企业内部培训及人才招聘合作协议

企业内部培训及人才招聘合作协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义及术语1.1本协议中，以下术语具有以下含义：1.1.1“内部培训”指甲方为提高员工职业技能、业务素质及综合素质而进行的培训活动。1.1.2“人才招聘”指甲方为满足公司发展需求，对外招聘各类人才的活动。1.1.3“培训课程”指甲方提供的内部培训课程。1.1.4“招聘需求”指甲方提出的具体人才招聘要求。第二章合作目的及原则2.1合作目的2.1.1甲方通过乙方提供的内部培训及人才招聘服务，提升员工综合素质，促进公司发展。2.1.2乙方根据甲方需求，提供专业、高效的内部培训及人才招聘服务。2.2合作原则2.2.1双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则进行合作。2.2.2双方应严格履行各自职责，保证合作顺利进行。第三章内部培训3.1培训内容3.1.1乙方应根据甲方需求，提供以下内部培训课程：（1）职业技能培训：包括专业技能、岗位技能等。（2）业务素质培训：包括沟通技巧、团队协作等。（3）综合素质培训：包括心态调整、自我提升等。3.1.2乙方应保证培训内容的实用性、针对性和前瞻性。3.2培训形式3.2.1乙方应采用以下培训形式：（1）线上培训：通过网络平台进行远程培训。（2）线下培训：在甲方指定地点进行面对面培训。3.3培训师资3.3.1乙方应选派具备丰富经验、专业素质高的培训师进行授课。3.3.2乙方应保证培训师的授课质量，并对培训效果负责。第四章人才招聘4.1招聘需求4.1.1甲方应及时向乙方提出具体的招聘需求，包括招聘职位、人数、任职要求等。4.1.2乙方应根据甲方需求，提供符合要求的人才简历。4.2招聘流程4.2.1乙方应按照以下流程进行人才招聘：（1）收集简历：乙方通过各种渠道收集应聘者简历。（2）筛选简历：乙方对简历进行筛选，筛选出符合甲方需求的人才。（3）面试安排：乙方安排筛选通过的应聘者参加甲方组织的面试。（4）录用通知：甲方根据面试结果，通知乙方录用合适的应聘者。4.3招聘服务4.3.1乙方应提供以下招聘服务：（1）人才寻访：乙方通过各种渠道寻找符合甲方需求的优秀人才。（2）招聘策划：乙方根据甲方需求，制定合适的招聘方案。（3）招聘执行：乙方按照招聘方案，组织招聘活动。第五章合作期限及终止5.1合作期限5.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年。5.2终止协议5.2.1双方协商一致，可以提前终止本协议。5.2.2任何一方违反本协议约定，导致合作无法继续，另一方有权终止本协议。5.2.3任何一方发生重大变更，如合并、分立等，应提前通知对方，经双方协商一致，可以终止本协议。第六章合作双方的权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1甲方有权根据自身需求提出内部培训及人才招聘的具体要求。6.1.2甲方应按时支付乙方根据本协议产生的服务费用。6.1.3甲方应提供乙方开展内部培训及人才招聘所需的必要资料和条件。6.1.4甲方应对乙方提供的内部培训及人才招聘服务进行合理评估。6.2乙方权利与义务6.2.1乙方有权根据甲方提供的招聘需求进行人才筛选和推荐。6.2.2乙方应保证提供的人才信息真实、准确、有效。6.2.3乙方应保证内部培训的质量，对培训效果负责。6.2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七章费用与支付7.1服务费用7.1.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：（1）内部培训费用：按照培训课程、人数及培训时间等因素计算。（2）人才招聘费用：按照成功录用人数及服务费率等因素计算。7.1.2双方应在本协议签订后____个工作日内，就服务费用支付方式达成一致。7.2支付时间7.2.1甲方应在协议约定的服务完成后____个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。7.2.2若甲方对乙方提供的服务不满意，可以书面通知乙方，双方协商解决，支付时间相应顺延。7.3支付方式7.3.1甲方可以选择以下支付方式：（1）银行转账：甲方将服务费用转账至乙方指定的银行账户。（2）等第三方支付平台：甲方通过等支付平台向乙方支付服务费用。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付服务费用，应按照逾期支付的金额支付____%的滞纳金。8.1.2甲方违反本协议的其他约定，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照约定提供合格的内部培训或人才招聘服务，应退还甲方已支付的服务费用。8.2.2乙方违反本协议的其他约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。第九章争议解决9.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他约定。第十章其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。10.4本协议的修改、补充、解除、终止均应书面进行，并经双方签字盖章确认。第十一章保密条款11.1保密义务11.1.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。11.1.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。11.2保密措施11.2.1双方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于设置权限、加密存储等。11.2.2双方应保证其员工、代理人、关联公司等知晓并遵守本协议的保密义务。11.3保密例外11.3.1法律、法规要求披露的信息，不视为违反保密义务。11.3.2公开渠道已获得的非保密信息，不视为违反保密义务。第十二章合作变更12.1合作内容变更12.1.1双方同意，如因业务发展需要，可对合作内容进行变更。12.1.2合作内容变更应书面提出，经双方协商一致后签署变更协议。12.2合作主体变更12.2.1双方同意，如因合并、分立等原因导致合作主体变更，应书面通知对方。12.2.2合作主体变更后，本协议继续有效，变更后的主体应承担原合同的权利与义务。第十三章合作解除与终止13.1合作解除13.1.1双方协商一致，可以解除本协议。13.1.2任何一方发生重大违约行为，对方有权解除本协议。13.2合作终止13.2.1合作期限届满，本协议自动终止。13.2.2双方达成终止协议，本协议终止。第十四章违约赔偿14.1违约责任14.1.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。14.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额的____%。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。14.2.2不可抗力包括自然灾害、政策调整、战争等无法预见、无法克服的情况。第十五章其他事项15.1法律适用15.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2若本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。15.2通知与送达15.2.1双方之间的通知、函件等，应以书面形式送达对方指定的联系地址。15.2