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劳动合同作废声明合同(2025年)合同编号：__________劳动合同作废声明合同（2025年）甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因__________（填写作废原因，如：双方协商一致、乙方离职、合同到期等），现双方同意自本声明书签署之日起，上述《劳动合同》立即作废。一、合同作废后，甲乙双方的权利义务终止，双方不再享有和承担原合同约定的权利和义务。二、合同作废后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，如归还工作证件、办公设备等。三、合同作废后，甲方应支付乙方依法享有的各项待遇，如经济补偿、加班费等。具体待遇按照甲乙双方协商确定的方式支付。四、合同作废后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保障对方合法权益。五、本声明书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.工作证件4.办公设备清单5.经济补偿计算公式说明6.加班费计算公式说明7.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除合同：经双方书面协商一致，可解除劳动合同。2.乙方离职：乙方提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。3.合同到期：劳动合同约定的期限届满，双方未续签，视为合同自然到期。4.甲方未按时支付工资、加班费等：甲方未按照合同约定时间、数额支付乙方工资、加班费等，视为违约。5.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。6.乙方未履行合同约定的工作职责：乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的额外劳动报酬。4.法律法规：指中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方协商一致解除合同：协商一致后，双方签署解除劳动合同协议，办理相关手续。2.乙方离职：乙方提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续，解除劳动关系。3.合同到期：双方根据实际情况决定是否续签劳动合同，如需续签，则应及时签署新的劳动合同。4.甲方未按时支付工资、加班费等：乙方有权依法向甲方追讨应支付的工资、加班费等，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方有权要求甲方提供合同约定的工作条件，必要时可向劳动监察部门投诉。6.乙方未履行合同约定的工作职责：甲方有权根据合同约定和公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.劳动合同到期，双方未续签。3.乙

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