2024年新零售业营业员合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新零售业营业员合同模板本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所第二条工作岗位与职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作内容第三条工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点第四条工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金4.4休息与休假第五条绩效考核与奖惩5.1绩效考核标准5.2绩效考核方法5.3奖励与惩罚措施第六条保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属第七条合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条其他约定事项11.1约定事项一11.2约定事项二11.3约定事项三第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：新零售有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区路号第二条工作岗位与职责2.1工作岗位乙方在甲方担任营业员岗位。2.2工作职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责商品的销售与推广；（2）维护店内环境整洁，确保商品陈列整齐；（3）处理顾客咨询与投诉；（4）执行公司规定的各项销售政策和流程；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作内容乙方的工作内容具体如下：（1）按照公司要求，每天按时到岗；（2）负责商品的销售，包括但不限于商品推荐、价格解释、交易处理等；（4）协助店长进行商品陈列、货架整理等工作；（5）参与店内促销活动，执行公司促销政策。第三条工作时间与工作地点3.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据店长安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方经营的新零售店铺，具体地址为省市区路号。第四条工资与福利待遇4.1工资标准乙方的月工资为人民币元，按月支付。4.2工资支付方式甲方于每月的日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。4.3社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。4.4休息与休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。第五条绩效考核与奖惩5.1绩效考核标准甲方将根据乙方的销售业绩、顾客满意度、工作态度等因素进行绩效考核。5.2绩效考核方法甲方将定期对乙方进行绩效考核，具体考核时间及方式由甲方另行通知。5.3奖励与惩罚措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；对于违反公司规定或绩效考核不合格的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施。第六条保密与知识产权6.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。6.2知识产权归属乙方在任职期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。第七条合同期限与终止7.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（4）法律法规规定或不可抗力导致合同无法继续履行。第八部分：合同如下：第八条违约责任与争议解决8.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给对方造成的名誉损失；（3）承担因违约行为导致合同无法履行的其他责任。8.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更部分生效。第十条通知与送达10.1通知方式（1）直接送达对方住所；（2）通过邮寄方式送达，以邮戳为准；（3）通过传真或电子邮件方式送达，以发送成功为准。10.2送达地址双方应在合同中约定各自的送达地址，如一方地址变更，应及时通知对方。第十一条其他约定事项11.1约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理（1）乙方应按照合同约定办理工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利；（3）双方应妥善处理合同解除后产生的债权债务关系。13.2合同终止后的处理（1）乙方应将工作场所和办公设备归还甲方；（2）双方应妥善处理合同终止后产生的债权债务关系。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为年月日。14.2合同签署地点本合同签署地点为省市区路号。14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方主体。第三方可以是但不限于中介方、咨询方、担保方、评估方等。第二条第三方介入目的与程序2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。2.2.2双方应签署《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。2.2.3第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的赔偿责任不得超过《第三方介入协议》约定的责任限额。3.1.3若第三方责任超出约定限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。4.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出合理化建议。4.2第三方义务4.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.2.2第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行监督和咨询等职责。4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由《第三方介入协议》约定。