2025版劳动合同主体变更及培训服务及知识产权归属2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动合同主体变更及培训服务及知识产权归属本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体2.劳动关系变更2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序3.培训服务3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式3.4培训费用4.知识产权归属4.1知识产权定义4.2知识产权归属原则4.3知识产权归属范围5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.保密协议6.1协议内容6.2协议签署6.3协议解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效范围11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同附件13.1附件一：劳动合同主体变更表13.2附件二：培训服务协议13.3附件三：知识产权归属协议13.4附件四：保密协议14.其他14.1通知方式14.2通知送达14.3合同文本14.4合同修订第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同签订前，甲方与乙方签订的劳动合同已满一定期限，为适应公司发展需要，双方经协商一致，决定对劳动合同主体进行变更，并就培训服务和知识产权归属达成一致意见。1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动合同主体变更、培训服务及知识产权归属等方面的权利义务，确保双方合法权益，促进公司发展。1.3合同主体2.劳动关系变更2.1变更原因鉴于公司业务发展需要，对员工岗位进行调整，现双方同意对劳动合同主体进行变更。2.2变更内容原劳动合同中乙方担任的岗位变更为新岗位，新岗位的工作内容、工作地点及工作性质等具体事项由双方另行约定。2.3变更程序（1）公司向员工提出变更劳动合同主体的意向；（2）员工同意变更后，双方共同签署本合同；（3）本合同自双方签署之日起生效。3.培训服务3.1培训内容公司为提高员工业务能力和综合素质，将组织相关培训，培训内容包括但不限于：（1）新岗位技能培训；（2）岗位知识更新培训；（3）职业素养培训。3.2培训时间培训时间根据公司实际情况和员工需求确定，具体安排另行通知。3.3培训方式培训方式包括但不限于：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线培训。3.4培训费用培训费用由公司承担，具体费用标准另行确定。4.知识产权归属4.1知识产权定义本合同中所称的知识产权，包括但不限于：（1）专利权；（2）著作权；（3）商标权；（4）商业秘密。4.2知识产权归属原则（1）公司员工在履行职务过程中所创作的知识产权，除法律规定外，归公司所有；（2）员工个人在履行职务过程中所创作的知识产权，经公司同意后，可归个人所有；（3）双方另有约定的，从其约定。4.3知识产权归属范围（1）公司产品研发过程中产生的知识产权；（2）公司业务拓展过程中产生的知识产权；（3）公司内部管理过程中产生的知识产权。5.保密条款5.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司技术秘密；（3）公司经营信息；（4）其他涉及公司利益的保密信息。5.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至解除或终止时止。5.3违约责任违反本合同保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.保密协议6.1协议内容保密协议的具体内容另行签订，与本合同具有同等法律效力。6.2协议签署保密协议由双方代表签署，经双方认可后生效。6.3协议解除保密协议的解除应经双方协商一致，并签署解除协议。7.违约责任7.1违约情形（1）一方未按本合同约定履行义务；（2）一方违反本合同约定的保密条款；（3）一方违反本合同约定的其他条款。7.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.赔偿对方因此遭受的损失；c.承担相应的法律责任。（2）违约金的具体数额由双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行，仲裁裁决为终局裁决。9.合同解除9.1解除条件（1）劳动合同期满，双方协商一致不再续签；（2）员工因个人原因提出辞职，经公司同意；（3）公司因经营状况等原因，经双方协商一致解除劳动合同；（4）员工严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。9.2解除程序（1）提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知对方；（2）双方应按照国家有关规定办理相关手续；（3）解除劳动合同后，公司应支付员工相应的经济补偿。9.3解除后果（1）劳动合同解除后，双方的权利义务终止；（2）员工应按照公司规定办理离职手续；（3）公司应按照国家有关规定支付员工经济补偿。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效时间本合同自生效之日起至合同约定的终止日期止。10.3生效范围本合同适用于甲方和乙方之间的劳动关系，以及其他与本合同相关的事项。11.合同续签11.1续签条件如双方同意续签劳动合同，应在本合同到期前三十日内协商一致，并签署新的劳动合同。11.2续签程序续签劳动合同的程序与本合同签订程序相同。11.3续签期限续签期限由双方协商确定。12.合同终止12.1终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。12.2终止程序合同终止程序与本合同解除程序相同。12.3终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，公司应支付员工相应的经济补偿。13.合同附件13.1附件一：劳动合同主体变更表13.2附件二：培训服务协议13.3附件三：知识产权归属协议13.4附件四：保密协议14.其他14.1通知方式（1）公司通知员工，可通过书面形式、电子邮件、短信等方式进行；（2）员工通知公司，应采用书面形式。14.2通知送达（1）书面通知送达至对方约定的地址；（2）电子邮件或短信通知，以发送成功并对方确认收悉为准。14.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训供应商、知识产权代理机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行员工招聘和选拔；（2）提供专业培训服务；（3）协助甲方进行知识产权的申请和保护；（4）提供法律、财务等咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方介入的同意和选择2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在必要时可引入第三方提供相关服务。