美容美发劳动合同

一、合同双方甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：______身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点甲方安排乙方在__________部门从事__________工作，工作地点为____________________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。四、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。五、劳动报酬乙方在试用期间的月工资为______元，试用期满后的月工资为______元。甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资。乙方在加班加点的情况下，甲方应按法律法规的规定，向乙方支付加班加点工资。六、社会保险和福利待遇甲方应为乙方购买社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方代扣代缴。甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、工作服等。七、劳动保护和工作条件甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行必要的培训。甲方应按照国家规定的标准，为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、工作设备等。八、合同的解除和终止经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.法律法规规定的其他情形。九、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：___________________