2025版学校临时保洁人员聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版学校临时保洁人员聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2工作岗位2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件3.3续聘程序4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作纪律与要求6.1工作纪律6.2工作要求6.3违纪处罚7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用许可8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学校”指本合同中具体指定的教育机构。1.1.2“保洁人员”指被学校聘用的从事学校环境卫生保洁工作的人员。1.1.3“合同”指本合同全文及其附件。1.1.4“工作内容”指保洁人员根据学校要求，负责的保洁区域及具体工作。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，如未在本条中定义，其含义应与国家相关法律法规及行业惯例相符。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.2保洁人员应持有相应的保洁技能证书或具备实际保洁工作经验。2.2工作岗位2.2.1保洁人员的工作岗位为学校指定的保洁区域。2.2.2学校可根据工作需要调整保洁人员的岗位。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.1.2本合同的有效期为一年。3.2续聘条件3.2.1保洁人员在合同期内表现良好，无违纪行为。3.2.2学校根据工作需要，决定是否续聘。3.3续聘程序3.3.1学校应在合同到期前一个月向保洁人员发出续聘意向。3.3.2双方应在一个月内就续聘事宜达成一致。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1保洁人员的工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.1.2学校可根据工作需要调整保洁人员的工作时间。4.2休息时间4.2.1保洁人员享有国家法定节假日及公休日。4.2.2学校应保障保洁人员每周至少休息1天。4.3加班规定4.3.1保洁人员加班应经学校同意。4.3.2加班工资按国家相关规定执行。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1保洁人员的工资标准为每月人民币X元。5.1.2学校可根据市场行情和保洁人员的工作表现调整工资。5.2工资支付方式5.2.1学校每月支付保洁人员工资。5.2.2工资支付日期为每月的日。5.3福利待遇5.3.1保洁人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3.2学校可根据实际情况为保洁人员提供其他福利。6.工作纪律与要求6.1工作纪律6.1.1保洁人员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。6.1.2保洁人员应爱护公共财物，不得损坏。6.2工作要求6.2.1保洁人员应按照学校要求，完成保洁任务。6.2.2保洁人员应保持工作区域的卫生整洁。6.3违纪处罚6.3.1保洁人员违反工作纪律，学校有权给予警告、记过、降级、解除合同等处罚。6.3.2违纪情节严重者，学校有权解除合同。7.保密条款7.1保密范围7.1.1保洁人员应保守学校的商业秘密、技术秘密和其他秘密。7.1.2保密信息包括但不限于学校的教学计划、财务数据、学生信息等。7.2保密义务7.2.1保洁人员不得以任何方式泄露、传播或使用保密信息。7.2.2保洁人员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原职务之便获取或披露保密信息。7.3违约责任7.3.1保洁人员违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1保洁人员在工作过程中产生的作品、发明创造等知识产权归学校所有。8.1.2学校应尊重保洁人员的知识产权，未经同意不得擅自使用。8.2使用许可8.2.1学校有权在遵守国家法律法规的前提下，使用保洁人员创造的知识产权。8.2.2学校在使用保洁人员知识产权时，应给予适当的报酬。8.3违约责任8.3.1保洁人员未经学校同意，擅自使用或泄露学校知识产权的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1保洁人员违反本合同约定的，视为违约。9.1.2学校违反本合同约定的，视为违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。9.3.2违约赔偿的具体数额由双方协商确定。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1保洁人员严重违反工作纪律，损害学校利益。10.1.2学校因工作需要调整保洁人员岗位，无法达成一致。10.2解除程序10.2.1学校应提前通知保洁人员解除合同的理由。10.2.2双方应就解除合同的协议达成一致。10.3终止条件10.3.1合同期满，双方未续签。10.3.2任何一方因故提出终止合同。10.4终止程序10.4.1双方应书面通知对方终止合同的意愿。10.4.2合同终止后，双方应办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在日内提出解决争议的请求。11.3.2解决争议的程序按照所选争议解决方式的规定执行。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定内容12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字（或盖章）。13.1.2合同经双方代表签字（或盖章）后生效。13.2合同解除条件13.2.1出现本合同约定的解除条件。13.3合同解除程序13.3.1双方应书面通知对方解除合同。13.3.2合同解除后，双方应办理相关手续。14.合同附件14.1.1学校提供的保洁人员岗位说明书。14.1.2学校提供的保洁人员工作手册。14.1.3双方协商的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在甲乙双方签订本合同时，作为中介方、咨询服务提供方、担保方或其他参与方介入合同履行过程中的任何独立第三方。