




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
普通外科护士录用模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方经协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方从事普通外科护士工作,负责病人的护理、病情观察、医疗文件的记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的奖金、津贴根据甲方的规定和乙方的实际工作表现确定。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,如需加班,应按照甲方的规定支付加班费。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密和机密信息,无论是否书面形式,均应严格保密。6.2乙方在合同期限内及合同期满后一年内,不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内,如乙方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期限内,如甲方提前解除或终止合同,应根据国家相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息3.甲方未按约定支付乙方工资及奖金4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供工作条件或环境6.双方未能就合同变更达成一致三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供就业机会并支付工资报酬的法人或其他组织。2.员工:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位从事工作的自然人。3.劳动合同:指用人单位与员工明确双方权利义务的书面协议。4.工资:指用人单位支付给员工的劳动报酬。5.社会保险:指国家为保障员工基本生活,减轻用人单位负担,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法:按照合同约定,乙方应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方工资及奖金解决办法:甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及奖金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供工作条件或环境解决办法:甲方应按照合同约定提供乙方合适的工作条件及环境。6.双方未能就合同变更达成一致解决办法:双方可以继续协商,无法达成一致的,可依法解除或终止合同。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的普通外科护士签订劳动合同。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC GUIDE 71:2014 RU Guide for addressing accessibility in standards
- 银行入职考试试题及答案
- 医院普法考试试题及答案
- 六一儿童节病区活动方案
- 六一公司策划方案
- 六一化妆环节活动方案
- 六一宾馆活动方案
- 医学考试面试试题及答案
- 六一活动平价活动方案
- 六一活动教室活动方案
- 2025江苏扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘67人笔试备考试题及答案详解一套
- 2025年泸州市中考语文试卷真题
- 2025年动漫IP产业链构建与动漫产业产业链协同效应研究报告
- 2025年安全员之A证企业负责人模拟题库及答案(附答案)
- 食管癌全程管理专家共识(2025)解读
- 山东省潍坊安丘市等三县2024-2025学年高一下学期期中考试英语试题(原卷版+解析版)
- 2024-2025学年八年级下册道德与法治期末测试模拟卷(统编版)(含答案)
- 美团入驻协议书
- 电力故障应急演练改进预案
- 胃肠间质瘤规范化外科治疗中国专家共识(2025版)解读
- 公路水运工程生产安全重大事故隐患判定标准2025
评论
0/150
提交评论