2025年度全渠道销售团队全职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全渠道销售团队全职聘用合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.聘用关系2.1职位名称2.2职位职责2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息日3.3假期制度4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.职业培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训考核6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4奖惩措施7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修订12.4合同份数13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：培训计划14.合同签订人签字及日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方公司所在地。2.聘用关系2.1职位名称乙方被聘用的职位名称为全渠道销售经理。2.2职位职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责全渠道销售团队的管理与协调；（2）制定销售策略，提升销售业绩；（3）监督团队成员的工作，确保团队目标的实现；2.3工作内容乙方的工作内容主要包括：（1）制定销售计划，分配销售任务；（2）组织团队培训，提高销售技能；（3）跟踪销售数据，分析市场趋势；（4）处理客户投诉，维护客户关系。2.4工作地点乙方的工作地点为公司所在地，并根据工作需要，可能需要在公司外部进行商务活动。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。3.2休息日乙方每周享有两天休息日，休息日为周六和周日。3.3假期制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。4.薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金制度乙方享有销售奖金、绩效奖金等，具体奖金标准按照公司相关规定执行。4.3社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。4.5其他福利（1）带薪年假；（2）带薪病假；（3）定期体检；（4）员工活动。5.职业培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于销售技巧、产品知识、团队管理等。5.2培训费用乙方参加培训产生的费用由甲方承担。5.3培训考核乙方参加培训后，需通过考核，考核合格者方可获得培训证书。6.工作考核与评价6.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于业绩考核、工作态度考核、团队合作考核等。6.2评价标准考核评价标准将根据公司规定及乙方岗位职责进行制定。6.3考核周期考核周期为每季度一次。6.4奖惩措施对于考核优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；对于考核不合格的乙方，甲方将根据情况采取相应的惩罚措施。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，有权解除本合同；（2）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，可解除本合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。8.3解除或终止程序（1）甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。8.4解除或终止补偿（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的解除或终止补偿；（2）乙方在合同解除或终止前，已发生的工资、奖金、福利等费用，甲方应一次性支付给乙方。9.保密条款9.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同所指的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所形成的知识产权，归甲方所有。10.2知识产权使用乙方在履行本合同过程中，有权使用甲方拥有的知识产权，但不得擅自转让、许可他人使用或以其他方式处置。10.3知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内作出仲裁裁决。11.3争议解决费用劳动争议仲裁费用由败诉方承担。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利明细、培训计划等。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：培训计划14.合同签订人签字及日期14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3签字日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、顾问、审计机构、法律服务提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或服务，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方在必要时可邀请第三方介入；16.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致；16.3第三方介入需符合法律法规及本合同的规定。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；17.2双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；17.3签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；17.4第三方介入协议经双方签字盖章后生效。18.第三方介入的职责和权利18.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规和本合同的规定；18.2第三方有权获取与合同履行相关的必要信息；18.3第三方有权对合同履行情况进行监督和评估；18.4第三方有权提出改进建议或解决方案。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方介入协议确定；19.2双方应在第三方介入协议中明确费用的支付方式和时间。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任；20.2第三方责任限额根据第三方介入协议确定，但不得超过合同总金额的X%；20.3第三方责任限额不包括因甲方或乙方原因导致的损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于第三方介入协议约定的范围内；21.2第三方不得代表甲方或乙方进行任何超出第三方介入协议约定范围的行为；21.3第三方在介入过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；21.4第三方介入协议的签订、履行和终止，不影响本合同的效力。22.第三方介入协议的修改和终止22.1第三方介入协议的修改需经甲方、乙方和第三方协商一致；（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方介入协议约定的终止条件成就；（4）法律法规规定的其他终止情形。23.第三方介入协议的争议解决23.1第三方介入协议的争议解决方式、程序和地点，应在协议中明确约定；23.2若协议未明确约定，争议解决方式、程序和地点按本合同相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方所担任的全渠道销售经理的职位职责、工作内容、工作权限等。说明：此附件作为乙方履行合同的重要依据，应由甲方制定并提供。2.附件二：薪酬福利明细要求：列出乙方的基本工资、奖金、社会保险、住房公积金、福利待遇等具体明细。3.附件三：培训计划要求：制定乙方在合同履行期间的培训计划，包括培训内容、时间、地点、考核标准等。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、费用、责任限额等。说明：此附件作为第三方介入的指导性文件，应由甲方、乙方和第三方共同制定。5.附件五：合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、补偿标准等。说明：此附件作为合同解除或终止的依据，应由甲方、乙方在必要时共同制定。6.附件六：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违反保密义务的责任等。说明：此附件作为保护甲方商业秘密的协议，应由甲方和乙方在必要时共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利；乙方未按合同约定履行工作职责；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反合同约定的保密条款；任何一方未履行合同约定的第三方介入协议。