二零二五年度职业培训机构学员实习协议及权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度职业培训机构学员实习协议及权益保障合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（职业培训机构名称）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（学员姓名）：姓名：（填写乙方姓名）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度职业培训机构学员实习过程中的权利义务，保障乙方的实习权益，促进双方共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业”是指乙方所就读的甲方提供的职业培训课程，包括但不限于：课程名称、课程内容、课程目标等。3.2关键词解释1.实习：乙方在甲方指定的实习单位进行实践活动，以提升自身职业技能和职业素养。2.实习单位：乙方实习的具体工作场所。3.实习协议：本合同。4.实习待遇：乙方在实习期间获得的报酬、福利等。5.实习期限：乙方在甲方指定的实习单位进行实习的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.有权要求乙方按照实习协议约定，完成实习任务。2.有权对乙方的实习情况进行监督、检查，并提出改进意见。3.有权根据实习协议约定，对乙方的实习待遇进行调整。4.保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件等。4.2乙方的权利和义务1.按照实习协议约定，完成实习任务，达到实习要求。2.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。3.积极参与实习单位的各项活动，提高自身职业技能和职业素养。4.在实习期间，如遇特殊情况，应及时与甲方和实习单位沟通，寻求解决方案。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务或实习期限届满时终止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习单位进行实习。5.3合同履行方式1.乙方应按照实习协议约定，按时参加实习。2.甲方应按照实习协议约定，提供实习岗位、实习待遇等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期限届满。2.乙方因个人原因提前终止实习。3.实习单位因故终止实习。4.甲方根据实习协议约定，提前终止实习。6.3终止程序1.乙方提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，并说明原因。2.甲方根据实习协议约定，提前终止实习，应提前通知乙方，并说明原因。6.4终止后果1.乙方提前终止实习，应承担相应的违约责任。2.甲方提前终止实习，应按照实习协议约定，向乙方支付相应的实习待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.实习费用：乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定和实习协议约定，向乙方支付实习费用。2.住宿费用：如乙方需在实习期间住宿，甲方将根据实际情况，承担部分或全部住宿费用。3.交通费用：乙方在实习期间，如需往返实习单位与居住地，甲方将按照实际发生费用，承担部分或全部交通费用。4.保险费用：甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险。7.2支付方式1.实习费用、住宿费用、交通费用等，甲方将以银行转账方式支付给乙方。2.保险费用，甲方将以购买保险单据的形式支付给乙方。7.3支付时间1.实习费用：乙方完成实习任务后，甲方应在十个工作日内支付完毕。2.住宿费用、交通费用：甲方将在乙方提出申请后，根据实际情况，在十个工作日内支付完毕。3.保险费用：甲方在购买保险后，应及时将保险单据交付给乙方。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，核实乙方的银行账户信息。2.乙方应在收到费用后，及时核对并确认支付金额。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照实习协议约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。2.甲方未按照实习协议约定提供住宿、交通等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。3.甲方未按照实习协议约定购买保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应付保险费用总额的10%。8.2乙方违约1.乙方未按照实习协议约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付实习费用总额的10%。2.乙方违反实习单位规章制度，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额，甲方应按照国家相关规定和实习协议约定，以银行转账方式支付给乙方。2.违约金和赔偿金额的支付时间，应与实习费用、住宿费用、交通费用等支付时间相同。九、保密条款9.1保密内容1.实习协议内容。2.甲方和实习单位的商业秘密。3.乙方在实习期间了解到的实习单位的技术秘密、管理秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方应遵守国家有关保密的法律、法规，不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。3.其他导致合同无法履行或履行困难的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取必要措施，减轻损失。3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致实习单位无法正常运营。2.政府发布禁令，禁止乙方前往实习单位所在地。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关部门申请调解。2.调解不成的，双方可向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不成的，双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。2.法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确授予的权利，甲方和乙方均保留。2.任何一方在合同履行过程中发现新的权利，应立即通知对方，并协商确定是否授予。