2025版实习生实习期间企业导师指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版实习生实习期间企业导师指导协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2企业导师定义1.3实习期间定义1.4指导协议定义2.实习生基本条件2.1实习生资格2.2实习生义务2.3实习生权利3.企业导师基本条件3.1企业导师资格3.2企业导师义务3.3企业导师权利4.实习生实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习时间4.4实习地点5.企业导师指导内容5.1指导方式5.2指导内容5.3指导频率5.4指导记录6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果6.4评价结果7.实习生实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3工作条件7.4节假日安排8.实习生实习责任8.1职业责任8.2保密责任8.3安全责任8.4其他责任9.企业导师指导责任9.1指导责任9.2保密责任9.3安全责任9.4其他责任10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同中，实习生指根据我国相关法律法规，经学校推荐并经企业同意，到企业进行实习的在校学生。1.2企业导师定义本合同中，企业导师指企业内部具有丰富工作经验和专业知识，负责对实习生进行指导、培训和考核的员工。1.3实习期间定义本合同中，实习期间指实习生在企业进行实习的时间段，包括实习准备、实习过程和实习结束。1.4指导协议定义本合同中，指导协议指实习生和企业导师之间就实习期间指导内容、方式、考核等事项达成的书面协议。2.实习生基本条件2.1实习生资格（1）具有我国国籍，遵守我国法律法规；（2）身心健康，能够适应实习工作；（4）具备实习岗位所需的专业知识和技能。2.2实习生义务（1）遵守企业规章制度，服从企业导师安排；（2）按时完成实习任务，保证实习质量；（3）保守企业商业秘密，不得泄露；（4）积极参加企业组织的各项活动。2.3实习生权利（1）获得企业提供的实习岗位和实习条件；（2）获得企业导师的指导和帮助；（3）参加企业组织的培训、讲座等活动；（4）对企业提出合理建议。3.企业导师基本条件3.1企业导师资格（1）具有我国国籍，遵守我国法律法规；（2）具有丰富的实习岗位工作经验和专业知识；（4）愿意为实习生提供指导和帮助。3.2企业导师义务（1）按照实习计划对实习生进行指导、培训和考核；（2）关心实习生的生活和工作，提供必要的帮助；（3）保护实习生的人身安全和合法权益；（4）对实习生在实习期间的表现进行客观评价。3.3企业导师权利（1）对实习生进行必要的指导、培训和考核；（2）对实习生在实习期间的表现提出意见和建议；（3）要求实习生遵守企业规章制度；（4）对实习生的工作成果进行评价。4.实习生实习内容4.1实习岗位实习生应按照企业提供的实习岗位进行实习，具体岗位由企业导师根据实习生的专业特长和实习计划确定。4.2实习任务（1）参与实习岗位的实际工作；（2）完成企业导师布置的实习任务；（3）学习实习岗位所需的专业知识和技能；（4）参加企业组织的各项活动。4.3实习时间实习时间为六个月，自实习生到岗之日起计算。4.4实习地点实习地点为企业指定的工作场所，具体地点由企业导师根据实习岗位和工作需要确定。5.企业导师指导内容5.1指导方式（1）面对面交流；（2）电话、邮件等方式；（3）提供相关资料和培训；（4）组织实习生参加企业内部培训。5.2指导内容（1）实习岗位的专业知识和技能；（2）企业规章制度和操作流程；（3）团队合作和沟通技巧；（4）职业素养和职业道德。5.3指导频率企业导师应定期对实习生进行指导，具体频率由双方协商确定。5.4指导记录企业导师应记录实习生的实习表现和指导情况，包括实习任务完成情况、考核结果等。6.实习生考核与评价6.1考核方式（1）实习期间工作表现；（2）实习任务完成情况；（3）企业导师评价；（4）实习生自评。6.2评价标准（1）专业知识掌握程度；（2）工作态度和责任心；（3）团队合作和沟通能力；（4）实习期间表现。6.3考核结果实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4评价结果企业导师对实习生的评价结果应客观公正，并及时反馈给实习生。7.实习生实习待遇7.1工资待遇实习生在实习期间，企业将按照国家及地方相关法律法规，根据实习岗位和实习生能力，支付实习生不低于最低工资标准的工资。7.2社会保险实习生在实习期间，企业将根据国家及地方相关法律法规，为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。7.3工作条件企业将为实习生提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、安全防护措施等。7.4节假日安排实习生在实习期间的节假日安排将参照国家法定节假日规定，并按照企业相关制度执行。8.实习生实习责任8.1职业责任实习生应遵守实习岗位的职业道德，确保在工作中不泄露企业商业秘密，不损害企业利益。