5.1.2第三方应向甲方承担因自身原因造成的损失。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由《第三方介入协议》约定。5.2.2第三方应向乙方承担因自身原因造成的损失。5.3第三方与甲乙双方共同责任的划分5.3.1若合同履行过程中出现甲乙双方共同责任的情况，应按照合同约定分担责任。5.3.2若合同履行过程中出现甲乙双方与第三方共同责任的情况，应按照《第三方介入协议》和相关法律法规分担责任。第六条第三方介入合同变更6.1合同变更时，甲乙双方应书面通知第三方，并就第三方介入合同变更事宜达成一致意见。6.2第三方介入合同变更后，甲乙双方与第三方的权利义务关系应按照新的《第三方介入协议》执行。第七条第三方介入合同解除7.1合同解除时，甲乙双方应书面通知第三方，并就第三方介入合同解除事宜达成一致意见。7.2第三方介入合同解除后，甲乙双方与第三方的权利义务关系终止。第八条第三方介入合同终止8.1合同终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并就第三方介入合同终止事宜达成一致意见。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方与第三方的权利义务关系终止。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入争议解决方式9.1.1第三方介入争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入争议解决程序9.2.1争议发生后，甲乙双方应书面通知第三方。9.2.2第三方应在收到通知后，按照《第三方介入协议》约定的方式介入争议解决。第十条本修正条款的生效与解释10.1本修正条款自双方签署之日起生效。10.2本修正条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在甲方担任营业员岗位的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是乙方了解自身工作要求的重要文件，有助于乙方更好地履行工作职责。2.附件二：绩效考核标准要求：明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方式及奖惩措施等。说明：绩效考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据，有助于激励乙方提高工作效率。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、比例、金额等。说明：社会保险与公积金缴纳明细是乙方了解自身权益的重要文件，有助于乙方了解自身福利待遇。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方共同遵守的协议，有助于确保合同的有效履行。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字盖章等。说明：合同变更协议是甲乙双方就合同变更达成一致意见的书面文件，有助于维护双方的合法权益。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等。说明：合同解除协议是甲乙双方就合同解除达成一致意见的书面文件，有助于明确双方的权利义务。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时共同遵守的协议，有助于及时解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金；c.未按合同约定提供工作场所和设备；d.未履行合同约定的保密义务。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.泄露甲方商业秘密；c.严重违反公司规章制度；d.因个人原因导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金；b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴并支付滞纳金；c.甲方未按合同约定提供工作场所和设备的，应赔偿乙方因此遭受的损失；d.甲方未履行保密义务的，应赔偿乙方因保密信息泄露造成的损失。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按时完成工作任务的，应支付违约金；b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；c.乙方严重违反公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；d.乙方因个人原因导致合同无法继续履行的，应赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方要求支付工资及违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任，并要求赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024年新零售业营业员合同模板1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.定义与解释2.1新零售业2.2营业员2.3工作岗位2.4工作内容2.5工作时间2.6工作地点3.工作职责与权限3.1营业员工作职责3.2营业员工作权限3.3营业员工作纪律3.4营业员工作考核4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险与公积金5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班工资计算6.培训与晋升6.1营业员培训6.2晋升制度6.3晋升考核标准7.员工关系与劳动争议7.1员工关系处理7.2劳动争议解决8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同补充与变更12.1合同补充12.2合同变更13.合同生效与适用法律13.1合同生效13.2适用法律14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（新零售业公司名称）与乙方（营业员姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日在甲方公司所在地订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.定义与解释2.1新零售业2.2营业员营业员是指在甲方新零售业公司从事销售、服务、客户关系管理等工作的员工。