长期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME长期劳动合同合同目录第一章合同订立第一条款合同签订依据第二条款合同主体第三条款合同签订时间第四条款合同生效条件第二章合同期限第一条款合同期限约定第二条款合同续签条件第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作内容描述第四章工作时间和休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息休假规定第三条款值班和加班规定第五章劳动报酬第一条款基本工资第二条款奖金和津贴第三条款加班工资计算第六章社会保险和福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款住房公积金缴纳第七章劳动保护第一条款工作环境安全第二条款劳动防护用品第三条款健康检查第八章竞业限制第一条款竞业限制约定第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制补偿第九章违约责任第一条款违约责任承担第二条款违约金计算第三条款违约责任解除合同第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第十二章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更通知第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同生效日期第三条款合同解释和适用法律合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订依据，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二条款合同主体，甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）。第三条款合同签订时间，____年____月____日。第四条款合同生效条件，本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章合同期限第一条款合同期限约定，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条款合同续签条件，合同期满前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。第三章工作内容第一条款工作岗位，乙方在甲方担任____岗位。第四章工作时间和休息休假第一条款工作时间规定，乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。第二条款休息休假规定，乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假。第三条款值班和加班规定，乙方值班和加班按照国家相关规定执行。第五章劳动报酬第一条款基本工资，乙方的基本工资为每月____元。第二条款奖金和津贴，乙方享有____奖金和____津贴。第三条款加班工资计算，乙方加班工资按照国家规定计算。第六章社会保险和福利第一条款社会保险缴纳，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第二条款福利待遇，乙方享有国家规定的各项福利待遇。第三条款住房公积金缴纳，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七章劳动保护第一条款工作环境安全，甲方确保乙方工作环境符合国家规定。第二条款劳动防护用品，甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。第三条款健康检查，甲方定期组织乙方进行健康检查。第八章竞业限制第一条款竞业限制约定，乙方在合同期内及合同解除或终止后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的工作。第二条款竞业限制期限，竞业限制期限为____年。第三条款竞业限制补偿，甲方在竞业限制期限内按月支付乙方____元作为补偿。第九章违约责任第一条款违约责任承担，任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。第二条款违约金计算，违约金按本合同约定金额的____%计算。第三条款违约责任解除合同，因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。第十章争议解决第一条款争议解决方式，本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构，仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第三条款争议解决程序，仲裁程序按照仲裁委员会的规则执行。第十一章合同解除第一条款合同解除条件，发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（一）一方严重违反本合同约定；（二）发生不可抗力，致使本合同无法履行；（三）双方协商一致解除本合同。第二条款合同解除程序，解除合同应当书面通知对方，并按照法定程序办理。第三条款合同解除通知，一方解除合同，应提前____日向对方发出书面通知。第十二章合同变更第一条款合同变更条件，发生下列情况之一，任何一方可以提出变更本合同：（一）法律法规、政策调整；（二）双方协商一致。第二条款合同变更程序，合同变更应当书面通知对方，并经双方签字确认。第三条款合同变更通知，合同变更通知应在变更内容发生前____日送达对方。第十三章合同终止第一条款合同终止条件，本合同期满或因下列情况之一终止：（一）合同解除；（二）法律法规、政策调整；（三）双方协商一致。第二条款合同终止程序，合同终止应当书面通知对方，并按照法定程序办理。第三条款合同终止通知，合同终止通知应在终止内容发生前____日送达对方。第十四章其他第一条款合同附件，本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同生效日期，本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同解释和适用法律，本合同的解释和适用法律按照中华人民共和国法律法规执行。甲方（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，附加条款及说明：第四条款一，甲方决策权：在合同履行过程中，甲方享有最终决策权，包括但不限于工作安排、薪酬调整、职位变动等。第四条款二，乙方服从安排：乙方应无条件服从甲方的安排，不得拒绝甲方合理的工作指令。第四条款三，甲方提供培训：甲方有责任为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以适应工作需要。第四条款四，甲方保密义务：甲方对乙方在工作中获得的商业秘密、技术信息等负有保密义务，乙方亦应遵守保密协议。2.当乙方为主导时，附加条款及说明：第四条款一，乙方工作选择权：在合同履行过程中，乙方有权选择工作内容和工作方式，甲方应尊重乙方的工作意愿。第四条款二，乙方晋升机制：甲方应建立明确的晋升机制，乙方有权利通过考核晋升至更高职位。第四条款三，乙方薪酬调整权：乙方在合同期间，根据工作表现和公司政策，有权向甲方申请薪酬调整。3.当有第三方中介时，附加条款及说明：第四条款一，中介服务费：若本合同由第三方中介机构促成，中介服务费由甲方支付，具体费用及支付方式由三方协商确定。第四条款二，中介责任：中介机构应在本合同履行过程中提供必要的协助和服务，对因中介原因导致合同履行障碍承担相应责任。第四条款三，中介保密：中介机构对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第四条款四，中介佣金：中介机构在促成合同签订后，有权向甲方收取约定的佣金，具体比例和支付方式由三方协商确定。