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文档简介

一、岗位概述1.岗位名称：合同预算部员工2.直属上级：合同预算部经理3.岗位性质：全面主持合同预算部各项工作4.管理权限：行使公司合同预算部的工作指挥权、人事任免权、财务审批权5.管理责任：承担公司合同预算部工作的全面责任二、岗位职责1.负责搜集、研究学习建筑施工行业各种法规、政策、及时了解行业动态等。2.了解客户技术需求，制定项目管理目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识。3.承担勘察、设计管理工作，审核勘察、设计单位的委托合同，并及时登记合同管理台账。4.负责组织协调投标工作，配合工程投标工作，负责投标材料的准备、工程预算的编制以及报价的确定。5.根据建筑工程施工合同及公司实际情况，编制施工项目的成本测算，为项目成本控制提供数据支持。6.对施工合同的履约情况进行跟踪管理，对合同履约过程中出现的风险进行分析并采取相应措施。7.负责工程预结算资料的收集、整理和上报工作，为公司的工程结算提供准确的数据和资料。8.收集、整理项目投资控制资料，编写投资控制的监理日志。9.承担上级领导交办的其他工作。三、岗位要求1.具备工民建、工程造价管理等相关专业本科及以上学历。2.具有[X]年以上工程预结算工作经验，熟悉工程招投标、合同管理流程。3.能够熟练使用工程造价管理软件和办公软件。4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。5.持有注册造价师等相关职业资格证书者优先考虑。四、岗位评估1.工作质量：根据工作完成的准确性、及时性和完整性来评估。2.工作效率：根据完成工作任务所需的时间和资源来评估。3.工作能力：根据员工在工作中所表现出来的专业知识、技能和经验来评估。4.工作态度：根据员工的积极性、责任心、合作精神和纪律性来评估。5.工作成果：根据员工在工作中所取得的成果和贡献来评估。五、注意事项1.本岗位说明书的解释权归公司所有。2.本岗位说明书的内容将根据公司的发展和实际工作需要进行调整

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