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习期间对乙方进行培训、考核的权利。2.乙方保留在实习期间提出改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，双方应协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容，应与本合同的其他条款相一致。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方解决实习过程中的困难。2.乙方应配合甲方完成实习任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式进行沟通。2.双方应定期召开会议，讨论实习过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立合同，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款1.本合同条款的增减，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方学生证复印件3.实习单位介绍信4.实习协议签订确认书5.实习期间意外伤害保险单6.甲方提供的实习协议文本8.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习费用：认定甲方违约，需支付违约金。未提供约定实习待遇：认定甲方违约，需支付违约金并赔偿乙方损失。未按约定提供住宿、交通费用：认定甲方违约，需支付违约金。2.乙方违约行为及认定：违反实习单位规章制度：认定乙方违约，需承担赔偿责任。未履行保密义务：认定乙方违约，需承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动关系双方的权利和义务的法律。2.教育法：规定国家教育制度、教育机构及其活动的基本法律。3.职业教育法：规定职业教育体系、职业教育机构及其活动的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习单位突然变更，乙方实习岗位不符合协议约定。解决办法：双方协商调整实习岗位或解除合同，并按照合同约定进行赔偿。2.问题：乙方因个人原因需要提前结束实习。解决办法：乙方提前通知甲方，双方协商解除合同，并按照合同约定进行赔偿。3.问题：实习期间发生意外伤害，乙方要求赔偿。解决办法：依据实习协议中关于保险费用的约定，甲方承担相应赔偿责任。4.问题：实习期间，乙方发现实习单位存在安全隐患。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应采取措施消除隐患，并确保乙方安全。5.问题：实习协议中某些条款表述不明确。解决办法：双方协商明确相关条款，或寻求法律专业人士进行解释。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方地址：[填写第三方地址]3.第三方联系人：[填写第三方联系人]4.第三方联系电话：[填写第三方联系电话]第三方的责任：第三方应确保实习单位符合国家相关法律法规，提供合法的实习环境和条件。第三方应对实习单位的经营活动进行监督，确保其遵守实习协议的约定。第三方的权利：第三方有权要求实习单位提供实习报告，了解实习效果。第三方有权对实习单位进行定期或不定期的检查，确保实习协议的履行。第三方的义务：第三方应协助甲方和乙方解决实习过程中出现的争议。第三方应提供必要的帮助，确保实习协议的顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合协议约定的实习岗位和条件。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和指导。乙方有权要求甲方提供实习期间的必要福利和保障。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间享有国家规定的最低工资保障。乙方在实习期间享有社会保险和意外伤害保险。乙方在实习期间享有带薪休假的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方实习工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方如未提供约定的实习岗位和条件，应承担相应的违约责任。甲方不得要求乙方承担实习期间的个人责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实习单位的实际情况，对实习岗位和条件进行调整。甲方可要求乙方遵守实习单位的规章制度。甲方可对乙方的实习表现进行评估。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的实习表现，推荐乙方就业或提供职业发展机会。甲方可从乙方的实习中获取商业价值，如专利、技术等。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反实习单位的规章制度，甲方可解除实习协议，并要求乙方承担违约责任。乙方在实习期间，未经甲方同意，不得泄露实习单位的商业秘密。全文完。二零二五年度职业培训机构学员实习协议及权益保障合同1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围二、协议双方信息2.1培训机构基本信息2.2学员基本信息三、实习岗位及内容3.1实习岗位概述3.2实习内容3.3实习时间安排四、实习待遇及权益4.1实习工资及支付方式4.2社会保险及公积金4.3休息休假制度4.4安全保障及劳动保护五、双方责任与义务5.1培训机构责任与义务5.2学员责任与义务六、实习考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果及反馈七、违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理程序八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除十、合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件十一、合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：实习考核评价标准11.3附件三：其他相关文件十二、合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人十三、其他约定13.1通知与送达13.2合同文本13.3法律适用十四、合同附件清单14.1附件一：实习岗位描述14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同旨在规范二零二五年度职业培训机构学员实习过程中的权益保障，明确双方责任与义务，确保实习质量和学员权益。