8.2保密责任实习生应保守企业商业秘密，不得在实习期间或实习结束后泄露或使用企业未公开的技术、经营信息。8.3安全责任实习生在实习期间应遵守企业安全规定，确保自身安全，不得从事可能危及自身或他人安全的活动。8.4其他责任实习生应遵守实习期间的其他相关责任，包括但不限于不迟到、不早退，保持工作场所的整洁等。9.企业导师指导责任9.1指导责任企业导师应负责对实习生的实习工作进行全程指导，包括但不限于工作技能培训、工作流程讲解、问题解答等。9.2保密责任企业导师应保守企业商业秘密，不得在实习期间或实习结束后泄露或使用企业未公开的技术、经营信息。9.3安全责任企业导师应确保实习生在实习期间的安全，对实习生的安全培训和教育负有责任。9.4其他责任企业导师应履行其他相关责任，包括但不限于对实习生的职业规划提供指导，帮助实习生提升个人能力等。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为六个月，自双方签订之日起生效。10.2续签条件如实习生和企业导师均同意，本合同可续签一次，续签期限为六个月。10.3续签程序续签程序如下：（1）实习生和企业导师在合同到期前一个月提出续签意向；（2）双方协商确定续签的具体条款；（3）双方签订续签协议。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）实习生因个人原因提前终止实习；（2）企业因故提前终止实习；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议。11.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.4终止程序合同终止程序如下：（1）合同期限届满；（2）双方确认合同终止；（3）签订合同终止协议。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定的保密义务；（3）一方违反合同约定的安全责任。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。13.争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）一方提出争议；（2）双方协商解决；（3）如协商不成，向人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。14.3合同变更本合同如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式修改。14.4合同解除本合同解除必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.5合同终止本合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在实习生实习期间，因特定原因需介入本合同履行过程中的中介机构、培训机构或其他相关组织。15.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：（1）提供实习岗位的企业因故无法直接参与实习生的实习指导；（2）实习生因个人原因需要通过第三方机构进行实习；（3）为提高实习质量，企业同意第三方机构参与实习生的指导和管理。16.第三方责任16.1责任限额第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由双方在合同中明确约定，不得超过合同总金额的一定比例。16.2责任范围第三方责任范围包括但不限于：（1）提供实习岗位和实习条件；（2）对实习生进行必要的指导和培训；（3）监督实习生的实习过程；（4）协助解决实习生在实习期间遇到的问题。17.第三方权利17.1权利内容第三方权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取相应的服务费用；（2）要求实习生遵守实习纪律和规定；（3）对实习生的实习表现进行评价和反馈；18.第三方与其他各方的关系18.1与实习生的关系第三方与实习生之间的关系为委托代理关系，实习生应遵守第三方的指导和管理。18.2与企业的关系第三方与企业的关系为服务合同关系，第三方应按照合同约定履行服务义务。18.3与企业导师的关系第三方与企业导师之间的关系为协作关系，第三方应尊重企业导师的指导地位，并协助其完成实习指导任务。19.第三方介入的附加条款19.1第三方资质要求第三方介入本合同履行前，应具备相应的资质和条件，包括但不限于：（1）合法注册的法人或其他组织；（2）具备开展实习指导工作的能力和经验；19.2第三方服务协议第三方介入本合同履行过程中，应与企业签订服务协议，明确双方的权利义务和责任。19.3第三方责任追究如第三方在介入本合同履行过程中出现违约行为，企业有权要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方介入的额外条款20.1第三方变更通知如第三方发生变更，包括但不限于负责人、联系方式、服务内容等，应及时通知实习生和企业。20.2第三方服务监督企业有权对第三方的服务进行监督，如发现第三方服务不符合合同约定，企业有权要求第三方进行整改或更换第三方。20.3第三方服务费用第三方服务费用应在合同中明确约定，并按照合同约定支付。