2.3工作岗位乙方工作岗位为甲方某门店的营业员。2.4工作内容乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、介绍商品、处理顾客投诉、维护店内秩序、协助门店经理完成其他相关工作。2.5工作时间乙方工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.6工作地点乙方工作地点为甲方指定的某门店。3.工作职责与权限3.1营业员工作职责（1）维护门店形象，提供优质服务；（2）完成销售目标，提升销售业绩；（3）处理顾客投诉，维护顾客权益；（4）协助门店经理完成其他相关工作。3.2营业员工作权限（1）根据顾客需求推荐商品；（2）处理顾客退换货事宜；（3）维护店内秩序，保障顾客安全；（4）参与门店各项促销活动。3.3营业员工作纪律（1）诚实守信，不得弄虚作假；（2）保守商业秘密，不得泄露公司机密；（3）服从领导安排，团结同事；（4）遵守劳动纪律，不得迟到、早退。3.4营业员工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：销售业绩、服务质量、团队协作等方面。考核结果将作为乙方晋升、奖金发放的依据。4.工资与福利4.1工资标准乙方工资标准为月薪X元，由基本工资、绩效工资组成。4.2工资支付方式甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；（4）员工生日礼金、节假日福利等。5.工作时间与休息5.1工作时间安排乙方工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间安排乙方每周享有X天休息时间，具体休息时间由甲方安排。5.3加班工资计算乙方加班工资按国家规定计算，加班工资计算基数为本月应发工资除以21.75天。6.培训与晋升6.1营业员培训甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训等，以提高乙方业务能力和综合素质。6.2晋升制度甲方将建立晋升制度，为乙方提供晋升机会。晋升条件及程序由甲方另行规定。6.3晋升考核标准乙方晋升考核标准包括但不限于：工作表现、业务能力、团队协作等方面。考核结果将作为乙方晋升的依据。8.员工关系与劳动争议8.1员工关系处理甲方应建立健全员工关系管理体系，保障员工合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。8.2劳动争议解决如发生劳动争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.保密与竞业禁止9.1保密条款乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。9.2竞业禁止条款合同解除或终止后，乙方在甲方业务领域内，自合同解除或终止之日起X年内，不得直接或间接参与与甲方具有竞争关系的业务或工作。10.违约责任与赔偿10.1违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2赔偿方式违约方应根据违约程度和损失情况，向守约方支付赔偿金。赔偿金金额由双方协商确定，或由法院判决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）甲方因经营需要调整工作地点，乙方不同意调整；（4）因不可抗力致使合同无法履行；（5）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3解除与终止的程序合同解除或终止，任何一方应提前X日通知对方，并办理相关手续。12.合同争议解决12.1争议解决方式如发生合同争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地劳动争议仲裁委员会。13.合同补充与变更13.1合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与适用法律14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。如合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入方式1.中介方：在合同履行过程中，甲方或乙方可聘请中介方提供中介服务，如人才招聘、技术引进等。2.评估机构：在合同履行过程中，为保障合同双方的合法权益，可能需要第三方评估机构进行资产评估、市场评估等。3.咨询公司：在合同履行过程中，为提高工作效率或解决特定问题，可能需要第三方咨询公司提供专业咨询服务。15.3第三方责权利1.按照合同约定或委托事项，独立、客观、公正地履行职责。2.保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。3.按照约定时间、质量、标准完成委托事项。1.获取合理的报酬。2.在合同履行过程中，根据实际情况提出建议和意见。15.4第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的关系由甲方与第三方签订的委托协议或合同约定。2.乙方与第三方之间的关系由乙方与第三方签订的委托协议或合同约定。3.第三方与甲方、乙方之间的责任划分按照各自委托协议或合同约定执行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲方和乙方在签订委托协议或合同时协商确定。2.如委托协议或合同中未明确约定责任限额，则默认为X万元人民币。16.3责任限额执行1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任。2.超出责任限额的损失，由甲方和乙方自行承担。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款1.甲方在聘请第三方时，应确保第三方具备相应的资质和实力。2.甲方应与第三方签订明确的委托协议或合同，明确双方的权利义务。3.甲方应监督第三方履行职责，确保其按照约定完成委托事项。17.2乙方额外条款1.乙方在聘请第三方时，应确保第三方具备相应的资质和实力。2.乙方应与第三方签订明确的委托协议或合同，明确双方的权利义务。3.乙方应监督第三方履行职责，确保其按照约定完成委托事项。18.第三方介入时的说明18.1第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求。2.甲方或乙方与第三方进行洽谈，确定委托事项、费用、时间等。3.甲方或乙方与第三方签订委托协议或合同。4.第三方开始履行职责。5.甲方或乙方对第三方的工作进行监督和评价。18.2第三方介入效果1.第三方介入有助于提高工作效率，降低风险。2.第三方介入有助于解决专业性问题，提升合同履行质量。3.