公司内部人才选拔

公司内部人才选拔合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关行业经验和能力的个人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方参与甲方公司内部人才选拔事宜，达成如下协议：一、选拔岗位及条件1.1甲方根据公司业务发展需要，决定在内部开展人才选拔活动，选拔岗位为：__________。（1）具备__________年的相关行业工作经验；（4）无不良工作记录和职业道德问题。二、选拔流程2.1甲方制定选拔方案，包括选拔时间、地点、方式等相关事项，并提前通知乙方。2.2乙方按照甲方要求，参加选拔过程中的各项考试、面试等活动。2.3甲方根据乙方在选拔过程中的表现，综合评估并确定最终选拔结果。2.4甲方在选拔结束后，通知乙方是否入选及入选岗位。三、保密条款3.1双方在合同履行过程中，可能涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方承诺对相关信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。3.2乙方在选拔过程中，如了解到甲方的相关秘密，应立即向甲方报告并签订保密协议。四、合同的解除和终止4.1在合同有效期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。4.2如乙方在选拔过程中存在作弊、舞弊等行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。4.3如合同履行过程中，发生不可抗力或其他双方约定的事由，导致合同无法继续履行，双方可协商解除或终止合同。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方在选拔过程中违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.甲方公司内部规章制度5.选拔方案及相关通知6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加选拔活动，或违反甲方规章制度。2.乙方在选拔过程中作弊、舞弊等行为。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按约定时间通知乙方选拔结果。5.甲方未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指具备相关行业经验和能力的个人。3.人才选拔：指甲方为满足公司业务发展需要，从内部员工中选拔合适的人才。4.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。5.违约金：指一方未履行合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记参加选拔活动，甲方可以再次通知乙方，并给予一定的宽限期。2.乙方作弊、舞弊等行为，甲方应立即取消其选拔资格，并追究法律责任。3.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方签订保密协议，并追究其法律责任。4.甲方延迟通知乙方选拔结果，应支付违约金，并向乙方道歉。5.甲方未支付违约金，乙方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为选拔合适