第四条款五，中介争议解决：若中介机构与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商或仲裁方式解决，中介机构不得单方面终止服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件2.保密协议3.中介服务协议（如有）4.社会保险缴纳明细5.住房公积金缴纳明细6.健康检查报告7.加班记录8.薪酬调整通知9.晋升考核标准10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按约定支付乙方工资，未按时足额支付视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议，乙方泄露甲方商业秘密视为违约。3.违约行为：甲方未提供约定的培训机会。认定：根据合同约定，甲方有责任为乙方提供培训，未提供视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.住房公积金：职工个人及其所在单位，按照职工工资收入的一定比例逐月缴存的长期住房储金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方当事人发生争议时，根据仲裁协议将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方责任；同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。3.问题：甲方未提供培训机会。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求提供培训；如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者之间的劳动关系。2.适用于长期劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止。3.适用于社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳和管理。4.适用于工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的约定。5.适用于违约行为的认定和处理。长期劳动合同1合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作岗位及职责第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第三章工作条件与待遇第一条款工资标准及支付方式第二条款奖金及福利待遇第三条款假期及休假制度第四条款工作环境及安全第四章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第五章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第六章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第七章劳动争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款劳动争议解决机构第八章其他约定第一条款合同附件第二条款合同未尽事宜的处理第九章合同生效及解释第一条款合同生效条件第二条款合同解释第十章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：工资支付表第三条款附件三：福利待遇明细表第十一章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十四章合同附件第一条款附件一：劳动合同补充协议第二条款附件二：劳动合同解除证明合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作岗位及职责第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第三章工作条件与待遇第一条款工资标准及支付方式第二条款奖金及福利待遇第三条款假期及休假制度第四条款工作环境及安全第四章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第五章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第六章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第七章劳动争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款劳动争议解决机构第八章其他约定第一条款合同附件第二条款合同未尽事宜的处理第九章合同生效及解释第一条款合同生效条件第二条款合同解释第十章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：工资支付表第三条款附件三：福利待遇明细表第十一章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十四章合同附件第一条款附件一：劳动合同补充协议第二条款附件二：劳动合同解除证明___________甲方（签字）：___________乙方（签字）：___________甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：项目主导权说明：甲方在合同执行过程中拥有项目主导权，包括但不限于项目决策、进度安排、资源调配等。2.第二条款：技术标准及规范说明：甲方有权制定项目的技术标准及规范，乙方需严格按照甲方要求执行，确保项目质量。3.第三条款：甲方派驻人员说明：甲方有权派驻项目管理人员至乙方工作地点，乙方应提供必要的工作条件及配合。4.第四条款：甲方资金支付说明：甲方按照合同约定支付乙方工程款项，支付方式及时间由甲方决定。5.第五条款：甲方验收标准说明：甲方对项目成果进行验收，验收标准及流程由甲方制定，乙方需配合完成验收工作。6.第六条款：甲方保密要求说明：乙方在项目执行过程中，对甲方提供的技术、商业信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方自主权说明：乙方在合同执行过程中拥有自主权，包括但不限于项目进度安排、资源调配等。2.第二条款：乙方技术标准及规范说明：乙方有权根据项目需求制定技术标准及规范，甲方需予以认可并配合执行。3.第三条款：乙方派驻人员说明：乙方有权派驻项目管理人员至甲方工作地点，甲方应提供必要的工作条件及配合。4.第四条款：乙方资金支付说明：乙方按照合同约定支付甲方工程款项，支付方式及时间由乙方决定。5.第五条款：乙方验收标准说明：乙方对项目成果进行验收，验收标准及流程由乙方制定，甲方需配合完成验收工作。6.第六条款：乙方保密要求说明：甲方在项目执行过程中，对乙方提供的技术、商业信息等负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介职责说明：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系，确保合同顺利执行。2.第二条款：中介费用说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照合同约定共同承担。3.第三条款：中介保密义务说明：第三方中介在合同执行过程中，对甲方和乙方提供的技术、商业信息等负有保密义务。4.第四条款：中介责任说明：第三方中介应按照合同约定履行职责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。5.