乡村医生聘用合同书

甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：______身份证号码：____________________现住址：____________________联系电话：____________________为了更好地贯彻落实国家医药卫生体制改革政策，切实解决农村居民基本医疗需求，进一步加强乡村医生队伍建设，明确乡村医生的职责和义务，更好地为农村居民提供优质的医疗卫生服务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方在本乡镇从事乡村医生工作事宜达成如下协议：##一、协议期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##二、工作内容和工作地点（一）甲方聘用乙方在本乡镇的______村卫生室从事乡村医生工作。（二）乙方应按照国家基本药物制度和医疗技术规范等要求，为农村居民提供基本医疗和基本公共卫生服务，包括但不限于常见病、多发病的诊治，危急重症的初步现场急救，以及疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等工作。##三、工作时间和休息休假（一）乙方实行不定时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。（二）乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。##四、工作报酬和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作表现和实际工作量，给予乙方相应的工作报酬。工作报酬按月发放，不得低于当地最低工资标准。（二）乙方在患病或因公负伤的医疗期内的工资标准按照国家和地方有关规定执行。（三）甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。（四）乙方因公致伤、致残、致死的，其有关待遇按国家和地方有关规定执行。##五、劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露患者的个人信息和医疗记录。（三）乙方应认真履行工作职责，提高医疗服务质量，不得推诿、拒收患者。（四）乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学术交流活动，不断提高业务水平和服务能力。##六、协议的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本协议自行终止：1.本协议期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##七、协议的续签本协议期满前，甲乙双方应提前______日协商续签事宜。如双方同意续签，应重新签订新的协议。##八、违约责任（一）甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。（二）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方可协商解决或按照法律法规的规定处理。##九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##十、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策的规定执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