干部人事档案管理部门工作职责_第1页
干部人事档案管理部门工作职责_第2页
干部人事档案管理部门工作职责_第3页
干部人事档案管理部门工作职责_第4页
干部人事档案管理部门工作职责_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

干部人事档案管理部门工作职责一、部门概述干部人事档案管理部门是负责干部人事档案的收集、整理、保管和使用的专门机构。该部门的工作直接关系到干部的选拔、任用、考核和管理，确保干部人事档案的真实性、完整性和安全性。通过科学的管理，提升干部人事档案的服务水平，为组织决策提供可靠依据。二、核心职责干部人事档案管理部门的核心职责包括档案的收集、整理、保管、利用和信息化建设等方面。具体职责如下：1.档案收集与审核负责收集各类干部人事档案材料，包括个人履历、学历证明、工作经历、奖惩记录等。对收集的档案材料进行审核，确保其真实性和完整性，及时发现并纠正错误信息。2.档案整理与归档对收集到的档案材料进行分类、整理和归档。建立健全档案管理制度，确保档案的系统性和规范性。制定档案编号规则，确保档案的可追溯性。3.档案保管与安全负责档案的保管工作，确保档案的安全性和完整性。定期检查档案存放环境，防止因潮湿、虫害等因素对档案造成损害。建立档案借阅和使用登记制度，确保档案的安全使用。4.档案利用与服务为组织和干部提供档案查询和利用服务。根据需要，及时提供干部人事档案信息，支持干部选拔、任用和考核工作。积极回应干部对档案信息的查询需求，提供高效、便捷的服务。5.信息化建设与管理推动干部人事档案管理的信息化建设，利用现代信息技术提升档案管理效率。建立电子档案管理系统，实现档案的数字化存储和管理，提高档案的利用率和安全性。6.档案更新与维护定期对干部人事档案进行更新和维护，确保档案信息的时效性和准确性。对干部的工作变动、职务调整、培训经历等信息进行及时更新，保持档案的动态管理。7.档案统计与分析定期对干部人事档案进行统计和分析，提供相关数据支持组织决策。通过对档案数据的分析，发现干部队伍建设中的问题，为优化干部管理提供依据。8.政策宣传与培训负责干部人事档案管理相关政策的宣传和培训工作。定期组织干部人事档案管理培训，提高相关人员的档案管理意识和业务能力，确保档案管理工作的规范化和专业化。9.档案查阅与保密管理严格执行档案查阅制度，确保档案信息的保密性。对涉及个人隐私和敏感信息的档案，采取必要的保密措施，防止信息泄露。10.档案管理制度建设根据国家和地方的相关法律法规，制定和完善干部人事档案管理制度。定期对制度进行评估和修订，确保制度的适应性和有效性。三、工作流程干部人事档案管理部门的工作流程包括档案的收集、整理、保管、利用和更新等环节。具体流程如下：1.档案收集根据干部的任用、调动、考核等情况，及时收集相关档案材料。与各部门、单位保持沟通，确保档案材料的及时、完整收集。2.档案审核对收集到的档案材料进行审核，确保信息的真实性和准确性。对存在问题的档案材料，及时与相关人员沟通，进行更正和补充。3.档案整理对审核通过的档案材料进行分类、整理和归档。按照规定的档案管理制度，进行编号和存放，确保档案的系统性和规范性。4.档案保管将整理好的档案材料进行妥善保管，定期检查档案存放环

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论