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或福利总额的X%；乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同约定工资的X%；双方违约：双方应根据违约程度，各自承担相应的违约责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资总额的X%；示例二：乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司损失，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同约定工资的X%；示例三：任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度全渠道销售团队全职聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方信息1.2.受聘方信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.休息休假5.岗位要求5.1.学历要求5.2.专业技能要求5.3.工作经验要求6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.其他福利7.津补贴及保险7.1.交通补贴7.2.通讯补贴7.3.社会保险7.4.商业保险8.工作考核与评价8.1.考核标准8.2.评价周期8.3.考核结果运用9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.2.受聘方违约责任10.保密条款10.1.保密信息范围10.2.保密义务10.3.保密期限11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定13.1.违法行为处理13.2.合同附件13.3.合同生效14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署人14.3.签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.公司名称：X科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：北京市朝阳区路号1.1.4.联系电话：01056781.2.受聘方信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份证号：110105199001011.2.5.联系电话：138001380002.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：全渠道销售经理2.2.岗位职责2.2.1.负责制定全渠道销售策略和计划；2.2.2.负责销售团队的管理和培训；2.2.3.负责销售渠道的拓展和维护；2.2.4.负责销售数据的分析和报告；2.2.5.负责完成公司下达的销售任务。3.聘用期限3.1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同续签条件：根据双方实际情况及公司发展需要，经协商一致后可续签。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：北京市朝阳区路号4.2.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。4.3.休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等。5.岗位要求5.2.专业技能要求：具备丰富的全渠道销售经验和团队管理能力；6.薪酬待遇6.1.基本工资：人民币10,000元/月；6.2.绩效奖金：根据个人绩效表现，年终奖金最高可达基本工资的50%；6.3.其他福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等。7.津补贴及保险7.1.交通补贴：每月500元；7.2.通讯补贴：每月300元；7.3.社会保险：按照国家规定缴纳；7.4.商业保险：意外伤害保险、健康医疗保险等。8.工作考核与评价8.1.考核标准8.1.1.考核周期：每季度进行一次绩效考核；8.1.2.考核内容：包括销售业绩、团队管理、市场拓展、客户满意度等；8.1.3.考核方法：采用自我评估、上级评估、同事评估和客户反馈相结合的方式。8.2.评价周期8.2.1.每季度末进行一次综合评价；8.2.2.年度评价将在年底进行，以考核全年的工作表现。8.3.考核结果运用8.3.1.考核结果将作为薪酬调整、晋升和培训的依据；8.3.2.对于考核不合格的员工，公司将提供培训机会，帮助其提升工作能力。9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.1.1.聘用方如未按时支付工资，应支付违约金，违约金为欠付工资的1%；9.1.2.聘用方如单方面解除合同，需提前一个月通知受聘方，并支付一个月的工资作为补偿。9.2.受聘方违约责任9.2.1.受聘方如未经聘用方同意，单方面解除合同，需支付违约金，违约金为剩余合同期限工资的1/2；9.2.2.受聘方如违反保密条款，造成聘用方经济损失，需承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1.保密信息范围10.1.1.包括但不限于公司商业秘密、客户信息、市场策略等；10.1.2.受聘方在合同期间及合同终止后，均需遵守保密义务。10.2.保密义务10.2.1.受聘方未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.2.2.受聘方在离职后，仍需遵守保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。10.3.保密期限10.3.1.保密期限自合同签订之日起，至保密信息不再具有商业价值为止。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致；11.1.2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.1.3.受聘方严重违反合同约定。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满；11.2.2.双方协商一致终止合同；11.2.3.发生法律、法规规定的其他合同终止情形。11.3.合同解除或终止后的处理11.3.1.合同解除或终止后，双方应结清工资、福利等费用；11.3.2.合同终止后，受聘方应归还公司所有物品。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议；12.1.2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1.违法行为处理13.1.1.如一方违反法律法规，另一方有权向有关部门投诉；13.1.2.如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应责任。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核标准等；13.2.2.附件与本合同具有同等法律效力。13.3.合同生效13.3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.3.2.合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方的概念14.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的而介入合同关系的第三方主体。14.1.2.第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。14.2.第三方的责权利14.2.1.责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。14.2.2.权利：第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和权益。14.2.3.利益：第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙任何一方的利益。14.3.第三方的选择与指定14.3.1.第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。14.3.2.第三方一经确定，甲乙双方应将第三方信息以书面形式通知对方。14.4.第三方的介入方式14.4.1.第三方介入合同关系的方式包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持等。14.4.2.第三方介入合同关系后，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈信息，确保合同履行的顺利进行。15.甲乙双方的权利与义务15.1.甲方的权利与义务15.1.1.权利：甲方有权要求第三方按照合同约定履行其职责，并有权对第三方的服务质量进行监督。15.1.2.义务：甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保证第三方在合同履行过程中不受不合理的干扰。