第三方介入有助于维护甲方和乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：乙方学历证书复印件说明：用于证明乙方具备相应的工作能力。4.附件四：乙方健康证明说明：用于证明乙方身体健康，能够胜任工作。5.附件五：社会保险缴费证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴费证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。7.附件七：乙方培训记录说明：用于证明乙方接受过相关培训。8.附件八：第三方委托协议或合同说明：用于证明第三方介入的合法性和具体事项。9.附件九：第三方评估报告说明：用于证明第三方评估结果的客观性和公正性。10.附件十：第三方咨询报告说明：用于证明第三方咨询意见的专业性和实用性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间到岗上班。责任认定标准：乙方应提前X日向甲方提出请假申请，未经批准擅自离岗，视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同有效期内及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：若乙方在合同解除后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在每月X日前支付乙方上月工资，未按时支付，视为违约。示例说明：若甲方连续2个月未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。4.违约行为：第三方未按照委托协议或合同履行职责。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，视为违约。示例说明：若第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果失真，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：合同一方未履行保密义务。责任认定标准：合同一方在合同有效期内及合同解除或终止后，未经对方同意，泄露对方商业秘密或个人隐私，视为违约。示例说明：若甲方在合同解除后，将乙方个人隐私泄露给他人，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024年新零售业营业员合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码1.3.甲方单位名称1.4.甲方单位地址1.5.甲方联系电话1.6.乙方姓名1.7.乙方身份证号码1.8.乙方住址1.9.乙方联系电话2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位及职责3.1.工作岗位名称3.2.工作岗位职责3.3.工作岗位权限4.工作时间及休息休假4.1.标准工作时间4.2.工作时间安排4.3.休息休假制度5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.岗位工资5.3.绩效奖金5.4.社会保险5.5.住房公积金5.6.其他福利待遇6.工作纪律及考核6.1.工作纪律要求6.2.考核办法及标准6.3.考核结果应用7.职业培训7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.培训费用7.4.培训考核8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务8.3.违约责任9.劳动争议处理9.1.争议解决方式9.2.争议处理机构9.3.争议处理程序10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担11.3.违约赔偿计算12.合同生效及附件12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期12.3.合同附件13.其他约定13.1.不可抗力13.2.合同解释13.3.合同修改14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：110101199003071.3.甲方单位名称：北京新零售科技有限公司1.4.甲方单位地址：北京市朝阳区路号1.5.甲方联系电话：01056781.6.乙方姓名：1.7.乙方身份证号码：1101011991020823451.8.乙方住址：北京市海淀区路号1.9.乙方联系电话：13856782.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：双方协商一致，可提前一个月提出续签申请。3.工作岗位及职责3.1.工作岗位名称：营业员3.2.工作岗位职责：3.2.1.负责门店商品的销售、陈列和维护；3.2.2.提供顾客咨询服务，解答顾客疑问；3.2.3.维护门店秩序，确保顾客安全；3.2.4.执行公司各项规章制度。3.3.工作岗位权限：3.3.1.对商品陈列提出合理建议；3.3.2.对顾客投诉进行处理；3.3.3.参与门店促销活动。4.工作时间及休息休假4.1.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.2.工作时间安排：根据门店实际情况进行调整。4.3.休息休假制度：4.3.1.每周休息1天，休息日为每周六；4.3.2.国家法定节假日按照国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币3000元/月。5.2.岗位工资：根据岗位性质和业绩表现进行调整。5.3.绩效奖金：根据公司规定和绩效考核结果进行发放。5.4.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳五险。5.5.住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.6.其他福利待遇：5.6.1.享有国家法定节假日及带薪年假；5.6.2.提供员工体检；5.6.3.提供员工培训机会。6.工作纪律及考核6.1.工作纪律要求：6.1.1.严格遵守公司规章制度；6.1.2.诚实守信，廉洁自律；6.1.3.遵守职业道德，尊重顾客。6.2.考核办法及标准：6.2.1.每季度进行一次绩效考核；6.2.2.绩效考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.3.考核结果应用：6.3.1.绩效考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据；6.3.2.对考核不合格的员工，公司有权进行培训和调整工作岗位。