复工协议书(2025年)

复工协议书(2025年)合同编号：__________复工协议书（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方个人原因暂离岗位，经双方协商一致，同意乙方自______年______月______日起恢复工作。为确保双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、复工时间1.乙方自______年______月______日起正式恢复工作。2.乙方应按照甲方规定的作息时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。二、工作岗位及职责1.乙方复工后，继续履行劳动合同约定的工作岗位及职责。2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位及工作内容，乙方应予以服从。三、劳动报酬1.乙方复工后，甲方按照劳动合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.乙方请假、旷工等非正常出勤情况下，甲方有权扣除相应工资。四、劳动保护及安全生产1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。五、合同终止及解除1.本协议有效期至______年______月______日止。2.如双方在协议有效期内解除或终止劳动合同，本协议随之失效。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.职业资格证书复印件4.健康证明5.社会保障卡复印件6.银行账户信息7.双方签字盖章的复工协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供国家标准的劳动保护条件，视为违约。3.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。4.乙方未遵守甲方制定的安全生产规章制度，视为违约。5.双方在协议有效期内解除或终止劳动合同，本协议随之失效。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.复工协议书：双方协商一致，同意劳动者恢复工作的书面协议。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作，用人单位支付的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动条件，确保劳动者人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未提供国家标准的劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地安全生产监督管理部门投诉。3.问题：乙方未按照约定时间到岗。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据实际情况扣除乙方工资。4.问题：乙方未遵守甲方制定的安全生产规章制度。解决办法：甲方可以对乙方进行安全教育，如乙方仍不改正，可以按照甲方规章制度进行处罚。5.问题：双方在协议有效期内解除或终止劳动合同。解决办法：本协议随之失效，双方按照劳动合同的约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者因个人原因暂离岗位后，同意恢复工作。2.用人单位与劳动者在劳动合同有效期内