雇工合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇工合同范本1合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第五条款合同解除条件第二章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第五条款工作内容描述第三章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款休假待遇第四条款考勤及加班规定第五条款工资支付方式第四章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款福利待遇第四条款休假规定第五条款福利发放方式第五章工作条件第一条款办公环境第二条款工作设备第三条款安全生产第四条款职业健康第五条款工作条件变更第六章劳动纪律第一条款出勤规定第二条款工作纪律第三条款假期规定第四条款违纪处罚第五条款劳动纪律变更第七章合同解除第一条款合同解除条件第二条款解除程序第三条款解除通知第四条款解除赔偿第五条款合同解除后的处理第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款违约责任第五条款保密条款变更第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第五条款争议解决期限第十章其他约定第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同变更第四条款合同终止第五条款合同补充条款第十一章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第五条款违约责任变更第十二章合同解除后的权利义务第一条款合同解除后的工资支付第二条款合同解除后的社会保险第三条款合同解除后的福利待遇第四条款合同解除后的劳动关系第五条款合同解除后的争议解决第十三章合同生效及终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第四条款合同终止后的处理第五条款合同生效及终止的变更第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：工资待遇明细表第三条款附件三：社会保险缴纳明细表第四条款附件四：福利待遇明细表第五条款附件五：合同变更记录合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1雇主名称：____________________1.2雇主地址：____________________1.3雇员姓名：____________________1.4雇员身份证号码：____________________第二条款合同签订日期2.1本合同签订日期为：____________________第三条款合同生效日期3.1本合同自签订之日起生效。第四条款合同期限4.1本合同期限为：____________________4.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。第五条款合同解除条件5.1雇主单方面解除合同的条件：5.1.1雇员严重违反劳动纪律；5.1.2雇员严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害；5.1.3雇员被依法追究刑事责任。第二章工作内容第一条款工作岗位2.1雇员担任的岗位为：____________________第二条款工作职责2.2.1完成雇主分配的工作任务；2.2.2遵守雇主制定的工作规章制度；2.2.3维护雇主合法权益。第三条款工作地点3.1雇员的工作地点为：____________________第四条款工作时间4.1雇员的工作时间为：____________________4.2雇员每周工作时间不超过：____________________小时。第五条款工作内容描述5.1雇员的工作内容描述如下：5.1.1详细工作内容；5.1.2工作要求及标准。第三章工资待遇第一条款基本工资3.1雇员的基本工资为：____________________元/月。第二条款奖金及提成3.2雇员奖金及提成如下：3.2.1奖金发放条件；3.2.2提成比例及计算方法。第三条款休假待遇3.3雇员的休假待遇如下：3.3.1带薪年休假；3.3.2事假、病假等假期。第四条款考勤及加班规定4.1雇员的考勤及加班规定如下：4.1.1考勤制度；4.1.2加班工资计算标准。第五条款工资支付方式5.1雇员的工资支付方式如下：5.1.1支付时间；5.1.2支付方式。第四章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳4.1.1基本养老保险；4.1.2基本医疗保险；4.1.3失业保险；4.1.4工伤保险；4.1.5生育保险。第二条款住房公积金缴纳4.2雇主和雇员按照国家规定缴纳住房公积金。第三条款福利待遇4.3雇员的福利待遇如下：4.3.1节假日福利；4.3.2婚丧嫁娶福利；4.3.3生日福利。第四条款休假规定4.4雇员的休假规定如下：4.4.1带薪年休假；4.4.2事假、病假等假期。第五条款福利发放方式5.1雇员的福利待遇发放方式如下：5.1.1发放时间；5.1.2发放方式。第五章工作条件第一条款办公环境5.1.1安全卫生；5.1.2通风良好；5.1.3照明充足。第二条款工作设备5.2雇主应提供必要的办公设备，包括：5.2.1办公桌椅；5.2.2电脑；5.2.3打印机等。第三条款安全生产5.3雇主应确保工作场所的安全生产，包括：5.3.1定期进行安全检查；5.3.2配备必要的安全防护设施；5.3.3对雇员进行安全培训。第四条款职业健康5.4雇主应关注雇员的职业健康，包括：5.4.1定期进行健康检查；5.4.2提供必要的职业健康防护；5.4.3关注雇员的心理健康。第五条款工作条件变更5.5工作条件的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。