2025年度二零二五年度国际学校教师聘用与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度国际学校教师聘用与管理合同本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间第二条教师职位与职责2.1职位描述2.2教学内容与要求2.3职责范围第三条工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3调整工作时间和地点的条款第四条教师薪资与福利4.1薪资结构4.2薪资调整4.3福利待遇4.4社会保险与公积金第五条教师培训与发展5.1培训机会5.2教师发展计划5.3职业发展规划第六条教师考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果与应用6.3教师申诉程序第七条教师离职与续约7.1离职条件7.2离职手续7.3续约条件与程序第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金与赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同终止后的处理第十二条合同附件12.1附件一：教师职位说明书12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释方法13.3合同解释效力第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3合同副本份数与效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1学校名称：________国际学校1.1.2学校地址：________1.1.3学校法定代表人：________1.1.4学校联系方式：________1.2合同订立时间与地点1.2.1订立时间：2025年____月____日1.2.2订立地点：________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二条教师职位与职责2.1职位描述2.1.1职位名称：________教师2.1.2职位级别：________2.1.3职位性质：________2.2教学内容与要求2.2.1教学科目：________2.2.2教学年级：________2.2.3教学要求：________2.3职责范围2.3.1承担所授课程的教学任务2.3.2参与学校组织的教研活动2.3.3配合学校完成其他相关工作第三条工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.1.1工作日：周一至周五3.1.2工作时间：上午8:00至下午4:003.1.3休息日：周末及国家法定节假日3.2工作地点3.2.1工作地点：________国际学校3.2.2如需外出教学，按学校安排执行3.3调整工作时间和地点的条款3.3.1学校因特殊原因需调整教师工作时间和地点时，应提前通知教师，并给予合理补偿。第四条教师薪资与福利4.1薪资结构4.1.1基本工资：________元/月4.1.2奖金：________元/月4.1.3津贴：________元/月4.2薪资调整4.2.1每年根据学校实际情况和教师工作表现进行一次薪资调整4.2.2薪资调整幅度由学校决定4.3福利待遇4.3.1享受国家法定节假日及年假4.3.2享受学校提供的医疗保险、养老保险等福利待遇4.4社会保险与公积金4.4.1学校依法为教师缴纳社会保险和住房公积金第五条教师培训与发展5.1培训机会5.1.1学校为教师提供在职培训、进修机会5.1.2教师可根据个人发展需求申请参加相关培训5.2教师发展计划5.2.1学校制定教师个人发展计划，并定期评估进展5.2.2教师应积极参与个人发展计划，提升自身教育教学能力5.3职业发展规划5.3.1教师可根据个人职业发展目标，与学校协商制定职业发展规划第六条教师考核与评价6.1考核标准与方法6.1.1学校制定教师考核标准，包括教学质量、工作态度、学生评价等方面6.1.2考核方法包括学生评价、同行评议、教师自评等6.2评价结果与应用6.2.1学校根据考核结果对教师进行评价6.2.2评价结果作为教师薪资调整、晋升、培训等方面的依据6.3教师申诉程序6.3.1教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉6.3.2学校应设立申诉委员会，公正处理教师申诉第七条教师离职与续约7.1离职条件7.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请7.1.2教师因学校原因解除合同，按相关法律法规执行7.2离职手续7.2.1教师离职前需完成教学任务，并办理相关手续7.2.2学校为离职教师提供离职证明和相关证明材料7.3续约条件与程序7.3.1教师与学校协商一致，可签订续约合同7.3.2续约合同内容参照本合同执行第八条违约责任8.1违约行为8.1.1教师未按时完成教学工作或未达到教学质量要求8.1.2教师违反学校规章制度，影响学校正常教育教学秩序8.1.3学校未按时支付教师工资或未按规定提供福利待遇8.2违约责任承担8.2.1教师违约，应根据违约情况承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2学校违约，应立即纠正违约行为，并承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.3违约金与赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确8.3.2赔偿损失应根据实际情况，由违约方承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2合同变更应采用书面形式10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，可解除合同10.2.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同10.3合同解除程序10.3.1解除合同应采用书面形式10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜第十一条合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止11.2.2出现合同约定的终止条件时，合同终止11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜11.3.2教师离职后，学校应按照国家相关规定处理其社会保险和公积金第十二条合同附件12.1附件一：教师职位说明书12.1.1职位名称：________教师12.1.2职位职责：________12.1.3职位要求：________12.2附件二：教师考核评价标准12.2.1考核项目：________12.2.2评价标准：________12.3附件三：其他相关文件12.3.1附件三包括但不限于：学校规章制度、教师培训计划等第十三条合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则13.1.2合同解释应优先适用合同条款13.2合同解释方法13.2.1合同解释应结合合同背景、目的、条款内容等进行综合分析13.3合同解释效力13.3.1合同解释的效力以双方达成一致意见为准第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署人14.2.1学校代表（签字）：________14.2.2教师代表（签字）：________14.3合同副本份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或中介服务的个人、法人或其他组织。