装饰公司员工劳动合同

##一、合同双方甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________现住址：____________________联系电话：____________________##二、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。##三、工作内容和工作地点（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在____________装饰工程的____________岗位（工种）工作（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（四）乙方的工作地点为____________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。##四、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照国家规定为乙方安排休息休假，具体休息休假时间双方可通过签订补充协议进行约定。##五、劳动报酬（一）乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式为______；工资为______元/月，其中试用期的工资为______元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）甲方可根据其生产经营效益、乙方的工作岗位、技能水平、工作年限等因素，调整乙方的工资水平。（三）甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。（四）乙方在婚假、丧假、探亲假、病假、产假、带薪年休假等休假期间的工资支付标准为____________________________。##六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇按国家和地方有关政策规定执行。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方应对乙方进行职业培训，保证乙方具备必要的职业技能，乙方应认真参加甲方组织的培训，提高职业技能。（三）甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。##八、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##九、经济补偿（一）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：1.甲方依据本合同第八条第（一）项规定解除本合同的；2.乙方依据本合同第八条第（二）项、第（三）项规定解除本合同的；3.甲方依据本合同第八条第（四）项规定解除本合同的；4.甲方依照本合同第八条第（六）项规定终止本合同的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（二）经济补偿的支付标准按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（三）乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。##十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。（二）乙方负有保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，竞业限制的期限为解除或者终止劳动合同之日起______年。竞业限制区域为____________，竞业限制经济补偿为每月______元。##十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十二、其他事项（一）劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策规定执行。（二）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策规定执行，没有规定的，由双方协商解决。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：_______