2025年度按摩技师职业晋升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩技师职业晋升聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.晋升聘用条件2.1职业晋升标准2.2职业晋升考核方式2.3职业晋升所需资质3.聘用关系及岗位3.1聘用关系性质3.2职位名称及职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班规定及补偿5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.晋升聘用流程6.1晋升申请及审批6.2晋升考核及结果6.3晋升后的待遇调整7.违约责任7.1违约情形及处理7.2违约金的计算及支付7.3争议解决方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1隐私保护11.2合同附件11.3合同解释12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除后的处理13.合同解除及终止后的责任13.1合同解除及终止后的经济补偿13.2合同解除及终止后的其他责任14.合同附件清单14.1附件一：晋升考核标准14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：MTZJ20250011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1聘用方：按摩中心1.3.2地址：市区路号1.3.3受聘方：X1.3.4地址：[受聘方住址]1.4合同签订地点：市区路号按摩中心2.晋升聘用条件2.1职业晋升标准2.1.1晋升级别：初级按摩技师、中级按摩技师、高级按摩技师2.1.2晋升条件：根据受聘方的工作表现、客户评价、技能考核等综合评定2.2职业晋升考核方式2.2.1技能考核：包括理论知识测试、实际操作考核2.2.2客户评价：收集客户对受聘方服务质量的反馈2.3职业晋升所需资质2.3.1初级按摩技师：持有相关初级按摩技师证书2.3.2中级按摩技师：持有相关中级按摩技师证书2.3.3高级按摩技师：持有相关高级按摩技师证书3.聘用关系及岗位3.1聘用关系性质：劳动合同3.2职位名称及职责3.2.1初级按摩技师：负责为客户提供基本的按摩服务，执行按摩中心的工作安排3.2.2中级按摩技师：负责为客户提供更高级别的按摩服务，参与按摩中心的培训及管理工作3.2.3高级按摩技师：负责指导初级及中级按摩技师，参与制定按摩中心的服务标准及培训计划3.3工作地点：市区路号按摩中心4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据按摩中心的工作需求调整4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假5天4.3加班规定及补偿：加班需提前申请，加班工资按照国家规定计算5.工资及福利待遇5.1基本工资：初级按摩技师每月8000元，中级按摩技师每月10000元，高级按摩技师每月12000元5.2绩效奖金：根据个人工作表现及客户满意度进行评定，年终奖金最高可达一个月工资5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，比例为个人工资的8%和12%5.4其他福利待遇：提供工作服、员工体检、生日福利等6.晋升聘用流程6.1晋升申请及审批6.1.1受聘方在满足晋升条件后，向按摩中心提出晋升申请6.1.2按摩中心对受聘方的申请进行审核，并在一个月内给出答复6.2晋升考核及结果6.2.1按摩中心组织技能考核和客户评价，对受聘方进行综合评定6.2.2晋升考核结果在考核结束后一个月内公布6.3晋升后的待遇调整6.3.1晋升后的工资及福利待遇按照晋升后的职位标准执行7.违约责任7.1违约情形及处理7.1.1受聘方未履行合同约定，按摩中心有权解除合同，并要求赔偿损失7.1.2按摩中心未履行合同约定，受聘方有权解除合同，并要求赔偿损失7.2违约金的计算及支付7.2.1违约金按照受聘方或按摩中心未履行合同约定的天数及月工资计算7.2.2违约金在合同解除后一个月内支付7.3争议解决方式7.3.1双方应友好协商解决争议7.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，自愿解除合同8.1.2受聘方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知按摩中心8.1.3按摩中心因受聘方严重违反合同约定，如：严重失职、违反职业道德等，有权解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满8.2.2按摩中心因经营不善或政策调整等原因，决定不再继续经营8.3解除及终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金、福利待遇等8.3.2按摩中心应向受聘方支付经济补偿金，标准为解除或终止前一个月的工资9.保密条款9.1保密内容9.1.1按摩中心的技术、商业秘密9.1.2客户信息、服务记录等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违反保密义务的处理9.3.1受聘方违反保密义务，按违反保密内容的实际损失赔偿9.3.2按摩中心有权依法追究受聘方的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，包括起诉、答辩、举证、庭审等11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1按摩中心承诺对受聘方的个人信息进行保密，未经受聘方同意不得向第三方泄露11.2合同附件11.2.1本合同附件包括晋升考核标准、社会保险及公积金缴纳明细、其他相关证明材料11.3合同解释11.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成，按照国家有关法律法规执行12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同变更程序12.