2024年职场停薪留岗协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年职场停薪留岗协议样本版本合同目录一览第一条定义与术语1.1定义1.2术语第二条协议主体2.1甲方（雇主）2.2乙方（员工）第三条停薪留岗的起始时间与结束时间3.1起始时间3.2结束时间第四条停薪留岗期间的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务第五条薪资待遇5.1停薪留岗期间的薪资处理5.2恢复工作后的薪资待遇第六条福利待遇6.1停薪留岗期间的福利待遇6.2恢复工作后的福利待遇第七条工作交接7.1甲方工作交接事项7.2乙方工作交接事项第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签条件第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1双方约定其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1定义本协议中的“停薪留岗”是指甲方出于经营需要，与乙方协商一致，在特定条件下，乙方同意暂时离开岗位，暂停薪资发放，但仍保持与甲方的人事关系。1.2术语（2）乙方：指与甲方签订本协议的员工。（3）停薪留岗：见1.1条定义。第二条协议主体2.1甲方（雇主）（1）名称：xxxxx公司（2）地址：xxxxxxxx（3）法定代表人：xxxxx2.2乙方（员工）（1）姓名：xxxxx（2）身份证号：xxxxxxxx（3）职务：xxxxxx第三条停薪留岗的起始时间与结束时间3.1起始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方自xxxx年xx月xx日起进入停薪留岗状态。3.2结束时间乙方停薪留岗期限为xxxx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。如双方同意延长，可签订书面补充协议。第四条停薪留岗期间的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方应保证乙方在停薪留岗期间的基本生活，提供一定的经济支持。（2）甲方应保证乙方在停薪留岗期间享有五险一金等福利待遇。（3）甲方不得因乙方停薪留岗而解除与乙方的劳动合同。4.2乙方权利与义务（1）乙方应同意暂停薪资发放，但仍需保持与甲方的劳动关系。（2）乙方在停薪留岗期间应积极寻找新的工作机会，并将面试或工作进展情况及时告知甲方。（3）乙方在停薪留岗期间应遵守甲方的各项规章制度，保持职业操守。第五条薪资待遇5.1停薪留岗期间的薪资处理乙方在停薪留岗期间，甲方按月向乙方支付一定的经济补偿，具体金额双方协商确定。5.2恢复工作后的薪资待遇乙方恢复工作后，甲方应恢复乙方原有的薪资待遇。第六条福利待遇6.1停薪留岗期间的福利待遇乙方在停薪留岗期间，仍享有五险一金等福利待遇。具体待遇双方协商确定。6.2恢复工作后的福利待遇乙方恢复工作后，原有福利待遇不变。第七条工作交接7.1甲方工作交接事项（1）甲方应在停薪留岗前完成乙方工作交接，确保乙方的工作顺利进行。（2）甲方应提供乙方所需的工作资料、文件和信息。7.2乙方工作交接事项（1）乙方应在停薪留岗前完成工作交接，确保工作的顺利进行。（2）乙方应向代理工作的人员提供必要的指导和培训。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件（1）双方同意且符合国家法律法规的变更条件。（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以变更本协议。8.2合同解除条件（1）双方同意且符合国家法律法规的解除条件。（2）如乙方在停薪留岗期间找到新的工作，乙方可以提前解除本协议，但应提前通知甲方。（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本协议。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付经济补偿的，应向乙方支付违约金，违约金为应付经济补偿的20%。（2）甲方提前解除本协议的，应向乙方支付违约金，违约金为应付经济补偿的20%。9.2乙方违约责任（1）乙方在停薪留岗期间未积极寻找新工作，导致甲方损失的，应向甲方支付违约金，违约金为损失金额的20%。（2）乙方提前解除本协议的，应向甲方支付违约金，违约金为应付经济补偿的20%。第十条争议解决10.1争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本协议争议的解决机构为甲方所在地人民法院。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本协议在履行完毕或双方协商一致解除时终止。11.3合同续签条件如双方同意续签，可在本协议终止前签订书面续签协议。第十二条保密条款12.1保密内容（1）乙方在甲方任职期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）甲方在乙方任职期间所提供的乙方未公开的薪资、福利等信息。12.2保密期限双方对对方的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止之日起两年。12.3违约保密条款如一方违反保密义务，泄露保密内容，应向守约方支付违约金，违约金为泄露信息造成损失的20%。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定其他事项本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）基本情况说明》详细说明甲方的名称、地址、法定代表人等信息。附件二：《乙方（员工）基本情况说明》详细说明乙方的姓名、身份证号、职务等信息。附件三：《停薪留岗期间经济补偿支付标准》详细说明甲方应支付给乙方的经济补偿金额的计算方式和标准。附件四：《福利待遇说明》详细说明乙方在停薪留岗期间和恢复工作后的福利待遇。附件五：《工作交接清单》详细列出甲方和乙方在停薪留岗前需要完成的工作交接事项。附件六：《违约金计算方式说明》详细说明违约金的计算方式和标准。附件七：《保密协议》详细说明双方对保密内容的义务、保密期限以及违约保密条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付经济补偿。2.甲方提前解除本协议。3.乙方在停薪留岗期间未积极寻找新工作。4.乙方提前解除本协议。责任认定标准：1.违约金为应付经济补偿的20%。2.违约金为损失金额的20%。3.违约金支付义务人不履行，则守约方有权向法院申请强制执行。示例说明：若甲方未按约定支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付应付经济补偿的20%作为违约金。若乙方在停薪留岗期间未积极寻找新工作，导致甲方损失，乙方应向甲方支付损失金额的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.停薪留岗：指甲方出于经营需要，与乙方协商一致，在特定条件下，乙方同意暂时离开岗位，暂停薪资发