2025版实习生实习期间培训与考核协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版实习生实习期间培训与考核协议合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在院校1.7实习生所学专业2.实习岗位及部门2.1实习岗位名称2.2实习部门名称2.3实习岗位职责3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期间工作时间4.实习待遇4.1实习工资标准4.2实习期间福利待遇4.3实习期间加班工资5.实习培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训考核6.实习考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核标准6.4考核结果评定7.实习纪律7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应遵守的职业道德7.3实习生应遵守的工作纪律8.实习期间责任8.1实习生责任8.2公司责任8.3双方责任9.实习期间权益9.1实习生权益9.2公司权益9.3双方权益10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2公司违约责任11.3双方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除或终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年10月15日1.4实习生身份证号码：56199810151.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在院校：某某大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习岗位及部门2.1实习岗位名称：软件开发工程师2.2实习部门名称：技术研发部2.3实习岗位职责：2.3.1参与软件开发项目，完成编码、测试等工作；2.3.2协助项目组完成需求分析、设计等工作；2.3.3跟进项目进度，确保项目按时完成；2.3.4参与团队技术讨论，提高自身技术能力。3.实习时间3.1实习开始日期：2025年7月1日3.2实习结束日期：2025年9月30日3.3实习期间工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:004.实习待遇4.1实习工资标准：人民币3000元/月4.2实习期间福利待遇：4.2.1提供免费午餐；4.2.2每年提供一次体检；4.2.3享受国家法定节假日放假。4.3实习期间加班工资：4.3.1周末加班按平时加班工资的1.5倍支付；4.3.2法定节假日加班按平时加班工资的3倍支付。5.实习培训5.1培训内容：5.1.1软件开发基础知识培训；5.1.2编程语言培训（如Java、Python等）；5.1.3项目管理培训；5.1.4团队协作培训。5.2培训时间：5.2.1培训时间安排在每周五下午；5.2.2每次培训时长为2小时。5.3培训方式：5.3.1邀请公司内部专家进行授课；5.3.2组织实习生进行案例分享；5.3.3安排实习生参与实际项目，进行实操培训。5.4培训考核：5.4.1考核方式为笔试和实操；5.4.2笔试成绩占培训考核的60%，实操成绩占40%。6.实习考核6.1考核内容：6.1.1实习生在实习期间的工作表现；6.1.2实习生参与项目的能力；6.1.3实习生在培训中的表现。6.2考核方式：6.2.1项目考核：实习生参与的项目进度、质量、完成度等；6.2.2培训考核：笔试和实操成绩；6.2.3部门主管评价：实习生的态度、团队协作能力等。6.3考核标准：6.3.4不合格：考核成绩低于60分。6.4考核结果评定：6.4.1考核结果将在实习结束后的一个月内评定；6.4.2实习生有权对考核结果提出异议，并在接到异议通知后的五个工作日内提交书面申诉。8.实习期间责任8.1实习生责任：8.1.1遵守公司规章制度和实习协议；8.1.2积极参加实习培训，提高自身专业技能；8.1.3完成实习部门安排的工作任务；8.1.4维护公司形象，保守公司秘密。8.2公司责任：8.2.1为实习生提供符合岗位要求的实习环境；8.2.2安排经验丰富的导师指导实习生；8.2.3为实习生提供必要的培训机会；8.2.4对实习生在实习期间的工作表现进行考核。8.3双方责任：8.3.1实习生和公司共同维护实习期间的工作秩序；8.3.2如有违反合同的行为，双方均有权采取措施，包括但不限于警告、终止实习协议等。9.实习期间权益9.1实习生权益：9.1.1获得与实习岗位相符的工作条件；9.1.2获得实习期间的工作补贴和福利；9.1.3受到公正的考核评价；9.1.4如有合理需求，实习生有权向公司提出。9.2公司权益：9.2.1确保实习生能够顺利完成实习任务；9.2.2保护公司的知识产权和商业秘密；9.2.3如实习生违反实习协议，公司有权采取措施。9.3双方权益：9.3.1双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方利益；9.3.2双方应共同努力，确保实习期间的合作顺利进行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因故提出解除实习协议；10.1.2公司因故提出解除实习协议；10.1.3实习生违反实习协议，公司有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致；10.2.3出现法律规定的终止合同的情形。10.3合同解除或终止的程序：10.3.1双方协商一致，签订解除或终止协议；10.3.2提前通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生提前终止实习，应按剩余实习期限支付违约金；11.1.2实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.2公司违约责任：11.2.1公司未能提供符合约定的实习条件，应承担违约责任；11.2.2公司违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.3双方违约责任：11.3.1双方违反合同约定，应根据违约程度承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方友好协商；12.1.2请求相关调解机构调解；12.