2025年度安保人员绩效考核与激励机制合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安保人员绩效考核与激励机制合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的为提高安保人员的工作效率和服务质量，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，建立一套科学的绩效考核与激励机制，确保安保工作的高效、稳定进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并参照国家有关安保行业的规定。三、定义与解释3.1专业术语（1）绩效考核：指对安保人员在工作期间的工作表现、业务能力、服务质量等方面进行综合评价的过程。（2）激励机制：指通过物质奖励、精神鼓励等方式，激发安保人员的工作积极性，提高工作效率和服务质量。3.2关键词解释（1）安保人员：指乙方指派到甲方单位从事安保工作的人员。（2）绩效考核周期：指本合同约定的考核时间段，如每月、每季度或每年。（3）绩效考核结果：指根据绩效考核标准，对安保人员工作表现的最终评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的安保人员进行绩效考核，并根据考核结果对其进行奖惩。（2）甲方有义务为乙方提供的安保人员提供必要的工作条件、安全保障和劳动保护。（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方有义务指派符合合同要求的安保人员到甲方单位工作。（3）乙方有义务对安保人员进行岗前培训、定期考核和业务指导。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式乙方指派安保人员到甲方单位从事安保工作，甲方负责支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期或终止条件成立时，双方应提前30日书面通知对方。（2）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方单位的安保工作交接给甲方或其指定的第三方。（2）合同终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据安保人员的数量、工作时间等因素，按月计算。（2）绩效考核奖金：根据安保人员的绩效考核结果，按月或季度发放。（3）加班费：根据国家相关规定，对加班的安保人员支付的加班费。（4）其他费用：如安保设备购置、维护、保险等费用。7.2支付方式（1）基本服务费：每月底前支付当月基本服务费。（2）绩效考核奖金：根据绩效考核结果，每月底前支付当月绩效考核奖金。（3）加班费：在加班结束后，根据加班记录在次月支付加班费。（4）其他费用：按照双方约定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）基本服务费：每月底前支付当月基本服务费。（2）绩效考核奖金：每月底前支付当月绩效考核奖金。（3）加班费：在加班结束后，次月支付加班费。（4）其他费用：按照双方约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，将服务费用支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应的发票。（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按约定提供工作条件或安全保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定指派符合要求的安保人员的，应向甲方支付违约金，违约金按未指派人员当月基本服务费的百分之十计算。（2）乙方未按约定对安保人员进行培训和考核的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）安保人员的个人信息。（3）合同履行过程中的相关信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同涉及的保密内容。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可提交双方共同认可的调解机构进行调解；调解不成的，可提交仲裁委员会仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。（2）经双方协商一致，可以将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益或他人合法权益的事项。（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对安保人员绩效考核结果和激励机制调整的最终决定权。（2）乙方保留对安保人员的管理权和监督权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得单方面调整安保人员的绩效考核标准和激励机制。（2）在合同履行期间，未经乙方书面同意，甲方不得单方面终止对乙方提供的安保人员的绩效考核和激励机制。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题进行沟通，共同寻找解决方案。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面通知、电话沟通、会议协商等方式进行协作与配合。（2）双方应指定专人负责合同的履行，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同、协议等文件无抵触，各自独立有效。16.3增减条款（1）本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。（2）增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位安保需求分析报告2.乙方安保人员配备方案3.安保人员绩效考核标准4.安保人员激励机制细则5.合同履行过程中的沟通记录6.不可抗力事件证明文件7.违约金支付凭证8.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付服务费用，认定为违约行为。未提供必要的工作条件或安全保障，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定指派符合要求的安保人员，认定为违约行为。未按约定对安保人员进行培训和考核，认定为违约行为。未按约定保守保密内容，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人根据法律规定，向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和裁决。5.独立性：指合同条款之间相互独立，不因其他条款的存在或变化而影响其效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安保人员工作积极性不高。解决办法：加强激励机制，定期对优秀安保人员进行表彰和奖励。2.问题：绩效考核标准不明确。解决办法：制定详细的绩效考核标准，并进行公示，确保公平公正。3.问题：合同履行过程中信息沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，指定专人负责信息收集和传递。4.问题：发生不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定，双方协商解决或依法申请仲裁。5.问题：合同条款发生争议。解决办法：进行协商，协商不成则提交仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________________________2.第三方主体地址：_________________________3.第三方主体联系人：_______________________4.第三方主体联系电话：_____________________第三方的责权利条款：1.责任：第三方应对其提供的安保服务质量和效率负责。第三方应确保其提供的安保人员符合甲方的要求。2.权利：第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。第三方有权根据合同约定调整安保人员的配置。3.利益：第三方有权获得合同约定的服务费用。第三方有权根据市场情况调整服务价格。4.限制：第三方不得未经甲方同意擅自调整安保人员的绩效考核标准和激励机制。第三方不得泄露甲方的商业秘密和安保人员的个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间支付服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权根据市场情况调整服务价格。2.乙方的利益条款：乙方有权获得合同约定的服务费用。乙方有权获得绩效考核奖金。乙方有权获得加班费。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的工作条件或安全保障的，应承担相应的法律责任。甲方不得未经乙方同意擅自调整安保人员的绩效考核标准和激励机制。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时