2024年版机动车驾驶员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版机动车驾驶员聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责范围3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展计划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.2被聘用方的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1不可抗力13.2合同的保管13.3法律适用14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资福利明细14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议样本14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位与职责2.2职责范围：乙方在被聘用期间，应严格遵守国家的法律法规，按照甲方的规章制度和教学标准，履行驾驶员培训、安全驾驶宣传等工作职责。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期：本合同试用期为一个月，自乙方正式上班之日起计算。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要调整。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定的休假制度享受年假、病假等其他休假。第五条劳动报酬5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效完成情况，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，甲方根据实际情况提供其他福利待遇。第六条保险福利6.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。6.3其他福利：甲方视实际情况为乙方提供一定的福利，如免费培训、工作服、工作餐等。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营管理模式等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或乙方在非保密情况下获得的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公众已知信息或不再具有保密性。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条合同解除与终止a)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；b)乙方因故意或重大过失导致甲方遭受重大损失的；c)乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作的；d)乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作岗位的；e)法律、法规规定的其他解除合同的情形。a)合同期满；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方完全丧失劳动能力；d)乙方死亡；e)法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.3经济补偿：如合同解除或终止符合乙方权益的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1聘用方的违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2被聘用方的违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：合同双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更：合同双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。12.3合同解除：合同双方按照本合同第九条的规定解除本合同。第十三条其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。13.2合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资福利明细14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议样本14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明：本附件详细描述了乙方在被聘用期间的工作职责、工作内容和要求。包括但不限于培训课程的授课、学员的管理、安全驾驶知识的宣传等工作。附件二：工资福利明细详细说明：本附件详细列出了乙方的工资构成、绩效奖金的计算方式、福利待遇的具体内容等。包括但不限于基本工资、岗位工资、加班工资、社会保险、住房公积金等。附件三：培训计划详细说明：本附件详细描述了乙方在合同期限内应接受的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、方式等。旨在促进乙方的工作技能和职业素养的提升。附件四：保密协议样本详细说明：本附件为保密协议的样本，明确了乙方的保密义务、保密期限和违约责任等。乙方需遵守该保密协议，保护甲方的商业秘密和知识产权。附件五：其他相关文件详细说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，如乙方的个人简历、身份证明、健康证明等。这些文件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，向竞争对手透露了甲方的市场战略和客户信息，导致甲方遭受经济损失。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在工作中经常迟到早退，严重违反了甲方的考勤制度，甲方据此解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金或福利待遇的，应承担违约责任，向乙方支付相应的经济补偿。示例说明：甲方未能按时支付乙方的基本工资和绩效奖金，乙方据此向甲方提出索赔。说明三：法律名词及解释：1.保密义务：指乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。2.违约金：指乙方违