2024幼儿园园内安保人员劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园园内安保人员劳务派遣合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写其全称）地址：（如有其他相关方，请填写其详细地址）联系人：（如有其他相关方，请填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，请填写其联系电话）二、合同前言2.1背景为加强幼儿园园内安保工作，确保幼儿和教职工的人身安全，甲方决定与乙方签订幼儿园园内安保人员劳务派遣合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范劳务派遣关系，保障幼儿和教职工的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，安保人员指具有安保专业技能，为甲方提供安保服务的乙方派遣人员。3.2关键词解释1.劳务派遣：指乙方将符合甲方要求的安保人员派遣至甲方工作，甲方支付派遣费用的行为。2.工作岗位：指乙方派遣人员根据甲方需求，在甲方幼儿园内担任的安保工作职位。3.工作时间：指乙方派遣人员在甲方幼儿园内从事安保工作的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方派遣符合要求的安保人员。2.甲方有权对乙方派遣的安保人员进行考核，对不合格的安保人员要求乙方更换。3.甲方应按照合同约定支付乙方派遣费用。4.甲方应保障乙方派遣的安保人员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。2.乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的安保人员。3.乙方应对派遣的安保人员进行培训和管理，确保其具备相应的安保技能和素质。4.乙方应保障派遣的安保人员的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至（请填写合同终止日期）止。5.2合同履行地点乙方派遣的安保人员在甲方幼儿园内从事安保工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣符合要求的安保人员，甲方支付派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的其他终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方；2.合同期限届满或出现合同约定的其他终止情形的，合同自动终止。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将派遣的安保人员撤离甲方幼儿园；2.双方应按照合同约定，结清相关费用；3.双方应按照法律规定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣费用：包括但不限于乙方派遣至甲方工作的安保人员的工资、社会保险、福利待遇等。2.服务费用：乙方为甲方提供安保服务所发生的各项费用，如培训费、管理费、设备购置费等。3.其他费用：根据合同约定或双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方费用。2.甲方应在每个支付周期结束时，向乙方支付当期费用。7.3支付时间1.派遣费用：甲方应在乙方派遣的安保人员到岗后，按照合同约定的支付周期支付。2.服务费用：甲方应在乙方提供服务后，按照合同约定的支付周期支付。3.其他费用：甲方应在产生费用后，按照合同约定的支付周期支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，核实乙方提供的发票及相关凭证。2.甲方应在支付费用后，妥善保管支付凭证，以备日后核对。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。2.若甲方未按时提供所需资料或信息，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定派遣符合要求的安保人员，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员总数乘以每人每天合同约定工资的三倍计算。2.若乙方派遣的安保人员不符合要求，乙方应立即更换，并承担由此产生的所有费用。8.3赔偿金额和方式1.双方违约责任中的赔偿金额，应根据实际损失确定。2.赔偿方式为货币支付，支付至对方指定账户。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.任何未经对方同意公开的信息，均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限自合同签订之日起不少于五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方未经对方同意，不得以任何形式披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾、台风等。2.政府行为：战争、政府禁令、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致幼儿园无法正常运营，影响安保服务的提供。2.政府发布禁令，禁止人员流动，导致安保人员无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可提交调解机构进行调解。2.调解不成的，可提交仲裁机构进行仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方同意，甲方可以将合同部分或全部权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款。2.合同中约定的违约责任条款。3.合同中约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方派遣的安保人员进行监督和考核的权利。2.甲方保留对乙方派遣的安保人员工作表现的评估权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对安保人员进行调整和调配的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方派遣的安保人员实施奖励或处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.合同的修改或补充文件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.任何修改或补充不得损害第三方的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时传递相关信息。2.双方应按照约定的时间、地点，参加相关会议和活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方派遣的安保人员名单及资质证明。2.甲方提供的幼儿园安保工作指南。3.乙方提供的安保服务费用明细。4.乙方提供的安保人员培训记录。5.乙方提供的安保人员考核报告。6.乙方提供的保险单据。7.任何与本合同相关的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方未按照合同约定的支付时间支付费用。未提供所需资料：甲方未按时提供合同履行所需的资料或信息。