2025求职合同陷阱范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（求职者）：地址：联系电话：联系人：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方愿意雇佣乙方到甲方单位工作，乙方愿意在甲方的雇佣下提供劳动，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：1.2乙方的工作地点为：1.3乙方的工作职责为：第二条合同期限2.1本合同期限为：个月，自年月日起至年月日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为：元。3.2乙方工资支付时间为每月日。3.3乙方奖金、补贴等另按甲方规章制度及乙方实际工作业绩发放。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许不得泄露给第三方。4.3乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险个人部分。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要裁减人员，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（求职者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，必要时可要求对方提供相关证明材料。2.合同期内，乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。解决办法：乙方应认真学习甲方规章制度，确保自己的行为符合规定。如对规章制度有疑问，应及时向甲方咨询。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付。解决办法：甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资及福利。乙方如有疑问，应及时与甲方沟通。4.合同期内，乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护用品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。解决办法：乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护用品，如有损坏或丢失，应及时向甲方报告，并按约定承担责任。5.如合同双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.工资：指劳动者为实现劳动权益，按照约定获得的经济收入。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，通过立法强制实行的社会保障制度。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于劳动者提供有偿劳动，用人单位支付工资及福利的情况。3.适用于双方约定试用期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护等事项的情况。补充条款：1.双方在签订合如需补充特殊条款，应在合同后另行注明。2.如双方在履行合同过程中，国家法律法规发生变化，影响合同的履行，双方应按照变化后的法律法规执行。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。附件列表：1.甲方