2025年企业人才派遣与绩效管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人才派遣与绩效管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称及信息1.2派遣员工名称及信息1.3服务企业名称及信息1.4服务员工名称及信息2.服务内容概述2.1人才派遣服务2.2绩效管理服务2.3服务期限3.派遣员工职责与权利3.1岗位职责3.2培训与发展3.3工作时间与休息3.4劳动保护与福利待遇4.服务企业职责与权利4.1服务接受4.2工作环境与设施4.3工作监督与指导4.4员工考核与评价5.服务费用及支付方式5.1费用构成5.2支付期限5.3逾期支付处理6.合同期限与终止6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同终止条件6.4合同终止程序7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金及赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：派遣员工信息表12.2附件二：服务内容详细说明12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同通知与送达13.3合同份数13.4合同语言14.其他约定事项14.1特殊条款14.2其他补充约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称及信息1.1.1派遣企业全称：__________1.1.2派遣企业地址：__________1.1.3派遣企业法定代表人：__________1.1.4派遣企业联系电话：__________1.1.5派遣企业电子邮箱：__________1.2派遣员工名称及信息1.2.1派遣员工姓名：__________1.2.2派遣员工身份证号码：__________1.2.3派遣员工联系方式：__________1.3服务企业名称及信息1.3.1服务企业全称：__________1.3.2服务企业地址：__________1.3.3服务企业法定代表人：__________1.3.4服务企业联系电话：__________1.3.5服务企业电子邮箱：__________1.4服务员工名称及信息1.4.1服务员工姓名：__________1.4.2服务员工身份证号码：__________1.4.3服务员工联系方式：__________2.服务内容概述2.1人才派遣服务2.1.1派遣员工岗位：__________2.1.2派遣员工工作地点：__________2.1.3派遣员工工作内容：__________2.2绩效管理服务2.2.1绩效考核周期：__________2.2.2绩效考核指标：__________2.2.3绩效考核方法：__________2.3服务期限2.3.1服务开始日期：__________2.3.2服务结束日期：__________3.派遣员工职责与权利3.1岗位职责3.1.1负责执行派遣岗位的日常工作3.1.2遵守服务企业的规章制度3.2培训与发展3.2.1参加服务企业组织的培训3.2.2根据工作需要接受相关技能培训3.3工作时间与休息3.3.1遵守国家法定工作时间3.3.2享有国家规定的休息日和节假日3.4劳动保护与福利待遇3.4.1享有国家规定的劳动保护措施3.4.2享有服务企业提供的福利待遇4.服务企业职责与权利4.1服务接受4.1.1接受派遣员工，提供必要的工作条件4.1.2对派遣员工进行工作监督和指导4.2工作环境与设施4.2.1保证工作场所安全、卫生4.2.2提供必要的工作设施和设备4.3工作监督与指导4.3.1对派遣员工的工作进行监督4.3.2指导派遣员工的工作方法和技巧4.4员工考核与评价4.4.1定期对派遣员工进行考核4.4.2根据考核结果对派遣员工进行评价5.服务费用及支付方式5.1费用构成5.1.1派遣服务费5.1.2绩效管理服务费5.1.3其他相关费用5.2支付期限5.2.1每月支付一次5.2.2在每月____日前支付5.3逾期支付处理5.3.1逾期支付，按每日万分之五支付滞纳金5.3.2逾期超过____日，有权解除合同6.合同期限与终止6.1合同生效日期6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效6.2合同期限6.2.1本合同期限为____年6.3合同终止条件6.3.1达到合同期限6.3.2双方协商一致6.3.3发生不可抗力6.4合同终止程序6.4.1双方书面通知对方6.4.2退还剩余服务费用6.4.3协商处理遗留问题8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密8.1.2保密信息包括但不限于：经营计划、财务数据、市场分析、产品研发信息等8.2保密义务8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2保密义务不因合同终止而失效8.3保密期限8.3.1本合同终止后，双方仍需对保密信息保密，保密期限自合同终止之日起不少于____年9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应友好协商解决9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应自争议发生之日起____日内书面通知对方9.2.2双方应自收到书面通知之日起____日内进行协商9.2.3协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更10.1.2变更内容应书面通知对方，自双方签字盖章之日起生效10.2合同解除条件10.2.1发生不可抗力，致使合同无法履行10.2.2一方违约，另一方有权解除合同10.3合同解除程序10.3.1解除合同应书面通知对方10.3.2自收到书面通知之日起____日内，双方应办理合同解除手续11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2管辖法院11.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖12.合同附件12.1附件一：派遣员工信息表12.1.1派遣员工姓名：__________12.1.2派遣员工身份证号码：__________12.1.3派遣员工联系方式：__________12.1.4派遣员工岗位：__________12.1.5派遣员工入职日期：__________12.2附件二：服务内容详细说明12.2.1人才派遣服务：__________12.2.2绩效管理服务：__________12.3附件三：其他相关文件12.