医疗物流企业人员聘用合同范本

医疗物流企业人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事医疗物流服务的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方医疗物流部门经理，负责部门的日常运营、人员管理、物流配送等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项医疗物流服务任务，确保服务质量符合甲方的要求。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪酬标准及奖金分配办法按照甲方的相关规定执行。3.2乙方按照甲方规定享受带薪年假、法定节假日等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的____%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按照约定时间支付薪酬或福利5.甲方未按照约定提供工作条件或环境6.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用员工提供劳动报酬的企业或组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动权利和义务关系的协议。4.劳动报酬：指用人单位按照约定支付给员工的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：指员工在合同期限内及解除合同后继续对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，如无法解决，按合同约定办理离职手续。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：及时沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，如仍无法胜任，按合同约定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时依法维权。4.甲方未按照约定时间支付薪酬或福利：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方恶意拖欠，可依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境：及时与甲方沟通，要求提供必要的工作条件或环境，如甲方拒不履行，可依法申请仲裁或诉讼。6.甲方违法解除或终止劳动合同：立即启动维权程序，要求甲方承担违法责任，如赔偿金、经济补偿等。五、所有应用场景：1.医疗物流企业与新招聘的部门经理签订劳动合