21.第三方责任限额的具体说明21.1责任限额计算方式（1）以合同总金额为基础；（2）根据第三方介入的原因和范围，确定责任限额的比例；（3）责任限额不得低于合同总金额的一定比例。21.2责任限额的适用范围责任限额适用于第三方在介入本合同履行过程中因违约行为造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。21.3超过责任限额的处理如第三方违约造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习生和企业导师共同制定的实习指导文件，用于指导实习生的实习过程。2.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、籍贯、专业、联系方式等。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，以便企业导师和第三方进行联系和沟通。3.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、评价结果等。说明：考核评价表用于对实习生的实习表现进行评估，作为实习生实习结束后的考核依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是第三方介入实习指导时签订的协议，明确双方的权利义务。5.实习生实习证明详细要求：包括实习单位、实习岗位、实习时间、实习表现等。说明：实习证明是实习生实习结束后，由企业或第三方出具的证明文件。6.实习生离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：离职证明是实习生离职时，由企业出具的证明文件。7.实习生安全培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训人员等。说明：安全培训记录用于记录实习生参加安全培训的情况，确保实习生安全。8.实习生实习日志详细要求：包括实习日期、实习内容、实习心得等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律，泄露企业商业秘密等。责任认定：实习生违约，企业导师有权要求实习生承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.企业导师违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定进行实习指导，泄露企业商业秘密，未及时反馈实习生表现等。责任认定：企业导师违约，企业有权要求企业导师承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量，泄露企业商业秘密，未按时完成服务任务等。责任认定：第三方违约，企业有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.示例说明示例一：实习生未按时完成实习任务，企业导师根据实习计划书和考核评价表，认定实习生违约，要求实习生支付违约金500元。示例二：企业导师未按合同约定进行实习指导，实习生根据实习证明和实习生实习日志，认定企业导师违约，要求企业导师支付违约金1000元。示例三：第三方未按合同约定提供服务质量，企业根据第三方服务协议和实习证明，认定第三方违约，要求第三方支付违约金2000元。全文完。2025版实习生实习期间企业导师指导协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订目的3.协议双方信息4.协议有效期限5.协议解除条件二、实习生基本情况1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生专业5.实习生学历三、企业导师基本情况1.企业导师姓名2.企业导师职位3.企业导师工作经验4.企业导师指导方向5.企业导师联系方式四、实习内容与目标1.实习岗位2.实习周期3.实习目标4.实习任务5.实习成果要求五、指导方式与安排1.指导方式2.指导频率3.指导内容4.指导时间安排5.指导考核六、实习生职责1.实习生应遵守企业规章制度2.实习生应积极参加实习活动3.实习生应完成导师布置的任务4.实习生应主动请教问题5.实习生应保守企业秘密七、企业导师职责1.企业导师应提供必要的实习条件2.企业导师应负责指导实习生完成实习任务3.企业导师应关心实习长4.企业导师应提供必要的职业规划建议5.企业导师应保护实习生合法权益八、实习考核与评价1.考核方式2.评价标准3.考核时间4.评价结果反馈5.评价结果应用九、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更程序4.协议解除程序5.协议解除后的处理十、违约责任1.实习生违约责任2.企业导师违约责任3.协议双方违约责任4.违约责任追究程序5.违约赔偿标准十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十二、其他约定1.保密条款2.隐私保护条款3.通知方式与送达4.法律适用与管辖5.协议附件十三、协议生效1.协议生效时间2.协议生效条件3.协议签署4.协议副本5.