1.2合同目的本合同旨在通过明确双方的权利和义务，保障学员在实习期间的人身安全和合法权益，提高实习效果，促进学员职业发展。1.3合同适用范围本合同适用于二零二五年度在职业培训机构进行实习的学员与培训机构之间。二、协议双方信息2.1培训机构基本信息培训机构名称：____________________机构地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2学员基本信息学员姓名：____________________学员身份证号码：____________________学员联系方式：____________________学员所在专业：____________________三、实习岗位及内容3.1实习岗位概述实习岗位名称：____________________实习岗位性质：____________________实习岗位地点：____________________3.2实习内容实习内容应包括但不限于：____________________3.3实习时间安排实习开始时间：____________________实习结束时间：____________________实习每周工作时间：____________________四、实习待遇及权益4.1实习工资及支付方式实习工资标准：____________________工资支付周期：____________________支付方式：____________________4.2社会保险及公积金培训机构将为学员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。4.3休息休假制度学员享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由培训机构根据实习岗位需求制定。4.4安全保障及劳动保护培训机构应确保实习场所的安全，提供必要的安全防护措施，并保障学员的劳动权益。五、双方责任与义务5.1培训机构责任与义务5.1.1提供符合国家规定的实习岗位和实习内容。5.1.2确保实习场所的安全和卫生。5.1.3为学员提供必要的劳动保护和职业培训。5.1.4按时足额支付学员实习工资。5.2学员责任与义务5.2.1遵守实习单位的规章制度。5.2.2按时完成实习任务，认真履行实习职责。5.2.3保护实习单位的合法权益，不得泄露商业秘密。5.2.4遵守劳动纪律，不得违反国家法律法规。六、实习考核与评价6.1考核标准与方法实习考核标准应包括但不限于：____________________考核方法：____________________6.2评价结果及反馈评价结果将作为学员实习表现的重要依据，培训机构应向学员提供评价反馈。七、违约责任及处理7.1违约情形7.1.1培训机构未按时支付学员实习工资。7.1.2学员未按时完成实习任务，严重违反实习单位的规章制度。7.1.3双方协商一致解除合同。7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约处理程序7.3.1双方应友好协商解决违约问题。7.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。八、争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为____________________仲裁委员会。九、合同变更与解除9.1合同变更本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除9.2.1双方协商一致解除本合同。9.2.2.1因不可抗力导致本合同无法履行。9.2.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2.3合同解除后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。十、合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3合同约定的终止条件成就。十一、合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：实习考核评价标准11.3附件三：其他相关文件十二、合同签署12.1签署时间：____________________12.2签署地点：____________________12.3签署人：培训机构代表（签字）：____________________学员代表（签字）：____________________十三、其他约定13.1通知与送达任何一方给对方发送的书面通知，应以挂号信方式寄送至对方指定的地址，或以其他双方认可的方式送达。13.2合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十四、合同附件清单14.1附件一：实习岗位描述14.2附件二：实习考核评价标准14.3附件三：其他相关文件培训单位（盖章）：学员（签字）：日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责实习岗位的安排与调整说明：甲方作为主导方，应负责为学员提供实习岗位，并根据学员的实习表现和需求，对实习岗位进行必要的调整。1.2甲方提供实习期间的培训与指导说明：甲方应安排专业导师对学员进行实习期间的培训与指导，确保学员能够掌握实习岗位所需的技能。1.3甲方对学员实习表现的评估与反馈说明：甲方应对学员的实习表现进行定期评估，并及时向学员提供反馈，帮助学员改进工作。1.4甲方保障学员的人身安全与合法权益说明：甲方应确保实习场所的安全，为学员提供必要的安全防护措施，并保障学员的合法权益。1.5甲方负责实习期间的意外伤害赔偿说明：在实习期间，如学员发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规和合同约定，承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责实习岗位的具体实施与监督说明：乙方作为主导方，应负责实习岗位的具体实施，并对实习过程进行监督，确保实习质量和效果。2.2乙方提供实习期间的设备与工具说明：乙方应提供实习岗位所需的设备与工具，确保学员能够顺利进行实习。2.3乙方安排实习导师对学员进行指导说明：乙方应安排具有丰富经验的实习导师对学员进行指导，帮助学员快速适应实习岗位。2.4乙方对学员实习表现的评估与反馈说明：乙方应对学员的实习表现进行定期评估，并及时向甲方和学员提供反馈。2.5乙方保障学员在实习期间的合法权益说明：乙方应确保学员在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责与义务说明：第三方中介作为中介方，应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保实习协议的顺利实施。