十三条合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教师工作职责说明书13.3附件三：教师考核评价标准13.4附件四：其他相关文件第十四条合同签署与生效14.1签署时间与地点本合同于二零二五年一月一日签署于我国某市某区。14.2签署人员甲方（学校）代表：____________________乙方（教师）代表：____________________14.3合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的，为合同履行提供专业服务、咨询、培训或其他相关支持的个人或机构。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于教学资源提供、教师培训、职业发展规划、心理咨询、法律咨询等。第十六条第三方介入的程序16.1提出与同意甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，由甲方提出，经乙方同意后，确定第三方介入的具体事宜。16.2选择与确认甲方负责选择合适的第三方，并与其签订服务协议。乙方对甲方选择的第三方有异议的，应在收到甲方通知后十个工作日内提出，否则视为同意。16.3服务协议第三方介入前，甲方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。第十七条第三方责任与权利17.1责任第三方的责任限于其服务范围，对于因第三方服务不当导致的合同履行问题，由第三方承担相应责任。17.2权利第三方享有其服务协议中约定的权利，包括但不限于收取服务费用、获取必要信息等。第十八条第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任与甲乙双方的责任划分明确，第三方不承担甲乙双方的责任。18.2信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供相关信息。18.3保密义务第三方对在合同履行过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第十九条第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额根据服务协议确定，一般不超过其收取服务费用的三倍。19.2限额调整如因特殊原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面修改服务协议。19.3限额履行第三方在责任限额范围内履行赔偿责任，超过限额部分由甲乙双方按合同约定分担。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更条件在第三方介入期间，如合同内容需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2变更程序合同变更需经甲乙双方签字盖章，并通知第三方，第三方有权根据变更内容调整服务协议。第二十一条第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方在合同履行过程中存在重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。21.2解除程序甲乙双方解除与第三方的服务协议，需书面通知第三方，并按照服务协议约定处理相关事宜。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院为争议解决机构，仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行。第二十三条第三方介入的合同终止23.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方提出终止服务；（4）甲乙双方协商一致终止。23.2终止程序甲乙双方终止与第三方的服务协议，需书面通知第三方，并按照服务协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：包含教师姓名、性别、出生日期、学历、专业、教师资格证号、联系电话、家庭住址等基本信息。说明：用于记录教师的基本情况，以便于合同履行过程中的信息核对。2.附件二：教师工作职责说明书要求：详细列出教师的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确教师的工作职责，确保教师了解自己的工作内容和要求。3.附件三：教师考核评价标准要求：制定具体的考核指标和评价标准，包括教学质量、工作态度、班级管理等方面。说明：用于对教师的工作进行量化考核，确保考核的客观性和公正性。4.附件四：教师培训计划要求：制定教师培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。说明：用于提高教师的专业素养和教学能力，促进教师个人成长。5.附件五：教师福利待遇明细要求：详细列出教师的工资结构、福利待遇、社会保险等。说明：用于明确教师的薪酬福利，确保教师的合法权益。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方协商一致的意见等。说明：用于在合同履行过程中对合同内容进行必要的调整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：根据教师迟到或早退的次数，按合同约定的赔偿标准进行赔偿。示例：教师每月迟到3次，每次赔偿100元。2.违约行为：教师未按照教学计划完成教育教学任务。3.违约行为：教师违反教师职业道德，损害学生利益。责任认定标准：根据教师违反职业道德的严重程度，视情况解除合同，并要求教师承担相应的法律责任。示例：教师体罚学生，解除劳动合同，并依法追究其刑事责任。4.违约行为：学校未按时支付教师工资或福利待遇。责任认定标准：根据学校未支付工资或福利待遇的时间长短，按合同约定的赔偿标准进行赔偿。示例：学校拖欠教师工资一个月，支付滞纳金并赔偿相应利息。5.违约行为：第三方未履行服务协议，导致合同履行受阻。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未能按时完成培训任务，赔偿甲方合同金额的10%。全文完。二零二五年互联网+教育行业教师劳动合同规定1合同目录一、合同总则1.合同依据2.合同目的3.合同适用范围4.合同有效期5.合同生效条件6.合同解除条件7.合同终止条件8.合同争议解决方式二、双方基本信息1.教师姓名及身份证信息2.学校名称及地址3.教师职位及职称4.