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方协商一致选择的人民调解委员会；12.2.2法定管辖法院。12.3争议解决程序：12.3.1双方在争议发生后，应在30日内提出解决请求；12.3.2按照争议解决方式，启动争议解决程序。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规要求。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致；13.2.2签订书面变更协议；13.2.3将变更协议作为合同附件。13.3合同解除或终止后的处理：13.3.1双方按照合同约定处理剩余实习事项；13.3.2依法进行清算。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习生实习期间，由甲方或乙方邀请或指定的，为实习生提供培训、考核、推荐就业或其他相关服务的独立第三方机构、个人或企业。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、职业培训机构、人力资源公司、行业协会等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务的范围内，应遵守国家相关法律法规，并保证所提供服务的质量。15.2.2第三方对实习生在实习期间的人身安全、隐私保护等负有责任，并应采取必要的安全措施。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据实习生的表现和需求，提供个性化的培训和建议。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务，并确保服务的连续性和稳定性。15.4.2第三方应配合甲方和乙方对实习生的管理和考核。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同项下的责任，限于其收取的服务费用范围内。16.2甲方和乙方应明确告知第三方，本合同中约定的责任限额，并要求第三方在提供服务前予以确认。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1甲方或乙方根据实习生的需求，认为需要第三方介入提供相关服务。17.1.2第三方应具备相应的资质和能力，并能够满足实习生的需求。17.2第三方介入的程序17.2.1甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。17.2.2甲方或乙方将第三方介入的相关信息通知实习生，并获得实习生的同意。17.2.3第三方根据服务协议，向实习生提供服务。17.3第三方介入的变更17.3.1如需变更第三方介入的服务内容、方式或费用，甲方或乙方应与第三方协商一致，并书面通知实习生。17.3.2实习生有权在接到变更通知后五个工作日内，对变更提出书面异议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方的关系18.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，双方的权利和义务由各自的服务协议约定。18.1.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行，不承担甲方与乙方合同项下的责任。18.2第三方与实习生的关系18.2.1第三方直接向实习生提供服务，实习生与第三方的权利和义务由服务协议约定。18.2.2第三方应尊重实习生的个人隐私和权益，不得泄露实习生个人信息。18.3第三方介入对甲方、乙方和实习生的影响18.3.1第三方介入有助于提高实习生的实习质量和就业竞争力。18.3.3甲方和乙方应监督第三方服务的质量和效果，确保实习生的权益不受侵害。19.第三方介入的终止19.1如第三方服务不符合合同约定或实习生的需求，甲方或乙方有权终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲方或乙方应立即通知实习生，并采取必要措施确保实习生的权益不受影响。20.第三方介入的其他事项20.1第三方介入的具体细节，包括服务内容、费用、期限等，应在服务协议中明确规定。20.2第三方介入的费用，由甲方或乙方支付，或由实习生支付，具体支付方式由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在院校、所学专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：帮助实习生了解实习岗位的要求，明确工作目标。3.实习生培训计划要求：列出实习期间的培训课程、时间安排、考核方式等。说明：确保实习生在实习期间能够获得必要的培训，提高专业技能。4.实习考核标准要求：明确实习考核的内容、方式、评分标准等。说明：确保实习考核的公平、公正，为实习生提供明确的评价依据。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的范围、内容、费用、期限等。说明：明确第三方服务的具体细节，保障实习生的权益。6.实习生离职证明要求：记录实习生的离职原因、离职时间等信息。说明：用于证明实习生的实习经历，方便实习生在未来的求职过程中使用。7.实习生实习证明要求：证明实习生在实习期间的实际工作表现和考核结果。说明：为实习生提供实习证明，有助于实习生在求职过程中展示自己的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1实习生未按时参加实习培训或考核。1.2实习生未遵守公司规章制度和实习协议。1.3实习生泄露公司秘密或侵犯公司权益。2.实习生违约责任认定标准2.1实习生未按时参加实习培训或考核，每次扣除一天工资。2.2实习生违反公司规章制度和实习协议，视情节严重程度给予警告或解除实习协议。2.3实习生泄露公司秘密或侵犯公司权益，依法承担法律责任。3.公司违约行为3.1公司未按时提供实习岗位或培训机会。3.2公司未提供符合约定的实习条件。