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章，合同生效13.2合同通知与送达13.2.1任何通知或文件，应以书面形式，通过双方约定的方式送达13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份13.4合同语言13.4.1本合同以中文书写，具有同等法律效力14.其他约定事项14.1特殊条款14.1.1双方对本合同未规定的其他事项，可另行签订补充协议14.2其他补充约定14.2.1双方对本合同的理解和执行，应本着公平、诚实信用的原则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等，以及任何被双方同意的第三方服务提供者。15.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务。15.2第三方责权利15.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供服务的义务。15.2.2第三方享有根据合同约定获得报酬的权利。15.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利和义务，避免责任混淆。15.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方之间的合同关系，不得干涉双方的权利义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方服务的质量和进度，确保符合合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应提供第三方所需的信息和资料，以便第三方能够正常履行服务。16.2.2乙方应配合第三方进行必要的现场检查和评估。16.2.3乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致服务无法履行的，不负违约责任。17.2责任限额17.2.1第三方因自身原因导致服务不符合合同约定的，责任限额为服务费用的____倍。17.2.2第三方在提供服务过程中，因违反法律法规导致甲乙双方损失的，责任限额为实际损失的____%。17.2.3第三方在提供服务过程中，因自身过失导致甲乙双方损失的，责任限额为实际损失的____倍。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议，仍按照本合同的争议解决条款进行处理。18.2甲乙双方应确保第三方在争议解决过程中提供必要的协助。19.第三方变更19.1甲乙双方如需更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意。19.2更换第三方后，原合同条款仍适用，除非双方另有约定。20.其他20.1本合同中有关第三方的约定，不构成对第三方直接约束，第三方不对甲乙双方承担直接责任。20.2本合同中有关第三方的约定，不影响甲乙双方之间的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工信息表详细要求：包括派遣员工的基本信息、岗位信息、工作期限、工作地点等。说明：此表用于记录派遣员工的基本情况，以便双方对员工信息进行核对和管理。2.附件二：服务内容详细说明详细要求：包括人才派遣服务的具体内容、绩效管理服务的具体指标和方法等。说明：此附件用于详细说明双方约定的服务内容，以确保双方对服务有清晰的认识。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、违约责任等。说明：此协议用于规范第三方提供服务的条款，确保第三方服务质量。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：此协议用于明确双方对保密信息的保护责任，防止信息泄露。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的具体情况，确保双方对变更内容达成一致。6.附件六：违约责任通知书详细要求：包括违约行为、违约事实、违约责任认定等。说明：此通知书用于通知对方违约行为，并要求对方承担相应的违约责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决方式，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付服务费用责任认定标准：按照合同约定的支付期限，未按时支付服务费用。示例：若合同约定每月10日前支付费用，但乙方在11日才支付，则构成违约。2.违约行为：未按时提供服务责任认定标准：按照合同约定的服务期限，未按时提供约定的服务。示例：若合同约定服务期限为一年，但第三方在六个月后未能提供约定服务，则构成违约。3.违约行为：服务质量不符合约定责任认定标准：提供的服务质量不符合合同约定的标准。示例：若合同约定提供的服务需达到一定的质量标准，但第三方提供的服务未达到该标准，则构成违约。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：未经对方同意，泄露合同中的商业秘密。示例：若甲方在合同中明确约定了商业秘密，但乙方违反保密义务，将商业秘密泄露给第三方，则构成违约。5.违约行为：违反合同约定进行变更责任认定标准：未经对方同意，擅自变更合同内容。示例：若合同约定不得随意变更，但甲方未经乙方同意，单方面变更了合同内容，则构成违约。全文完。2024年企业人才派遣与绩效管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位地址1.4派遣单位联系电话1.5派遣单位开户行及账号2.人才派遣服务内容2.1人才派遣岗位及要求2.2人才派遣数量及期限2.3人才派遣服务期限2.4人才派遣服务费用2.5人才派遣人员工资及福利待遇3.绩效管理服务内容3.1绩效考核指标体系3.2绩效考核实施流程3.3绩效考核结果应用3.4绩效考核费用4.人才派遣人员管理4.1人才派遣人员招聘及培训4.2人才派遣人员合同管理4.3人才派遣人员考勤及考绩4.4人才派遣人员离职及交接5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.合同附件9.1附件一：人才派遣人员名单9.2附件二：人才派遣岗位说明书9.3附件三：绩效考核指标体系10.