二零二五年临时工劳动权益保障与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年临时工劳动权益保障与培训服务合同合同目录第一章合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址第二章合同背景与目的2.1项目背景2.2合同目的第三章临时工定义与范围3.1临时工定义3.2临时工范围3.3工作内容第四章工作期限与工作时间4.1工作期限4.2工作时间4.3休息日与节假日安排第五章劳动报酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险5.5住房公积金第六章工作条件与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3健康保障6.4紧急预案第七章培训与服务7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用7.5考核评估第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违约责任第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：临时工名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]1.4注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]第二章合同背景与目的2.1项目背景[项目背景描述]2.2合同目的[合同目的描述]第三章临时工定义与范围3.1临时工定义[临时工定义]3.2临时工范围[临时工范围描述]3.3工作内容[工作内容描述]第四章工作期限与工作时间4.1工作期限[工作期限描述]4.2工作时间[工作时间描述]4.3休息日与节假日安排[休息日与节假日安排描述]第五章劳动报酬与福利5.1基本工资[基本工资描述]5.2绩效奖金[绩效奖金描述]5.3福利待遇[福利待遇描述]5.4社会保险[社会保险描述]5.5住房公积金[住房公积金描述]第六章工作条件与安全6.1工作环境[工作环境描述]6.2安全生产[安全生产描述]6.3健康保障[健康保障描述]6.4紧急预案[应急预案描述]第七章培训与服务7.1培训内容[培训内容描述]7.2培训方式[培训方式描述]7.3培训时间[培训时间描述]7.4培训费用[培训费用描述]7.5考核评估[考核评估描述]第八章保密与知识产权8.1保密义务乙方同意对甲方提供的相关资料、技术信息、商业秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在执行本合同时所创作的任何作品、发明、实用新型等知识产权，归甲方所有。8.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿具体赔偿金额及计算方式由双方另行协商确定。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止的事宜进行协商，并达成一致意见。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国相关法律法规的规定。第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十三章合同附件13.1附件一：临时工名单[临时工名单]13.2附件二：培训计划[培训计划]13.3附件三：保密协议[保密协议]第十四章其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自[签署日期]起生效。甲方（签字）：____________日期：________________乙方（签字）：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定临时工的招聘标准和流程，并确保招聘过程公平、公正。说明：甲方作为主导方，有权对招聘过程进行监督，确保临时工的质量和数量符合项目需求。1.2甲方负责提供必要的工作场所和设备，确保临时工能够安全、有效地完成工作任务。说明：甲方有责任提供合适的工作环境，保障临时工的权益。1.3甲方负责对临时工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本技能。说明：甲方应当提供必要的培训，以帮助临时工更好地适应工作环境。1.4甲方负责监督临时工的工作表现，对表现优秀的临时工给予奖励。说明：甲方应设立奖励机制，激励临时工提高工作效率和质量。1.5甲方负责与第三方支付机构合作，确保临时工按时、足额领取劳动报酬。说明：甲方应选择可靠的第三方支付机构，确保临时工的报酬支付安全、及时。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责推荐符合甲方要求的临时工，并对推荐人员的资质进行核实。说明：乙方作为主导方，有责任确保推荐的人员符合甲方的要求，减少招聘风险。2.2乙方负责与临时工签订劳动合同，并确保合同内容合法、合规。说明：乙方有责任维护临时工的合法权益，确保合同的合法性。2.3乙方负责对临时工进行岗前培训和技能提升，提高其工作能力。说明：乙方应当关注临时工的职业发展，提供必要的培训，提高其综合素质。2.4乙方负责监督临时工的工作表现，对违反合同规定的行为进行纠正。说明：乙方应承担起管理责任，对临时工的行为进行监督，维护合同双方的权益。2.5乙方负责协调解决临时工在工作过程中遇到的问题，确保工作顺利进行。说明：乙方有责任为临时工提供必要的支持，解决其在工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构负责协助甲方或乙方完成临时工的招聘、培训、管理等事务。说明：第三方中介机构在合同中起到桥梁作用，协助双方完成相关工作。3.2第三方中介机构应保证所推荐的临时工符合甲方或乙方的需求，并对推荐人员的真实性负责。说明：第三方中介机构有责任对推荐人员进行核实，确保其符合合同要求。3.3第三方中介机构应协助甲方或乙方制定培训计划，并对培训效果进行评估。说明：第三方中介机构应提供专业的培训服务，帮助提高临时工的工作能力。3.4第三方中介机构应协助甲方或乙方进行临时工的工资支付和福利保障工作。说明：第三方中介机构应协助双方完成工资支付和福利保障工作，确保临时工的权益。3.5第三方中介机构应协助解决临时工在工作中遇到的问题，维护合同双方的合法权益。说明：第三方中介机构有责任协调解决临时工在工作中遇到的问题，确保合同顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：临时工名单2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：临时工劳动合同6.附件六：工资支付凭证7.