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照原合同约定处理相关事宜13.合同解除及终止后的责任13.1合同解除及终止后的经济补偿13.1.1合同解除或终止后，受聘方有权要求按摩中心支付经济补偿金13.2合同解除及终止后的其他责任13.2.1双方应按照原合同约定，处理合同解除或终止后的其他责任，如：设备归还、保密义务等14.合同附件清单14.1附件一：晋升考核标准14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等，其介入合同旨在提供专业服务、促成交易或提供法律支持。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在确保合同的顺利履行，提高合同效率，保障各方权益。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的事项、范围、权限等。2.2第三方介入需符合法律法规及合同约定。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因其自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额为介入服务费用的一倍。3.2第三方责任限额的适用范围不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。4.第三方责权利4.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并承担相应的责任。4.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方对甲乙双方承担相应的责任。5.2第三方与按摩中心及受聘方之间的关系为服务提供关系，第三方对按摩中心及受聘方承担相应的责任。5.3第三方与客户之间的关系为服务提供关系，第三方对客户承担相应的责任。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的连续性，不得因第三方介入而影响合同的履行。6.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，不得无故阻挠或拖延。6.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。6.4第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。6.5第三方介入期间，如甲乙双方对第三方的工作有异议，应与第三方协商解决，协商不成，可依法向有关机构申请仲裁或提起诉讼。6.7第三方介入结束后，如甲乙双方对第三方的工作仍有异议，可依法向有关机构申请仲裁或提起诉讼。7.第三方介入的费用及支付7.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。7.2第三方介入费用由甲乙双方按约定支付，支付方式可在合同中约定。7.3第三方介入费用在支付后，甲方不得因第三方介入而要求乙方承担。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如因甲乙双方协商一致或第三方原因，需终止第三方介入的，应书面通知甲乙双方。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。8.3第三方介入终止后，如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失的，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：晋升考核标准详细要求：包含初级、中级、高级按摩技师的考核标准，包括理论知识、实际操作、客户评价等。附件说明：本附件为晋升考核的依据，应详细列出各项考核的具体内容和评分标准。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险及公积金的具体项目和比例。附件说明：本附件为甲乙双方缴纳社会保险及公积金的明细，确保双方权益。3.附件三：其他相关证明材料详细要求：包括受聘方的学历证明、资格证书、工作经验证明等。附件说明：本附件为受聘方具备相应资质的证明，确保其符合晋升聘用条件。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，确保双方对保密信息的保护。5.附件五：合同变更协议详细要求：列出合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。附件说明：本附件为合同变更的书面记录，确保变更内容的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1受聘方未按合同约定提供服务质量，导致客户投诉。1.2按摩中心未按时支付受聘方工资或福利待遇。1.3双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。1.4第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同履行受阻。2.责任认定标准2.1受聘方违约：根据受聘方违约的严重程度，赔偿按摩中心相应损失。2.2按摩中心违约：按受聘方损失的一定比例赔偿，最高不超过三个月工资。2.3第三方违约：第三方承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。2.4双方违约：根据双方违约的严重程度，各自承担相应责任。3.违约责任示例说明3.1受聘方未按合同约定提供服务质量，导致客户投诉一次，赔偿按摩中心500元。3.2按摩中心未按时支付受聘方工资一个月，赔偿受聘方一个月工资。3.3双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，赔偿对方损失10000元。3.4第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同履行受阻，赔偿甲乙双方损失5000元。全文完。