2025劳动合同法中英双版(仅供参考)

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方共同签订本劳动合同，并严格遵照执行。第一条雇佣岗位、地点和期限1.1甲方雇佣乙方在【职位】岗位工作。1.2乙方的工作地点为【工作地点】。1.3本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的月工资为【货币】元。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应当按照国家法律法规的规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前【天数】书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【盖章】乙方（劳动者）：【签名/盖章】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.仔细阅读并理解本合同的所有条款，确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。2.确保填写合同方的详细信息时，字迹清晰，信息准确无误。3.在签订合同之前，双方应充分沟通，确保双方对工作内容、工资待遇、工作时间等关键条款达成一致。4.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。5.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，并经双方确认。6.在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同条款的理解分歧，可通过双方协商，寻求共同认可的解决方案。2.若甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.若乙方未能履行合同约定的义务，甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任。4.在合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应立即协商解决办法。5.如双方因合同内容发生争议，可寻求法律援助，依法维护自身权益。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.雇佣：指甲方聘请乙方为其提供劳动力，乙方接受甲方的聘请，并为甲方提供劳动。5.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。6.工作职位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位。7.工作场所：指乙方执行工作任务的地点。8.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间制度工作的时间。9.休息休假：指乙方按照国家法律法规和甲方规定享有的休息和休假时间。10.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。11.社会保险：指按照国家法律法规，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。13.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。14.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的违约责任。15.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方为新成立的企事业单位、公司、个体工商户等用人单位时，与乙方签订的劳动合同。2.适用于各类岗位，包括全职、兼职、实习等形式的劳动关系。3.可作为乙方入职、转正、续约、调岗等阶段的劳动合同使用。4.适用于各类行业和领域，包括但不限于制造业、服务业、IT行业等。补充条款：1.甲方应在乙方入职后【天数】内为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。2.如乙方在合同期间内因故离职，甲方应向乙方支付【金额】元的经济补偿。3.乙方在合同期间内，如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权按公司规定扣除相应的工资或奖金。4.乙方在合同期间内，应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等。5.乙方在合同期间内，如因工作原因导致身体损害，甲方应承担相应的医疗费用并依法赔偿。附件列表：1.甲方营业执照复印件2