3.2第三方中介的收费与支付说明：第三方中介的服务费用应根据双方协商确定，并在合同中明确支付方式和时间。3.3第三方中介对实习协议的监督与执行说明：第三方中介应监督实习协议的执行情况，确保双方履行各自的义务。3.4第三方中介的争议解决权说明：在实习协议执行过程中，如发生争议，第三方中介有权进行调解，如调解不成，则按合同约定的争议解决方式处理。3.5第三方中介的保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位描述2.实习考核评价标准3.第三方中介服务协议4.甲方提供的实习场所安全评估报告5.乙方提供的实习岗位设备清单6.双方协商确定的补充协议7.任何其他与本合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：2.1违约行为：2.1.1甲方未按时支付学员实习工资。2.1.2乙方未提供符合约定的实习岗位或设备。2.1.3学员未按时完成实习任务，严重违反实习单位的规章制度。2.1.4第三方中介泄露甲方或乙方的商业秘密。2.2违约行为认定：2.2.1违约行为的认定依据合同条款、附件及第三方中介的监督报告。2.2.2双方应友好协商确定违约行为，协商不成的，提交约定的争议解决机构处理。三、法律名词及解释：3.1不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.2商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.3仲裁委员会：依法设立的，专门负责仲裁争议的机构。3.4挂号信：指通过邮政部门挂号投递的信件，具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：甲方未按时支付实习工资。4.1.1解决办法：学员可向甲方提出书面催告，要求甲方在规定期限内支付工资；如逾期未支付，学员可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.2问题：实习岗位不符合约定。4.2.1解决办法：学员可向乙方提出书面异议，要求乙方进行调整；如乙方未及时调整，学员可向甲方或第三方中介提出投诉。4.3问题：学员发生意外伤害。4.3.1解决办法：学员应立即向甲方报告，甲方应按照合同约定或国家相关法律法规处理意外伤害赔偿事宜。五、所有应用场景：5.1学员与职业培训机构签订实习协议。5.2学员在第三方中介的协助下与职业培训机构签订实习协议。5.3学员在实习过程中遇到违约行为。5.4学员与职业培训机构协商解决实习过程中的争议。5.5学员向相关机构投诉或申请仲裁。全文完。二零二五年度职业培训机构学员实习协议及权益保障合同2本合同目录一览第一条学员基本信息1.1学员姓名1.2学员性别1.3学员身份证号码1.4学员联系方式1.5学员家庭住址1.6学员电子邮箱1.7学员民族1.8学员籍贯1.9学员出生日期1.10学员毕业院校1.11学员专业1.12学员学历第二条培训机构基本信息2.1培训机构名称2.2培训机构地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱2.6法定代表人2.7法定代表人身份证号码第三条培训课程及安排3.1培训课程名称3.2培训课程内容3.3培训课程学时3.4培训课程起止时间3.5培训课程地点3.6培训课程授课方式第四条实习单位及岗位4.1实习单位名称4.2实习单位地址4.3联系人4.4联系电话4.5电子邮箱4.6实习岗位名称4.7实习岗位描述4.8实习岗位职责4.9实习岗位待遇第五条实习时间及安排5.1实习起止时间5.2实习天数5.3实习时间安排5.4实习期间休息时间5.5实习期间请假规定第六条实习期间权益保障6.1实习期间人身安全6.2实习期间劳动保护6.3实习期间社会保险6.4实习期间工资待遇6.5实习期间加班补贴6.6实习期间福利待遇第七条实习期间考核与评价7.1实习期间考核标准7.2实习期间考核方式7.3实习期间考核结果7.4实习期间评价方式7.5实习期间评价结果第八条合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同违约责任8.4违约金的计算与支付第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十条其他约定10.1其他约定事项10.2其他约定条款第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期第十二条合同附件12.1附件一：学员实习协议12.2附件二：实习单位接收证明12.3附件三：实习考核评价表12.4附件四：实习工资支付凭证12.5附件五：其他相关文件第十三条合同签订日期第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方14.3合同保管方式第一部分：合同如下：第一条学员基本信息1.1学员姓名：1.2学员性别：男1.3学员身份证号码：1101011990030756781.4学员联系方式：138001380001.5学员家庭住址：北京市朝阳区路号1.7学员民族：汉族1.8学员籍贯：河北省石家庄市1.9学员出生日期：1990年3月7日1.10学员毕业院校：大学1.11学员专业：计算机科学与技术1.12学员学历：本科第二条培训机构基本信息2.1培训机构名称：职业培训学校2.2培训机构地址：北京市海淀区路号2.3联系人：2.4联系电话：139001390002.6法定代表人：2.7法定代表人身份证号码三条培训课程及安排3.1培训课程名称：Java软件开发3.2培训课程内容：Java基础、面向对象编程、Java高级特性、JavaWeb开发等3.3培训课程学时：160学时3.4培训课程起止时间：2025年4月1日至2025年6月30日3.5培训课程地点：职业培训学校3.6培训课程授课方式：理论授课、实践操作、项目实战第四条实习单位及岗位4.1实习单位名称：科技有限公司4.2实习单位地址：北京市朝阳区路号4.3联系人：赵六4.4联系电话：137001370004.6实习岗位名称：Java开发工程师4.7实习岗位描述：负责公司项目的前端开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等4.8实习岗位职责：1.参与项目需求分析，完成前端设计；2.编写前端代码，完成功能实现；3.参与项目测试，确保代码质量；4.