2025年度按摩技师职业晋升聘用合同1合同目录第一章合同签订背景与依据1.1合同签订的目的1.2合同签订的法律依据1.3合同签订的时间与地点第二章合同主体与基本信息2.1按摩技师基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同期限第三章晋升条件与标准3.1职业晋升等级3.2晋升条件3.3晋升考核标准3.4晋升流程第四章工作职责与任务4.1基本工作职责4.2晋升后工作职责4.3任务分配与完成4.4工作质量要求第五章工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3休息日与调休5.4紧急情况加班规定第六章工资待遇与晋升后的调整6.1基本工资6.2晋升后的工资调整6.3绩效考核与奖金6.4社会保险与福利第七章考核与评价7.1考核方式与频率7.2评价标准与内容7.3晋升机会与限制7.4申诉与处理程序第八章培训与提升8.1培训计划与安排8.2提升机会与要求8.3培训成果评估8.4考核与激励措施第九章合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的责任与补偿第十章违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议解决方式10.3仲裁或诉讼程序10.4争议解决费用第十一章保密条款11.1保密内容与范围11.2保密期限11.3保密责任与义务11.4违约责任第十二章其他条款12.1合同的变更与解除12.2合同的续签与终止12.3合同的生效与解释12.4合同附件第十三章合同签订与生效13.1合同签订方式13.2合同生效时间13.3合同文本与附件第十四章合同附件14.1职业晋升考核标准14.2培训计划14.3保密协议14.4其他相关文件合同编号_________第一章合同签订背景与依据1.1合同签订的目的为明确按摩技师职业晋升聘用关系，保障双方权益，提高服务质量，特订立本合同。1.2合同签订的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同。1.3合同签订的时间与地点本合同于2025年1月1日，在X地点签订。第二章合同主体与基本信息2.1按摩技师基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________2.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三章晋升条件与标准3.1职业晋升等级初级按摩技师中级按摩技师高级按摩技师3.2晋升条件（1）具备初级按摩技师资格，工作满一年；（2）具备中级按摩技师资格，工作满两年；（3）具备高级按摩技师资格，工作满三年；3.3晋升考核标准（1）职业技能水平；（2）服务质量；（3）客户满意度；3.4晋升流程（1）按摩技师根据晋升条件提出申请；（2）用人单位组织考核；（3）考核合格者晋升相应等级。第四章工作职责与任务4.1基本工作职责（1）按照服务规范，为客户提供专业的按摩服务；（2）维护工作场所的卫生与安全；（3）遵守公司规章制度，服从工作安排。4.2晋升后工作职责（1）在原有职责基础上，承担更高难度的按摩服务；（2）指导初级按摩技师工作；（3）参与培训与考核工作。4.3任务分配与完成（1）根据工作任务要求，按时完成；（2）保证工作质量，确保客户满意度；（3）定期向上级汇报工作进展。第五章工作时间与休息5.1工作时间规定（1）每周工作五天，每天工作8小时；（2）每周休息两天，休息日根据公司安排。5.2休息时间规定（1）每日工作结束后，享有1小时的休息时间；（2）每月享有4天的带薪年假。5.3休息日与调休（1）休息日按照国家法定节假日安排；（2）调休需提前向用人单位提出申请，经批准后方可实施。5.4紧急情况加班规定（1）遇紧急情况需加班，加班时间按实际工作时长计算；（2）加班工资按照国家规定支付。第六章工资待遇与晋升后的调整6.1基本工资初级按摩技师：人民币______元/月中级按摩技师：人民币______元/月高级按摩技师：人民币______元/月6.2晋升后的工资调整晋升后，工资待遇按照晋升后的等级执行。6.3绩效考核与奖金（1）根据绩效考核结果，给予相应的奖金；（2）绩效考核周期为一年，考核结果作为晋升依据之一。6.4社会保险与福利（1）用人单位为按摩技师缴纳社会保险；（2）提供法定节假日福利、年假等福利待遇。第七章考核与评价7.1考核方式与频率（1）每月进行一次月度考核；（2）每年进行一次年度考核。7.2评价标准与内容（1）职业技能水平；（2）服务质量；（3）客户满意度；（4）工作态度与团队协作。7.3晋升机会与限制（1）根据考核结果，具备晋升资格的按摩技师可申请晋升；（2）晋升机会有限，根据考核成绩和岗位需求进行选拔。7.4考核与激励措施（1）考核结果作为晋升、奖金发放的重要依据；（2）设立优秀员工奖励，激励按摩技师提高工作质量。第八章培训与提升8.1培训计划与安排用人单位将为按摩技师提供定期培训，包括技能提升、服务规范、客户沟通等方面。8.2提升机会与要求按摩技师需积极参与培训，并按要求完成培训任务。8.3培训成果评估培训结束后，用人单位将对按摩技师的培训成果进行评估。8.4考核与激励措施考核优秀的按摩技师将获得额外的激励和晋升机会。第九章合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）按摩技师提出解除合同；（2）用人单位因故解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止的条件（1）合同期满；（2）按摩技师退休、死亡或丧失劳动能力；（3）用人单位依法终止经营。9.3解除与终止的程序（1）提前通知对方；（2）办理相关手续；（3）结算工资和福利。9.4解除与终止后的责任与补偿（1）双方按照法律法规和合同约定承担相应责任；（2）解除或终止合同后，用人单位应支付按摩技师相应的经济补偿。第十章违约责任与争议解决10.1违约行为与责任（1）按摩技师未履行合同约定的义务；（2）用人单位未履行合同约定的义务。10.2争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交劳动仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。10.3仲裁或诉讼程序（1）按照相关法律法规和仲裁委员会或法院的规定进行；（2）仲裁或诉讼费用由责任方承担。10.4争议解决费用（1）仲裁或诉讼费用由责任方承担；（2）无责任方不得承担对方费用。