2024年长期服务奖：员工分红协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年长期服务奖：员工分红协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.分红原则及分配方案2.1分红依据2.2分红比例2.3分红条件2.4分红时间3.分红资金来源及支付方式3.1资金来源3.2支付方式3.3支付时间4.分红调整及终止4.1分红调整4.2分红终止5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同生效及终止7.1合同生效7.2合同终止8.合同变更8.1变更程序8.2变更内容9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同解除后的处理10.1资金结算10.2责任承担11.合同附件11.1附件一：分红计算公式11.2附件二：分红分配明细表12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：1.3联系方式2.分红原则及分配方案2.1分红依据本合同分红依据为甲方年度净利润，扣除法定公积金、法定公益金、任意公积金后，按照约定的比例进行分红。2.2分红比例分红比例为甲方年度净利润的10%。2.3分红条件（1）乙方须在甲方任职满一年；（2）乙方在本年度内未发生重大违纪违规行为；（3）甲方年度净利润达到分红条件。2.4分红时间分红时间为每年次年的3月31日前。3.分红资金来源及支付方式3.1资金来源分红资金来源于甲方年度净利润。3.2支付方式分红资金以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.3支付时间分红资金支付时间为分红时间。4.分红调整及终止4.1分红调整如甲方年度净利润低于分红条件，乙方同意甲方对分红比例进行适当调整。4.2分红终止如乙方在合同有效期内离职，乙方无权要求甲方支付分红。5.保密条款5.1保密内容本合同内容、分红方案、分红比例等信息属于保密内容。5.2保密期限保密期限为合同终止后五年。5.3违约责任如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。6.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至当地仲裁委员会仲裁。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。7.合同生效及终止7.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止（1）合同到期自动终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件。8.合同变更8.1变更程序任何一方对本合同内容的变更，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。8.2变更内容变更内容包括但不限于分红比例、分红条件、支付方式等。9.合同解除9.1解除条件（1）一方严重违反本合同约定；（2）发生不可抗力事件，经一方通知，对方同意解除合同；（3）法律法规规定或合同约定应解除合同的其他情形。9.2解除程序（1）提出解除方应书面通知对方，并说明解除理由；（2）收到解除通知的一方应自收到通知之日起10日内予以回复；（3）双方就解除事项达成一致后，签订书面解除协议。10.合同解除后的处理10.1资金结算合同解除后，双方应按照合同约定进行资金结算。10.2责任承担（1）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；（2）因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。11.合同附件11.1附件一：分红计算公式（1）分红金额=（甲方年度净利润法定公积金法定公益金任意公积金）×分红比例；（2）分红金额以元为单位，保留两位小数。11.2附件二：分红分配明细表分红分配明细表应包括员工姓名、职位、分红金额等信息。12.其他约定12.1通知方式（1）双方间的通知应以书面形式进行；（2）通知送达对方后，即视为送达。12.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为甲方所在地。14.合同附件清单14.1附件一：分红计算公式14.2附件二：分红分配明细表14.3附件三：本合同签署页第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、担保机构或其他具有专业能力的组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应具有明确的介入目的和职责。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.2第三方介入协议应作为本合同的附件。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，享有对合同履行情况的监督权；（2）根据合同约定，享有对合同履行争议的调解权；（3）根据合同约定，享有对合同履行成果的验收权。4.2第三方义务（1）遵守合同约定，履行介入职责；（2）对合同履行过程中获取的信息负有保密义务；（3）根据合同约定，承担相应的责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定确定。5.2如第三方责任限额未在第三方介入协议中约定，则第三方责任限额为本合同标的额的10%。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方承担的义务和责任，不影响甲方对乙方的权利和义务；（2）甲方对第三方的指示，第三方应予以遵守。6.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方承担的义务和责任，不影响乙方对甲方的权利和义务；（2）乙方对第三方的指示，第三方应予以遵守。7.第三方介入的变更7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方书面同意。7.2第三方介入协议的变更内容应作为本合同的附件。8.第三方介入的解除8.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入协议的解除，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。10.第三方介入的终止10.1第三方介入协议终止后，第三方应将其介入期间的工作成果和资料移交给甲方或乙方。10.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。