3.3公司未履行保密义务，泄露实习生个人信息。4.公司违约责任认定标准4.1公司未按时提供实习岗位或培训机会，向实习生支付赔偿金。4.2公司未提供符合约定的实习条件，依法承担赔偿责任。4.3公司泄露实习生个人信息，依法承担法律责任。5.第三方违约行为5.1第三方未履行服务协议约定的服务内容。5.2第三方泄露实习生个人信息。6.第三方违约责任认定标准6.1第三方未履行服务协议约定的服务内容，退还部分或全部服务费用。6.2第三方泄露实习生个人信息，依法承担法律责任。全文完。2025版实习生实习期间培训与考核协议合同1合同目录一、合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5合同期限1.6双方基本信息二、实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生专业2.6实习生联系方式三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习工作内容3.4实习工作地点3.5实习工作时长四、实习期间培训4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训考核五、实习期间考核5.1考核内容5.2考核标准5.3考核方式5.4考核时间5.5考核结果六、实习期间待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利七、实习期间责任与义务7.1实习生责任7.2用人单位责任7.3双方义务七、违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理十、合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间十一、合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准11.4附件四：其他相关文件十二、其他约定12.1其他条款12.2保密条款12.3解除合同后的保密义务十三、合同份数13.1合同份数13.2份数分配十四、签字盖章14.1双方签字14.2盖章14.3日期合同编号_________一、合同基本信息1.1合同名称：2025版实习生实习期间培训与考核协议合同1.2合同编号：_______1.3签订日期：____年__月__日1.4签订地点：____市____区____街道1.5合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.6双方基本信息：甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：____________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________学历：________________专业：________________联系方式：________________二、实习生基本信息2.1实习生姓名：________________2.2实习生性别：________________2.3实习生身份证号码：________________2.4实习生学历：________________2.5实习生专业：________________2.6实习生联系方式：________________三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：________________3.2实习岗位部门：________________3.3实习工作内容：3.3.1负责协助完成部门日常工作3.3.2参与项目调研与实施3.3.3学习相关业务知识和技能3.3.4完成领导交办的其他任务3.4实习工作地点：________________3.5实习工作时长：每周__天，每天__小时四、实习期间培训4.1培训目标：4.1.1提升实习生专业技能4.1.2培养实习生团队合作能力4.1.3增强实习生职业素养4.2培训内容：4.2.1行业知识培训4.2.2公司制度培训4.2.3业务技能培训4.2.4职业道德培训4.3培训方式：4.3.1内部培训4.3.2外部培训4.3.3在岗指导4.4培训时间：4.4.1每周安排一次内部培训4.4.2每季度参加一次外部培训4.5培训考核：4.5.1培训结束后进行考核4.5.2考核成绩作为实习生综合评定依据之一五、实习期间考核5.1考核内容：5.1.1实习生工作表现5.1.2实习生专业技能5.1.3实习生团队协作能力5.1.4实习生职业素养5.2考核标准：5.2.1按照岗位要求设定考核标准5.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.3考核方式：5.3.1定期考核5.3.2末位淘汰制5.4考核时间：5.4.1每月进行一次考核5.4.2实习期满进行综合评定5.5考核结果：5.5.2不合格者需根据情况进行调整或解除合同六、实习期间待遇6.1实习工资：每月人民币____元6.2工资支付方式：每月支付一次，银行转账6.3社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险6.4住房公积金：按照国家规定为实习生缴纳住房公积金6.5其他福利：6.5.1提供工作餐6.5.2提供工作服6.5.3提供必要的办公用品七、实习期间责任与义务7.1实习生责任：7.1.1严格遵守公司规章制度7.1.2积极完成实习任务7.1.3保护公司商业秘密7.1.4遵守实习期间的工作纪律7.2用人单位责任：7.2.1为实习生提供必要的工作条件7.2.2对实习生进行培训和指导7.2.3保障实习生的合法权益7.2.4对实习生进行考核和评定7.3双方义务：7.3.1甲方应按时支付实习生工资7.3.2乙方应按时完成实习任务7.3.3双方应保持沟通，及时解决实习期间的问题八、违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1若实习生提前解除实习合同，应提前____天书面通知甲方。8.1.2若实习生违反公司规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款或解除实习合同。