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文档简介

试用不合格解聘协议书第一条协议概述a.本协议编号：_______________________b.甲方：_______________________c.乙方：_______________________d.协议签订日期：_______________________e.协议签订地址：_______________________第二条解聘原因①②③④b.甲方已充分了解乙方被解聘的原因，并确认乙方被解聘的决定是合理的。c.乙方承认并接受甲方解聘的决定。第三条解聘程序a.甲方应在解聘决定作出后的五个工作日内，以书面形式通知乙方。b.乙方应在收到解聘通知后的三个工作日内，与甲方进行面谈，确认解聘事宜。c.双方应在面谈后签署本协议，以正式确认解聘事宜。第四条经济补偿a.甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为_______________________元。b.经济补偿金的支付方式为：_______________________。c.经济补偿金的支付时间为：_______________________。第五条工作交接a.乙方应在解聘决定作出后的五个工作日内，完成工作交接。b.乙方应将所有工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的接替人员。c.甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方的工作顺利交接。第六条保密条款a.双方对本协议内容以及与解聘相关的所有信息负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或相关信息。c.保密义务在本协议终止后仍有效。第七条违约责任a.如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，金额为_______________________元。c.如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向_______________________仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条协议生效a.本协议自双方代表签字之日起生效。b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十条其他a.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。c.本协议自签订之日起生效。甲方代表：__________乙方代表：__________签订

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