协助团队完成其他相关工作4.9实习岗位待遇：实习工资每月3000元，提供工作餐和交通补贴第五条实习时间及安排5.1实习起止时间：2025年7月1日至2025年9月30日5.2实习天数：90天5.3实习时间安排：周一至周五，每天8小时5.4实习期间休息时间：每周休息1天，法定节假日休息5.5实习期间请假规定：实习期间请假需提前一天向实习单位及培训机构提出申请，经批准后方可请假第六条实习期间权益保障6.1实习期间人身安全：实习单位负责为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全6.2实习期间劳动保护：实习单位提供符合国家规定的劳动保护用品，确保实习生在实习期间的人身健康6.3实习期间社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.4实习期间工资待遇：实习工资每月3000元，按照实习单位规定的时间和方式发放6.5实习期间加班补贴：实习期间加班按照国家规定支付加班费6.6实习期间福利待遇：实习期间提供工作餐和交通补贴，享受公司规定的福利待遇第七条实习期间考核与评价7.1实习期间考核标准：根据实习单位的工作要求和实习生的工作表现进行考核，包括专业技能、工作态度、团队合作等方面7.2实习期间考核方式：每月进行一次考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3实习期间考核结果：考核结果将作为实习生是否能够转正的重要依据7.4实习期间评价方式：实习结束后，由实习单位和培训机构共同对实习生进行评价，评价内容包括实习表现、技能掌握程度、综合素质等方面7.5实习期间评价结果：评价结果将作为实习生在培训机构的学习成绩和实习表现的记录第八条合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.1.1学员单方面解除合同：学员在实习期间，因个人原因需解除合同的，应提前一个月书面通知实习单位和培训机构，并说明理由。8.1.2实习单位单方面解除合同：实习单位因学员严重违反实习纪律、工作要求或造成重大损失等情况，可单方面解除合同。8.1.3培训机构单方面解除合同：培训机构因学员在学习期间严重违反学校纪律、考核不合格等情况，可单方面解除合同。8.2合同解除程序8.2.1学员解除合同：学员需提交书面解除合同申请，实习单位和培训机构审核后，办理相关手续。8.2.2实习单位或培训机构解除合同：实习单位或培训机构需提交书面解除合同通知，学员在接到通知后，应在规定时间内办理相关手续。8.3合同违约责任8.3.1学员违约责任：学员违反合同约定，造成实习单位或培训机构损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2实习单位违约责任：实习单位违反合同约定，造成学员损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.3培训机构违约责任：培训机构违反合同约定，造成学员损失的，应承担相应的赔偿责任。8.4违约金的计算与支付8.4.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的10%。8.4.2违约金应在合同解除之日起10个工作日内支付。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商：双方应友好协商解决合同争议。9.1.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1人民法院：双方协商一致选择的人民法院。9.2.2仲裁机构：双方共同选择的仲裁机构。9.3争议解决程序9.3.1双方应在接到争议通知之日起30日内提出解决争议的请求。9.3.2争议解决机构应在收到请求之日起60日内作出裁决。9.4争议解决费用9.4.1诉讼费用：由败诉方承担。9.4.2仲裁费用：由双方协商分担。第十条其他约定10.1其他约定事项10.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.3本合同一式两份，双方各执一份。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章。11.1.2本合同经双方签字（或盖章）后，自签署之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期满或提前解除合同。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同终止日期11.3.1实习期满的，合同自然终止。11.3.2提前解除合同的，合同终止日期以双方协商一致的时间为准。第十二条合同附件12.1附件一：学员实习协议12.2附件二：实习单位接收证明12.3附件三：实习考核评价表12.4附件四：实习工资支付凭证12.5附件五：其他相关文件第十三条合同签订日期本合同签订日期为2025年3月15日。第十四条合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管方：甲方（培训机构）和乙方（学员）。14.3合同保管方式：双方应妥善保管合同原件，不得涂改、伪造、篡改或销毁。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习协议中，除甲方（培训机构）和乙方（学员）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、实习单位、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1当甲方或乙方需要第三方提供专业服务、协助或参与实习协议的执行时，可引入第三方介入。2.2.1实习单位的招聘和筛选工作；2.2.2实习期间的人身安全保障；2.2.3实习单位的劳动条件审查；2.2.4实习协议的仲裁和调解；2.2.5实习期间的财务管理和支付。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或协助内容，由甲乙双方在合同中明确约定。3.2.1第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。3.2.2第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助。4.1.3第三方有权要求甲方或乙方履行合同中约定的义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助。4.2.2第三方应确保其提供的服务或协助不违反相关法律法规。4.2.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接关系。5.2第三方在提供服务或协助过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。5.3第三方在合同执行过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。第六条第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方协商确定服务内容、费用及责任限额。6.2甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。6.3第三方根据协议约定，提供相应的服务或协助。6.4第三方提供的服务或协助完成后，甲方或乙方应向第三方支付相应的费用。第七条第三方介入的