未履行监督考核权：甲方未对乙方派遣的安保人员进行必要的监督和考核。2.乙方违约：未派遣符合要求的人员：乙方派遣的安保人员不符合合同约定的要求。未按时提供人员：乙方未按照合同约定的期限派遣安保人员。未履行保密义务：乙方泄露了甲方的商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方将符合甲方要求的员工派遣至甲方工作，甲方支付派遣费用的行为。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人因另一方的违约行为或侵权行为，依法向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决或裁定的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的安保人员工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方更换不符合要求的人员，并对在岗人员进行培训和考核。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定的支付时间支付费用，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并按照合同约定的不可抗力条款处理。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止保密信息泄露，一旦发生泄露，应立即采取措施制止并追究责任。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应就合同条款进行充分沟通，确保双方对合同的理解一致，如有分歧，可通过协商或仲裁解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方指在合同中作为甲乙双方之外的独立主体参与合同关系，提供相关服务或承担特定责任的个人或机构。2.第三方责任第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的安保服务，并对派遣的安保人员的行为负责。3.第三方权利第三方有权要求甲方支付合同约定的服务费用，并有权要求甲方遵守合同约定的条款。4.第三方义务第三方应确保派遣的安保人员具备相应的资质和技能，并对其行为进行管理。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致甲方或安保人员遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方对派遣的安保人员的工作表现进行评估。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定的利润分成。乙方有权获得甲方提供的商业秘密保护。乙方有权获得甲方提供的品牌宣传支持。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付派遣费用，应向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方不得无理拒绝乙方派遣的合格安保人员。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方派遣的安保人员的工作表现进行监督和考核。甲方可要求乙方更换不符合要求的人员。甲方可要求乙方提供安保服务的相关资料和报告。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方提供的安保服务，保障幼儿园的安全。甲方可获得乙方提供的安保人员的培训和支持。甲方可获得乙方提供的商业秘密保护。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员，应向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得以任何形式损害甲方或幼儿园的合法权益。全文完。2024幼儿园园内安保人员劳务派遣合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限二、劳务派遣人员基本信息1.派遣人员姓名2.性别3.年龄4.学历5.身份证号码6.联系方式三、派遣岗位及职责1.岗位名称2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.职责范围四、派遣人员的权利和义务1.派遣人员的权利2.派遣人员的义务五、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.福利待遇4.社会保险5.住房公积金六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护2.劳动条件3.工作环境4.安全生产七、合同变更及解除1.合同变更2.合同解除3.解除合同的条件4.解除合同的程序八、违约责任1.派遣方的违约责任2.接收方的违约责任3.派遣人员的违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：工作职责说明书3.附件三：工资及福利待遇明细表4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表十一、其他约定1.合同未尽事宜2.其他特殊约定十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管十四、合同解除后的处理1.合同解除后的工资支付2.社会保险及住房公积金的处理3.合同解除后的其他事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园园内安保人员劳务派遣合同2.合同双方：a.派遣方：[派遣方全称]b.接收方：[幼儿园全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[合同期满日期]二、劳务派遣人员基本信息1.派遣人员姓名：[姓名]2.性别：[男/女]3.年龄：[年龄]4.学历：[学历]5.身份证号码：[身份证号码]6.联系方式：[联系方式]三、派遣岗位及职责1.岗位名称：幼儿园园内安保人员2.工作地点：[幼儿园地址]3.工作时间：[工作时间]4.工作内容：a.负责幼儿园内外的安全巡逻b.维护幼儿园内的秩序c.预防和处理突发事件d.负责幼儿园内消防设施的安全检查5.职责范围：[职责范围详细描述]四、派遣人员的权利和义务1.派遣人员的权利：a.享有国家规定的劳动报酬b.享有国家规定的休息休假权利c.享有社会保险和福利待遇d.对工作条件提出合理化建议2.派遣人员的义务：a.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度b.认真履行工作职责，确保幼儿园安全c.保守工作秘密，不得泄露幼儿园信息d.积极参加幼儿园组织的各项培训活动五、工资及福利待遇1.工资标准：[工资数额及支付周期]2.工资支付方式：[银行转账/现金支付]3.福利待遇：a.享有国家规定的法定节假日和带薪年假b.享有国家规定的病假、产假、婚假等c.享有国家规定的加班费4.社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.住房公积金：[住房公积金缴纳比例]六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护：a.提供符合国家规定的劳动保护用品b.防止职业病的危害c.确保工作场所安全2.劳动条件：b.确保工作时间内的饮食和休息c.定期进行健康检查3.工作环境：[具体描述工作环境]4.