1.2第三方服务内容包括但不限于：教师招聘、培训、考核、咨询、评估等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，并符合法律法规的规定。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按实际损失赔偿。3.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用。4.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提供专业建议和解决方案。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行专业服务或中介服务。5.2第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间的关系，独立于甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙双方的义务，不因甲乙双方之间的合同关系而改变。6.3第三方与其他各方之间的责任划分，按合同约定执行。第七条第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的修改和补充。7.2修改后的合同内容，应经甲乙双方和第三方共同确认。7.3修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按合同约定分担。8.2如合同未约定费用分担方式，则由甲方承担。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入合同期满或因其他原因终止时，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行原合同约定的义务。第十一条本合同与第三方介入合同的关系11.1本合同与第三方介入合同之间，不存在隶属关系。11.2本合同与第三方介入合同的内容，不相互影响。第十二条第三方介入的保密12.1第三方介入过程中，甲乙双方和第三方应遵守保密原则，不得泄露合同内容。12.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。第十三条本合同的适用范围13.1本合同适用于甲乙双方在第三方介入条件下的权利义务关系。13.2本合同不适用于第三方与其他各方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师职位说明书详细要求：包括职位名称、职责、任职要求、工作地点、工作时间等。附件说明：用于明确教师岗位职责和任职资格。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：包括考核项目、评价标准、考核方法、评价结果的应用等。附件说明：用于规范教师考核流程和评价体系。3.附件三：学校规章制度详细要求：包括学校的基本管理制度、教师行为规范、学生管理制度等。附件说明：用于规范学校内部管理和师生行为。4.附件四：教师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。附件说明：用于明确教师培训内容和时间安排。5.附件五：教师福利待遇明细详细要求：包括薪资结构、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。附件说明：用于明确教师的福利待遇。6.附件六：合同签订确认书详细要求：包括合同双方签字盖章、合同签订日期等。附件说明：用于证明合同已经正式签订。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、服务内容、费用承担、责任限额等。附件说明：用于明确第三方介入的具体条款。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。附件说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学工作或未达到教学质量要求。教师违反学校规章制度，影响学校正常教育教学秩序。学校未按时支付教师工资或未按规定提供福利待遇。第三方未按合同约定履行服务义务，造成甲乙双方损失。双方未按合同约定进行协商，导致合同无法履行。2.责任认定标准：教师违约，根据违约程度和损失情况，赔偿相应损失。学校违约，立即纠正违约行为，并赔偿教师损失。第三方违约，承担相应赔偿责任，如未约定责任限额，按实际损失赔偿。3.违约示例说明：学校未按时支付教师工资，经教师提出，学校应立即支付工资，并支付相应违约金。第三方未按合同约定提供培训服务，导致教师无法获得预期培训效果，第三方应赔偿教师因未获得培训效果造成的损失。全文完。2025年度二零二五年度国际学校教师聘用与管理合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期二、合同主体1.国际学校2.聘用教师3.合同签订双方三、聘用条件1.聘用资格2.教师岗位3.工作地点四、薪酬待遇1.薪酬构成2.薪酬发放3.奖金及津贴五、工作时间与休假1.工作时间2.工作日与休息日3.休假制度六、教师职责与义务1.教学任务2.学生管理3.教学科研七、教师培训与发展1.培训计划2.职业发展3.考核评估八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止后的处理九、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.侵权责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他条款1.合同附件2.合同修改3.合同生效十二、合同附件1.教师简历2.教学计划3.考核评估标准十三、合同签订日期与地点1.签订日期2.签订地点3.签订双方代表十四、合同生效与终止日期1.生效日期2.终止日期3.合同解除与终止后的处理合同编号2025一、合同概述1.合同背景a.甲方（国际学校）根据教育教学发展需要，决定在2025年度聘用乙方（教师）。b.乙方同意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同目的a.明确甲乙双方的权责，保障教育教学工作的顺利进行。b.促进教师个人发展和职业成长。3.合同有效期a.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、合同主体1.国际学校a.全称：[国际学校全称]b.简称：[国际学校简称]c.注册地址：[国际学校注册地址]2.聘用教师a.姓名：[教师姓名]b.身份证号：[教师身份证号]c.联系电话：[教师联系电话]3.合同签订双方a.甲方代表：[甲方代表姓名]b.乙方代表：[乙方代表姓名]三、聘用条件1.聘用资格a.乙方应持有相关教师资格证书。2.教师岗位a.乙方所聘岗位：[具体岗位名称]b.所授课程：[具体课程名称]3.工作地点a.[具体工作地点]四、薪酬待遇1.薪酬构成a.基本工资：[基本工资金额]b.教学补贴：[教学补贴金额]c.奖金及津贴：[奖金及津贴构成]2.薪酬发放a.薪酬按月发放。b.发放时间为每月的[具体日期]。3.奖金及津贴a.[奖金及津贴发放条件]b.[奖金及津贴发放标准]五、工作时间与休假1.工作时间a.每周工作日：[具体工作日数]b.每日工作时间：[具体工作时间]2.