第五条款：中介更换说明：如甲方或乙方认为第三方中介无法胜任工作，可向对方提出更换中介的请求，经双方协商一致后更换。6.第六条款：中介合同终止说明：如合同提前终止，第三方中介应按照合同约定退还已收取的服务费用，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资支付表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：劳动合同补充协议5.附件五：劳动合同解除证明6.附件六：项目技术标准及规范7.附件七：项目验收标准及流程8.附件八：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方款项。认定：甲方逾期未支付乙方款项超过合同约定支付期限的，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作内容。认定：乙方未按合同约定时间或质量完成工作内容的，视为违约。3.违约行为：双方未履行保密义务，泄露对方商业信息。认定：任何一方泄露对方商业信息，造成对方损失的，视为违约。4.违约行为：甲方或乙方未履行合同解除或终止程序。认定：任何一方未按合同约定程序解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.竞业禁止：指在合同期限内，一方当事人不得在与对方有竞争关系的领域内从事相关业务。4.保密条款：指合同双方就保密事项达成的一致约定，包括保密信息的范围、保密期限等。5.中介服务：指中介机构为合同双方提供信息沟通、协调等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同执行过程中，双方对工作内容理解不一致。解决办法：双方应定期沟通，明确工作内容，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未能按时支付乙方款项。解决办法：甲方应按照合同约定支付款项，如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：乙方未能按时完成工作内容。解决办法：乙方应尽快完成工作内容，如无法按时完成，应提前通知甲方并协商解决方案。4.问题：合同解除或终止时，双方对补偿金有争议。解决办法：双方应按照合同约定解决补偿金问题，如无法达成一致，可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于长期劳动合同的签订与执行。2.适用于甲方为主导的项目合作。3.适用于乙方为主导的项目合作。4.适用于有第三方中介参与的项目合作。5.适用于涉及保密条款和竞业禁止的合同。长期劳动合同2合同目录第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章工作内容与岗位第一条款工作内容第二条款工作岗位第三条款工作地点第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假制度第三条款特殊工作时间的安排第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款加班工资第四条款工资支付方式与时间第五章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款福利项目及标准第六章职业培训与教育第一条款职业培训第二条款教育补贴第七章考核与晋升第一条款考核制度第二条款晋升条件第八章保密条款第一条款保密义务第二条款保密期限第三条款违约责任第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十三章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第十四章合同其他约定第一条款合同附件第二条款其他约定事项合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方基本信息1.1用人单位名称：1.2用人单位法定代表人：1.3用人单位地址：1.4员工姓名：1.5员工身份证号码：1.6员工入职日期：第二条款合同签订时间2.1合同签订日期：第三条款合同生效时间3.1合同自双方签字盖章之日起生效。第四条款合同期限4.1合同期限为____年。第二章工作内容与岗位第一条款工作内容5.1员工在用人单位从事的工作内容为：5.2员工工作职责为：第二条款工作岗位6.1员工所任岗位为：6.2岗位职责为：第三条款工作地点7.1员工工作地点为：7.2如因工作需要，用人单位有权调整员工工作地点。第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间8.1员工实行标准工时制度，每日工作时间为：8.2每周工作时间为：第二条款休息休假制度9.1员工享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。9.2具体休息休假安排由用人单位根据实际情况制定。第三条款特殊工作时间的安排10.1如因工作需要，员工需加班，加班时间需提前与员工协商。10.2加班工资按国家相关规定支付。第四章工资待遇第一条款基本工资11.1员工基本工资为每月人民币____元。11.2基本工资按月支付。第二条款绩效奖金12.1员工享有绩效奖金，具体奖金标准由用人单位制定。12.2绩效奖金按月或季度支付。第三条款加班工资13.1员工加班工资按国家相关规定支付。13.2加班工资计算方式为：第四条款工资支付方式与时间14.1员工工资通过银行转账方式支付。14.2每月____日前支付员工上一个月的工资。第五章社会保险与福利第一条款社会保险15.1用人单位依法为员工缴纳社会保险。15.2员工享受社会保险待遇。第二条款福利待遇16.2福利项目及标准由用人单位制定。第三条款福利项目及标准17.1具体福利项目包括：17.2福利标准为：第六章职业培训与教育第一条款职业培训18.1用人单位为员工提供必要的职业培训。18.2培训内容、时间及方式由用人单位制定。第二条款教育补贴19.1用人单位为员工提供教育补贴，具体补贴标准由用人单位制定。第七章考核与晋升第一条款考核制度20.1用人单位建立健全员工考核制度。20.2考核内容包括：20.3考核结果作为员工晋升和奖惩的依据。第二条款晋升条件21.1员工晋升条件为：21.2晋升程序为：第八章保密条款第一条款保密义务22.1员工对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。22.2保密期限自合同终止之日起____年。第二条款保密期限23.1保密期限自合同终止之日起____年。第三条款违约责任24.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金。第九章违约责任第一条款违约情形25.1用人单位违约情形：25.2员工违约情形：第二条款违约责任26.1用人单位违约责任：26.2员工违约责任：第十章争议解决第一条款争议解决方式27.1争议解决方式为：27.2争议解决程序为：第十一章合同解除第一条款合同解除条件28.1合同解除条件：28.2合同解除程序为：第十二章合同终止第一条款合同终止条件29.1合同终止条件：29.2合同终止程序为：第十三章合同变更第一条款合同变更条件30.1合同变更条件：30.2合同变更程序为：第十四章合同其他约定第一条款合同附件31.1合同附件为：31.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款其他约定事项32.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。32.2补充协议与本合同具有同等法律效力。____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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