2024年综合医院护士专业聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年综合医院护士专业聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1受聘方的工作岗位3.2受聘方的工作职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障和福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.技能培训和继续教育7.1技能培训7.2继续教育8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2受聘方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3信息安全11.4兼职规定12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用双方甲方地址：甲方法定代表人：乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系方式：第二条聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用终止日期：____年____月____日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：综合医院护士3.2乙方的工作职责：3.2.1负责患者的护理工作；3.2.2执行医嘱，参与患者的治疗工作；3.2.3参与医院各项护理培训和学术交流活动；3.2.4维护医院秩序和患者安全；3.2.5完成甲方交办的其他工作。第四条劳动报酬4.1基本工资：人民币____元/月；4.2奖金：根据乙方工作绩效和甲方规定发放；4.3津贴：按照甲方规定给予乙方相应的津贴；4.4社会保障和福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供医疗、养老、失业、工伤和生育保险；为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作____天，每天工作____小时；5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受带薪年假。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品；6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七条技能培训和继续教育7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的技能培训；7.2甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方在学习期间享有相应的工资待遇，并享有优先晋升的机会。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以配合；8.1.2乙方因个人原因，可以提出变更合同的请求，甲方应予以考虑；8.2解除：8.2.1甲方有权解除合同，但应提前____天通知乙方；8.2.2乙方有权解除合同，但应提前____天通知甲方；8.3终止：8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自行终止；8.3.2乙方因离职、辞职等原因，合同自行终止；8.3.3甲方因违反合同规定，乙方有权终止合同。第九条违约责任9.1甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任；9.2乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露给第三方；11.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有；11.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方；11.4兼职规定：乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.3如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：14.2乙方签字盖章：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位简介》详细介绍甲方的基本情况、业务范围、组织结构等。2.附件二：《乙方个人简历》详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。3.附件三：《岗位说明书》详细描述乙方的工作岗位职责、工作内容、工作环境等。4.附件四：《薪资福利制度》详细列出甲方的薪资结构、福利政策、奖金分配等。5.附件五：《培训计划》详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。6.附件六：《保密协议》详细阐述双方在保密方面的责任和义务，以及保密期限等。7.附件七：《知识产权协议》详细说明乙方在合同期间的知识产权归属问题，以及相关权益分配等。8.附件八：《信息安全协议》详细规定乙方在信息安全方面的责任和义务，以及违反规定的处理措施等。9.附件九：《兼职规定》详细说明乙方在合同期间的兼职限制，以及违反规定的处理措施等。10.附件十：《社会保险缴纳证明》甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。11.附件十一：《劳动合同解除/终止通知书》用于通知乙方合同解除或终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，应支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。示例：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方损失。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。示例：双方因工作内容发生争议，经协商无果，乙方决定向甲方所在地的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，用于规范双方的权利和义务。2.甲方：指聘用方，即综合医院。3.乙方：指受聘方，即护士。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的作息时间工作的时间。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。6.社会保障：指甲方为乙方依法缴纳的社会保险，包括医疗、养老、失业、工伤和生育保险。7.职