2024年雇佣责任免除协议

2024年雇佣责任免除协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1雇佣责任免除协议1.2甲方1.3乙方1.4工作日1.5劳动报酬2.协议主体2.1甲方（雇佣方）2.2乙方（被雇佣方）3.雇佣责任免除3.1免除范围3.2免除条件3.3免除期限4.乙方的权利与义务4.1工作职责4.2工作成果4.3保密协议4.4竞业限制5.甲方的权利与义务5.1提供工作条件5.2支付劳动报酬5.3社会保险和福利待遇5.4保护乙方合法权益6.协议的变更和终止6.1变更条件6.2终止条件6.3终止后的事宜7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.适用法律9.1协议签订地法律9.2协议履行地法律10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.其他条款11.1通知和送达11.2附件11.3签字盖章11.4合同副本12.甲方声明12.1合法授权12.2真实意愿12.3遵守法律法规13.乙方声明13.1合法身份13.2真实意愿13.3遵守法律法规14.签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1雇佣责任免除协议本协议是指甲方（雇佣方）与乙方（被雇佣方）之间，为明确双方在雇佣关系中的权利与义务，经友好协商达成的关于免除甲方在特定条件下对乙方承担的雇佣责任的协议。1.2甲方指雇佣方，本协议签订时享有合法权利和履行合同能力的企业或其他经济组织，以及个人。1.3乙方指被雇佣方，本协议签订时为甲方提供劳动服务，享有获得劳动报酬和其他合法权益的个人。1.4工作日指甲方按照国家和地方规定的工作日制度，以及双方约定的工作时间。1.5劳动报酬指甲方根据乙方提供的劳动数量和质量，按照约定的标准和方式支付给乙方的工资及各项福利。第二条协议主体2.1甲方（雇佣方）甲方在此协议中作为雇佣方，享有乙方提供的劳动成果，并按照约定向乙方支付劳动报酬和其他福利。2.2乙方（被雇佣方）乙方在此协议中作为被雇佣方，同意为甲方提供劳动服务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条雇佣责任免除3.1免除范围甲方在符合本协议约定的条件下，对乙方在雇佣期间因工作原因受到的人身伤害或损失，免除赔偿责任。3.2免除条件免除条件包括：（1）乙方在履行工作职责过程中，因工作原因受到的人身伤害；（2）乙方在甲方提供的劳动条件下，因工作原因受到的损失；（3）本协议约定的其他免除条件。3.3免除期限免除期限为本协议有效期内，除非双方另有约定。第四条乙方的权利与义务4.1工作职责乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成甲方分配的任务。4.2工作成果乙方应保证工作成果的质量和效率，符合甲方的要求。4.3保密协议乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。4.4竞业限制乙方在协议终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。第五条甲方的权利与义务5.1提供工作条件甲方应提供符合国家规定和乙方工作需求的工作条件，包括劳动保护、劳动工具等。5.2支付劳动报酬甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。5.3社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时支付应由甲方承担的社会保险费用。同时，甲方应提供约定的福利待遇。5.4保护乙方合法权益甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利等。第六条协议的变更和终止6.1变更条件本协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。6.2终止条件本协议终止的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除；（3）本协议约定的其他终止条件。6.3终止后的事宜本协议终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，并办理相关手续。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，双方可以自愿申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向约定的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径本协议的签订、履行、变更、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十条适用法律10.1协议签订地法律本协议签订地法律为本协议的法律适用。10.2协议履行地法律本协议履行地法律为本协议的法律适用。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）本协议约定的其他解除条件。第十二条其他条款12.1通知和送达双方按照本协议约定的联系方式，履行通知和送达义务。12.2附件本协议附件为甲乙双方确认的文件，与本协议具有同等法律效力。12.3签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。12.4合同副本本协议的副本份数为双方约定的数量，用于备查。第十三条甲方声明13.1合法授权甲方确认代表法人或组织签订本协议，并有权处理相关事宜。13.2真实意愿甲方确认签订本协议是基于真实意愿，并无欺诈行为。13.3遵守法律法规甲方承诺在履行本协议过程中，遵守中华人民共和国法律法规。第十四条乙方声明14.1合法身份乙方确认具有完全民事行为能力，签订本协议。14.2真实意愿乙方确认签订本协议是基于真实意愿，并无欺诈行为。14.3遵守法律法规乙方承诺在履行本协议过程中，遵守中华人民共和国法律法规。签署日期：2024年第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业法人营业执照复印件附件二：乙方个人身份证复印件附件三：双方签订的保密协议附件四：双方签订的竞业限制协议附件五：劳动报酬支付明细表附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇说明附件八：工作职责说明书附件九：工作成果验收标准附件十：甲方提供的劳动保护设施清单附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的企业法人营业执照复印件，并确保复印件清晰可辨。附件二：需提供乙方最新的个人身份证复印件，并确保复印件清晰可辨。附件三：保密协议应详细列出双方约定的保密信息范围、保密期限、违约责任等条款。附件四：竞业限制协议应详细列出双方约定的竞业限制范围、限制期限、违约责任等条款。附件五：劳动报酬支付明细表应详细列出乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。附件六：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方依法缴纳社会保险的情况。附件七：福利待遇说明应详细列出甲方提供的福利待遇内容。附件八：工作职责说明书应详细列出乙方的工作职责和要求。附件九：工作成果验收标准应详细列出乙方工作成果的质量要求和验收流程。附件十：甲方提供的劳动保护设施清单应详细列出甲方提供的劳动保护设施名称和数量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件或未支付劳动报酬。2.甲方未依法为乙方参加社会保险或未支付应由甲方承担的社会保险费用。3.甲方侵犯乙方的人身权利、人格权利等。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方在协议终止后违反竞业限制约定。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的一定比例计算违约金，作为违约行为的赔偿。2.赔偿损失：根据乙方违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.经济补偿：协议终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。示例说明：若甲方未按照约定提供工作条件或未支付劳动报酬，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇佣方，乙方作为被雇佣方，双方在劳动合同约定的条件下建立的权利义务关系。2.劳动报酬：指甲方根据乙方提供的劳动数量和质量，按照约定的标准和方式支付给乙方的工资及各项福利。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险