11.第三方介入的特殊情况11.1如第三方因不可抗力导致介入协议无法履行，第三方不承担责任。11.2如第三方因违反介入协议导致合同履行受到影响，第三方应承担相应责任。12.第三方介入的适用法律12.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。12.2如第三方介入协议与本合同条款冲突，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分红计算公式详细要求：包含分红计算的具体公式，包括净利润的扣除项、分红比例的计算方法等。说明：本附件作为合同附件，用于明确分红计算的具体方法和依据。2.附件二：分红分配明细表详细要求：列明所有参与分红的员工姓名、职位、应得分红金额等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录和证明分红分配的具体情况。3.附件三：本合同签署页详细要求：包括甲乙双方签字（或盖章）的页面，以及合同签署日期和地点。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同的签署有效性和完整性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入合同关系的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、变更原因等。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同变更的有效性和合法性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的具体原因、解除日期、双方责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同解除的有效性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在合同约定的时间内完成分红资金的支付。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间支付分红资金，如未按时支付，应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付分红金额的千分之五。示例说明：若合同约定分红资金应在3月31日前支付，而乙方在4月10日才支付，则乙方应向甲方支付未支付分红金额的千分之五作为违约金。2.违约行为：甲方未在合同约定的时间内公布年度净利润。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间公布年度净利润，如未按时公布，应向乙方支付违约金，违约金金额为年度净利润的千分之一。示例说明：若合同约定甲方应在年度结束后两个月内公布年度净利润，而甲方在四个月后公布，则甲方应向乙方支付年度净利润的千分之一作为违约金。3.违约行为：第三方违反保密义务，泄露合同内容。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在介入合同关系期间泄露了合同内容，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年长期服务奖：员工分红协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务期限1.2分红资格1.3分红比例1.4分红条件2.员工资格要求2.1职位要求2.2服务年限要求2.3绩效考核标准3.分红计算方法3.1分红基数确定3.2分红计算公式3.3分红发放时间4.分红支付方式4.1支付形式4.2支付日期4.3支付账户5.分红调整机制5.1分红调整原因5.2调整程序5.3调整通知6.保密与竞业禁止6.1保密条款6.2竞业禁止条款7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除程序9.合同生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止程序10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他11.1通知方式11.2合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同附件14.附件说明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务期限：本合同所指服务期限为自员工入职之日起至2024年12月31日止。1.2分红资格：符合本合同规定资格的员工，在服务期满后，有权按照本合同规定享受分红。1.3分红比例：分红比例根据公司年度利润和员工绩效综合确定，具体比例由公司另行制定。1.4分红条件：员工须在本合同服务期限内，未发生违反公司规章制度的行为，且完成公司规定的年度工作目标。2.员工资格要求2.1职位要求：员工须为公司正式在职员工，担任公司规定的职位。2.3绩效考核标准：员工须在年度绩效考核中达到公司规定的合格标准。3.分红计算方法3.1分红基数确定：分红基数根据公司年度利润及员工岗位价值确定。3.2分红计算公式：分红金额=分红基数×分红比例×员工绩效系数。3.3分红发放时间：分红在次年1月31日前发放至员工个人账户。4.分红支付方式4.1支付形式：分红以人民币现金形式支付。4.2支付日期：按照公司财务规定的时间支付分红。4.3支付账户：员工须在合同签订前提供有效的银行账户信息。5.分红调整机制5.1分红调整原因：分红调整原因包括公司经营状况变化、员工绩效变动等。5.2调整程序：分红调整需经公司董事会批准，并通知相关员工。5.3调整通知：分红调整通知应以书面形式发送给员工。6.保密与竞业禁止6.1保密条款：员工须遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。6.2竞业禁止条款：员工在本合同有效期内及合同终止后一年内，不得在同类行业或竞争对手处任职。7.争议解决7.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。7.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的规定程序进行。8.合同变更与解除8.1变更程序：任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。8.2.1员工严重违反公司规章制度，经教育后仍不改正。8.2.2员工因个人原因无法继续履行本合同。8.2.3公司因经营需要，调整业务方向，导致本合同无法继续履行。8.2.4出现不可抗力因素，导致本合同无法继续履行。