15.2.乙方的权利与义务15.2.1.权利：乙方有权要求第三方按照合同约定履行其职责，并有权对第三方的服务质量进行监督。15.2.2.义务：乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保证第三方在合同履行过程中不受不合理的干扰。16.第三方的责任限额16.1.第三方的责任限额16.1.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。16.1.2.第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。16.2.责任限额的调整16.2.1.在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致后进行修改。16.2.2.责任限额的调整应以书面形式通知甲乙双方和第三方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订合同或协议予以明确。17.1.2.甲方与第三方之间的合同或协议，不影响本合同的履行。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订合同或协议予以明确。17.2.2.乙方与第三方之间的合同或协议，不影响本合同的履行。17.3.第三方与其他方的划分17.3.1.第三方与合同中未提及的其他方之间的关系，由第三方自行处理。17.3.2.第三方与其他方之间的合同或协议，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：岗位职责说明书详细要求：详细描述全渠道销售经理的岗位职责、工作内容、业绩考核标准等。说明：该说明书作为合同附件，对甲乙双方及第三方均具有约束力。2.附件名称：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：该标准作为合同附件，用于评估受聘方的绩效，并作为薪酬调整的依据。3.附件名称：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，对甲乙双方及第三方均具有约束力。4.附件名称：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体方式、服务内容、费用标准、责任划分等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件名称：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：该协议作为合同附件，用于处理合同履行过程中的变更事宜。6.附件名称：解除合同协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、补偿标准等。说明：该协议作为合同附件，用于规范合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为欠付工资的1%。示例说明：若甲方应于2024年4月30日支付工资，但实际支付时间为5月5日，则甲方需支付5天工资的1%作为违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的价值确定。示例说明：若第三方泄露的保密信息价值为50万元，则第三方需赔偿50万元。4.违约行为：甲方单方面解除合同责任认定标准：甲方需提前一个月通知乙方，并支付一个月的工资作为补偿。示例说明：若甲方未提前一个月通知乙方解除合同，则甲方需支付相当于一个月工资的补偿。5.违约行为：乙方单方面解除合同责任认定标准：乙方需支付违约金，违约金为剩余合同期限工资的1/2。示例说明：若乙方在合同履行期间单方面解除合同，则乙方需支付相当于剩余合同期限工资1/2的违约金。全文完。2024年度全渠道销售团队全职聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2职责描述4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.晋升与培训7.1晋升政策7.2培训计划8.奖惩制度8.1奖励政策8.2惩罚措施9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.试用期10.1试用期期限10.2试用期考核11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度全渠道销售团队全职聘用合同》。1.1.2“甲方”指委托销售产品的公司或机构。1.1.3“乙方”指被聘用为甲方销售团队的员工。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非上下文另有规定，否则均应按照本合同中的定义进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方全称：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方法定代表人：_______2.2乙方2.2.1乙方姓名：_______2.2.2乙方身份证号码：_______2.2.3乙方地址：_______3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1岗位名称：全渠道销售专员3.2职责描述3.2.1负责甲方产品的销售工作，包括线上和线下渠道。3.2.2跟进客户需求，提供专业的销售方案。3.2.3维护客户关系，提高客户满意度。3.2.4完成公司规定的销售目标。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。4.2合同续签4.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1工作地点：_______5.2工作时间5.2.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。6.薪酬福利6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币_______元/月。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据乙方完成销售目标的程度，每月发放绩效奖金，具体金额由甲方制定。6.3社会保险6.3.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。6.4其他福利6.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利。7.晋升与培训7.1晋升政策7.1.1乙方在合同期间表现优秀，可申请晋升。7.2培训计划7.2.1甲方将为乙方提供必要的销售技能培训。8.奖惩制度8.1奖励政策8.1.1乙方完成或超额完成销售目标，可获得相应比例的绩效奖金。8.1.2乙方在销售过程中表现出色，如获得客户表扬或奖项，可获得额外奖励。8.2惩罚措施8.2.2乙方出现重大工作失误，如泄露公司机密或损害公司利益，可被扣除绩效奖金或解除合同。9.保密协议9.1保密内容9.1.1乙方在任职期间接触到的所有甲方商业秘密、客户信息等均属于保密范围。9.2保密期限9.2.1本保密协议在合同终止后继续有效，保密期限为_______年。10.试用期10.1试用期期限10.1.1乙方试用期为_______个月。10.2试用期考核10.2.1试用期结束前，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，如严重失职、泄露公司机密等，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿。11.2.2乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.1乙方简历14.2.2薪酬福利明细14.2.3保密协议14.2.4试用期考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守相关法律法规，对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息负有保密义务。15.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对服务结果承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方的配合和支持。15.4第三方的选择15.4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.4.2若第三方由甲方推荐，乙方有权在收到推荐名单后_______日内提出异议。16.第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，降低风险，不改变甲乙双方的权利义务。16.1.2第三方介入不改变甲乙双方对合同的直接责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为_______元。17.1.2第三方的责任限额是指第三方应承担的最高赔偿金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方仅对甲乙双方提供辅助服务，不参与甲乙双方的决策过程。18.2第三方与其他各方的责任划分如下：18.2.1第三方与甲方之间的责任关系由双方另行签订协议约定。18.2.2第三方与