安全生产：[安全生产要求及措施]七、合同变更及解除1.合同变更：a.双方协商一致，可对合同内容进行变更b.变更内容应以书面形式明确2.合同解除：a.因派遣人员严重违反合同约定，派遣方有权解除合同b.因接收方原因导致合同无法履行，接收方有权解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同3.解除合同的条件：a.派遣人员严重违反合同约定b.接收方严重违反合同约定c.不可抗力事件4.解除合同的程序：a.双方应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方b.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜八、违约责任1.派遣方的违约责任：a.未按照合同约定提供合格派遣人员，派遣方应承担相应的赔偿责任。b.未按时支付派遣人员工资，派遣方应支付违约金并赔偿损失。2.接收方的违约责任：a.未按照合同约定支付派遣人员工资，接收方应支付违约金并赔偿损失。b.未按照合同约定提供工作条件，接收方应承担相应的赔偿责任。3.派遣人员的违约责任：a.未经派遣方同意，擅自离职，应承担违约责任。b.严重违反幼儿园规章制度，造成恶劣影响的，派遣方有权解除合同，并要求赔偿损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：工作职责说明书3.附件三：工资及福利待遇明细表4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表十一、其他约定1.合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.其他特殊约定：[具体特殊约定内容]十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]十三、合同份数及保管1.合同份数：一式两份，双方各执一份。2.合同保管：双方应妥善保管合同原件。十四、合同解除后的处理1.合同解除后的工资支付：按照合同约定支付剩余工资。2.社会保险及住房公积金的处理：按照国家相关规定办理。3.合同解除后的其他事项：双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。派遣方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________签订日期：________________________接收方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款a.甲方负责制定幼儿园安保工作计划，并对派遣人员进行岗位培训。b.甲方负责对派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资及奖金发放的依据。c.甲方应确保幼儿园环境安全，为派遣人员提供必要的安全防护设施。2.甲方权利条款a.甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和指导。b.甲方有权根据幼儿园安全需要，调整派遣人员的工作岗位。c.甲方有权在紧急情况下，单方面调整派遣人员的工作时间。3.甲方保密条款a.甲方对幼儿园的内部信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.派遣人员应遵守甲方保密要求，不得泄露幼儿园的内部信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款a.乙方负责派遣人员的招聘、选拔和培训工作。b.乙方应对派遣人员进行背景调查，确保其符合幼儿园的招聘要求。c.乙方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。2.乙方权利条款a.乙方有权对派遣人员的工作进行评估，并提出改进建议。b.乙方有权根据派遣人员的工作表现，调整其工资待遇。c.乙方有权根据合同约定，提前解除与派遣人员的劳务派遣关系。3.乙方保密条款a.乙方对幼儿园的内部信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.派遣人员应遵守乙方保密要求，不得泄露幼儿园的内部信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款a.第三方中介负责协调派遣方与接收方之间的沟通，确保合同的顺利履行。b.第三方中介应监督派遣方和接收方履行合同义务，确保合同的合法权益。c.第三方中介有权对派遣方和接收方的工作进行评估，并提出改进建议。2.第三方中介权利条款a.第三方中介有权要求派遣方和接收方提供相关合同履行情况的信息。b.第三方中介有权对派遣方和接收方的违约行为进行调查和处理。c.第三方中介有权根据合同约定，对派遣方和接收方提出警告或解除合同。3.第三方中介保密条款a.第三方中介对幼儿园的内部信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介应确保派遣方和接收方的商业秘密得到保护。c.第三方中介应遵守合同约定，不得利用所获取的信息谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：工作职责说明书3.附件三：工资及福利待遇明细表4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：合同变更协议（如有）7.附件七：合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.派遣方未按合同约定提供合格派遣人员。b.接收方未按合同约定支付派遣人员工资。c.派遣人员严重违反幼儿园规章制度。d.第三方中介泄露幼儿园内部信息。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。b.双方应通过书面形式确认违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由用人单位支付劳动者工资、缴纳社会保险等。2.法定节假日：指国家规定的休息日和法定假日。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：进行岗位培训，调整派遣人员或解除合同。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：友好协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：更换第三方中介或终止服务协议。五、所有应用场景：1.幼儿园与派遣机构签订劳务派遣合同，派遣安保人员。2.幼儿园与第三方中介签订中介服务协议，由中介负责派遣安保人员。3.幼儿园与派遣机构及第三方中介共同签订合同，共同履行合同义务。全文完。