1.1.2第三方介入包括但不限于提供招聘服务、背景调查、培训、财务担保、法律咨询等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围应限于本合同约定的范围内，且需得到甲乙双方的书面同意。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请2.1.1甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方提出书面申请。2.1.2申请应包括第三方的名称、介入的具体事项、预期效果及费用预算。2.2第三方介入的同意2.2.1对方收到申请后，应在日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。2.2.2同意第三方介入的，双方应共同与第三方签订书面协议。3.第三方责任与权利3.1责任3.1.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，对因第三方原因造成的损失承担相应的责任。3.1.2第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2权利3.2.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬和补偿。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定4.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项和预期效果确定。4.1.2责任限额应在第三方协议中明确约定。4.2超出责任限额的处理4.2.1如第三方责任超出协议约定的责任限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。4.2.2超出责任限额的，第三方应承担相应比例的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分5.1.1第三方介入的具体职责应在协议中明确，并与甲乙双方职责相区分。5.1.2第三方不得超越其职责范围，干涉甲乙双方的正常业务活动。5.2权利义务划分5.2.1第三方在协议约定的范围内享有权利，并承担相应的义务。5.2.2甲乙双方应尊重第三方的权利，并协助第三方履行其义务。6.第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。6.1.2变更后的第三方应继续履行原有协议中的义务。6.2第三方退出6.2.1第三方退出应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。6.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。7.第三方协议的生效与解除7.1生效条件7.1.1第三方协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.1.2第三方协议的生效还需符合国家法律法规的规定。7.2解除条件7.2.1出现本合同约定的解除条件。7.3解除程序7.3.1第三方协议解除后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保洁人员岗位说明书详细要求：包括保洁人员的职责、工作内容、工作标准、工作时间、休息时间、工资待遇等。说明：岗位说明书是保洁人员了解自身工作职责和要求的依据。2.保洁人员工作手册详细要求：包括工作流程、清洁标准、安全操作规程、应急处理措施等。说明：工作手册是保洁人员日常工作的指导文件。3.第三方协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、职责、权利、义务、责任限额、费用预算等。说明：第三方协议是明确第三方介入合同履行过程中各项事宜的文件。4.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保障学校商业秘密、技术秘密和其他秘密不受泄露的文件。5.违约责任认定书详细要求：包括违约行为的描述、责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是双方在违约发生后，明确责任和赔偿金额的文件。6.解除合同通知书详细要求：包括解除合同的原因、生效日期、后续事宜等。说明：解除合同通知书是双方在合同解除时，明确解除事宜的文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择解决方式及机构的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁人员违约行为责任认定标准：保洁人员未按工作要求完成保洁任务，造成学校损失。示例：保洁人员未按时完成公共区域的清洁工作，导致卫生状况恶化，学校需额外支付清洁费用。2.学校违约行为责任认定标准：学校未按时支付保洁人员工资，或未提供约定的福利待遇。示例：学校未在约定日期支付保洁人员工资，需支付违约金并赔偿保洁人员的经济损失。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失。示例：第三方提供的服务质量不符合要求，导致保洁工作无法正常进行，第三方需承担相应责任。4.合同解除违约行为责任认定标准：任何一方在未履行合同解除程序的情况下擅自解除合同。示例：甲乙双方在未达成一致的情况下，一方擅自解除合同，需承担违约责任。全文完。2025版学校临时保洁人员聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的甲方因学校保洁工作需要，现决定对临时保洁人员进行聘用。为明确双方的权利、义务和责任，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的保洁工作，是指乙方按照甲方要求，在学校指定区域内进行的卫生清洁、消毒、垃圾处理等工作。3.2关键词解释1.保洁：指乙方按照甲方要求，对学校指定区域进行卫生清洁、消毒、垃圾处理等工作。2.临时保洁人员：指乙方根据本合同约定，为甲方提供保洁服务的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方可要求乙方按照约定的时间、地点和方式提供保洁服务。2.甲方可对乙方的工作进行监督，确保保洁质量符合要求。3.甲方可按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方可根据实际情况，对乙方的工作提出合理调整意见。