第六章劳动纪律第一条款出勤规定6.1.1按时上下班；6.1.2遵守请假制度。第二条款工作纪律6.2.1遵守国家法律法规；6.2.2遵守雇主制定的规章制度；6.2.3维护雇主合法权益。第三条款假期规定6.3雇员的假期规定如下：6.3.1国家法定节假日；6.3.2休息日；6.3.3事假、病假等假期。第四条款违纪处罚6.4.1警告；6.4.2记过；6.4.3解除劳动合同。第五条款劳动纪律变更6.5劳动纪律的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。第七章合同解除第一条款合同解除条件7.1合同解除的条件如下：7.1.1雇员提出解除合同；7.1.2雇主提出解除合同；7.1.3双方协商一致解除合同；7.1.4法律法规规定的其他合同解除情形。第二条款解除程序7.2合同解除的程序如下：7.2.1提前通知对方；7.2.2双方协商一致；7.2.3书面通知对方；7.2.4办理相关手续。第三条款解除通知7.3解除合同的通知应采用书面形式，并送达对方。第四条款解除赔偿7.4.1雇主赔偿：7.4.1.1雇员因解除合同而遭受的经济损失；7.4.1.2雇员因解除合同而遭受的其他损失。7.4.2雇员赔偿：7.4.2.1雇主因解除合同而遭受的经济损失；7.4.2.2雇主因解除合同而遭受的其他损失。第五条款合同解除后的处理7.5合同解除后的处理如下：7.5.1雇员办理离职手续；7.5.2雇主支付赔偿金；7.5.3双方解除劳动关系。第八章保密条款第一条款保密内容8.1.1雇主的经营策略、商业计划、财务状况、客户信息；8.1.2雇主的专利、商标、技术秘密、经营模式等；8.1.3雇主的内部文件、数据、资料等。第二条款保密期限8.2雇员对本合同约定的保密信息承担保密义务的期限为：____________________年。第三条款保密责任8.3雇员违反保密义务，造成雇主损失的，应承担相应的法律责任。第四条款违约责任8.4雇员违反保密义务，雇主要求赔偿损失的，雇员应支付违约金，违约金数额为：____________________元。第五条款保密条款变更8.5保密条款的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构9.2协商不成的，任何一方均可向：____________________仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决程序9.3争议解决程序应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第四条款争议解决费用9.4争议解决费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。第五条款争议解决期限9.5争议解决期限为：____________________。第十章其他约定第一条款合同附件10.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款合同解释10.2本合同的解释以中文为准。第三条款合同变更10.3本合同的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。第四条款合同终止10.4本合同终止后，双方的权利义务即告终止。第五条款合同补充条款10.5双方在本合同中未规定的其他事项，可另行签订补充协议。第十一章违约责任第一条款违约情形11.1雇主违约的情形包括但不限于：11.1.1未按时支付工资；11.1.2未提供符合合同约定的工作条件；11.1.3违反合同约定的保密条款。第二条款违约责任11.2.1支付违约金；11.2.2恢复或赔偿损失；11.2.3承担相应的法律责任。第三条款违约赔偿11.3违约赔偿的具体数额由双方协商确定。第四条款违约处理11.4违约的处理应按照本合同的约定进行。第五条款违约责任变更11.5违约责任的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。第十二章合同解除后的权利义务第一条款合同解除后的工资支付12.1.1支付至合同解除之日的工资；12.1.2支付解除合同的经济补偿。第二条款合同解除后的社会保险12.2.1继续缴纳至合同解除之日的社会保险；12.2.2办理社会保险转移手续。第三条款合同解除后的福利待遇12.3.1支付合同解除之日的福利待遇；12.3.2办理福利待遇的结算。第四条款合同解除后的劳动关系12.4合同解除后，双方劳动关系终止。第五条款合同解除后的争议解决12.5合同解除后的争议解决应按照第九章的规定进行。第十三章合同生效及终止第一条款合同生效条件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同终止条件13.2本合同终止的条件包括：13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。第三条款合同终止程序13.3合同终止的程序如下：13.3.1提前通知对方；13.3.2办理合同终止手续；13.3.3办理相关清算手续。第四条款合同终止后的处理13.4合同终止后的处理如下：13.4.1雇员办理离职手续；13.4.2雇主支付解除合同的经济补偿；13.4.3双方解除劳动关系。第五条款合同生效及终止的变更13.5合同生效及终止的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书14.1附件一为工作职责说明书，详细列明了雇员的工作职责。第二条款附件二：工资待遇明细表14.2附件二为工资待遇明细表，详细列明了雇员的工资待遇。第三条款附件三：社会保险缴纳明细表14.3附件三为社会保险缴纳明细表，详细列明了雇员的社会保险缴纳情况。第四条款附件四：福利待遇明细表14.4附件四为福利待遇明细表，详细列明了雇员的福利待遇。第五条款附件五：合同变更记录14.5附件五为合同变更记录，详细记录了合同变更的情况。____________________（雇主签字或盖章）____________________（雇员签字或盖章）____________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方主导项目决策1.1甲方对项目有最终决策权，包括但不限于项目方向、投资预算、进度安排等。