教学科目及教学班级三、工作内容与要求1.工作职责2.教学任务3.工作时间4.工作地点5.工作考核6.教学质量要求7.教师培训8.教师进修四、工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式4.工资调整5.工资保密五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.体检及健康保障4.假期及休假制度5.生育及产假6.丧假及慰问金六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.合同解除或终止后的待遇5.竞业限制七、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约金计算4.违约争议解决八、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.变更后的合同效力九、合同附件1.教师个人简历2.教学计划及教案3.教学成果及荣誉4.其他相关文件十、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效程序十二、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限十三、合同解除备案1.解除备案机关2.解除备案程序3.解除备案期限十四、其他1.合同份数2.合同附件份数3.合同解释权4.合同附件效力合同编号_________一、合同总则1.合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定本合同。2.合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，促进学校与教师之间的和谐稳定。3.合同适用范围本合同适用于二零二五年互联网+教育行业中的教师与学校之间的劳动关系。4.合同有效期本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年。5.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.合同解除条件1）教师因个人原因提出辞职，经学校同意；2）学校因客观原因与教师解除合同；3）教师违反合同规定，学校解除合同；4）法律、法规规定的其他解除条件。7.合同终止条件1）合同期满；2）双方协商一致终止合同；3）法律、法规规定的其他终止条件。8.合同争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、双方基本信息1.教师姓名及身份证信息2.学校名称及地址3.教师职位及职称4.教学科目及教学班级三、工作内容与要求1.工作职责教师应按照学校的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.教学任务教师应按照学校的教学计划，完成规定的教学任务。3.工作时间教师的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。4.工作地点教师的工作地点为学校指定的教学场所。5.工作考核学校将对教师的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。6.教学质量要求教师应确保教学质量，达到学校规定的教学标准。7.教师培训学校将为教师提供必要的培训和进修机会。8.教师进修教师应积极参加学校组织的进修活动，提升自身教育教学能力。四、工资待遇1.基本工资教师的基本工资按学校规定执行。2.奖金及补贴教师享有国家规定的奖金及补贴。3.工资支付方式教师工资按月支付，每月支付日期为每月的十五日。4.工资调整教师工资调整按照国家及地方相关政策执行。5.工资保密学校对教师的工资实行保密制度。五、社会保险及福利1.社会保险缴纳学校依法为教师缴纳社会保险。2.住房公积金缴纳学校依法为教师缴纳住房公积金。3.体检及健康保障学校每年组织教师进行一次体检，并为教师提供健康保障。4.假期及休假制度教师享有国家规定的假期及休假制度。5.生育及产假教师符合国家规定条件的，享有生育及产假。6.丧假及慰问金教师因直系亲属去世，享有丧假及慰问金。六、合同解除与终止1.合同解除条件见第一章第6条。2.合同终止条件见第一章第7条。3.解除或终止程序1）教师提出辞职，应提前三十日书面通知学校；2）学校因客观原因与教师解除合同，应提前六十日书面通知教师；3）教师违反合同规定，学校有权立即解除合同；4）法律、法规规定的其他解除或终止程序。4.合同解除或终止后的待遇1）教师解除或终止合同，学校应按照国家及地方相关政策支付经济补偿；2）双方应妥善处理合同解除或终止后的教学、工作交接事宜。5.竞业限制教师在本合同有效期内及解除或终止合同后一定期限内，不得在学校所在地的教育行业内从事与学校相竞争的业务。七、违约责任1.教师违约责任1）教师违反合同规定，应承担相应的违约责任；2）教师违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。2.学校违约责任1）学校违反合同规定，应承担相应的违约责任；2）学校违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。3.违约金计算违约金按合同规定或双方协商确定。4.违约争议解决违约争议按合同约定或双方协商解决。八、合同变更1.合同变更条件在合同履行期间，如遇国家政策调整、学校教育教学改革等特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同变更程序合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。3.变更后的合同效力变更后的合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。九、合同附件1.教师个人简历2.教学计划及教案3.教学成果及荣誉4.其他相关文件十、合同签署1.签署日期合同签署日期为____年____月____日。2.签署地点合同签署地点为____市____区____街道____号。3.签署人教师姓名：____________________学校代表姓名：____________________4.签署单位教师单位（盖章）：____________________学校单位（盖章）：____________________十一、合同生效1.合同生效条件合同经双方签署后生效。2.合同生效日期合同生效日期为签署日期。3.合同生效程序合同自签署之日起生效。十二、合同备案1.