8.1.3若实习生在实习期间泄露公司机密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1若甲方未按时支付实习生工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。8.2.2若甲方未能提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求甲方承担相应责任。8.2.3若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为____市____区劳动争议仲裁委员会。十、合同解除10.1合同解除条件：10.1.1甲方因业务调整等原因需要解除实习合同，应提前____天书面通知乙方。10.1.2乙方因个人原因需要解除实习合同，应提前____天书面通知甲方。10.2合同解除程序：10.2.1双方应签署合同解除协议。10.2.2合同解除协议应明确双方的权利和义务。10.3合同解除后的处理：10.3.1合同解除后，甲方应结清乙方工资和福利待遇。10.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。十一、合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间：11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准12.4附件四：其他相关文件十三、其他约定13.1其他条款：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2保密条款：13.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3解除合同后的保密义务：13.3.1合同解除后，双方仍应遵守本合同的保密条款。十四、签字盖章14.1双方签字：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________14.2盖章：甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导培训内容：1.1.1甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师等。1.1.2培训计划应涵盖实习生所需的专业知识和技能，确保实习生能够胜任实习岗位。1.2甲方主导考核评估：1.2.1甲方应设立考核评估小组，负责对实习生的实习表现进行评估。1.2.2考核评估应包括实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面。1.2.3考核评估结果作为实习生是否合格的重要依据。1.3甲方主导实习岗位调整：1.3.1若实习生在实习过程中表现不佳，甲方有权调整其实习岗位或解除实习合同。1.3.2甲方应在调整岗位或解除合同时，提前告知实习生，并给予合理的解释。1.4甲方主导实习待遇调整：1.4.1甲方可根据实习生的表现和实习岗位需求，对实习生的工资和福利待遇进行调整。1.4.2调整待遇应遵循公平、合理、公开的原则，并提前告知实习生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导实习内容选择：2.1.1乙方有权根据自身兴趣和职业规划，选择实习岗位和实习内容。2.1.2乙方应在实习开始前与甲方协商确定实习内容，并签订补充协议。2.2乙方主导实习时间安排：2.2.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定实习时间。2.2.2实习时间应尽量满足乙方的需求，并确保实习效果。2.3乙方主导实习成果展示：2.3.1乙方有权在实习结束后，向甲方展示实习成果。2.3.2甲方应给予乙方展示成果的机会，并提供必要的支持。2.4乙方主导实习合同解除：2.4.1乙方有权在实习期间，因个人原因解除实习合同。2.4.2乙方应在解除合同时，提前____天书面通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订实习合同，并提供合同相关咨询和服务。3.1.2第三方中介应保证合同内容的合法性、合规性。3.2第三方中介费用：3.2.1第三方中介的服务费用由甲方承担。3.2.2第三方中介的服务费用应在合同中明确约定。3.3第三方中介保密义务：3.3.1第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露信息。3.4第三方中介责任：3.4.1第三方中介在签订实习合同过程中，如因自身原因导致合同无效或存在瑕疵，应承担相应的法律责任。3.4.2第三方中介应积极配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.培训计划3.考核标准4.第三方中介服务协议5.保密协议6.合同解除协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：提前解除实习合同：未提前通知甲方，视为违约。违反公司规章制度：根据情节严重程度，由甲方进行认定。泄露公司机密：根据泄露信息的严重程度，由甲方进行认定。2.用人单位违约行为及认定：未按时支付工资：超过约定支付时间，视为违约。未能提供实习岗位或工作条件：根据实际情况，由实习生进行认定。违反保密协议：未经实习生同意，泄露实习生信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。2.第三方中介：指在合同签订、履行过程中提供专业服务的第三方机构。3.劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议的专门机构。4.末位淘汰制：根据考核结果，对排名的实习生进行淘汰的制度。5.社会保险：国家强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生对实习内容不满意：解决办法：与甲方沟通，协商调整实习内容或岗位。2.实习生与甲方发生争议：解决办法：通过友好协商或劳动争议仲裁委员会解决。3.甲方未能按时支付工资：解决办法：实习生可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业和机构招收实习生的情况。2.适用于实习生在实习期间接受培训和考核的情况。