2025年度数字经济人才培养委托培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度数字经济人才培养委托培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培养目标与培养方案2.1培养目标2.2培养方案概述2.3培养课程设置2.4培养方式与方法3.培养费用及支付方式3.1培养费用总额3.2费用构成3.3支付时间节点3.4支付方式4.培养过程管理与考核4.1培养过程管理4.2学员选拔与录取4.3培养进度跟踪4.4考核方式与标准5.学员权益与责任5.1学员权益5.2学员责任5.3学员行为规范6.合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同附件10.其他约定事项10.1法律适用10.2语言适用10.3合同份数11.合同附件清单11.1附件一：培养计划11.2附件二：师资力量介绍11.3附件三：学员报名表12.合同签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3生效日期13.合同附件13.1附件一：培养计划13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：学员报名表14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：大学1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式乙方联系方式：电话：X，邮箱：2.培养目标与培养方案2.1培养目标甲方委托乙方培养具备数字经济领域专业知识和技能的高素质人才。2.2培养方案概述乙方将根据甲方需求，制定详细的教学计划和培养方案，确保培养目标达成。2.3培养课程设置2.4培养方式与方法采用理论与实践相结合的教学方式，包括课堂教学、项目实训、企业实习等。3.培养费用及支付方式3.1培养费用总额培养费用总额为人民币万元整。3.2费用构成培养费用包括学费、教材费、实训费、管理费等。3.3支付时间节点甲方应于合同签订之日起一个月内支付培养费用的50%，剩余50%在培养结束前支付。3.4支付方式甲方应通过银行转账方式支付培养费用至乙方指定账户。4.培养过程管理与考核4.1培养过程管理乙方应建立健全培养过程管理制度，对培养过程进行全程跟踪与管理。4.2学员选拔与录取甲方负责学员的选拔与录取，乙方配合提供相关支持。4.3培养进度跟踪乙方定期向甲方汇报培养进度，包括学员出勤、课程完成情况等。4.4考核方式与标准考核方式包括平时成绩、课程考试、项目实训成绩等，考核标准依据培养方案执行。5.学员权益与责任5.1学员权益学员享有参加乙方提供的全部培养课程的权益。5.2学员责任学员应遵守乙方制定的规章制度，积极参加培养活动。5.3学员行为规范6.合同期限与解除6.1合同期限本合同期限为个月，自合同签订之日起生效。6.2合同解除条件任何一方在合同期限内，如遇不可抗力、合同违约等情况，可向对方提出解除合同。6.3合同解除程序解除合同应提前天书面通知对方，经双方协商一致后生效。7.违约责任与争议解决7.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。8.保密条款8.1保密信息定义本合同项下的保密信息包括但不限于甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后年。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。9.3合同附件本合同附件包括但不限于培养计划、师资力量介绍、学员报名表等。10.其他约定事项10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2语言适用本合同以中文书写，如存在歧义，以中文文本为准。10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.合同附件清单11.1附件一：培养计划11.2附件二：师资力量介绍11.3附件三：学员报名表12.合同签署与生效12.1签署日期本合同于2024年X月X日在甲方所在地签署。12.2签署地点本合同签署地点为甲方公司总部。12.3生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：培养计划13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：学员报名表14.合同解除与终止14.1解除条件任何一方在合同期限内，如遇不可抗力、合同违约等情况，可向对方提出解除合同。14.2终止程序解除合同应提前天书面通知对方，经双方协商一致后生效。14.3终止后果合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并妥善处理已发生的权利义务关系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同项下的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、培训服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.人才培养过程中的中介服务；2.师资力量的引进与推荐；3.培养课程的开发与提供；4.培养资源的整合与配置；5.培养效果的评价与反馈。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与本合同的履行。16.2引入程序1.甲乙双方共同确定第三方介入的必要性及具体范围；2.甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；3.第三方按照合作协议及本合同的要求履行相关服务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合作协议的约定，对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利1.第三方有权按照合作协议及本合同的要求，获取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；3.