工作日与休息日a.工作日：[具体工作日]b.休息日：[具体休息日]3.休假制度a.公休假：[公休假天数]b.年休假：[年休假天数]c.事假、病假：[事假、病假规定]六、教师职责与义务1.教学任务a.严格按照教学计划完成教学任务。b.确保教学质量，提高学生学习成绩。2.学生管理a.负责学生的日常管理。b.维护学生纪律，保障学生安全。3.教学科研a.积极参与学校组织的教研活动。b.不断学习，提高自身教育教学水平。七、教师培训与发展1.培训计划a.学校将制定年度教师培训计划。b.乙方应积极参与培训。2.职业发展a.学校将提供职业发展机会。b.乙方应努力提升自身职业素养。3.考核评估a.学校将对乙方进行定期考核。b.考核结果将作为乙方职业发展的重要依据。八、合同解除与终止1.合同解除条件a.乙方严重违反合同规定，经甲方多次警告无效。b.乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月向甲方提出书面申请。2.合同终止条件a.合同期满，双方未续签。b.甲方因学校停办、解散等原因导致合同无法继续履行。3.解除与终止后的处理a.合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作。b.甲方应按照合同约定支付乙方相应工资和补偿。九、保密与知识产权1.保密条款a.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。b.未经甲方同意，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。2.知识产权归属a.乙方在履行合同过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。b.乙方应将作品交付甲方，并确保作品不侵犯他人权益。3.侵权责任a.若因乙方泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权造成损失，乙方应承担相应责任。b.乙方应依法承担因侵权行为产生的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议。b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.[可选的仲裁机构名称]b.[可选的仲裁规则]3.争议解决程序a.双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。b.争议解决机构将根据相关规定进行审理。十一、其他条款1.合同附件a.教师简历b.教学计划c.考核评估标准2.合同修改a.本合同如有修改，须双方书面同意，并签订补充协议。b.修改后的协议与本合同具有同等法律效力。3.合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件1.教师简历2.教学计划3.考核评估标准十三、合同签订日期与地点1.签订日期：[具体日期]2.签订地点：[具体地点]3.签订双方代表a.甲方代表：（签字）b.乙方代表：（签字）十四、合同生效与终止日期1.生效日期：[具体日期]2.终止日期：[具体日期]3.合同解除与终止后的处理a.合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。甲方（国际学校）：（签字）乙方（教师）：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展a.甲方有权根据学校发展需要，对乙方进行定期或不定期的培训。b.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提高自身教育教学能力。c.甲方将提供必要的培训资源和条件，确保培训效果。2.甲方主导的考核评估a.甲方将制定教师考核评估体系，对乙方进行年度考核。b.考核内容包括教学质量、学生评价、教学成果等。c.甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩或调整岗位。3.甲方主导的合同续签a.在合同到期前，甲方有权根据乙方表现和工作需要，决定是否续签合同。b.若甲方决定续签，乙方应在接到通知后一个月内给予答复。c.若乙方同意续签，双方应重新签订合同。4.甲方主导的合同解除i.乙方严重违反合同规定，经多次警告无效。ii.乙方因个人原因提出解除合同，且未提前一个月通知甲方。iii.甲方因学校停办、解散等原因导致合同无法继续履行。b.甲方解除合同应提前一个月书面通知乙方。5.甲方主导的知识产权归属a.乙方在履行合同过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。b.甲方有权使用、修改、授权他人使用乙方创作的作品。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的教学安排a.乙方有权根据教学计划和课程要求，自主安排教学内容和教学方法。b.甲方应尊重乙方在教学过程中的自主权。2.乙方主导的请假与调休a.乙方有权根据自身情况，向甲方提出请假申请。b.甲方应批准乙方合理的请假申请，并允许乙方调休。3.乙方主导的职业发展规划a.乙方有权根据自身职业发展需求，向甲方提出职业发展规划建议。b.甲方应关注乙方职业发展，并提供必要的支持和帮助。4.乙方主导的合同续签a.在合同到期前，乙方有权根据自身情况和工作需要，决定是否续签合同。b.若乙方同意续签，双方应重新签订合同。5.乙方主导的合同解除i.甲方未履行合同约定的义务。ii.甲方存在欺诈、胁迫等违法行为。iii.乙方因个人原因提出解除合同，且提前一个月通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责a.第三方中介负责协助甲方和乙方签订本合同，并监督合同的履行。b.第三方中介有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。2.第三方中介的报酬a.第三方中介的报酬由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。b.第三方中介的报酬应在合同签订时一次性支付。3.第三方中介的责任a.第三方中介应保证本合同的合法性和有效性。b.第三方中介应妥善保管合同及相关文件，并对泄露信息承担法律责任。4.第三方中介的解除a.第三方中介在合同履行过程中如有违约行为，甲乙双方有权解除合同。b.第三方中介解除合同应提前一个月书面通知甲乙双方。5.第三方中介的争议解决a.第三方中介在合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教学计划3.考核评估标准4.第三方中介合同（如有）5.合同签订双方的身份证明文件（复印件）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：i.未按合同约定支付乙方薪酬。ii.未按合同约定提供培训和发展机会。iii.未按合同约定提供工作条件和设施。b.乙方违约：i.未按合同约定履行教学任务。ii.未按合同约定参与学校组织的活动。iii.泄露甲方商业秘密或知识产权。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：i.乙方提供相关证据，如支付凭证、沟通记录等。b.乙方违约的认定：i.甲方提供相关证据，如教学评估报告、学生反馈等。三、法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方在平等自愿的基础上，就权利义务关系达成的一致意见。