8.保密条款8.1.保密信息范围：8.1.1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密；8.1.2.甲方公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；8.1.3.甲方公司的财务数据、经营数据；8.1.4.甲方公司的其他涉及商业利益的非公开信息。8.2.保密义务：8.2.1.乙方在合同有效期内及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务；8.2.2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.3.乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露或被未授权使用。8.3.违约责任：8.3.1.若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任；8.3.2.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。9.劳动争议处理9.1.争议解决方式：9.1.1.双方应通过友好协商解决劳动争议；9.1.2.协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3.对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。9.2.争议处理机构：9.2.1.甲方所在地劳动争议仲裁委员会；9.2.2.甲方所在地人民法院。9.3.争议处理程序：9.3.1.双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请；9.3.2.仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决；9.3.3.法院审理期限按相关法律规定执行。10.合同解除10.1.合同解除条件：10.1.1.乙方严重违反工作纪律或合同约定；10.1.2.乙方因个人原因提出解除合同，且提前一个月通知甲方；10.1.3.甲方因业务调整或经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。10.2.合同解除程序：10.2.1.双方应书面通知对方解除合同；10.2.2.双方应按照合同约定办理工作交接；10.2.3.甲方应向乙方支付解除合同期间的工资及福利待遇。10.3.合同解除后的处理：10.3.1.乙方应将工作资料、设备等归还甲方；10.3.2.甲方应协助乙方办理离职手续。11.违约责任11.1.违约情形：11.1.1.甲方未按时支付乙方工资；11.1.2.甲方未按照约定提供工作条件；11.1.3.乙方未按照约定履行工作职责。11.2.违约责任承担：11.2.1.甲方违反第11.1.1项，应向乙方支付违约金；11.2.2.甲方违反第11.1.2项，应承担相应赔偿责任；11.2.3.乙方违反第11.1.3项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.3.违约赔偿计算：11.3.1.违约金的计算标准根据合同约定或法律规定；11.3.2.赔偿金额根据实际损失或合同约定计算。12.合同生效及附件12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签署并加盖公章；12.1.2.合同内容符合法律法规。12.2.合同生效日期：12.2.1.合同双方签字盖章之日起生效。12.3.合同附件：12.3.1.本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、绩效考核表等。13.其他约定13.1.不可抗力：13.1.1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任；13.1.2.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2.合同解释：13.2.1.本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准；13.2.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.3.合同修改：13.3.1.合同内容经双方协商一致，可进行修改；13.3.2.修改内容应以书面形式确认。14.合同签署14.1.签署日期：14.1.1.2024年1月1日。14.2.签署地点：14.2.1.北京市朝阳区路号。14.3.签署人员：14.3.1.甲方代表：14.3.2.乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义：15.1.1.本合同所称第三方，是指非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.1.2.第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，因特定需求或目的，引入第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入程序16.1.引入第三方：16.1.1.甲乙双方协商一致后，可引入第三方。16.1.2.甲方或乙方应书面通知对方引入第三方的意向，并说明第三方的身份、服务内容、费用及预期效果。16.1.3.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任与义务17.1.责任限额：17.1.1.第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。17.1.2.若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应按比例承担超出部分的赔偿责任。17.2.第三方义务：17.2.1.第三方应遵守本合同及与甲乙双方签订的协议，履行约定的服务或协助。17.2.2.第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3.第三方应承担因其违约行为造成的损失。18.第三方与其他各方的划分18.1.责任划分：18.1.1.第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不直接对顾客或其他第三方承担责任。18.1.2.甲乙双方对第三方的服务或协助负责监督和管理，确保其符合合同要求。18.2.义务划分：18.2.1.第三方应按照甲乙双方的要求提供服务，不得擅自变更服务内容或方式。18.2.2.甲乙双方应按照协议支付第三方服务费用，并保证支付及时、足额。19