退役士兵劳动合同

##一、合同双方甲方（用人单位）：____________________法定代表人或委托代理人：______________地址：_________________________________乙方（退役士兵）：____________________性别：______现居住地址：____________________________家庭地址：____________________________##二、合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##三、工作内容和工作地点（一）甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________部门从事__________工作，工作地点为__________________。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。（三）甲方可以根据生产经营和工作需要，以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。##四、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照国家规定为乙方提供休息休假，但因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过______小时。（三）乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。##五、劳动报酬（一）甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。（二）乙方在试用期期间的工资为______元。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。##六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方的有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查。（二）甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方创造良好的工作环境。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止职业危害。##八、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##九、违约责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（单位盖章）：______________________年______月______日