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权利。3.保密条款：指合同中关于保密义务的约定。4.争议解决：指解决合同履行过程中出现的纠纷的方式。5.第三方中介：指在合同签订和履行过程中提供服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并保留相关支付凭证，必要时可通过法律途径解决。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可寻求第三方调解或诉讼解决。五、所有应用场景：1.国际学校教师聘用与管理。2.教师与学校之间的权利义务关系。3.教师培训与发展。4.教学科研活动。5.合同违约行为的处理。全文完。2025年度二零二五年度国际学校教师聘用与管理合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于国际教育事业的发展，甲方为满足教育教学需求，特制定本合同，以规范双方的权利义务，保障教育教学工作的顺利进行。2.2目的：本合同的目的是明确甲方与乙方之间的聘用关系，明确双方的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方从事的教育教学专业领域。3.2关键词解释：（1）教育教学：指乙方在甲方学校从事的教学、教研、管理等各项工作。（2）工作年限：指乙方从事教育教学工作的年限。（3）薪酬：指乙方在甲方学校工作期间，甲方按照约定支付的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保教育教学工作的质量。（2）甲方有权根据教育教学工作的需要，对乙方的工作进行调整。（3）甲方应按照约定支付乙方薪酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。（2）乙方应遵守甲方学校的规章制度，维护学校的教学秩序。（3）乙方应积极参加教育教学改革，提高教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方学校所在地的教育教学岗位工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加学校组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因故提出辞职，经甲方同意后，终止合同。（3）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或乙方提出辞职，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。（2）甲方在收到乙方书面申请后，应在一个月内给予答复。（3）合同解除，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照约定退还甲方提供的物品。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的薪酬。（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作年限、职称、教育背景等因素确定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现、教学质量、学绩等因素确定。（3）补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐补等。（4）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。7.2支付方式：（1）基本工资、绩效奖金和补贴，按月支付。（2）社会保险和公积金，按照国家及地方相关政策规定缴纳。7.3支付时间：甲方应在每月的____日前，将乙方当月的薪酬支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款：（1）甲方应在支付乙方薪酬时，提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到薪酬后，对支付凭证进行核实。（3）如甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期利息。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付____%的违约金。（2）如甲方未履行保密义务，导致乙方合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按照合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。（2）如乙方违反保密义务，导致甲方合法权益受到损害，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的其他经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于甲方学校的教学资源、教学方法、学生信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至____年止。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同履行期间及合同终止后，均应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应尽力减少损失。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，不得将本合同转让。（2）乙方因故离职，合同终止后，不得将本合同转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。（2）甲方保留对乙方教育教学成果的评估权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作进行调整的权力。（2）甲方保留在乙方违反合同规定时，解除合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容，自双方签字之日起生效，成为本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成教育教学任务。（2）双方应相互支持，共同提高教育教学质量。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，讨论教育教学工作。（2）相互交流教育教学经验，共同提高教学水平。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的解释、履行、变更、终止和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款：本合同中未列明的其他事项，双方应另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方（如有）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及教育背景证明材料。2.乙方相关教师资格证书和职称证书。3.甲方学校规章制度及教学大纲。4.乙方签订的保密协议。5.乙方薪酬支付明细表。7.乙方工作考核结果。8.任何其他双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方薪酬。未履行保密义务，导致乙方合法权益受到损害。未按照合同约定调整乙方工作。2.乙方违约：