无烟医院管理制度内容

无烟医院管理制度内容为了保障医院就诊环境，维护患者及员工的身体健康，根据《中华人民共和国烟草控制框架公约》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，医院制定本管理制度，要求全院范围内全面禁烟，实现无烟医院的目标。1.1本制度适用于医院内所有员工、就诊患者及家属。1.2本制度旨在建立一个健康、清洁、和谐的工作和就诊环境，为员工和患者提供良好的医疗服务。二、禁烟区域2.1医院内所有区域均为禁烟区域，包括但不限于病房、诊室、办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯间、停车场等。2.2医院周边一定范围内也应保持无烟，具体范围由医院根据实际情况确定。2.3禁止在医院门口、入口等显眼位置吸烟，以免影响医院形象。三、禁烟管理措施3.1宣传与教育3.1.1医院应通过各种渠道，如内部培训、宣传栏、海报、网络等，广泛宣传无烟医院的理念和吸烟的危害。3.1.2加强员工对无烟医院政策的认识，使员工自觉遵守禁烟规定，并为患者和家属做好榜样。3.2管理与监督3.2.1医院设立禁烟管理小组，负责全院禁烟工作的组织实施和监督。3.2.2禁烟管理小组定期对禁烟区域进行巡查，对违规吸烟者进行劝阻和教育。3.2.3对反复违反禁烟规定的人员，医院将依据相关规定给予纪律处分。3.3设立戒烟服务3.3.1医院设立戒烟咨询门诊，为吸烟患者和员工提供专业的戒烟咨询和服务。3.3.2医院应鼓励和支持员工和患者积极参与戒烟活动，提高戒烟成功率。3.4配合政府监管3.4.1医院应积极配合政府相关部门的烟草控制工作，共同维护公共场所的吸烟环境。3.4.2医院应定期向政府报告禁烟工作进展，接受政府的监督和检查。四、法律责任与奖励机制4.1对违反禁烟规定的行为，医院将依法予以查处，并根据情节轻重给予相应处分。4.2对积极执行禁烟规定，为无烟医院建设做出突出贡献的员工，医院将给予表彰和奖励。5.1本制度自发布之日起实施。5.2本制度的解释权归医院所有。5.3原有关规定与本制度不符的，以本制度为准。六、禁烟设施配置6.1医院应在各楼层设置明显的禁烟标志，提醒全院职工及患者遵守无烟医院规定。6.2在医院公共区域及病房内配备烟雾报警器及监控摄像头，对违规吸烟行为进行监控和报警。6.3设立戒烟角，为需要戒烟的职工及患者提供一个暂时的吸烟区域，但不得在戒烟角吸烟。七、禁烟工作培训与考核7.1医院应定期组织禁烟工作培训，提高全院职工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。7.2将禁烟工作纳入职工绩效考核体系，对违反禁烟规定的职工进行考核。7.3医院应对禁烟工作的实施情况进行定期评估，根据评估结果调整禁烟措施。八、特殊情况的处理8.1对于患有烟草依赖症状的患者，医院应给予特殊的关注和支持，提供相应的治疗和心理辅导。8.2对于职工中存在烟草依赖的个体，医院应鼓励并支持其参加戒烟项目，提供必要的帮助。8.3在特殊情况下，如医院举办烟草相关会议等活动，需在特定区域临时开放吸烟权限的，须经院长审批，并做好相关区域的清洁工作。九、对外合作与宣传9.1医院应积极参与烟草控制的外部合作，与其他医疗机构分享无烟医院建设经验。9.2利用医院官方网站、社交媒体等平台，宣传无烟医院的政策和成果。9.3与政府、社会组织、志愿者等共同开展烟草控制公益活动，提高公众的无烟意识。十、持续改进10.1医院应不断收集职工和患者的意见和建议，完善禁烟管理制度。10.2定期组织烟草危害健康知识的讲座和培训，提高全院职工的健康意识。10.3通过定期的内部审计和评估，确保禁烟管理制度的有效执行，并不断改进和完善。通过以上措施的实施，医院将努力营造一个无烟、健康的工作和就诊环境，为保护患者和职工的健康权益，推动无烟医院的建设做出积极贡献。十一、禁烟监督与反馈机制11.1医院应建立禁烟监督机制，鼓励职工和患者互相监督，共同维护无烟环境。11.2设立禁烟举报渠道，如热线电话、电子邮箱等，方便职工和患者举报违规吸烟行为。11.3对举报属实的违规吸烟行为，医院将及时处理，并对举报人给予保密。11.4建立定期反馈机制，向职工和患者通报禁烟工作的开展情况，提高透明度。十二、无烟医院文化建设12.1医院应积极倡导无烟文化，举办各类无烟活动，如无烟日宣传、无烟知识竞赛等。12.2鼓励职工参与无烟医院文化建设，提出创新性意见和建议，共同营造无烟文化氛围。12.3通过无烟医院文化建设，提高职工和患者的无烟意识，形成良好的无烟医院氛围。十三、制度修订13.1本制度每五年进行一次全面修订，根据国家法律法规和医院实际情况进行调整。13.2对于医院发展过程中出现的新情况、新问题，医院可根据实际情况及时修订和完善相关条款。13.3修订后的制度须经院长审批，并正式发文公布。十四、终止条款14.1本制度自发布之日起实施，原《无烟医院管理制度》同时废止。14.2本制度的解释权归医院所有，如有未尽事宜，由医院负责解释。14.3