3.适用于实习生与用人单位之间关于实习期间的培训、考核、待遇等问题的约定。4.适用于实习生与第三方中介之间的服务协议。5.适用于实习生与用人单位之间关于保密事项的约定。全文完。2025版实习生实习期间培训与考核协议合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方对乙方在实习期间的培训与考核要求，保障双方合法权益，促进实习生在实习期间的能力提升。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业”指乙方所学习的专业领域，包括但不限于：_________。3.2关键词解释1.实习生：指在甲方单位进行实习的乙方。2.培训：指甲方为实习生提供的专业知识、技能、职业道德等方面的教育、指导活动。3.考核：指甲方对实习生在实习期间的学习成果、工作表现等方面进行的评价活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对乙方进行实习期间的培训，确保乙方掌握相关专业知识与技能。2.对乙方进行实习期间的考核，根据考核结果给予相应的评价与指导。3.保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的工作条件。4.依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方单位的规章制度，服从甲方安排。2.积极参加甲方组织的培训活动，认真学习相关专业知识与技能。3.认真完成实习期间的工作任务，努力提高自身综合素质。4.遵守国家法律法规，维护甲方单位的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方对乙方进行实习期间的培训与考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因故提前结束实习。2.甲方因故提前解除本协议。6.3终止程序1.乙方提前结束实习，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后终止本协议。2.甲方提前解除本协议，需提前通知乙方，并说明解除原因。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自义务。2.本协议终止后，乙方应将实习期间所获得的相关资料、成果等归还原单位。七、费用与支付7.1费用构成1.实习期间培训费用：甲方根据乙方实习期间的学习内容和培训需求，提供相应的培训费用。2.实习期间考核费用：甲方对乙方进行考核的费用，包括但不限于考核工具、评价标准等。3.实习期间生活费补贴：甲方根据乙方在实习期间的食宿、交通等实际需求，提供相应的补贴。4.保险费用：甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。7.2支付方式1.实习生培训费用、考核费用、生活费补贴等费用，甲方将通过银行转账方式支付给乙方。2.保险费用，甲方将按照规定的时间和程序支付给保险公司。7.3支付时间1.实习生培训费用、考核费用、生活费补贴等费用，甲方将在每季度末支付给乙方。2.保险费用，甲方将在每年年初支付给保险公司。7.4支付条款1.甲方应在支付时间内，将相应费用支付到乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方实习期间的费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.若甲方未按约定提供培训或考核，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时参加培训或考核，应向甲方支付违约金，违约金为应参加培训或考核费用的千分之五。2.若乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，应按照违约金额的一定比例向乙方支付赔偿金。2.乙方违约，应按照违约金额的一定比例向甲方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在实习期间了解到的甲方单位的机密信息。9.2保密期限1.本协议签订之日起至乙方实习期满后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、传播或以任何方式使用保密内容。2.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方均不承担违约责任。2.双方应尽快协商解决因不可抗力事件引起的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请第三方调解。2.若调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.甲方因故需要更换实习生时，不得将本协议转让给其他实习生。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习生实习期间培训内容的调整权。2.甲方保留对实习生考核标准的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习生实习期间对其实施紧急处理的权力，以确保实习生的人身安全。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改或补充均应视为合同的一部分。14.2修改和补充效力1.经双方签字确认的修改或补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成实习期间的各项任务。2.双方应就实习期间的各项工作及时沟通，确保工作顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方可通过电话、邮件、会议等方式进行沟通与协作。2.双方应确保沟通渠道的畅通，及时回应对方的协作请求。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间关于实习生实习期间培训与考核的完整协议。2.本协议的任何部分均不得视为独立协议。16.3增减条款1.任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日