8.3解除程序：任何一方解除本合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.合同生效与终止9.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效日期：本合同生效日期为年月日。9.3终止条件：合同到期、双方协商一致解除或因其他法定原因终止。9.4终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并结清所有未了事宜。10.适用法律与管辖10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同产生的争议，由合同履行地人民法院管辖。11.其他11.1通知方式：双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于员工分红明细表、公司规章制度等。12.合同签署12.1签署日期：本合同签署日期为年月日。12.2签署地点：本合同签署地点为。12.3签署代表：甲方代表：______；乙方代表：______。13.合同附件13.1员工分红明细表13.2公司规章制度13.3其他相关文件14.附件说明14.1员工分红明细表：详细列明员工分红情况，包括分红基数、分红比例、分红金额等。14.2公司规章制度：规定员工在公司工作期间应遵守的规章制度。14.3其他相关文件：与本合同相关的其他文件，如劳动合同、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立实体或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计师、评估机构等。2.第三方的介入条件和程序2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2.1第三方具备相应的资质和专业技术能力。2.2.2第三方的介入有助于提高合同履行的效率和质量。2.2.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。3.第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务的全过程，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。3.3第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致服务不符合要求，应承担相应的责任。4.甲乙双方的额外条款4.1.1第三方介入的具体事项、服务内容和费用。4.1.2第三方介入的时间节点和完成期限。4.1.3第三方介入的成果和交付标准。4.1.4第三方介入过程中产生的争议解决方式。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体事项和服务内容确定。5.2.1第三方在提供服务过程中产生的直接经济损失。5.2.2第三方因违反保密义务造成的经济损失。5.2.3第三方因服务质量不符合要求而产生的经济损失。5.3第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。6.3第三方在执行任务过程中，如需与甲乙双方的其他合作伙伴或供应商进行沟通，应经甲乙双方同意。7.第三方介入的终止和后续处理7.1当第三方介入的事项完成或终止时，甲乙双方应进行书面确认。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方介入协议的规定，处理后续事宜。7.3如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应按照本合同和第三方介入协议的规定解决。8.第三方的赔偿和补偿8.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2第三方的赔偿和补偿应根据本合同和第三方介入协议的规定执行。9.第三方的退出机制9.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并按照本合同和第三方介入协议的规定退出。9.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同和第三方介入协议的规定，完成后续事宜的交接和处理。10.争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工分红明细表详细要求：包含员工姓名、职位、服务期限、分红基数、分红比例、分红金额等信息。附件说明：作为分红计算的依据，需在分红发放前准备齐全。2.公司规章制度详细要求：包括员工行为规范、绩效考核标准、奖惩制度等。附件说明：作为员工行为准则，需在员工入职时提供。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、时间节点、成果交付标准等。附件说明：作为第三方介入的依据，需在第三方介入前签订。4.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密范围、保密期限等。附件说明：作为保护双方商业秘密的依据，需在合同签订前签订。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：作为解决合同争议的依据，需在合同签订前签订。6.支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付对象、支付方式等信息。附件说明：作为分红支付的证据，需在支付完成后提供。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、解除协议、补充协议等。附件说明：作为本合同的补充文件，需在相关事项发生时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未按时完成年度工作目标。1.2员工违反公司规章制度，造成公司损失。1.3第三方未按协议提供符合要求的服务。1.4甲方未按时支付分红。1.5乙方未按时履行合同义务。2.责任认定标准2.1员工违约：根据员工绩效考核结果，扣除相应比例的分红，或解除劳动合同。2.2第三方违约：第三方应根据协议约定承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.4乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约示例说明3.2第三方违约：第三方B未按时完成项目报告，扣除其合同总额的10%作为违约金，并赔偿甲方因延误造成的损失。3.3甲方违约：甲方C未按时支付分红，向员工D支付相应金额的违约金，并承担因延误造成的利息损失。3.4乙方违约：乙方E未按时履行合同义务，支付合同总额的10%作为违约金，并赔偿甲方因延误造成的损失。