中学教师聘用合同范文

##一、合同双方甲方（聘用单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（受聘人）：_______________________性别：______身份证号码：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________##二、聘用岗位甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、业务能力等，聘乙方的工作岗位为_______________________。##三、聘用合同期限1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期内，甲方认为乙方不符合聘用条件的，可以随时解除聘用合同。##四、工作任务1.乙方在聘用期内须按照甲方的要求进行教育教学工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方在聘用期内不得从事与教育教学无关的活动。##五、工作报酬1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，按时足额支付乙方的工资、津贴、补贴等。2.乙方在试用期内的工资为每月人民币______元；试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩，按照国家和地方政府的有关规定，确定乙方的工资标准。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。##六、工作纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。2.乙方应遵守职业道德，为人师表，不得利用职务之便谋取私利。3.乙方应认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。4.乙方应尊重学生的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。##七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合聘用条件的；-严重违反工作纪律或甲方规章制度的；-故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：-乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前______日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：-患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；-患病或者负伤，在规定的医疗期内的；-女职工在孕期、产期、哺乳期内的；-法律、行政法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律、行政法规规定的其他情形。##八、违反合同的责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2.甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_____________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。##九、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。##十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：______年______月_____