任何第三方介入均需经甲乙双方书面同意。2.2第三方的选择3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责，确保服务质量；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范；（3）第三方对因其疏忽或过失导致的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。4.第三方介入的合同关系4.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系第三方与甲方或乙方之间应签订独立的合同，明确双方的权利义务和责任。4.2第三方与其他各方的划分说明（1）第三方仅与甲方或乙方发生直接合同关系，不直接与乙方发生劳动关系；（2）第三方在履行服务职责时，不得侵犯乙方或其他员工的合法权益；（3）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。5.2责任限额的执行（1）第三方在履行服务职责时，应遵守责任限额的规定；（2）如第三方违反责任限额规定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件（1）服务协议到期或被解除；（2）甲乙双方同意终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（3）甲乙双方应按照服务协议的规定，处理终止介入后的相关事宜。7.第三方介入的保密7.1保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。7.2保密责任如第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构应按照服务协议中约定的争议解决方式确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同主体变更表要求：详细记录变更前后劳动合同的主要内容，包括但不限于岗位、工作内容、工作地点、薪酬待遇等。说明：该附件用于证明劳动合同主体变更的事实和具体内容。2.附件二：培训服务协议要求：明确培训服务的具体内容、时间、方式、费用以及双方的权利义务。说明：该协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。3.附件三：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属原则、归属范围以及双方的权利义务。说明：该协议用于明确知识产权的归属，保护双方的合法权益。4.附件四：保密协议要求：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护公司的商业秘密和敏感信息。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、双方的权利义务以及违约责任。说明：该协议用于规范第三方提供服务的行为，保障双方权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按照合同约定在培训开始前支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因培训费用延迟支付给乙方造成的损失。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：乙方在离职后泄露公司商业秘密，公司有权要求乙方承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供合格的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按照服务协议提供合格的培训服务，导致乙方未能达到预期培训效果，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿相应的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿。责任认定：甲方应向乙方支付经济补偿，并承担相应的违约责任。示例：甲方在劳动合同解除后未按照合同约定支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并承担相应的违约责任。全文完。2025版劳动合同主体变更及培训服务及知识产权归属1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同生效条件第二章主体变更条款2.1变更原因2.2变更程序2.3变更内容2.4变更后的权利义务2.5变更后的合同履行第三章培训服务条款3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用3.5培训考核3.6培训成果第四章知识产权归属4.1知识产权定义4.2知识产权归属原则4.3知识产权创造4.4知识产权使用4.5知识产权保护4.6知识产权争议解决第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密责任5.4违约责任第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约解除合同第七章合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的权利义务7.4解除后的合同终止第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的权利义务9.4终止后的合同解除第十章合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：知识产权清单10.3附件三：保密协议第十一章合同生效11.1生效时间11.2生效条件11.3生效后的权利义务第十二章合同变更12.1变更原因12.2变更程序12.3变更内容12.4变更后的权利义务第十三章合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的权利义务第十四章合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的权利义务合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同双方为（甲方）和（乙方），鉴于甲方需要对其业务进行主体变更，同时为了提升乙方的工作能力和专业技能，甲方同意为乙方提供培训服务。1.2合同目的本合同旨在明确双方在主体变更、培训服务及知识产权归属等方面的权利义务，确保双方的合作关系稳定，实现共同发展。1.3合同主体甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年）。1.5合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二章主体变更条款2.1变更原因甲方因业务发展需要，决定进行主体变更。2.2变更程序2.2.1甲方提前（日）向乙方通知主体变更事宜。2.2.2乙方应在收到通知后（日）内给予书面回复。2.3变更内容2.3.1甲方主体变更后的名称、住所等基本信息。