2024年门岗工作人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年门岗工作人员劳动协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2协议期限1.3工作地点与职责2.工作时间与休息2.1工作时间2.2休息时间2.3加班规定3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资发放时间与方式4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3假期规定5.劳动保护与安全5.1劳动保护5.2劳动安全5.3意外伤害处理6.合同解除与终止6.1双方解除合同的条件6.2经济补偿6.3合同终止7.争议解决7.1协商解决7.2调解组织7.3法律途径8.一般规定8.1保密条款8.2法律适用8.3合同修改与补充9.其他约定9.1双方的其他权利与义务9.2第三方权益保障9.3合同的解释与执行10.附件10.1附件一：门岗工作人员职责明细10.2附件二：工作时间表10.3附件三：工资条11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件四：法律法规相关文件13.附件五：门岗工作人员考勤记录14.附件六：门岗工作人员培训记录第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点与职责乙方的工作地点为甲方公司门岗，负责门岗的安保工作，包括但不限于来访人员的登记、物资的出入管理、公司内部员工的身份核实等。第二条工作时间与休息2.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间表详见附件二。2.2休息时间乙方每小时享有____分钟的休息时间，每天工作结束后享有____分钟的餐休时间。2.3加班规定乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以安排。加班工资按照甲方规定的标准支付。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2奖金与补贴乙方根据工作表现可获得相应的奖金。甲方依法为乙方提供相应的岗位补贴、交通补贴等。3.3工资发放时间与方式乙方的工资将于每月____日前由甲方以现金/转账等方式支付。第四条社会保险与福利4.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。4.3假期规定乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资及福利按照甲方的规定执行。第五条劳动保护与安全5.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。5.2劳动安全乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保自身和他人的安全。5.3意外伤害处理如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家的相关规定为乙方提供相应的补偿。第六条合同解除与终止6.1双方解除合同的条件在合同有效期内，双方如需解除合同，应提前____天书面通知对方。6.2经济补偿如甲方解除合同，应根据国家法律规定支付乙方相应的经济补偿。6.3合同终止本合同到期或者双方协商一致终止时，合同即告终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，并将工作交接给甲方。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2调解组织如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条一般规定8.1保密条款乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3合同修改与补充本合同如有未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1双方的其他权利与义务双方在签订本合同时，已充分了解合同的内容，并自愿遵守合同的约定。除本合同明确规定的事项外，双方还有其他权利和义务，包括但不限于甲方的管理制度、乙方的职业道德等。9.2第三方权益保障本合同的签订不影响乙方在合同期间依法享有的第三方权益，包括但不限于知识产权、劳动合同等。9.3合同的解释与执行本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。本合同的最终解释权归甲方所有。第十条附件10.1附件一：门岗工作人员职责明细10.2附件二：工作时间表10.3附件三：工资条第十一条签字页11.1甲方签字11.2乙方签字第十二条附件四：法律法规相关文件本合同涉及的法律法规文件包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。第十三条附件五：门岗工作人员考勤记录甲方应按照实际情况记录乙方的考勤情况，作为支付工资、计算加班和休假的依据。第十四条附件六：门岗工作人员培训记录甲方应定期为乙方提供安全生产、岗位职责等方面的培训，确保乙方能够胜任工作。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门岗工作人员职责明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为门岗工作人员的具体职责，包括但不限于来访人员的登记、物资的出入管理、公司内部员工的身份核实等。乙方应严格按照附件一的规定履行自己的职责。附件二：工作时间表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工作时间，包括每天的工作时间、休息时间和餐休时间。乙方应按照工作时间表进行工作，不得擅自调整。附件三：工资条详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金和补贴等。乙方应按照附件三的规定领取工资。附件四：法律法规相关文件详细要求和说明：本附件列出了本合同涉及的法律法规文件，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。双方在签订和履行合同时应遵守相关法律法规的规定。附件五：门岗工作人员考勤记录详细要求和说明：本附件用于记录乙方的考勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。考勤记录将作为支付工资、计算加班和休假的依据。附件六：门岗工作人员培训记录详细要求和说明：本附件用于记录乙方参加的培训情况，包括培训的内容、培训的时间等。甲方应定期为乙方提供相关培训，确保乙方能够胜任工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：双方在履行合同过程中，如有一方违反合同的约定，即构成违约行为。违约行为包括但不限于未按时支付工资、未履行合同约定的职责等。责任认定标准：对于违约行为，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体的违约责任将根据违约行为的性质和严重程度进行认定。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并支付相应的经济补偿。如果乙方未按照合同约定履行门岗职责，甲方有权要求乙方改正并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，即__________公司。3.乙方：指劳动者，即门岗工作人员。4.工作时间：指劳动者根据合同约定所应工作的时间。5.工资：指劳动者因