快递公司雇佣合同

甲方（公司名称）：________________________地址：___________________________________电话：___________________________________乙方（员工姓名）：________________________性别：___________________________________身份证号码：____________________________地址：___________________________________电话：___________________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为快递公司的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______________工作。2.乙方的工作地点为_______________。3.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的月工资为______元。2.试用期满后，乙方的月工资为______元。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。4.甲方支付乙方的工资，不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。4.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和省、市有关生育保险政策规定执行。5.甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。六、劳动保护和工作条件1.甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。2.甲方应按照国家和省、市有关规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的工作条件。七、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________