第十一章保密条款11.1保密内容与范围（1）公司的商业秘密；（2）客户信息；（3）其他需要保密的信息。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3保密责任与义务（1）按摩技师不得泄露保密信息；（2）用人单位采取必要措施保护保密信息。11.4违约责任（1）泄露保密信息者，承担相应的法律责任；（2）用人单位有权追究泄露者的违约责任。第十二章其他条款12.1合同的变更与解除（1）合同变更需双方协商一致；（2）合同解除需按照第九章的规定执行。12.2合同的续签与终止（1）合同期满前，双方可协商续签；（2）合同终止后，如需重新聘用，双方可重新签订合同。12.3合同的生效与解释（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商一致的原则处理。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：职业晋升考核标准、培训计划、保密协议等。第十三章合同签订与生效13.1合同签订方式本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同文本与附件本合同文本及附件构成完整的合同文件。第十四章合同附件14.1职业晋升考核标准（1）技能考核；（2）服务质量考核；（3）客户满意度调查。14.2培训计划（1）初级按摩技师培训计划；（2）中级按摩技师培训计划；（3）高级按摩技师培训计划。14.3保密协议（1）保密内容；（2）保密期限；（3）违约责任。按摩技师签字：用人单位签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训资源甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、教材、师资等，以确保按摩技师能够顺利晋升。1.2甲方负责晋升考核甲方应建立完善的晋升考核制度，对按摩技师进行定期考核，确保晋升过程的公正性和透明度。1.3甲方提供晋升激励甲方应设立晋升激励措施，如晋升后的工资调整、奖金发放等，以鼓励按摩技师积极晋升。1.4甲方负责市场推广甲方应负责市场推广工作，提高公司品牌知名度和市场占有率，为按摩技师提供更多晋升机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方享有晋升优先权乙方在满足晋升条件的情况下，享有晋升的优先权，甲方应优先考虑乙方的晋升申请。2.2乙方有权选择晋升方向乙方有权根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的晋升方向，甲方应尊重乙方的选择。2.3乙方享有职业发展指导乙方在晋升过程中，享有甲方的职业发展指导，包括但不限于技能提升、职业规划等。2.4乙方有权参与晋升决策乙方有权参与晋升决策过程，对晋升条件、考核标准等提出意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构应负责提供按摩技师招聘、培训、考核等中介服务，确保服务的专业性。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密协议，对乙方个人信息和商业秘密予以严格保密。3.4中介机构责任中介机构应对提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构与甲方关系3.6中介机构考核与评价甲方对中介机构的服务质量进行定期考核和评价，以确保乙方权益得到保障。3.7中介机构退出机制如中介机构未能履行职责，或乙方对中介服务不满意，甲方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职业晋升考核标准2.培训计划3.保密协议4.中介服务协议（如有）5.其他相关文件（如甲方规章制度、乙方个人简历等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未提供培训资源或提供的服务不符合合同约定；b.甲方未按期进行晋升考核或考核结果不公正；c.甲方未履行市场推广责任，影响乙方晋升；d.乙方未按合同约定提供劳动或服务质量不符合要求；e.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；f.中介机构未履行保密义务或未提供合格服务。2.违约行为认定：a.甲方违约，需提供相关证据证明其未履行合同义务；b.乙方违约，需提供相关证据证明其已履行合同义务，但甲方未履行相应义务；c.中介机构违约，需由甲方或乙方提供相关证据证明其未履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.晋升：指劳动者在用人单位内部提升到更高职位或等级。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.中介服务：指第三方机构提供的服务，如招聘、培训、考核等。5.仲裁：指双方发生争议时，由仲裁机构进行调解或裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：甲方应提前规划培训资源，确保培训质量。2.问题：晋升考核不公正。解决办法：建立公开、透明的晋升考核制度，确保考核结果公正。3.问题：乙方服务质量下降。解决办法：加强乙方培训，提高服务质量。4.问题：中介机构服务质量差。解决办法：与中介机构协商，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.甲方为按摩培训机构，乙方为按摩技师。2.甲方为按摩中心，乙方为在编按摩技师。3.甲方为第三方中介机构，乙方为按摩技师，甲方为按摩中心。4.甲方为按摩技师，乙方为个人雇主，甲方通过中介机构与乙方签订合同。全文完。2025年度按摩技师职业晋升聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：本合同背景为甲方根据2025年度按摩技师职业晋升聘用计划，对具备相应资质的乙方进行聘用，以提升甲方按摩服务质量，满足市场需求。