备案机关合同备案机关为____市____区人力资源和社会保障局。2.备案程序合同签署后，双方应将合同送至备案机关备案。3.备案期限合同备案期限为自合同生效之日起一年内。十三、合同解除备案1.解除备案机关合同解除备案机关为____市____区人力资源和社会保障局。2.解除备案程序合同解除后，双方应将合同解除协议送至备案机关备案。3.解除备案期限合同解除备案期限为自合同解除之日起一个月内。十四、其他1.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。2.合同附件份数合同附件一式两份，双方各执一份。3.合同解释权本合同的解释权归学校所有。教师（签字）：____________________日期：____________________学校（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的培训与发展说明：甲方应定期组织教师参加专业培训，提升教师的专业技能和教育教学水平。培训费用由甲方承担，培训时间计入教师的工作时间。2.甲方主导的考核与评价说明：甲方应建立科学的教师考核评价体系，定期对教师的教学质量、工作态度、业务能力等进行考核。考核结果作为教师工资调整、晋升和奖惩的依据。3.甲方主导的教学资源分配说明：甲方应保障教师获得必要的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等，以确保教学活动的顺利进行。4.甲方主导的薪酬调整说明：甲方应按照国家及地方相关政策，结合学校实际情况，定期对教师薪酬进行调整，确保教师薪酬水平与市场接轨。5.甲方主导的劳动争议处理说明：在合同履行过程中，如发生劳动争议，甲方应主动与教师沟通，寻求和解。如无法和解，甲方应积极配合教师通过法律途径解决争议。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导的教学自主权说明：乙方享有在教学过程中自主选择教学方法、教学内容和教学资源的权利，甲方应尊重乙方的教学自主权。2.乙方主导的休息时间安排说明：乙方有权根据教学需要和自身健康状况，合理安排休息时间，甲方应予以支持。3.乙方主导的个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应提供必要的支持和帮助，鼓励乙方不断提升自身专业能力。4.乙方主导的成果转化说明：乙方在教育教学过程中取得的成绩和成果，甲方应予以认可，并提供相应的奖励和激励措施。5.乙方主导的合同解除条件说明：乙方在合同履行期间，如因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责说明：第三方中介作为合同履行过程中的协调者，负责监督合同的履行，协调双方关系，确保合同的顺利实施。2.第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的争议解决权说明：第三方中介在合同履行过程中，如发现任何一方违反合同约定，有权提出警告，并要求违约方改正。5.第三方中介的合同解除权说明：如第三方中介认为合同履行过程中存在重大风险，可能损害甲方或乙方的合法权益，有权提出解除合同的建议，并报请双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教学计划及教案3.教学成果及荣誉4.教师培训记录5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.体检报告8.假期及休假证明9.生育及产假证明10.丧假及慰问金证明11.教师考核评价表12.教学资源清单13.薪酬调整记录14.第三方中介服务协议15.合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按合同规定履行教育教学职责。2.违约行为：学校未按合同规定支付教师工资。认定：学校未在规定时间内支付教师工资或支付金额与合同约定不符。3.违约行为：教师违反合同约定的竞业限制条款。认定：教师在合同有效期内或解除合同后的一定期限内，从事与学校相竞争的业务。4.违约行为：学校未按合同规定提供教学资源。认定：学校未能保障教师获得必要的教学资源，影响教学活动的顺利进行。5.违约行为：双方未按合同规定履行合同变更程序。认定：合同变更未经过双方书面同意或未签订书面变更协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师法：指调整教师与学校之间关系的法律法规。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.社会保险：指国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同解除或终止后的一定期限内，不得从事与用人单位相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬调整有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁。2.问题：教师对教学资源分配不满。解决办法：学校应合理分配教学资源，并确保教师获得必要的教学支持。3.问题：教师对考核评价结果有异议。解决办法：学校应建立透明的考核评价体系，并对教师提出的异议进行复核。4.问题：合同变更过程中出现争议。解决办法：双方应按照合同约定或协商一致的原则，解决合同变更过程中的争议。五、所有应用场景：1.适用于互联网+教育行业的教师与学校之间的劳动关系。2.适用于教师的专业培训与发展。3.适用于教师的教学质量保障。4.适用于教师的薪酬福利保障。5.适用于教师的社会保险及福利待遇。全文完。二零二五年互联网+教育行业教师劳动合同规定2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的随着互联网技术的飞速发展，我国互联网+教育行业得到了前所未有的关注。为适应新时代教育行业的发展需求，甲方决定与乙方签订本劳动合同，旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，共同推进互联网+教育行业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于互联网+教育行业，包括但不限于在线教育、远程教育、教育培训等。3.2关键词解释1.甲方：指提供互联网+教育服务的公司或机构。2.乙方：指接受甲方提供互联网+教育服务的教师。3.教学任务：指乙方在甲方提供的互联网+教育平台上进行的授课、辅导、答疑等工作。4.