2025年度成都事业单位劳动合同范本（含绩效考核条款）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都事业单位劳动合同范本（含绩效考核条款）合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”是指乙方在甲方单位所从事的工作岗位，乙方应按照甲方单位的工作要求，履行相应的岗位职责。3.2关键词解释（1）绩效考核：指甲方对乙方在合同履行期间的工作表现、工作成果进行综合评价的过程。（2）工资待遇：指甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付的基本工资、岗位工资、绩效工资等。（3）社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，保障单位工作的正常进行。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资待遇。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。（3）乙方应参加甲方单位组织的培训、考核等活动，提高自身业务水平。（4）乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人所得税。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方单位工作，甲方提供相应的劳动条件和工作环境。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险至合同终止之日；（3）双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方单位的具体情况确定；（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和甲方单位的规定确定；（3）绩效工资：根据乙方的绩效考核结果确定；（4）社会保险及住房公积金：按照国家规定和甲方单位的规定缴纳；（5）其他福利费用：包括但不限于节日福利、加班费等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和本合同约定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和福利费用。7.3支付时间甲方应每月在乙方正常工作日的一天前支付当月工资。如遇国家法定节假日或休息日，则提前至前一个工作日支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的工资和福利费用符合国家规定和本合同约定；（2）甲方应在支付工资和福利费用时，向乙方提供相应的支付凭证；（3）乙方应在收到工资和福利费用后，对支付凭证进行核对，如有异议，应在收到支付凭证之日起3日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资和福利费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资和福利费用的千分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际损失和违约情况确定；（2）赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同中的保密内容；（2）乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密内容；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同中的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等；（2）战争：军事冲突、战争爆发等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利；（2）甲方保留根据工作需要调整乙方工作岗位的权利；（3）甲方保留根据国家法律法规和单位规章制度调整工资待遇的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件；（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲方单位的其他文件无关联。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方个人简历3.乙方工作职责说明书4.乙方绩效考核标准5.社会保险缴纳明细6.住房公积金缴纳明细7.不可抗力事件证明文件（如有）8.争议解决相关文件（如有）9.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付工资和福利费用：认定为甲方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定为甲方违约，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定为乙方违约，需承担相应的赔偿责任。违反保密条款：认定为乙方违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指双方约定，在合同履行期间及合同终止后，对特定信息保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.赔偿责任：指一方违约给另一方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方应友好协商，如有必要，可寻求劳动仲裁或诉讼解决。2.问题：甲方因工作需要调整乙方工作岗位。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，如乙方同意调整，双方应签订书面协议。3.问题：乙方在工作中出现重大失误，造成甲方损失。解决办法：甲方应根据损失情况，要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：合同履行期间发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，尽力减轻损失，如合同无法履行，双方互不承担责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在甲方和乙方之间，提供特定服务或承担特定职责的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务质量符合国家相关标准和甲方要求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并在服务过程中享有必要的知情权和参与权。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的工作安全和健康。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权参与单位的民主管理和决策。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等。乙方有权参加单位组织的培训、学习等活动，提高自身能力。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方不得随意解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方的工作成果，并从中获得利益。甲方可根据国家政策和单位实际情况调整乙方的工资待遇。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反工作纪律，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如因个人原因离职，应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。全文完。2025年度成都事业单位劳动合同范本（含绩效考核条款）2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3休息日与节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4其他待遇6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳6.3福利待遇7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职业培训8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他条款11.1法律适用11.2通知与送达11.3合同变更11.4合同解除12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：绩效考核表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署人信息13.2签署时间13.3签署地点14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方签订。1.2合同签订时间本合同自双方签署之日起生效。1.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。2.合同期限2.1合同起始时间本合同期限自2025年1月1日起开始。2.2合同终止时间本合同期限至2025年12月31日止。2.3合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方单位从事（具体工作内容）工作。3.2职责要求乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。3.3工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地。4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3休息日与节假日安排休息日及节假日安排按照国家相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币（具体金额）。5.2绩效工资乙方绩效工资根据绩效考核结果确定，每月最高不超过基本工资的（具体比例）。5.3奖金乙方享有国家规定的各项奖金，包括年终奖等。5.4其他待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。6.社会保险与福利6.1社会保险种类乙方应依法参加并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险缴纳社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。7.培训与职业发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训机会，提高乙方的工作能力和业务水平。7.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和需求，为其制定职业发展规划。7.3职业培训乙方应积极参加甲方组织的各项职业培训，提高自身综合素质。8.违约责任8.1违约行为界定（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方未按时缴纳社会保险；（3）甲方未按时足额支付乙方工资；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）任何一方违约，均应承担对方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿（1）乙方违约，赔偿金额为（具体金额）；（2）甲方违约，赔偿金额为（具体金额）；（3）双方协商确定的赔偿金额。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）合同期满，双方无续签意愿。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方；（2）合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等；（3）合同解除后，双方应按照国家规定办理社会保险转移手续。9.4合同终止程序合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭调查取证；（4）仲裁庭作出裁决。11.其他条款11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2通知与送达（1）通知应以书面形式发送至对方指定的地址；（2）送达视为通知到达的时间。11.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.4合同解除合同解除需按照本合同约定的解除程序进行。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：绩效考核表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署人信息甲方（盖章）：（负责人姓名）乙方（签字）：（姓名）13.2签署时间年月日13.3签署地点（具体地点）14.合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、技术支持机构等。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲方招聘、选拔乙方；（2）提供咨询服务，为甲方和乙方提供合同履行过程中的专业意见；（3）提供培训服务，提高乙方的工作能力和业务水平；（4）提供技术支持，协助甲方解决合同履行中的技术问题。2.第三方介入的程序2.1甲方引入第三方甲方在引入第三方前，应与第三方签订相关协议，明确双方的权利、义务和责任。2.2乙方同意第三方介入在第三方介入前，甲方应征得乙方的同意，并告知乙方第三方的服务内容和预期效果。2.3第三方参与合同的履行第三方参与合同履行时，应遵守本合同的约定，并接受甲方和乙方的监督。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（3）第三方在合同履行过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其职责的履行；（2）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定第三方因自身原因导致合同履行出现问题时，其责任限额由协议约定，但不得超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。4.2责任限额的执行（1）在合同履行过程中，如发生第三方责任事件，乙方应及时通知甲方和第三方；（2）甲方和乙方应共同协商解决第三方责任问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方签订的协议约定，本合同中不涉及甲方与第三方之间的权利义务。5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由甲方引入，乙方应积极配合第三方的服务，并按照本合同约定履行相关义务。5.3甲方与乙方甲方与乙方之间的关系由本合同约定，第三方介入不影响双方的权利义务。6.第三方介入的变更与解除6.1变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方应征得乙方的同意，并通知第三方。6.2解除（1）如第三方违反协议约定，甲方有权解除与第三方的协议；（2）如乙方认为第三方服务不符合要求，乙方有权要求甲方更换第三方。7.保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息，乙方有保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后（具体年限）。7.3违约责任如乙