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度按摩技师职业晋升聘用过程中的权利、义务、履行条件及终止条件，确保双方权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“按摩技师”是指具备相应资质，从事按摩服务的人员。3.2关键词解释：（1）晋升：指乙方在甲方工作期间，根据甲方晋升制度，通过考核获得更高等级的按摩技师资格。（2）聘用：指甲方与乙方签订本合同，乙方成为甲方的一名按摩技师，在甲方工作。（3）合同履行时间：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。（4）合同履行地点：指甲方指定的按摩服务场所。（5）合同履行方式：指乙方按照甲方要求，在合同履行地点提供按摩服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升。（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训、晋升机会及工作条件。（3）甲方有义务保障乙方的合法权益，按照国家相关规定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，在甲方提供按摩服务。（2）乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方有义务按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务水平。（4）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的按摩服务场所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在合同履行地点提供按摩服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）乙方按照甲方要求，完成入职手续。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应提前30日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，结清工资及福利待遇。（2）双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方资质和甲方薪酬标准，甲方将支付乙方基本工资。（2）绩效工资：根据乙方工作表现和客户满意度，甲方将支付乙方绩效工资。（3）培训费用：甲方将为乙方提供必要的专业培训，相关费用由甲方承担。（4）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。（5）其他费用：根据合同约定和实际发生情况，双方协商确定的其他费用。7.2支付方式：（1）基本工资及绩效工资：每月末前支付。（2）培训费用：在培训结束后，甲方将一次性支付乙方培训费用。（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间：（1）基本工资及绩效工资：每月末前5个工作日内支付。（2）培训费用：在培训结束后15个工作日内支付。（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定的时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付时间前，将费用支付至乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。（2）甲方未按照合同约定提供培训机会，应向乙方支付违约金，违约金按未提供培训机会的_____%计算。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定提供按摩服务，或服务质量不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：按照上述违约金计算方式支付。（2）直接损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。（3）间接损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中了解的甲方客户信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同中不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且双方在合同签订时无法预见的情形。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同履行不能或履行困难的，双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例：（1）2025年发生的X级地震；（2）2025年政府发布的新冠疫情封控政策；（3）2025年发生的全国性罢工事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、机密的信息；（2）涉及知识产权的转让；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对按摩技师职业晋升聘用合同的解释权。（2）甲方保留对按摩技师工作内容和职责的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权力。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同履行方式的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和工作条件。（2）乙方应按照甲方要求，提供相关资质证明和健康证明。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的按摩技师职业晋升聘用计划书。2.乙方的个人简历及资质证明文件。3.甲方提供的按摩服务场所设施清单。4.甲方制定的工作规章制度。5.乙方接受培训的记录及考核结果。6.乙方工作期间的绩效评估报告。7.乙方社会保险及公积金缴纳证明。8.任何双方协商一致的其他文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：