2.3.2乙方在甲方主体变更后的职位、职责等。2.4变更后的权利义务2.4.1乙方同意在甲方主体变更后继续履行本合同约定的各项义务。2.4.2甲方保证乙方在主体变更后的工作环境和待遇。2.5变更后的合同履行2.5.1主体变更不影响本合同的履行。2.5.2甲方应按照本合同约定继续为乙方提供培训服务。第三章培训服务条款3.1培训内容3.1.1根据乙方的工作需要，提供专业技能培训。3.1.2根据甲方业务发展，提供相关行业知识培训。3.2培训方式3.2.1采取面授、远程培训等多种形式。3.2.2培训内容包括但不限于课程学习、案例分析、实践操作等。3.3培训时间3.3.1培训时间为（年）。3.4培训费用3.4.1培训费用由甲方承担。3.5培训考核3.5.1甲方对乙方进行培训考核，考核合格者可获得相应证书。3.6培训成果3.6.1乙方应按照培训要求完成学习任务。3.6.2甲方对乙方的培训成果进行评估。第四章知识产权归属4.1知识产权定义本合同中涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。4.2知识产权归属原则4.2.1甲方为知识产权的所有者。4.2.2乙方在甲方提供的工作中产生的知识产权归甲方所有。4.3知识产权创造4.3.1乙方在甲方工作期间，所创造的知识产权归甲方所有。4.4知识产权使用4.4.1甲方有权使用、转让或许可他人使用其知识产权。4.5知识产权保护4.5.1甲方负责知识产权的保护工作。4.6知识产权争议解决4.6.1发生知识产权争议时，双方应友好协商解决。第五章保密条款5.1保密内容5.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。5.2保密期限5.2.1保密期限为合同期限届满后的（年）。5.3保密责任5.3.1双方应严格遵守保密义务，不得泄露保密信息。5.4违约责任5.4.1违反保密义务，造成损失的，应承担相应的违约责任。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按照合同约定履行义务。6.1.2甲方未按照合同约定提供培训服务。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。6.4违约解除合同6.4.1发生违约情形，另一方有权解除合同。第七章合同解除7.1解除条件7.1.1合同期限届满。7.1.2双方协商一致解除合同。7.2解除程序7.2.1双方签署解除合同协议。7.2.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。7.3解除后的权利义务7.3.1合同解除后，双方的权利义务终止。7.4解除后的合同终止7.4.1合同解除后，合同终止。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至（具体名称）仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，任何一方应在（日内）向对方发出书面争议通知。8.3.2争议双方应自收到争议通知之日起（日内）内指定仲裁员。8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。第九章合同终止9.1终止条件9.1.1合同期限届满。9.1.2双方协商一致。9.1.3发生合同约定的解除条件。9.2终止程序9.2.1双方应签署合同终止协议。9.2.2合同终止协议应明确双方的权利义务。9.3终止后的权利义务9.3.1合同终止后，双方应按照终止协议履行各自的权利义务。9.4终止后的合同解除9.4.1合同终止后，合同解除。第十章合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：知识产权清单10.3附件三：保密协议第十一章合同生效11.1生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第十二章合同变更12.1变更原因合同在履行过程中，如因不可抗力或其他原因需要变更。12.2变更程序12.2.1双方应就变更内容达成一致意见。12.2.2变更内容应以书面形式确认。12.3变更内容12.3.1变更合同条款。12.3.2签订补充协议。第十三章合同解除13.1解除条件13.1.1发生合同约定的解除条件。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1双方签署合同解除协议。13.2.2解除协议应明确双方的权利义务。13.3解除后的权利义务13.3.1合同解除后，双方的权利义务终止。13.4解除后的合同终止13.4.1合同解除后，合同终止。第十四章合同终止14.1终止条件14.1.1合同期限届满。14.1.2双方协商一致。14.1.3发生合同约定的解除条件。14.2终止程序14.2.1双方应签署合同终止协议。14.2.2终止协议应明确双方的权利义务。14.3终止后的权利义务14.3.1合同终止后，双方应按照终止协议履行各自的权利义务。14.4终止后的合同解除14.4.1合同终止后，合同解除。[此处为合同附件]甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的培训计划调整权条款说明：甲方保留在合同有效期内根据业务发展需要调整培训计划的权利，包括培训内容、时间、方式等。乙方应积极配合甲方的调整。1.2甲方主导下的知识产权使用权条款说明：甲方拥有其知识产权的完全使用权，包括但不限于在培训、产品开发、市场推广等方面的使用。乙方在使用甲方知识产权时，需遵守甲方指定的使用规范。1.3甲方主导下的知识产权收益分配条款说明：甲方享有其知识产权产生的全部收益，乙方不得从中获取任何形式的收益。1.4甲方主导下的合同解除权条款说明：甲方在乙方违反合同约定、严重损害甲方利益等情况下，有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的培训内容选择权条款说明：乙方有权根据自身职业发展需求，选择培训内容和课程，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.2乙方主导下的知识产权归属条款说明：乙方在甲方提供的培训过程中，如独立完成或与甲方共同完成具有独创性的作品，乙方享有该作品的知识产权。2.3乙方主导下的知识产权收益分配条款说明：乙方在甲方提供的培训过程中，如独立完成或与甲方共同完成具有独创性的作品，乙方享有该作品产生的收益，甲方可按约定比例提取分成。2.4乙方主导下的合同解除权条款说明：乙方在合同履行过程中，如因个人原因需要解除合同，应提前（日）书面通知甲方，并承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入条款说明：本合同中涉及的培训服务、知识产权等事宜，可由第三方中介机构提供专业服务。双方应与第三方中介签订相应的合作协议。3.2第三方中介的服务费用条款说明：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介的责任条款说明：第三方中介应按照双方的要求，提供专业、高效的服务，并对服务过程中产生的后果承担相应的责任。3.4第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介在提供服务过程中，