1.2乙方应按照甲方的要求执行项目任务，并及时向甲方汇报项目进展。第二附加条款：甲方提供资源1.3甲方负责提供项目所需的资源，包括但不限于资金、设备、技术支持等。1.4甲方应保证资源的及时供应，乙方有权要求甲方在合理时间内提供所需资源。第三附加条款：甲方监督与考核1.5甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求完成任务。1.6甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为支付工资和奖金的依据。第四附加条款：甲方变更通知1.7甲方如需变更项目内容或要求，应提前向乙方发出书面通知，并给予乙方合理的调整时间。第五附加条款：甲方违约责任1.8甲方如违反本合同约定，导致项目无法按期完成或造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方主导工作内容2.1乙方有权根据项目需求和工作计划，自主决定工作内容和方式。2.2乙方应确保工作质量，并在甲方监督下完成项目任务。第二附加条款：乙方资源调配2.3乙方有权根据项目进度和需求，合理调配内部资源。2.4乙方应确保资源的有效利用，避免浪费。第三附加条款：乙方决策权2.5乙方在项目执行过程中，对于非重大决策享有自主权。2.6重大决策需经甲方同意，但乙方有义务向甲方提出建议和方案。第四附加条款：乙方变更通知2.7乙方如需变更项目内容或工作计划，应提前向甲方发出书面通知，并说明原因。第五附加条款：乙方违约责任2.8乙方如违反本合同约定，导致项目无法按期完成或造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介职责3.1第三方中介负责协调甲方、乙方之间的关系，确保项目顺利进行。3.2第三方中介有权要求甲方、乙方按照合同约定履行各自义务。第二附加条款：第三方中介费用3.3第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.4第三方中介费用由甲方、乙方按照约定比例承担。第三附加条款：第三方中介报告3.5第三方中介应定期向甲方、乙方提交项目进展报告，包括但不限于项目进度、存在问题、解决方案等。第四附加条款：第三方中介变更3.6第三方中介如需变更，应提前向甲方、乙方发出书面通知，并说明原因。第五附加条款：第三方中介违约责任3.7第三方中介如违反本合同约定，导致项目无法按期完成或造成甲方、乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳明细表4.福利待遇明细表5.安全生产管理制度6.职业健康管理制度7.劳动纪律及处罚规定8.争议解决流程9.合同变更记录10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资。未提供符合合同约定的工作条件。违反合同约定的保密条款。乙方违约行为：未按时完成工作任务。工作质量不符合合同要求。违反合同约定的保密条款。第三方中介违约行为：未履行协调职责。未按时提交项目报告。违反服务协议条款。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款及第三方中介的报告。甲方、乙方或第三方中介的书面通知可作为违约认定的依据。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律规定的，由政府、雇主和雇员共同缴纳，用于保障参保人年老、疾病、失业、工伤、生育等风险的社会保障制度。2.住房公积金：指国家通过法律规定的，由政府、雇主和雇员共同缴纳，用于解决职工住房问题的一种住房保障制度。3.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度，包括工作时间、考勤、工作内容、工作态度等。4.争议解决：指在合同执行过程中，因合同条款理解、履行问题等引起的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同目的不能实现时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应给予乙方合理的调整时间，如乙方仍无法按时完成，双方可协商调整工作任务或延长合同期限。3.问题：第三方中介未履行协调职责。解决办法：甲方、乙方可共同向第三方中介提出书面整改要求，如仍未改善，可考虑更换第三方中介。五、所有应用场景：1.雇佣关系：适用于雇主与雇员之间的劳动合同。2.项目合作：适用于甲方、乙方及第三方中介之间的项目合作协议。3.服务提供：适用于乙方为甲方提供服务的合同。4.资源共享：适用于甲方与乙方之间的资源共享协议。5.知识产权保护：适用于涉及知识产权的保密协议。雇工合同范本2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同期限第四条款合同生效日期第二章双方基本信息第一条款雇主基本信息第二条款雇员基本信息第三章职位与职责第一条款职位名称第二条款职责范围第三条款工作地点第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款工作时间调整第五章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第六章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违约责任第七章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十一章合同变更与补充第一条款合同变更条件第二条款合同补充方式第十二章合同生效与通知第一条款合同生效条件第二条款合同通知方式第十三章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第十四章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：本合同名称为《雇工合同》。