印刷企业法定代表人招聘协议

印刷企业法定代表人招聘协议合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系电话：____________________5.电子邮箱：____________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系电话：____________________5.电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家专业的印刷企业，乙方为具备相关工作经验和能力的法定代表人，双方为充分发挥各自的优势，实现互利共赢，经友好协商，就乙方担任甲方法定代表人一事达成如下协议：一、协议范围1.乙方同意担任甲方的法定代表人，代表甲方处理各项业务和事务。2.乙方应遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规。3.乙方应保证甲方的合法权益，维护甲方的声誉和形象。二、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。3.提前终止本协议应书面通知对方，通知应在协议到期前____个工作日发出。三、权利和义务1.甲方应向乙方支付约定的报酬，具体报酬标准双方另行商定。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、培训等。3.乙方应认真履行法定代表人职责，为公司发展提出合理化建议。4.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。5.乙方不得利用甲方的名义从事与公司业务无关的活动。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应支付给对方因此造成的经济损失及相应的赔偿金。3.本协议中的违约责任不能排除法律规定的主观恶意和严重过错。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。3.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议的修改和补充需经甲、乙双方共同协商达成一致。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方法定代表人（签字）：____________乙方法定代表人（签字）：____________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.双方签订的保密协议4.甲方内部管理制度文件5.乙方的工作职责和目标说明书6.报酬支付证明文件7.双方签订的培训协议8.甲方提供的办公场所和设备的相关资料9.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬：甲方未按时、按量支付乙方约定的报酬。2.乙方未认真履行法定代表人职责：乙方未能按照甲方的要求和公司章程规定，认真履行法定代表人职责。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：乙方违反保密协议，泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。4.乙方利用甲方名义从事与公司业务无关的活动：乙方未经甲方同意，以甲方的名义从事与公司业务无关的活动。三、法律名词及解释：1.法定代表人：指根据法律规定或公司章程规定，代表法人行使权利、履行义务的负责人。2.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.报酬支付问题：如甲方未按约定支付报酬，乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向法院提起诉讼解决。2.工作职责不清问题：如乙方对工作职责有疑问，应与甲方进行沟通，双方可以签订补充协议，明确乙方的具体工作职责。3.泄露商业秘密问题：如发现乙方泄露商业秘密，甲方可以立即与乙方进行协商，要求乙方停止泄露并采取补救措施，如协商不成，可以向法院提起诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为一家专业的印刷企业，需要聘请一位具备相关工作经验和能力的法定代表人。2.乙方具备相关的印刷行业经验和管理能力，愿意担任甲方的法定代表人。3.