2025的试用期劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条职位与岗位1.1乙方在甲方的职位为：第二条试用期期限本合同试用期自年__月__日起至年__月__日止，共计个月。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。3.2乙方试用期的工资待遇按照甲方的规定执行。第四条试用期考核4.1甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第五条合同解除与终止5.1试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。5.2乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条保密协议6.1乙方在甲方处工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：元整（小写）：￥元。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同内容完整、准确：在签订合同前，仔细核对合同条款，确认各项内容是否符合实际情况，避免因信息错误导致的纠纷。解决办法是，双方在签订前充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同内容的准确性。2.保密协议的执行：确保乙方明白保密协议的重要性，并遵守相关规定。解决办法是，甲方对保密协议进行详细解释，明确保密内容、保密期限和违约责任，以便乙方充分了解并遵守。3.试用期考核：确保甲方按照约定进行试用期考核，并给予乙方合理的反馈。解决办法是，甲方制定明确的考核标准和方法，并在试用期结束前通知乙方考核结果。4.合同解除与终止：在解除或终止合确保按照约定进行，避免产生纠纷。解决办法是，双方在签订合明确解除和终止合同的条件和程序，并在实际操作中遵守约定。5.违约责任：在发生违约行为时，确保按照约定承担违约责任。解决办法是，双方在签订合明确违约责任的具体内容，以便在发生违约行为时有所依据。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的一方，依法设立的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的一方。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位需求。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。8.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系，包括雇佣关系、工资关系、社会保险关系等。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的制度。10.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。应用场合：1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。2.明确双方在试用期的权利、义务及违约责任。3.规定试用期的考核标准及解除和终止合同的条件。4.保护用人单位的商业秘密和技术秘密。5.作为双方解决劳动争议的依据。补充条款：1.试用期内，乙方因故不能继续履行劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：元整（小写）：￥元。2.乙方在试用期满后，甲方决定不录用乙方的，应提前__天通知乙方，并支付乙方试用期工资的__%作为补偿。3.乙方在试用期内的工资待遇不得低于当地最低工资标准。4.乙方在试用期结束后，未能通过考核的，甲方应书面通知乙方，并支付乙方试用期工资的__%作为补偿。5.甲方应在每月__日前按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的__%作为赔偿。6.双方在签订合应如实提供与劳动合