第三方有权在合同约定范围内，对培养过程进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同项下的第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额为本合同培养费用总额的%；2.如第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担超过部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲乙双方对本合同项下的培养目标、培养方案和培养效果负有共同责任；2.第三方对本合同项下的具体服务内容负有直接责任。19.2权利划分1.甲乙双方共同享有培养成果的权益；2.第三方享有按照合作协议及本合同约定获得的服务费用。20.第三方变更与退出20.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订新的合作协议。20.2退出程序1.第三方退出本合同，应提前天书面通知甲乙双方；2.第三方退出后，甲乙双方应妥善处理已发生的权利义务关系。21.第三方违约处理21.1违约责任第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.2争议解决第三方违约争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划详细要求：详细列出培养目标、课程设置、教学方法、考核方式等内容。说明：培养计划是指导培养工作的核心文件，应确保其科学性、合理性和可操作性。2.附件二：师资力量介绍详细要求：介绍师资队伍的构成、教学经验、研究方向等。说明：师资力量是保证培养质量的关键，介绍应全面、客观。3.附件三：学员报名表详细要求：包括学员的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：学员报名表是选拔学员的重要依据，应确保信息的真实性。4.附件四：合作协议详细要求：明确甲乙双方及第三方之间的权利义务、责任划分、违约责任等。说明：合作协议是第三方介入的核心文件，应确保各方的权益得到保障。5.附件五：保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护商业秘密和技术秘密的重要手段。6.附件六：培养效果评估报告详细要求：评估培养效果，包括学员满意度、就业率、技能掌握程度等。说明：培养效果评估报告是衡量培养成果的重要依据。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据。8.附件八：违约金支付凭证详细要求：记录违约金的支付情况。说明：违约金支付凭证是证明违约金已支付的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培养费用。责任认定标准：根据合同约定，未按时支付培养费用的，应向对方支付违约金，并承担相应的利息损失。示例：若甲方未在约定的时间内支付培养费用，应向乙方支付%的违约金。2.违约行为：第三方未按合作协议提供合格服务。责任认定标准：第三方未按合作协议提供合格服务的，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未能按期提供培训课程，应向甲乙双方支付%的赔偿金。3.违约行为：学员违反培养行为规范。责任认定标准：学员违反培养行为规范的，应承担相应的纪律处分或赔偿责任。示例：若学员在培养过程中出现严重违纪行为，乙方有权终止其培养资格。4.违约行为：一方泄露合同保密信息。责任认定标准：泄露合同保密信息的，应承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。责任认定标准：未按合同约定履行合同解除或终止程序的，应承担相应的违约责任。示例：若甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，应向乙方支付%的违约金。全文完。2024年度数字经济人才培养委托培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.培养目标与培养计划2.1培养目标2.2培养课程2.3培养时间2.4培养方式3.培养费用与支付方式3.1培养费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间4.培养实施与管理4.1培养实施主体4.2培养管理职责4.3培养考核方式5.学员权利与义务5.1学员权利5.2学员义务6.学员选拔与录取6.1选拔条件6.2录取程序6.3录取结果7.培养过程中的变更7.1人员变更7.2时间变更7.3内容变更8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：培养课程表13.2附件二：学员信息表13.3附件三：其他附件14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定14.2合同解释14.3合同补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称委托方：[委托方全称]受托方：[受托方全称]1.2双方法定代表人委托方法定代表人：[委托方法定代表人姓名]受托方法定代表人：[受托方法定代表人姓名]1.3双方联系方式委托方联系方式：[委托方联系电话]、[委托方电子邮箱]受托方联系方式：[受托方联系电话]、[受托方电子邮箱]2.培养目标与培养计划2.1培养目标本合同旨在培养具备数字经济领域专业知识、技能和素质的复合型人才。2.2培养课程2.3培养时间培养时间为2024年度，共计[培养月数]个月。2.4培养方式培养方式包括线上课程、线下实训、企业实习等。3.培养费用与支付方式3.1培养费用总额培养费用总额为人民币[培养费用]元。3.2费用支付方式费用支付方式为分期支付，具体支付计划如下：首付款：[首付款金额]元，于合同签订之日起[首付款支付期限]内支付；中期款：[中期款金额]元，于培养开始后[中期款支付期限]内支付；尾款：[尾款金额]元，于培养结束后[尾款支付期限]内支付。4.培养实施与管理4.1培养实施主体受托方负责培养实施，包括课程安排、师资配备、教学质量监控等。4.2培养管理职责委托方负责学员选拔、录取、考核等管理工作。4.3培养考核方式培养考核方式包括平时成绩、期中考核、期末考核等。5.