教育机构教师招聘合同范本

教育机构教师招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任教师职务，负责教授相关课程，并根据甲方教学计划完成教学任务。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。第四条工作地点与时间4.1乙方工作地点为甲方教育机构指定的地点。4.2乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，特殊情况需加班的，按国家规定执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方教育机构的商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方教育机构教案模板5.甲方教育机构教学计划6.甲方教育机构规章制度7.甲方教育机构保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职2.乙方未按甲方要求完成教学任务3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料4.乙方违反甲方规章制度5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济上的补偿。4.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属个人原因，可按照合同约定解除劳动合同；如属甲方原因，甲方应积极解决问题，尽量挽留乙方。2.乙方未按甲方要求完成教学任务解决办法：甲方应与乙方沟通，提供必要的培训和支持，如乙方仍任务，可按照合同约定解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。4.乙方违反甲方规章制度解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利，并向乙方道歉。如甲方违反合同约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方教育机构招聘教师2.乙方求职教