合同签署10.1合同签署日期10.2合同签署地点10.3合同签署人11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同解除后的处理13.1资产转移13.2费用结算13.3人员安置14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：科技有限公司1.2派遣单位法定代表人：1.3派遣单位地址：省市区路号1.4派遣单位联系电话：02156781.5派遣单位开户行及账号：银行，账号：0562.人才派遣服务内容2.2人才派遣数量及期限：共派遣10名专业人员，服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3人才派遣服务期限：服务期限为自合同签订之日起至服务期限届满之日止。2.4人才派遣服务费用：服务费用为人民币100万元整，分两期支付，首期50万元于合同签订后5个工作日内支付，尾期50万元于服务期限届满后15个工作日内支付。2.5人才派遣人员工资及福利待遇：派遣人员工资及福利待遇按照派遣单位相关规定执行。3.绩效管理服务内容3.1绩效考核指标体系：根据派遣单位业务需求和岗位特点，制定绩效考核指标体系，包括工作质量、工作效率、团队合作等。3.2绩效考核实施流程：绩效考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果作为人才派遣人员薪酬调整、晋升和奖惩的依据。3.3绩效考核结果应用：绩效考核结果将直接影响派遣人员的薪酬待遇，优秀人员将获得奖金和晋升机会。3.4绩效考核费用：绩效考核费用为人民币5万元整，于合同签订后一次性支付。4.人才派遣人员管理4.1人才派遣人员招聘及培训：派遣单位负责招聘和培训派遣人员，确保其具备完成工作任务的能力。4.2人才派遣人员合同管理：派遣单位与派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务。4.3人才派遣人员考勤及考绩：派遣单位对派遣人员进行考勤管理，并根据绩效考核结果评定其业绩。4.4人才派遣人员离职及交接：派遣人员离职时，派遣单位负责办理相关手续，并确保工作交接顺利进行。5.保密条款5.1保密信息范围：涉及派遣单位商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内。5.3保密责任：双方均应采取必要措施，确保保密信息的保密性。6.违约责任6.1违约情形：包括但不限于未能按照约定提供人才派遣服务、未能按时支付服务费用、泄露保密信息等。6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。6.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总额的20%。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：无。7.3争议解决费用：双方各自承担。8.合同生效及终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2.1合同约定的服务期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4违约行为导致合同无法履行；8.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定进行财务结算和人员安置。9.合同附件9.1附件一：人才派遣人员名单9.2附件二：人才派遣岗位说明书9.3附件三：绩效考核指标体系10.合同签署10.1合同签署日期：2023年11月15日10.2合同签署地点：科技有限公司会议室10.3合同签署人：10.3.1派遣单位代表：，职务：总经理10.3.2人才派遣公司代表：，职务：经理11.合同变更11.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、市场环境变化或其他合理原因，双方可协商对合同内容进行变更。11.2合同变更程序：任何一方提出变更要求时，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更通知：变更协议经双方签字盖章后生效，并作为本合同的组成部分。12.合同解除12.1.1合同约定的解除条件成就；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3一方严重违约；12.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。12.3合同解除通知：解除通知经双方签字盖章后生效，并作为本合同的组成部分。13.合同解除后的处理13.1资产转移：合同解除后，双方应按照约定将相关资产转移给对方或指定第三方。13.2费用结算：合同解除后，双方应进行最终费用结算，包括已付款项的退还和未付款项的支付。13.3人员安置：合同解除后，派遣单位应按照约定对派遣人员进行妥善安置。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。14.4本合同签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务、协助或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应向第三方提供合同副本及相关必要信息。15.3.2第三方应承诺遵守本合同约定，并承担相应的法律责任。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同目标的实现。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方具备完成其承担职责的能力和资质。16.2第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利义务，并确保第三方能够独立承担其责任。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持合同的完整性，任何变更或补充协议均需经甲乙双方和第三方共同签署。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方介入合同履行过程中，如因第三方自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其介入合同履行所收取的费用。17.2第三方责任免除：如因不可抗力或其他非第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的权利义务关系：第三方与甲乙双方的权利义务关系由双方签订的协议或服务合同约定。