学员权利与义务5.1学员权利接受培养单位提供的优质教育资源；参与培养单位组织的各类活动；对培养质量提出意见和建议。5.2学员义务遵守培养单位的规章制度；积极参加培养活动，完成学习任务；保守培养单位的商业秘密。6.学员选拔与录取6.1选拔条件具备数字经济相关专业知识；具备一定的实践经验者优先。6.2录取程序委托方发布招生信息；受托方组织面试；委托方根据面试结果确定录取名单。6.3录取结果录取结果于[录取结果公布时间]公布，录取学员名单将发送至委托方指定邮箱。8.合同解除与终止8.1合同解除条件合同一方严重违反合同约定，给另一方造成重大损失；培养单位无法继续履行合同，且无法通过协商解决问题；学员连续两次考核不合格，且无法通过补考；不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同终止条件培养期限届满；双方协商一致解除合同；合同因法定事由被判决无效或被撤销。8.3合同解除与终止程序一方提出解除或终止合同的，应提前[提前通知期限]书面通知对方；双方应就解除或终止合同的事由进行协商，达成一致意见；9.违约责任9.1违约情形违约方未按合同约定支付培养费用；培养单位未按合同约定提供教育服务；学员未按合同约定参加培养活动。9.2违约责任承担支付违约金，违约金为未履行部分费用的[违约金比例]；赔偿对方因此遭受的直接损失；采取补救措施，恢复合同原状。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违约责任违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件同第八条合同解除条件。12.3合同生效日期本合同生效日期为[合同生效日期]。13.合同附件13.1附件一：培养课程表13.2附件二：学员信息表13.3附件三：其他附件14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定双方在合同履行过程中如有其他约定，应另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2合同解释本合同条款的最终解释权归委托方所有。14.3合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率和质量，或满足合同履行中的特定需求。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲方和乙方有权根据合同履行需要，共同选择合适的第三方介入合同履行过程。16.2第三方介入程序甲方和乙方应就第三方介入事宜达成一致意见；甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的角色、职责、权利和义务；第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下，第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，其责任限额指第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定，但不得超过本合同培养费用总额的[百分比]%；如无特别约定，第三方责任限额为人民币[具体金额]元。18.第三方权利和义务18.1第三方权利第三方有权根据协议约定，获得合理的报酬；第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.2第三方义务第三方应遵守合同约定，履行其在合同履行中的职责；第三方应保证其提供的服务符合合同要求，确保合同履行质量；第三方应妥善保管并保密甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的协议独立于本合同，双方应按照协议约定各自承担相应的责任；甲方对第三方的违约行为不承担责任，但有权根据本合同追究第三方的违约责任。19.2乙方与第三方的责任划分乙方与第三方之间的协议独立于本合同，双方应按照协议约定各自承担相应的责任；乙方对第三方的违约行为不承担责任，但有权根据本合同追究第三方的违约责任。19.3甲方与乙方之间的责任划分甲方和乙方应按照本合同约定，各自承担合同履行中的责任；如第三方违约，甲方和乙方应按照本合同约定，共同追究第三方的违约责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致解除第三方介入；第三方协议约定的终止条件成就。20.2终止程序甲方和乙方应与第三方协商终止第三方介入；第三方介入终止后，甲方和乙方应按照协议约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养课程表详细要求：包含课程名称、授课时间、授课教师、课程内容、考核方式等信息。说明：课程表应作为培养计划的附件，确保学员了解课程安排。2.附件二：学员信息表详细要求：包含学员姓名、性别、年龄、联系方式、学历、专业背景、工作经历等信息。说明：学员信息表用于记录学员的基本信息，便于管理和沟通。3.附件三：第三方协议详细要求：明确第三方在合同履行中的角色、职责、权利和义务，以及责任限额等。说明：第三方协议是合同履行过程中的重要补充，确保第三方行为的规范。4.附件四：培养费用支付明细详细要求：列出培养费用总额、分期支付金额、支付时间等信息。说明：支付明细用于记录培养费用的支付情况，确保双方权益。5.附件五：学员考核成绩单详细要求：记录学员在培养过程中的考核成绩，包括平时成绩、期中考核、期末考核等。说明：成绩单是评估学员学习成果的重要依据。6.附件六：学员实习报告详细要求：记录学员在企业实习期间的表现、收获和反馈。说明：实习报告用于评估学员的实际工作能力。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更内容、变更原因、变更时间等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要文件，确保双方对变更事项达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付培养费用；未按合同约定提供教育服务；学员未按合同约定参加培养活动；第三方未按协议约定履行职责；任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为给对方造成的直接损失，承担相应的赔偿责任；违约方应承担违约金，违约金比例为未履行部分费用的[百分比]%；违约方应采取补救措施，恢复合同原状。