2024年股权激励终止协议：公司对员工股权激励计划终止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年股权激励终止协议：公司对员工股权激励计划终止合同本合同目录一览1.1股权激励计划概述1.2终止合同的事由1.3终止合同的日期2.1员工股权激励权益的处理2.2终止合同后的薪酬福利2.3终止合同后的股权激励权益处置3.1合同终止后的保密协议3.2合同终止后的竞业限制3.3合同终止后的知识产权归属4.1合同终止后的争议解决方式4.2合同终止后的法律适用4.3合同终止后的合同解除或终止条款5.1合同终止后的通知义务5.2合同终止后的合同备案5.3合同终止后的其他事项6.1合同的生效日期6.2合同的终止日期6.3合同的解除日期7.1员工的签名确认7.2公司的签名确认7.3见证方的签名确认第一部分：合同如下：1.1股权激励计划概述1.1.2激励计划的实施情况包括但不限于股权的授予、归属、解锁、终止、取消等环节，具体内容详见公司制定的《股权激励计划实施细则》。1.2终止合同的事由（1）员工因严重违反公司规章制度或失职、渎职，给公司造成重大损失的；（2）员工因犯罪行为被追究刑事责任的；（3）员工因健康原因无法继续工作的；（4）员工主动离职的；（5）公司根据业务发展需要，决定终止激励计划的；（6）法律、法规、政策等要求公司终止激励计划的。（1）公司未按照合同约定履行相关义务的；（2）公司因客观原因导致员工无法继续享有股权激励权益的；（3）员工因家庭等原因需要离职的。1.3终止合同的日期1.3.1本合同自签署之日起生效，有效期为____年。1.3.2本合同终止日期为____年__月__日。第二部分：员工股权激励权益的处理2.1员工股权激励权益的处理2.1.1本合同终止后，员工所持有的公司股权将根据《股权激励计划实施细则》的相关规定进行处理。2.1.2公司应在合同终止后__个工作日内，将员工所持有的股权激励权益按照合同约定进行处理。2.2终止合同后的薪酬福利2.2.1本合同终止后，员工将不再享有公司规定的与股权激励相关的薪酬福利。2.2.2公司应在合同终止后__个工作日内，支付员工依法应得的薪酬福利。2.3终止合同后的股权激励权益处置2.3.1本合同终止后，员工所持有的股权激励权益将按照《股权激励计划实施细则》的相关规定进行处置。2.3.2公司应在合同终止后__个工作日内，协助员工办理股权激励权益的处置手续。第三部分：合同终止后的保密协议3.1合同终止后的保密协议3.1.1本合同终止后，员工仍应遵守《保密协议》的约定，对在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.1.2员工违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第四部分：合同终止后的竞业限制3.2合同终止后的竞业限制3.2.1本合同终止后，员工应遵守《竞业限制协议》的约定，不得在从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.2.2员工违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。第五部分：合同终止后的知识产权归属3.3合同终止后的知识产权归属3.3.1本合同终止后，员工在工作中创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）归公司所有。3.3.2员工应协助公司办理知识产权的权属变更手续。第六部分：合同终止后的争议解决方式4.1合同终止后的争议解决方式4.1.1本合同终止后，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.1.2双方应遵守诉讼时效规定，积极行使权利、履行义务。第七部分：合同终止后的法律适用4.2合同终止后的法律适用4.2.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，均适用中华人民共和国法律。4.2.2本合同未尽事宜，双方可参照国家法律法规、政策规定予以补充。第八部分：合同终止后的合同解除或终止条款4.3合同终止后的合同解除或终止条款4.3.1本合同在履行过程中，如因一方违约导致合同无法继续履行，对方有权解除第八部分：合同的解除或终止条款8.1本合同在履行过程中，如因一方违约导致合同无法继续履行，对方有权解除本合同。8.2双方同意，合同解除或终止后，本合同的权利义务关系即告终止，但不影响双方在本合同终止前产生的权利义务。8.3合同解除或终止的，公司应按照本合同约定和《股权激励计划实施细则》的相关规定，处理员工持有的股权激励权益。第九部分：合同终止后的通知义务9.1合同终止后，员工应立即向公司提交书面通知，说明合同终止日期、原由等相关事项。9.2公司应在合同终止后__个工作日内，向员工发出合同终止通知书，并办理相关手续。第十部分：合同终止后的合同备案10.1双方应按照国家和地方法律法规的规定，办理合同终止的备案手续。10.2合同终止备案手续办理完毕后，本合同即告终止。第十一部分：合同终止后的其他事项11.1双方在合同终止后，应继续履行本合同约定的保密、竞业限制等义务。11.2本合同终止后，如双方存在其他未了事项，应协商解决。第十二部分：合同的生效日期12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的生效日期为____年__月__日。