18.2第三方与甲乙双方的责任划分：第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致违约，应承担违约责任；如因不可抗力或其他非第三方原因导致违约，责任由甲乙双方根据合同约定承担。18.3第三方与甲乙双方的信息共享：甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。19.第三方介入后的合同管理19.1甲乙双方应定期与第三方召开会议，评估第三方的工作进展和合同履行情况。19.2如发现第三方存在违约行为或无法履行合同义务，甲乙双方应及时采取措施，包括但不限于更换第三方、终止合作等。19.3第三方介入期间，甲乙双方应持续关注合同履行情况，确保合同目标的实现。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、岗位、入职日期、离职日期、合同编号等信息。说明：用于记录和管理派遣人员的基本信息和变动情况。2.附件二：人才派遣岗位说明书详细要求：描述每个派遣岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等信息。说明：作为派遣人员招聘、培训和考核的依据。3.附件三：绩效考核指标体系详细要求：列出绩效考核的各项指标、权重、评分标准等。说明：用于对派遣人员的绩效进行评估。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用结算等。说明：用于规范第三方介入合同的履行。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于反映合同履行过程中的变更情况。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：用于反映合同履行过程中的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未能按照约定提供人才派遣服务。责任认定标准：根据未履行服务内容的重要性、影响程度和违约方责任大小进行认定。示例：如派遣单位未能按照约定提供符合要求的人才，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.违约行为：未能按时支付服务费用。责任认定标准：根据逾期天数、逾期金额和违约方责任大小进行认定。示例：如派遣单位逾期支付服务费用，应支付违约金，并承担对方因此产生的利息损失。3.违约行为：泄露保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度、影响范围和违约方责任大小进行认定。示例：如一方泄露对方商业秘密，应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿对方因信息泄露所遭受的损失。4.违约行为：违反保密条款。责任认定标准：根据保密信息的泄露程度、违约方责任大小进行认定。示例：如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿对方因信息泄露所遭受的损失。5.违约行为：未履行合同变更或解除协议。责任认定标准：根据未履行协议的原因、影响程度和违约方责任大小进行认定。示例：如一方未履行合同变更或解除协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年企业人才派遣与绩效管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员名单2.2派遣人员身份信息2.3派遣人员岗位及职责3.派遣服务的内容3.1人才派遣的具体要求3.2绩效管理服务的具体要求3.3派遣过程中的支持与协调4.服务期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间节点6.绩效考核与评估6.1绩效考核指标体系6.2绩效评估流程6.3绩效结果应用7.人员派遣过程中的权利与义务7.1派遣方的权利与义务7.2受派方的权利与义务7.3派遣人员的权利与义务8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2受派方违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更与解除的程序12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他补充条款13.3通知与送达方式14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方法定代表人身份证号码：[派遣方法定代表人身份证号码]1.2受派方基本信息1.2.1受派方名称：[受派方全称]1.2.2受派方地址：[受派方详细地址]1.2.3受派方法定代表人：[受派方法定代表人姓名]1.2.4受派方法定代表人身份证号码：[受派方法定代表人身份证号码]2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员名单[派遣人员姓名][派遣人员职位][派遣人员入职日期][派遣人员姓名][派遣人员职位][派遣人员入职日期][派遣人员姓名][派遣人员职位][派遣人员入职日期]2.2派遣人员身份信息[派遣人员姓名][身份证号码][性别][民族][出生日期][派遣人员姓名][身份证号码][性别][民族][出生日期][派遣人员姓名][身份证号码][性别][民族][出生日期]2.3派遣人员岗位及职责[派遣人员姓名][岗位名称][岗位职责][派遣人员姓名][岗位名称][岗位职责][派遣人员姓名][岗位名称][岗位职责]3.派遣服务的内容3.1人才派遣的具体要求[服务项目][服务要求][服务标准][服务项目][服务要求][服务标准][服务项目][服务要求][服务标准]3.2绩效管理服务的具体要求[考核周期][考核指标][考核方式][考核周期][考核指标][考核方式][考核周期][考核指标][考核方式]3.3派遣过程中的支持与协调[提供支持的具体内容][协调方式][协调责任][提供支持的具体内容][协调方式][协调责任][提供支持的具体内容][协调方式][协调责任]4.服务期限4.1合同开始日期：[合同开始日期]4.2合同结束日期：[合同结束日期]4.3合同续签条件[续签条件][续签程序][续签期限]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：[服务费用总额]5.2费用支付方式[支付方式][支付比例][支付时间][支付方式][支付比例][支付时间]5.3费用支付时间节点[时间节点][支付金额][支付方式][时间节点][支付金额][支付方式][时间节点][支付金额][支付方式]6.