3.示例说明：甲方未按合同约定支付培养费用，导致乙方无法正常开展培养工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失；第三方未按协议约定提供技术服务，导致培养计划无法按期完成，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和违约金；学员未按合同约定参加培养活动，导致培养效果不佳，甲方有权要求学员承担相应的责任，如赔偿培养费用的一部分。全文完。2024年度数字经济人才培养委托培养合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培养目标与要求2.1培养目标概述2.2培养要求具体内容3.培养计划与安排3.1培养计划概述3.2培养课程设置3.3培养时间安排4.培养师资与资源4.1师资力量要求4.2教学资源配备5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间节点6.培养成果考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.培养合同期限与解除条件7.1合同期限7.2合同解除条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培养计划11.2附件二：师资力量介绍11.3附件三：费用支付明细12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：YYYY职业学院1.2合同双方地址甲方地址：中国省市区路号乙方地址：中国省市区路号1.3合同双方联系方式2.培养目标与要求2.1培养目标概述本合同旨在通过委托培养的方式，培养具备数字经济领域专业知识、技能和素养的应用型人才。2.2培养要求具体内容（1）掌握数字经济相关的基本理论、基本知识和基本技能；（2）具备独立分析和解决问题的能力；（4）具备一定的创新能力和创业精神。3.培养计划与安排3.1培养计划概述乙方应根据甲方提出的培养目标和要求，制定详细的培养计划，包括课程设置、教学安排、实习实训等。3.2培养课程设置（1）数字经济基础理论课程；（2）数字经济专业技能课程；（3）实践操作课程；（4）创新创业课程。3.3培养时间安排培养时间为两年，共计120个教学周，具体安排如下：（1）第一年：理论学习90周，实践操作30周；（2）第二年：理论学习30周，实践操作90周。4.培养师资与资源4.1师资力量要求乙方应配备具有数字经济领域丰富教学经验和实践能力的师资队伍。4.2教学资源配备（1）图书资料：数字经济相关书籍、期刊、报告等；（2）教学设备：计算机、网络、实验室设备等；（3）实践基地：与企业合作建立实践基地，提供实习实训机会。5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额本合同培养费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式（1）第一年支付总额的50%；（2）第二年支付剩余的50%。5.3费用支付时间节点（1）第一年支付时间：合同签订后30日内；（2）第二年支付时间：培养结束后30日内。6.培养成果考核与评价6.1考核方式乙方应对学生进行定期考核，包括理论考核、实践操作考核、综合评价等。6.2评价标准评价标准包括：（1）理论考核：60%；（2）实践操作考核：30%；（3）综合评价：10%。6.3考核结果应用考核结果将作为学生毕业和就业的重要依据。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、培养计划、学生个人信息、技术资料等涉及商业秘密的内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为泄露或使用保密信息所造成损失的三倍。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的培养期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方依法解除合同。11.合同附件11.1附件一：培养计划附件一详细列出了培养的具体课程、教学安排、实习实训计划等。11.2附件二：师资力量介绍附件二介绍了乙方提供的师资队伍的背景、教学经验和专业能力。11.3附件三：费用支付明细附件三列明了培养费用的构成、支付方式、时间节点等详细信息。12.合同签署与生效日期12.1签署日期本合同经双方代表签字盖章后，于2024年1月1日签署。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.合同变更与解除13.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。13.2解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高培养效果，确保培养质量。16.第三方介入的职责16.1第三方职责概述（1）协助乙方制定和实施培养计划；（2）提供专业的培训资源和技术支持；（3）对培养过程进行监督和评估；（4）提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。16.2第三方具体职责（1）第三方应按照合同约定的时间节点，向乙方提供所需培训资源；（2）第三方应定期向甲乙双方汇报培养进展情况，并提出改进建议；（3）第三方应协助乙方进行学生的考核和评价；（4）第三方应确保培养过程中的信息安全，不得泄露任何敏感信息。17.第三方介入的权限17.1第三方权限概述（1）根据合同约定，对培养计划进行调整；（3）对学生的表现进行评价；（4）对培养过程中的问题提出解决方案。17.2第三方具体权限（1）第三方有权根据培养进度，对课程设置进行调整，以适应市场需求；（3）第三方有权对学生的成绩进行评价，并提出改进建议；（4）第三方有权对培养过程中的问题进行分析，并提出解决方案。18.第三方责任限额18.1责任限额概述18.2责任限额具体规定（1）第三方因自身原因导致培养效果未达到合同约定的，应向甲方支付违约金，金额不超过合同总金额的10%；（2）第三方泄露学生个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，金额不