全文完。2024年长期服务奖：员工分红协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务期限2.1服务起始日期2.2服务结束日期3.员工分红条件3.1服务年限要求3.2工作表现要求3.3考核标准4.分红金额4.1分红比例4.2分红计算方法4.3分红支付时间5.分红支付方式5.1银行转账5.2现金支付6.分红调整6.1分红调整条件6.2分红调整程序6.3分红调整通知7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1服务成果8.2知识产权归属8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用11.1合同法律适用11.2争议法律适用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改通知14.其他14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“长期服务奖”是指本合同规定的员工分红协议，旨在奖励员工长期为公司服务。1.1.2“员工”是指与公司签订劳动合同并持续提供服务的员工。1.1.3“分红”是指根据员工在公司服务年限和绩效，按照本合同约定比例计算并支付的奖金。1.1.4“服务期限”是指员工与公司签订的劳动合同约定的服务期限。1.2解释1.2.1本合同中的所有用语，除非上下文另有要求，均具有其通常含义。2.服务期限2.1服务起始日期2.1.1本合同的服务期限自员工与公司签订的劳动合同生效之日起计算。2.2服务结束日期2.2.1本合同的服务期限至员工与公司签订的劳动合同终止之日止。3.员工分红条件3.1服务年限要求3.1.1员工须在公司连续服务满一定年限（如5年）才有资格获得分红。3.2工作表现要求3.2.1员工须在考核期间内达到公司规定的绩效考核标准。3.3考核标准3.3.1考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。4.分红金额4.1分红比例4.1.1分红比例根据员工的服务年限和绩效考核结果确定，具体比例见附件一。4.2分红计算方法4.2.1分红计算方法为：分红金额=分红比例×员工年度绩效奖金。4.3分红支付时间4.3.1分红支付时间为每年年度绩效考核结束后一个月内。5.分红支付方式5.1银行转账5.1.1分红将通过银行转账方式支付至员工指定的银行账户。5.2现金支付5.2.1在特定情况下，经双方协商一致，分红也可以现金方式支付。6.分红调整6.1分红调整条件6.1.1在特殊情况下，如公司经营状况发生变化，经双方协商一致，可对分红进行调整。6.2分红调整程序6.2.1分红调整需经公司董事会批准，并通知所有符合条件的员工。6.3分红调整通知6.3.1分红调整通知将在调整决定后的五个工作日内以书面形式通知员工。7.保密条款7.1保密内容7.1.1员工应保密本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同生效之日起至员工离职后三年止。7.3违约责任7.3.1员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.知识产权归属8.1服务成果8.1.1员工在服务期间所创作的任何服务成果，包括但不限于设计方案、技术文档、软件代码等，均归公司所有。8.2知识产权归属8.2.1员工在服务期间所享有的知识产权，包括专利权、著作权等，均归公司享有，员工不得擅自转让或许可他人使用。8.3违约责任8.3.1若员工违反知识产权归属规定，擅自使用、转让或许可他人使用公司知识产权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.2.1解除合同应提前一个月以书面形式通知对方，并按照劳动合同法的相关规定办理。9.3解除责任9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于员工工资、福利待遇、保密协议等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决程序10.2.1若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地或争议发生地。11.法律适用11.1合同法律适用11.1.1本合同受中华人民共和国法律的管辖和解释。11.2争议法律适用11.2.1若发生争议，双方应适用中华人民共和国法律进行解决。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同修改13.1修改程序13.1.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.2修改通知13.2.1合同修改后的内容将在修改后的五个工作日内通知对方。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于分红比例表、考核标准等。14.2其他约定事项14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。15.3.2第三方介入需签订书面协议，明确介入范围、职责和期限。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中应遵守本合同约定，对因其介入行为导致的不良后果承担相应责任。15.4.2第三方责任包括但不限于：15.4.1.1因其专业意见或服务导致甲乙双方损失的赔偿；15.4.1.2因其违反保密义务导致机密信息泄露的赔偿责任；15.4.1.3因其违反法律法规或合同约定导致的违约责任。16.甲乙双方额外条款16.1通知义务16.1.1甲乙双方应在第三方介入前，将介入事宜通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方选择16.2.1第三方的选择应由甲乙双方协商确定，并确保其具备履行职责的能力和资质。16.3第三方费用16.3.1第三方费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在相关协议中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，可根据第三方服务的性质、风险和甲乙双方的需求进行确定。17.2责任限制17.2.1第三方的责任限制包括但不限于：17.2.1.1第三方因履行职责而产生的直接损失；17.2.1.2第三方因违反合同约定而产生的违约责任；17.2.1.3第三方因故意或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由双方在第三方协议中约定，甲方应对第三方的行为承担责任。18.2第三