第十三部分：合同的终止日期13.1本合同的终止日期为____年__月__日。第十四部分：合同的解除日期14.1本合同的解除日期为____年__月__日。第十五部分：员工的签名确认15.1员工在此确认已充分了解本合同的内容，自愿签订并遵守本合同的约定。15.2员工的签名确认日期为____年__月__日。第十六部分：公司的签名确认16.1公司在此确认已充分了解本合同的内容，自愿签订并遵守本合同的约定。16.2公司的签名确认日期为____年__月__日。第十七部分：见证方的签名确认17.1见证方在此确认已充分了解本合同的内容，自愿担任本合同的见证方。17.2见证方的签名确认日期为____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方应具备合法的资质和能力，其介入本合同的事务应符合相关法律法规的规定。2.第三方介入的情形（1）第三方作为中介方，协助甲乙方完成股权激励计划的实施；（2）第三方作为评估方，对员工持有的股权激励权益进行评估；（3）第三方作为审计方，对甲乙方的财务状况进行审计；（4）第三方作为监管方，对甲乙方的合同履行情况进行监督。2.2甲乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，应对其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性承担责任。3.2第三方应对因其过错导致甲乙方损失的情况承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收费总额的__倍。3.3第三方对甲乙方提供的信息、数据和文件保密，未经甲乙方同意，不得向任何第三方披露。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方是独立的主体，第三方介入本合同的事务不代表其成为甲乙方的代理人或代表甲乙方行事。4.2第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。4.3第三方在履行其职责时，不得损害甲乙方的合法权益。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1甲乙方应确保第三方依法合规地履行其职责，不得要求第三方作出违反法律法规、公序良俗的行为。5.2甲乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的文件、资料和信息。5.3甲乙方应对第三方提供的服务或报告进行审查，确保其符合合同约定和法律法规的要求。5.4甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以降低合同履行过程中的风险。6.第三方退出6.1第三方在合同履行过程中，如因客观原因无法继续履行其职责，可以退出。6.2第三方退出的，应提前__天通知甲乙方，并协助甲乙方寻找替代的第三方。6.3第三方退出不影响本合同的继续履行，甲乙方应与新的第三方重新签订合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《股权激励计划实施细则》详细要求和说明：本附件详细阐述了股权激励计划的实施流程、激励权益的授予、归属、解锁、终止、取消等环节的具体操作规定。2.附件二：《保密协议》3.附件三：《竞业限制协议》4.附件四：《第三方服务协议》详细要求和说明：本附件明确了公司与第三方之间的服务内容、双方的权利义务、费用支付等事项。5.附件五：《审计报告》详细要求和说明：本附件包含了公司财务状况的审计结果，用于评估员工股权激励权益的价值。6.附件六：《评估报告》详细要求和说明：本附件对员工持有的股权激励权益进行评估，提供了股权激励权益的公允价值。7.附件七：《监管机构批准文件》详细要求和说明：本附件包含了监管机构对股权激励计划的批准文件，证明激励计划的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反保密协议。责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因保密信息泄露造成的损失。2.违约行为：员工违反竞业限制协议。责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因员工从事与公司业务相同或相似的经营活动而造成的损失。3.违约行为：公司未按照合同约定履行相关义务。责任认定：公司应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿员工因公司违约而造成的损失。4.违约行为：第三方未按照合作协议履行其职责。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙方因第三方违约而造成的损失。示例说明：如果第三方未按照合作协议约定的时间提供审计报告，导致甲乙方无法按时完成股权激励计划的实施，第三方应承担因违约造成的甲乙方损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.股权激励计划：指公司为激励员工而设立的一项长期激励机制，通过授予员工公司股份的方式，使员工能够分享公司业绩增长带来的收益。2.保密协议