绩效考核与评估6.1绩效考核指标体系[考核指标][考核权重][考核方法][考核指标][考核权重][考核方法][考核指标][考核权重][考核方法]6.2绩效评估流程[评估流程步骤][评估责任部门][评估时间][评估流程步骤][评估责任部门][评估时间][评估流程步骤][评估责任部门][评估时间]6.3绩效结果应用[绩效结果应用方式][奖惩措施][改进措施][绩效结果应用方式][奖惩措施][改进措施][绩效结果应用方式][奖惩措施][改进措施]8.保密条款8.1保密信息范围[保密信息内容][保密信息载体][保密信息获取途径][保密信息内容][保密信息载体][保密信息获取途径][保密信息内容][保密信息载体][保密信息获取途径]8.2保密期限[保密期限起止时间][保密期限延长条件][保密期限起止时间][保密期限延长条件][保密期限起止时间][保密期限延长条件]8.3违约责任[违反保密义务的后果][违约赔偿责任][违约责任追究程序]9.违约责任9.1派遣方违约责任[违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式][违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式][违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式]9.2受派方违约责任[违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式][违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式][违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式]9.3派遣人员违约责任[违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式][违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式][违约情形][违约责任承担][违约责任追究方式]10.争议解决10.1争议解决方式[争议解决途径][争议解决机构][争议解决途径][争议解决机构][争议解决途径][争议解决机构]10.2争议解决机构[机构名称][机构地址][机构联系方式][机构名称][机构地址][机构联系方式][机构名称][机构地址][机构联系方式]10.3争议解决程序[争议解决步骤][争议解决期限][争议解决结果][争议解决步骤][争议解决期限][争议解决结果][争议解决步骤][争议解决期限][争议解决结果]11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件[变更情形][变更程序][变更通知][变更情形][变更程序][变更通知][变更情形][变更程序][变更通知]11.2合同解除的条件[解除情形][解除程序][解除通知][解除情形][解除程序][解除通知][解除情形][解除程序][解除通知]11.3合同变更与解除的程序[变更/解除通知要求][变更/解除通知期限][变更/解除后果][变更/解除通知要求][变更/解除通知期限][变更/解除后果][变更/解除通知要求][变更/解除通知期限][变更/解除后果]12.合同的生效与终止12.1合同生效条件[生效条件][生效日期][生效标志][生效条件][生效日期][生效标志][生效条件][生效日期][生效标志]12.2合同终止条件[终止情形][终止程序][终止通知][终止情形][终止程序][终止通知][终止情形][终止程序][终止通知]12.3合同终止后的处理[终止后的权利义务][资产清算][债权债务处理][终止后的权利义务][资产清算][债权债务处理][终止后的权利义务][资产清算][债权债务处理]13.其他约定事项13.1合同附件[附件名称][附件内容][附件名称][附件内容][附件名称][附件内容]13.2其他补充条款[补充条款内容][补充条款效力][补充条款内容][补充条款效力][补充条款内容][补充条款效力]13.3通知与送达方式[通知方式][送达地址][送达时间][通知方式][送达地址][送达时间][通知方式][送达地址][送达时间]14.合同签署14.1合同签署日期：[合同签署日期]14.2合同签署地点：[合同签署地点]14.3合同签署人签字盖章[签署人姓名][签署人职务][签署人签字/盖章][签署人姓名][签署人职务][签署人签字/盖章][签署人姓名][签署人职务][签署人签字/盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义“第三方”在本合同中指非合同双方当事人，但根据合同约定或法律法规规定，参与本合同履行、提供专业服务或协助合同履行的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的范围1.提供招聘、选拔、培训等人才派遣相关服务；2.提供绩效管理、考核评估等咨询服务；3.提供技术支持、系统维护等保障服务；4.协助解决合同履行过程中的争议；5.其他合同双方约定的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入合同双方一致同意引入第三方，应通过书面形式明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。16.2第三方介入的确认合同双方应共同确认第三方的资质、能力及信誉，确保第三方具备履行合同所要求的服务能力。16.3第三方介入的协议合同双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙方的额外条款及说明17.1第三方介入的告知甲乙双方应在合同中明确，任何一方引入第三方，均应提前通知对方，并取得对方的书面同意。17.2第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用，由引入方承担，但合同另有约定的除外。17.3第三方介入的责任划分1.第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定和法律法规，对自身行为负责。2.第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。3.第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，指第三方因违约行为或疏忽导致的损失，其赔偿金额不得超过合同约定的限额。18.2责任限额的确定1.