第二条款合同签订日期：____年____月____日。第三条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条款合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二章双方基本信息第一条款雇主基本信息：雇主名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。第二条款雇员基本信息：雇员姓名、身份证号码、联系方式、住址。第三章职位与职责第一条款职位名称：____岗位。第二条款职责范围：具体工作内容、工作要求、工作标准。第三条款工作地点：____地点。第四章工作时间与休息第一条款工作时间：____小时/天，____天/周。第二条款休息时间：____小时/天，____天/周。第三条款工作时间调整：根据工作需要，雇主有权调整工作时间。第五章工资与福利第一条款工资标准：____元/月。第二条款工资支付方式：每月____日前支付。第三条款福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。第六章保密条款第一条款保密信息范围：涉及雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等。第二条款保密义务：雇员在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务。第三条款违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七章竞业限制第一条款竞业限制范围：在合同终止后的一定期限内，雇员不得在与雇主业务竞争的企业或行业工作。第二条款竞业限制期限：____个月。第三条款竞业限制违约责任：违反竞业限制约定的，应向雇主支付违约金。第八章违约责任第一条款违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反保密条款、违反竞业限制等。第二条款违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件：包括但不限于双方协商一致、一方违约、不可抗力等。第二条款合同终止条件：合同期满、双方协商一致、一方提出终止等。第三条款合同解除程序：一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，经双方确认后解除。第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议。第二条款争议解决程序：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决机构：____市劳动争议仲裁委员会。第十一章合同变更与补充第一条款合同变更条件：因工作需要或其他原因，需变更合同内容。第二条款合同补充方式：经双方协商一致，可签订补充协议，作为合同附件。第十二章合同生效与通知第一条款合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。第二条款合同通知方式：任何一方变更地址或联系方式，应提前____天书面通知对方。第十三章合同附件第一条款附件名称：包括但不限于岗位说明书、工作职责明细等。第二条款附件内容：附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力。第十四章其他约定第一条款其他约定事项：双方认为需要约定的其他事项。第二条款其他约定效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。雇主：____________________签字人：____________________日期：____________________雇员：____________________签字人：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作指令与调整说明：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。乙方应服从甲方的合理调整，并确保工作质量和效率不受影响。2.第二附加条款：项目期限与进度说明：甲方有权设定项目的完成期限，并要求乙方按照约定的进度完成工作任务。如乙方未能按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三附加条款：甲方提供资料与设备说明：甲方应向乙方提供完成工作所需的相关资料和设备，并确保其质量和可用性。如因甲方提供的资料或设备存在问题导致工作延误，责任由甲方承担。4.第四附加条款：甲方监督与检查说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保工作符合要求。乙方应积极配合甲方的监督和检查，并接受甲方的合理建议。5.第五附加条款：甲方培训与晋升说明：甲方有责任对乙方进行必要的专业培训，以提升乙方的工作能力和素质。乙方有晋升机会时，甲方应优先考虑表现优秀的乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作自主权说明：乙方有权根据自身能力和专业特长，提出工作建议和改进措施。甲方应充分考虑乙方的意见，并给予相应的支持和配合。2.第二附加条款：工作成果评估说明：乙方的工作成果应定期进行评估，评估结果作为乙方工资调整和晋升的重要依据。评估标准由双方共同制定。3.第三附加条款：乙方加班与休息说明：乙方有权根据工作需要申请加班，甲方应合理安排加班时间，确保乙方享有充分休息时间。加班工资按照国家规定执行。4.第四附加条款：乙方隐私保护说明：甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。5.第五附加条款：乙方培训与发展说明：乙方有权利参与甲方组织的各类培训活动，以提升自身综合素质。甲方应支持乙方个人职业发展规划。三、当有第三方中介时