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，在约定的时间、地点和方式提供保洁服务。2.乙方应确保保洁质量符合甲方要求，如有违反，甲方有权要求乙方进行整改。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护学校正常秩序。4.乙方应妥善保管甲方提供的保洁工具和设备，如有损坏，应承担赔偿责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（请填写合同期限，如：一年）。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的学校指定区域内进行保洁工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采取分段、分区域的方式进行保洁工作，确保保洁效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以续签。2.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续。2.双方应按照约定结算工资及福利待遇。3.合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利、义务和责任。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据乙方工作内容、工作量及甲方提供的工资标准确定。2.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴。3.福利待遇：包括但不限于法定节假日加班工资、带薪年假等。4.其他费用：因乙方工作产生的其他合理费用，由甲方承担。7.2支付方式1.乙方工资及福利待遇，甲方将按月支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及公积金，甲方将按月代扣代缴，并按时足额缴纳至相关部门。7.3支付时间1.乙方工资及福利待遇，甲方应在每月（请填写具体日期，如：15日）前支付至乙方账户。2.社会保险及公积金，甲方应在每月（请填写具体日期，如：10日）前缴纳至相关部门。7.4支付章件1.甲方应在支付工资及福利待遇时，向乙方提供支付凭证。2.甲方应在缴纳社会保险及公积金时，向乙方提供缴纳凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（请填写比例，如：10%）。2.若甲方未按时缴纳社会保险及公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的（请填写比例，如：10%）。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供保洁服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.若乙方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额，由双方协商确定。2.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的相关资料、文件、技术等保密信息。2.乙方在履行合同过程中获得的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用保密信息为自己或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方可协商延长履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致学校设施损坏，影响乙方工作。2.政府行为：如政策调整导致乙方无法继续履行保洁工作。3.社会异常事件：如罢工导致乙方无法按时到达工作地点。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，可依法向有关部门申请调解或仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对保洁服务质量的监督权和调整权。2.乙方在合同履行期间，不得将其权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，调整乙方工作时间和地点的权利。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自离职。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保保洁工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲方应提供必要的保洁工具和设备。2.乙方应按照甲方要求，配合完成保洁工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就保洁服务事项的完整协议，任何增减或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件：1.保洁服务标准2.工作时间安排3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.保洁服务标准2.工作时间安排3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。未按时缴纳社会保险及公积金。未提供必要的保洁工具和设备。未按照约定调整乙方工作时间和地点。2.乙方违约：未按约定提供保洁服务或保洁质量不符合要求。未妥善保管甲方提供的保洁工具和设备。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。未按要求配合完成保洁工作。违约行为的认定依据合同条款及实际履行情况，由双方协商解决或依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范，包括劳动者的权益保护、劳动合同、工资、工时、休息休假等。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在丧失劳动能力或失业时提供物质帮助的制度。4.公积金：职工个人和单位共同缴纳的一种储蓄性资金，用于职工住房消费。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并提出整改要求；如乙方整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应要求乙方赔偿因违约造成的损失，并追究其