附件七：培训记录及考核评估报告8.附件八：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作。认定：根据合同约定的工作期限和完成标准，乙方未能在规定时间内完成工作任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密。3.违约行为：甲方未按时支付临时工劳动报酬。认定：甲方未按照合同约定的时间和方式支付临时工的劳动报酬。4.违约行为：甲方未提供符合安全标准的工作环境。认定：甲方未能提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。三、法律名词及解释：1.临时工：指根据国家相关法律法规，与用人单位签订劳动合同期限不超过六个月的劳动者。2.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息、劳动保护、社会保险和福利等权益。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定双方在特定条件下对信息保密的协议。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时工对工作环境不满意。解决办法：与临时工沟通，了解其不满意的原因，并采取措施改善工作环境。2.问题：培训效果不佳。解决办法：重新评估培训计划，增加互动环节，提高培训质量。3.问题：工资支付不及时。解决办法：与第三方支付机构沟通，确保工资支付及时、准确。五、所有应用场景：1.企业临时性用工需求。2.临时项目或季节性工作。3.员工培训及技能提升。4.保密信息管理。5.争议解决。全文完。二零二四年临时工劳动权益保障与培训服务合同1合同目录第一章合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方当事人信息第二章临时工定义与范围2.1临时工的定义2.2临时工的工作范围2.3临时工的工作岗位第三章劳动权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2奖金与津贴3.1.3加班工资3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间安排3.2.2休息日与节假日安排3.2.3休息休假制度3.3社会保险与福利3.3.1社会保险缴纳3.3.2福利待遇3.4安全生产与劳动保护3.4.1安全生产责任制3.4.2劳动保护措施第四章培训服务内容4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间与地点4.5培训师资与教材第五章培训服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整与结算第六章保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属第七章合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更7.3合同解除第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同终止与解除10.1合同终止10.2合同解除10.3合同终止与解除后的处理第十一章合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止第十二章其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3不可抗力12.4合同附件第十三章合同签署13.1合同签署方式13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同名称本合同名称为“二零二四年临时工劳动权益保障与培训服务合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同签订地点本合同签订地点为______。1.5合同双方当事人信息甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（临时工）：姓名：__________________身份证号码：__________________住址：__________________第二章临时工定义与范围2.1临时工的定义本合同所指的临时工是指在甲方工作岗位上，根据甲方工作需要，按照本合同约定，临时性、阶段性从事工作的劳动者。2.2临时工的工作范围乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求和安排，完成甲方交付的工作任务。2.3临时工的工作岗位乙方的工作岗位为______。第三章劳动权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.1.2奖金与津贴根据乙方的工作表现和甲方规定，乙方有资格获得相应的奖金和津贴。3.1.3加班工资乙方加班工资按照国家相关法律法规和甲方规定执行。3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间安排乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。3.2.2休息日与节假日安排乙方享有国家规定的休息日和节假日。3.2.3休息休假制度乙方享有带薪年假、病假、产假等休息休假权利。3.3社会保险与福利3.3.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3.2福利待遇甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于食堂、宿舍等。3.4安全生产与劳动保护3.4.1安全生产责任制甲方建立健全安全生产责任制，确保乙方的人身安全。3.4.2劳动保护措施甲方采取必要的劳动保护措施，保障乙方身体健康。第四章培训服务内容4.1培训目标乙方通过培训，提高工作技能和业务水平。4.2培训内容培训内容包括但不限于岗位技能、安全生产知识、职业道德等。4.3培训方式培训方式包括集中培训、现场指导、在线学习等。4.4培训时间与地点培训时间为______，地点为______。4.5培训师资与教材培训师资由甲方指定，教材由甲方提供。第五章培训服务费用5.1费用构成培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等。5.2费用支付方式培训费用由甲方支付。5.3费用支付时间培训费用在培训结束后______日内支付。5.4费用调整与结算如遇培训费用调整，双方另行协商。第六章保密与知识产权6.1保密条款乙方应对甲方商业秘密和知识产权予以保密。6.2知识产权归属乙方在培训过程中所取得的知识产权归甲方所有。