2024幼儿园园内安保人员劳务派遣合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣员工第二条派遣员工工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三条派遣员工工资待遇3.1基本工资3.2岗位津贴3.3奖金3.4社会保险3.5住房公积金第四条派遣员工工作时间与休息4.1工作班制4.2休息时间4.3法定节假日第五条派遣员工劳动保护与职业健康5.1劳动保护用品5.2职业健康检查5.3安全生产培训第六条派遣员工培训与考核6.1基本培训6.2在岗培训6.3考核制度6.4培训经费第七条派遣员工离职与违约责任7.1离职程序7.2离职经济补偿7.3违约责任第八条派遣单位与用工单位的责任与义务8.1派遣单位责任8.2用工单位责任8.3双方义务第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的其他约定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份数第十二条合同的签署与生效日期第十三条合同的履行与监督13.1合同履行13.2合同监督第十四条合同的终止与解除14.1合同终止14.2合同解除第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：劳务派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.2用工单位1.2.1单位名称：幼儿园1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.3派遣员工1.3.1员工姓名：1.3.2性别：男1.3.3身份证号码：1.3.4联系方式：电话：1112223333第二条派遣员工工作内容2.1工作岗位：园内安保员2.2工作职责：2.2.1负责园内安全巡查，确保园内无安全隐患；2.2.2负责门卫工作，对入园人员进行登记、查验；2.2.3负责处理突发安全事件，确保师生安全；2.2.4协助幼儿园进行安全教育和宣传工作；2.2.5完成幼儿园领导交办的其他工作。2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体班次由用工单位安排。2.4工作地点：幼儿园园内第三条派遣员工工资待遇3.1基本工资：人民币2000元/月3.2岗位津贴：人民币500元/月3.3奖金：根据幼儿园年度考核结果，年终奖金最高可达基本工资的2倍。3.4社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。第四条派遣员工工作时间与休息4.1工作班制：实行标准工时制度，每日8小时，每周工作5天。4.2休息时间：每周休息2天，休息日由用工单位安排。4.3法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。第五条派遣员工劳动保护与职业健康5.1劳动保护用品：用工单位负责提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、反光背心等。5.2职业健康检查：用工单位负责安排定期职业健康检查，确保派遣员工身体健康。5.3安全生产培训：用工单位负责对派遣员工进行安全生产培训，提高安全意识。第六条派遣员工培训与考核6.1基本培训：用工单位负责对派遣员工进行岗前培训，包括岗位职责、工作流程、安全知识等。6.2在岗培训：用工单位负责对派遣员工进行在岗培训，提高工作技能。6.3考核制度：用工单位对派遣员工实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.4培训经费：培训经费由用工单位承担。第七条派遣员工离职与违约责任7.1离职程序：派遣员工提出离职申请，经用工单位批准后，办理离职手续。7.2离职经济补偿：派遣员工在合同期内提出离职，按照合同约定支付经济补偿。7.3违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第八条派遣单位与用工单位的责任与义务8.1派遣单位责任8.1.1派遣单位负责按照合同约定向用工单位派遣符合要求的安保人员。8.1.2派遣单位负责对派遣员工进行岗前培训和管理，确保其具备履行职责的能力。8.1.3派遣单位负责处理派遣员工的劳动合同签订、解除、终止等事宜。8.1.4派遣单位负责按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。8.2用工单位责任8.2.1用工单位负责为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和环境。8.2.2用工单位负责对派遣员工的工作进行监督和指导，确保其工作质量。8.2.3用工单位负责按照合同约定支付派遣员工的工资和各项福利待遇。8.2.4用工单位负责对派遣员工进行年度考核，并将考核结果反馈给派遣单位。8.3双方义务8.3.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同一式两份，双方各执一份。9.2合同变更9.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同解除9.3.1合同因法定事由或双方协商一致可以解除。9.3.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：派遣员工名单、工资表、培训计划等。11.2通知方式邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同的签署与生效日期12.1本合同由双方代表签字盖章后生效。第十三条合同的履行与监督13.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2双方应设立专人负责合同的监督和执行，确保合同条款得到有效执行。第十四条合同的终止与解除14.1合同终止14.1.1合同期限届满，合同自然终止。14.1.2合同因法定事由或双方协商一致可以解除。14.2合同解除14.2.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念1.1.1本合同所指的第三方，是指除派遣单位、用工单位和派遣员工以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、风险评估、合同管理等。第二条第三方介入的流程与条件2.1第三方介入的流程2.1.1第三方介入前，派遣单位或用工单位应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.1.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。2.1.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方介入应符合国家法律法规的规定，不得违反本合同的约定。2.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同的执行效率。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同的有效执行。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。3.1.3第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求派遣单位或用工单位提供必要的资料和协助。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。4.1.2第三方责任限额的约定应遵守国家相关法律法规的规定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位的关系5.1.1第三方与派遣单位之间是委托代理关系，第三方应遵守派遣单位的指示和规定。5.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及派遣单位与用工单位的争议，应保持中立，协助双方解决争议。5.2第三方与用工单位的关系5.2.1第三方与用工单位之间是服务提供关系，第三方应按照合同约定，为用工单位提供服务。5.2.2第三方在履行职责过