协议生效证明十四、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议终止程序5.协议解除与终止后的处理合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025版实习生实习期间企业导师指导协议2.协议签订目的：明确实习生在企业实习期间导师的指导职责和双方的权利义务，确保实习质量。3.协议双方信息：包括实习生姓名、性别、年龄、专业、学历，以及企业导师姓名、职位、工作经验、指导方向、联系方式。4.协议有效期限：自协议签订之日起至实习生实习期满之日止。5.协议解除条件：实习生因故提前终止实习，或企业导师因故无法继续指导实习生等情况。二、实习生基本情况1.实习生姓名：2.实习生性别：男3.实习生年龄：20岁4.实习生专业：计算机科学与技术5.实习生学历：本科三、企业导师基本情况1.企业导师姓名：2.企业导师职位：技术经理3.企业导师工作经验：5年4.企业导师指导方向：软件开发四、实习内容与目标1.实习岗位：软件开发工程师2.实习周期：6个月3.实习目标：掌握软件开发基本技能，熟悉项目开发流程，具备独立完成项目的能力。4.实习任务：参与实际项目开发，完成导师分配的任务。5.实习成果要求：提交项目开发报告，通过导师验收。五、指导方式与安排1.指导方式：面对面指导、远程指导、项目实践指导。2.指导频率：每周至少2次面对面指导，项目实践指导根据项目进度调整。3.指导内容：技术指导、项目指导、职业素养指导。4.指导时间安排：工作日9:0012:00，13:0017:00。5.指导考核：定期对实习生进行技能考核和项目成果评估。六、实习生职责1.实习生应遵守企业规章制度，服从导师安排。2.实习生应积极参加实习活动，按时完成导师布置的任务。3.实习生应主动请教问题，提高自身技能。4.实习生应保守企业秘密，不得泄露公司信息。5.实习生应尊重导师，维护良好师生关系。七、企业导师职责1.企业导师应提供必要的实习条件，包括工作环境、设备等。2.企业导师应负责指导实习生完成实习任务，确保实习质量。3.企业导师应关心实习长，提供职业规划建议。4.企业导师应保护实习生合法权益，维护实习生利益。5.企业导师应定期对实习生进行考核，提出改进意见。八、实习考核与评价1.考核方式：实习中期评估、实习期末评估。2.评价标准：专业技能、工作态度、团队协作、问题解决能力。3.考核时间：实习中期、实习期末。4.评价结果反馈：导师向实习生反馈评价结果，并提出改进建议。5.评价结果应用：评价结果作为实习生实习成绩的重要依据，影响实习生实习鉴定及未来就业推荐。九、协议变更与解除1.协议变更条件：经双方协商一致，可对协议内容进行变更。2.协议解除条件：实习生因故提前终止实习，或企业导师因故无法继续指导实习生等情况。3.协议变更程序：双方签署变更协议，并书面通知对方。4.协议解除程序：提前通知对方，并签署解除协议。5.协议解除后的处理：双方妥善处理剩余实习任务，实习生按照协议规定办理离职手续。十、违约责任2.企业导师违约责任：未履行指导职责，未保证实习质量等。3.协议双方违约责任：根据违约情节，承担相应的违约责任。4.违约责任追究程序：通过协商、调解或法律途径解决。5.违约赔偿标准：根据实际损失，确定赔偿金额。十一、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定的机构或法院。3.争议解决程序：按照所选机构或法院的程序进行。4.争议解决费用：由责任方承担。5.争议解决期限：自争议发生之日起6个月内解决。十二、其他约定1.保密条款：双方对本协议内容负有保密义务。2.隐私保护条款：双方应遵守相关法律法规，保护实习生隐私。3.通知方式与送达：以书面形式通知对方，自通知发出之日起生效。4.法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律，争议由协议签订地人民法院管辖。5.协议附件：包括但不限于实习任务清单、考核标准等。十三、协议生效1.协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效条件：双方签字盖章，协议内容完整。3.协议签署：双方代表签字盖章。4.协议副本：双方各执一份。5.协议生效证明：由双方共同出具。十四、协议解除与终止1.协议解除条件：如前文所述。2.协议终止条件：实习期满，或双方协商一致终止协议。3.协议解除程序：如前文所述。4.协议终止程序：如前文所述。5.协议解除与终止后的处理：如前文所述。实习生签名：____________________日期：____________________企业导师签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务甲方应提供实习生的实习岗位，确保实习岗位的合法性和安全性。甲方应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训。甲方应提供实习所需的设备、工具和资料，保障实习生顺利完成实习任务。甲方应安排企业导师，负责实习生的日常指导和考核。2.实习生选拔与培训甲方应提前一个月向乙方提供实习生选拔标准及流程。甲方应对实习生进行入职培训，包括企业文化、规章制度、实习岗位要求等。3.