第七章合同履行与变更7.1合同履行双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。7.2合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。7.3合同解除7.3.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，致使合同无法履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.3.2合同解除程序一方解除合同时，应提前______日书面通知对方，并说明解除理由。7.3.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第八章违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式参照第九章争议解决条款执行。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第十章合同终止与解除10.1合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。10.2合同解除合同解除参照第七章合同履行与变更中的合同解除条款执行。10.3合同终止与解除后的处理合同终止或解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算工资、返还保证金等。第十一章合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同终止按照第十章合同终止与解除条款执行。第十二章其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达双方的通知和送达方式如下：（1）书面通知；（2）送达地址为______。12.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。12.4合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三章合同签署13.1合同签署方式本合同以书面形式签署，一式______份，甲乙双方各执______份。13.2合同签署日期本合同签署日期为______。13.3合同签署地点本合同签署地点为______。第十四章合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件甲方（用人单位）签字盖章：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________乙方（临时工）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合同中的主导地位，包括但不限于工作安排、培训计划、工资调整等。条款内容：（1）决定乙方的工作岗位、工作内容和工作时间；（2）制定和调整培训计划，包括培训内容、时间和地点；（3）根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工资待遇。1.2工作安排调整条款说明：本条款规定甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。条款内容：甲方有权根据工作需要，在不违反法律法规和本合同的前提下，调整乙方的工作岗位和工作内容。1.3工资调整条款说明：本条款规定甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现调整乙方的工资。条款内容：甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，在合同约定的工资范围内调整乙方的工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选择权条款说明：本条款赋予乙方在合同履行过程中一定的选择权，如选择培训课程、工作地点等。条款内容：乙方有权在甲方提供的培训课程中选择适合自己的课程，并有权根据个人意愿选择工作地点。2.2工作时间协商条款说明：本条款规定乙方有权与甲方协商确定工作时间和休息休假安排。条款内容：乙方有权与甲方协商确定工作时间和休息休假安排，双方应本着公平、合理原则达成一致。2.3工资支付方式条款说明：本条款规定乙方有权选择适合自己的工资支付方式。条款内容：乙方有权选择每月支付、每季度支付或其他双方约定的工资支付方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：本条款明确第三方中介的服务内容和服务费用。条款内容：（1）协助甲方招聘乙方；（2）协助甲方制定和实施培训计划；（3）协助甲方处理乙方工资发放等相关事宜。3.2中介服务费用条款说明：本条款规定第三方中介的服务费用及支付方式。条款内容：第三方中介的服务费用为______元，由甲方支付。支付方式为______。3.3中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中的责任。条款内容：第三方中介在本合同履行过程中，应严格按照合同约定提供服务，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。3.4中介保密条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中的保密义务。条款内容：第三方中介在本合同履行过程中，应对甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介变更条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中如需变更，应提前通知双方。条款内容：第三方中介如需变更服务内容、服务费用等，应提前______日书面通知甲方和乙方，经双方协商一致后方可变更。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：工资支付表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：乙方个人信息表7.附件七：甲方规章制度二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方在合同约定的工资支付日未支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。认定：乙方未按照甲方要求完成工作任务，经甲方催告后仍不完成的，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密。认定：第三方中介在合同履行过程中泄露甲方或乙方商业秘密，经双方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.