范文大全常见的单位聘用合同2025年

范文大全常见的单位聘用合同2025年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（受聘方）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法成立的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应根据乙方的工作表现和公司规定，给予相应的奖金和晋升机会。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均属于甲方合法权益。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播或以其他方式损害甲方的保密信息。5.3乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。

2.乙方泄露、复制、传播或以其他方式损害甲方保密信息，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按约定提供乙方工作条件或未遵守国家规定的工作时间，视为违约。

5.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即用人单位。

2.乙方：指受聘方，即劳动者。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

4.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.保密信息：指合同双方在履行合同过程中产生的，具有商业价值或其他合法权益的信息。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整到岗时间。如乙方无合理理由，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。必要时可依法向法院提起诉讼。

3.甲方未按约定支付工资、奖金：乙方有权要求甲方支付工资、奖金。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。

4.甲方未按约定提供工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件。如甲方拒不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。

5.合同履行过程中发生其他争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、社会团体等合法成立的组织。

2.乙方