实习生权益保障甲方应保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事超出实习岗位范围的劳动。甲方应保障实习生的劳动报酬，按照国家相关规定支付实习补贴。4.实习生考核与评价甲方应建立实习生考核评价体系，定期对实习生进行考核。甲方应将考核结果反馈给乙方，并作为实习生实习鉴定的重要依据。5.实习生离职手续甲方应协助实习生办理实习离职手续，包括实习证明、离职证明等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务乙方应负责实习生的实习岗位安排，确保实习岗位的合法性和安全性。乙方应提供实习生的实习指导，包括技术指导、职业素养指导等。乙方应定期对实习生进行考核，评估实习效果。2.实习生选拔与培训乙方应提前一个月向甲方提供实习生选拔标准及流程。乙方应对实习生进行入职培训，包括企业文化、规章制度、实习岗位要求等。3.实习生权益保障乙方应保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事超出实习岗位范围的劳动。乙方应保障实习生的劳动报酬，按照国家相关规定支付实习补贴。4.实习生考核与评价乙方应建立实习生考核评价体系，定期对实习生进行考核。乙方应将考核结果反馈给甲方，并作为实习生实习鉴定的重要依据。5.实习生离职手续乙方应协助实习生办理实习离职手续，包括实习证明、离职证明等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任与义务中介机构应负责联系甲方和乙方，促成实习协议的签订。中介机构应监督实习协议的执行，确保双方权益得到保障。2.中介机构费用中介机构应明确向甲方和乙方收取中介费用的标准和方式。中介费用应在实习协议中明确约定，并在协议签订时支付。3.中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.中介机构责任追究若中介机构违反本协议，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应责任。5.中介机构争议解决中介机构与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习生考核评价标准4.实习生培训计划5.实习生实习协议6.实习生离职手续清单7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定时间完成实习任务。未经允许擅自离岗或旷工。泄露企业秘密或违反保密协议。违反企业规章制度。2.企业导师违约行为：未按约定提供指导或考核。未保障实习生合法权益。未履行保密义务。3.乙方违约行为：未按约定提供实习岗位或指导。未按约定支付实习补贴。未按约定进行实习生考核和评价。4.甲方违约行为：未按约定提供实习岗位或指导。未按约定保障实习生权益。未按约定支付实习补贴。5.违约行为的认定：由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判定。三、法律名词及解释：1.实习生：指在学校学习期间，根据国家规定进行实习的学生。2.企业导师：指在企业担任实习指导工作的人员。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，共同选择仲裁机构解决争议。5.法院：指国家设立的审判机关，负责审理各类案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其需求，调整实习岗位或提供其他帮助。2.问题：企业导师指导不足。解决办法：加强企业导师培训，定期评估指导效果。3.问题：实习生离职率高。解决办法：优化实习岗位，提高实习补贴，加强实习生关怀。五、所有应用场景：1.学校与企业合作，安排学生实习。2.企业自行招聘实习生，进行人才培养。3.第三方中介机构促成企业与学校之间的实习合作。全文完。2025版实习生实习期间企业导师指导协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业导师）：名称：（请填写企业名称）地址：（请填写企业地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）2.乙方（实习生）：姓名：（请填写实习生姓名）身份证号码：（请填写身份证号码）学校：（请填写就读学校）专业：（请填写所学专业）联系电话：（请填写联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，企业对专业人才的需求日益增加。为提高实习生在企业实习期间的专业技能，培养其实际操作能力，甲方决定与乙方签订本协议，明确双方在实习期间的权利与义务。2.2目的：本协议旨在明确甲方作为企业导师在实习生实习期间的指导责任，确保乙方在实习期间能够得到充分、有效的指导，提高其实习效果。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业”指乙方所学的专业，包括但不限于乙方就读学校所开设的专业课程。3.2关键词解释：（1）实习期间：指乙方在甲方企业进行实习的时间段。（2）企业导师：指甲方指派的具有丰富工作经验的专业人员，负责对乙方在实习期间进行指导。