保密：指对甲方或乙方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。4.仲裁委员会：指依法设立的，专门负责仲裁活动的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如协商不成，可申请仲裁。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并给予必要的帮助，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：甲方或乙方发现第三方中介泄露商业秘密，应及时采取措施制止，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要临时工进行阶段性工作的情形。2.适用于甲方需要对临时工进行岗位技能培训的情形。3.适用于甲方与第三方中介合作，共同管理临时工的情形。全文完。二零二四年临时工劳动权益保障与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.临时工岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付时间及方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训服务内容7.1培训目标7.2培训课程7.3培训时间及地点8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.2费用支付时间及方式9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的本合同签订背景为甲方因业务需求，需聘请乙方担任临时工，以保障甲方工作顺利进行。合同目的为明确甲乙双方的权利义务，保障乙方劳动权益，并确保甲方业务需求得到满足。3.临时工岗位及工作内容3.1岗位名称临时工3.2工作职责（1）负责公司产品包装线的操作；（2）按照生产计划完成产品包装任务；（3）协助完成生产过程中的其他工作。3.3工作地点科技有限公司生产车间4.工作时间及休息休假4.1工作时间每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息休假（1）法定节假日享受国家规定的休假；（2）累计工作满1年后，享有带薪年休假。4.3加班制度加班需提前申请，经甲方同意后方可加班，加班工资按照国家规定支付。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资基本工资为每月人民币3000元。5.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据个人工作表现，每月可享受1000元绩效奖金；（2）交通补贴：每月200元；（3）餐费补贴：每月300元。5.3工资支付时间及方式每月10日前支付上月工资，工资支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作期间的必要防护用品；（3）根据国家规定，提供带薪年休假。8.培训服务内容8.1培训目标提高乙方对产品包装流程的理解，确保乙方能够熟练操作包装设备，减少生产过程中的错误率。8.2培训课程（1）产品知识培训；（2）包装设备操作培训；（3）安全生产知识培训；（4）团队协作与沟通技巧培训。8.3培训时间及地点（1）培训时间：自合同签订之日起一个月内完成；（2）培训地点：科技有限公司培训室。9.培训费用及支付方式9.1培训费用甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训讲师费用、教材费用、场地费用等。9.2费用支付时间及方式甲方在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账。10.合同期限及终止条件10.1合同期限本合同期限为自2024年3月1日至2024年6月30日。10.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务需要提前解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.违约责任11.1违约行为（1）乙方未按时完成工作职责；（2）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%；（2）违约方应承担因此给对方造成的损失；（3）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。12.争议解决方式12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行；（2）本合同如有修改，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议；（3）本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、担保机构等，以及因合同履行需要而涉及的任何第三方服务机构。14.2第三方责任14.2.1第三方责任限额甲方对第三方的责任限额为合同总金额的10%，超过该限额的部分，甲方不承担责任。14.2.2第三方责任范围第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。14.3第三方权利14.3.1第三方权利保障第三方在履行合同过程中，享有合法权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。14.4第三方义务14.4.1第三方义务履行第三方应当严格按照合同约定履行义务，确保合同目的的实现。14.5第三方介入方式14.5.1介入条件（1）合同约定或法律规定需要第三方介入；（2）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行；（3）第三方具备相应的资质和能力。14.5.2介入程序（1）甲乙双方书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。15.甲乙方增加条款15.1甲方增加条款（1）甲方有权选择合适的第三方服务机构，并与其签订合作协议；（2）甲方应确保第三方服务机构具备履行合同的能力和资质；（3）甲方应监督第三方服务机构履行合同，并对第三方服务机构的违约行为承担责任。15.2乙方增加条款（1）乙方应配合甲方选择第三方服务机构，并接受第三方服务机构的培训和服务；（2）乙方有权对第三方服务机构的服务提出意见和建议；（3）乙方应遵守第三方服务机构的规章制度，并承担因自身原因造成的损失。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提