教学质量：指乙方在完成教学任务过程中，所达到的教学效果和学生学习成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成教学任务，保证教学质量。2.甲方应提供符合国家规定的教学资源、设施和设备，保障乙方正常开展教学工作。3.甲方应按照合同约定，支付乙方报酬。4.甲方有权对乙方进行考核、评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的教学资源、设施和设备。2.乙方应按照合同约定，完成教学任务，保证教学质量。3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可续签。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的互联网+教育平台上进行教学活动。5.3合同履行方式乙方通过互联网+教育平台，为甲方提供在线教育服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议，可续签。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因经营需要，单方面解除合同。4.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.甲方书面通知乙方解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，完成剩余教学任务。2.甲方应按照合同约定，支付乙方报酬。3.合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方所承担的教学任务和完成情况，甲方将按照约定的标准支付乙方基本工资。2.教学奖金：根据乙方所授课班级的学生满意度、教学成绩等综合评价，甲方将根据规定标准支付乙方教学奖金。3.岗位补贴：乙方根据所担任的岗位和职责，甲方将支付相应的岗位补贴。4.交通补贴：乙方因工作需要出行，甲方将按照规定标准支付交通补贴。5.保险福利：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方工资和各项补贴。7.3支付时间1.基本工资：每月的[具体日期]前支付。2.教学奖金：每学期结束后[具体日期]前支付。3.岗位补贴和交通补贴：根据实际情况，定期支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日前，将工资和补贴明细通知乙方。2.乙方应在收到工资和补贴后，对支付情况进行确认。3.如乙方对工资和补贴有异议，应在收到支付通知后的[具体日期]内提出，甲方应在[具体日期]内予以答复。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和补贴的，应向乙方支付相应的违约金。2.甲方未提供符合国家规定的教学资源、设施和设备的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定完成教学任务的，甲方有权扣除相应的报酬。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.损害赔偿：乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在工作中接触到的学生个人信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方不得将保密内容用于除履行本合同以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害。2.社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方。2.双方应采取措施，减轻不可抗力带来的影响。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.政府政策变动、战争等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可提交仲裁或诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.争议提交调解机构调解。2.调解不成，提交仲裁机构仲裁。3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方同意，甲方可将合同转让给其子公司或关联公司。12.2不得转让的情形1.合同中涉及到的商业秘密。2.合同中涉及到的学生个人信息。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的解释权和修改权。2.未经对方同意，任何一方不得擅自转让或抵押本合同。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教学内容的监督权和评价权。2.乙方保留对甲方提供的教学资源、设施和设备的合理使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本合同内容有修改或补充要求的，应书面通知对方。2.双方协商一致后，方可修改或补充本合同。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充内容与本合同原有条款不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进互联网+教育行业的发展。2.双方应共同维护互联网+教育行业的良好秩序。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时传达重要信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款1.本合同条款的增减，应以书面形式进行。2.任何增减条款，均需经双方签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方教师资格证复印件5.甲方提供的互联网+教育平台使用说明6.甲方提供的教学资源清单7.甲方提供的设施和设备清单8.不可抗力事件证明文件（如需）9.争议解决过程中的相关文件10.合同修改和补充协议（如需）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资和补贴。b.未提供符合国家规定的教学资源、设施和设备。c.违反合同约定，擅自转让合同。乙方违约：a.未按时完成教学任务，影响教学质量。b.泄露甲方商业秘密。c.违反合同约定，擅自转让合同。2.违约行为认定：甲方违约的认