（3）实习效果：指乙方在实习期间通过甲方企业导师的指导，达到提高专业技能、培养实际操作能力的目的。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行监督和指导。（2）甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。（3）甲方应保证乙方在实习期间的人身安全。（4）甲方应按照本协议约定，对乙方进行必要的培训和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方企业的规章制度，服从甲方企业导师的指导。（2）乙方应按时参加实习，不得无故缺勤。（3）乙方应珍惜实习机会，努力学习，提高自己的专业技能。（4）乙方应保守甲方企业的商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方企业进行实习。5.3合同履行方式：甲方企业导师对乙方进行现场指导，乙方按照甲方企业导师的要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）实习任务完成；（2）乙方因故提前离开实习岗位；（3）甲方企业因故终止实习。6.3终止程序：（1）实习任务完成：甲方企业导师与乙方共同确认实习任务完成，本协议终止。（2）乙方提前离开实习岗位：乙方应提前向甲方企业导师提出书面申请，经甲方企业导师同意后，本协议终止。（3）甲方企业因故终止实习：甲方企业应提前通知乙方，并书面确认本协议终止。6.4终止后果：（1）实习任务完成：双方无任何经济纠纷。（2）乙方提前离开实习岗位：甲方企业应退还乙方已支付的实习费用。（3）甲方企业因故终止实习：甲方企业应退还乙方已支付的实习费用。七、费用与支付7.1费用构成：本协议中的费用主要包括乙方在实习期间的企业导师指导费用、实习补贴以及乙方因实习产生的其他必要费用。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式进行费用支付。支付方式可为银行转账或现金支付。7.3支付时间：（1）实习补贴：甲方应在乙方开始实习的第一个月内支付第一个月的实习补贴。（2）指导费用：甲方应在乙方完成实习任务后，支付乙方企业导师指导费用。7.4支付条款：（1）实习补贴：甲方应在乙方每月工作结束后五个工作日内支付当月实习补贴。（2）指导费用：甲方应在乙方完成实习任务后十个工作日内支付企业导师指导费用。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未能按照本协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的20%。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定时间参加实习或提前终止实习，应向甲方支付违约金，违约金为实习期间工资总额的10%。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式：违约金和赔偿金额以人民币计算，甲方应在违约事实发生后十个工作日内支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内，乙方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式：乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本协议所指的不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、国家秘密的内容；（2）涉及商业秘密的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方对其知识产权的拥有和行使。（2）乙方在实习期间所创作的任何作品，甲方有权在其业务范围内使用。13.2特殊权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方对其商业秘密的保密权。（2）乙方在实习期间，不得将甲方提供的任何商业秘密泄露给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方实习所需的必要条件，并协助乙方解决实习期间遇到的问题。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守实习纪律。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于实习生实习期间企业导师指导的全部协议，具有独立性。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（企业导师）：（签字）（盖章）日期：（年月日）乙方（实习生）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生实习计划3.企业导师指导计划4.实习协议补充条款5.保密协议6.费用支付明细7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方实习补贴或指导费用。b.未提供乙方实习所需的必要条件。c.泄露乙方在实习期间创