2024年度企业文员工作技能提升培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业文员工作技能提升培训合同本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.培训纪律与要求8.1培训纪律8.2培训要求9.培训成果与应用9.1培训成果9.2应用措施10.合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提升企业文员的工作效率；1.1.2增强企业文员的信息处理能力；1.1.3培养企业文员的团队协作精神；1.1.4提高企业文员的专业素养。1.2培训意义1.2.1促进企业文员个人成长与职业发展；1.2.2提高企业整体运营效率；1.2.3增强企业竞争力；1.2.4营造积极向上的企业文化。第二条培训对象与范围2.1培训对象2.1.1企业内部所有文员；2.1.2新入职文员；2.1.3需提升工作技能的文员。2.2培训范围2.2.1文字处理与排版；2.2.2办公软件应用；2.2.3通讯与会议组织；2.2.4企业规章制度与企业文化。第三条培训内容与安排3.1培训内容3.1.1文字处理技巧；3.1.2办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）高级应用；3.1.3通讯与会议组织；3.1.4企业规章制度与企业文化；3.1.5团队协作与沟通技巧。3.2培训安排3.2.1培训周期：共4周；3.2.2每周培训时间：2天；3.2.3培训地点：企业内部培训室；3.2.4培训师资：由企业内部或外部专业讲师担任。第四条培训师资与教材4.1培训师资4.1.1师资要求：具备丰富实践经验和专业知识；4.1.2师资来源：企业内部选拔或外部招聘。4.2培训教材4.2.1教材要求：系统、实用、易懂；4.2.2教材来源：企业内部编写或购买专业教材。第五条培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训开始时间：2024年3月1日；5.1.2培训结束时间：2024年4月1日。5.2培训地点5.2.1培训地点：企业内部培训室。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：人民币10000元；6.1.2分摊方式：按企业内部文员人数分摊。6.2支付方式6.2.1付款时间：培训开始前一周；6.2.2付款方式：银行转账。第七条培训考核与评估7.1考核方式7.1.1考核形式：理论考试、实操考核、作业评定；7.1.2考核比例：理论考试占30%，实操考核占40%，作业评定占30%。7.2评估标准7.2.1理论考试：满分100分，60分合格；7.2.2实操考核：满分100分，60分合格；7.2.3作业评定：满分100分，60分合格。第一部分：合同如下：第八条培训纪律与要求8.1培训纪律8.1.1参训人员需按时参加培训，不得无故缺席；8.1.2培训期间保持手机静音，不得擅自离场；8.1.3尊重讲师，遵守课堂纪律，保持课堂秩序；8.1.4不得在培训室内吸烟、饮食。8.2培训要求8.2.1参训人员需认真听讲，做好笔记；8.2.2积极参与课堂讨论，提出问题与建议；8.2.3课后及时复习，巩固所学知识；8.2.4培训结束后，将所学技能应用于实际工作中。第九条培训成果与应用9.1培训成果9.1.1参训人员掌握必要的办公软件应用技能；9.1.2提高文员工作效率与团队协作能力；9.1.3增强企业文员的专业素养与职业形象。9.2应用措施9.2.1参训人员返回工作岗位后，定期汇报培训成果；9.2.2企业对参训人员进行跟踪评估，确保培训效果；9.2.3定期举办经验分享会，推广培训成果。第十条合同签订与生效10.1合同签订10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.1.2双方应在本合同签订前充分协商，确保合同内容符合双方利益。10.2合同生效10.2.1合同自双方签字盖章之日起30日后正式生效；10.2.2合同生效前，任何一方不得以任何理由解除合同。第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订补充协议；11.1.2变更后的合同内容具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1双方协商一致，可解除本合同；11.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，可解除本合同。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；12.1.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件与补充条款13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于培训课程表、考核标准、付款凭证等。13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定；13.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的，根据本合同的约定或双方协商一致，参与合同执行、提供相关服务或进行相关活动的任何个人、法人或其他组织。1.培训服务提供方；2.培训场地租赁方；3.教材供应商；4.考核评估机构；5.法律顾问或其他专业服务机构。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入必须符合本合同的约定，且不影响甲乙双方的合法权益。16.1.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和范围；16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2.3第三方协议签订后，应及时通知对方，并报送本合同备案。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应根据本合同和与甲乙双方签订的协议，履行相应的义务；17.1.2第三方应承担因其违约行为给甲方或乙方造成的损失；17.1.3第三方在执行合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议支付相关费用；17.2.2第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险以及甲乙双方协商一致的结果确定；18.1.2第三方的责任限额应在协议中明确，并在本合同中予以备案。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方协议约定，甲方对本合同项下的义务和责任不因第三方的介入而免除。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方协议约定，乙方对本合同项下的义务和责任不因第三方的介入而免除。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方与其他各方之间的责任划分应根据各自在合同中的角色和责任承担；19.3.2若第三方行为导致甲乙双方或其他方遭受损失，应按合同约定或法律规定承担相应的责任。20.第三方的变更与退出20.1第三方的变更20.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议；20.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。20.2第三方的退出20.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照协议约定处理相关事宜；20.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求和说明：包括培训日期、时间、课程内容、讲师信息等，确保培训计划的清晰和可执行性。2.考核标准详细要求和说明：明确考核的方式、评分标准、考核内容，确保考核的公平性和有效性。3.付款凭证详细要求和说明：包括支付金额、支付日期、收款人信息等，确保财务记录的准确性和透明度。4.培训师资介绍详细要求和说明：提供讲师的背景、经验、专业资质等，确保讲师的专业性和培训质量。5.培训场地租赁协议详细要求和说明：包括场地租赁的面积、设施、租赁期限、租金等，确保培训场地的适宜性和安全性。6.教材清单详细要求和说明：列出所有培训所需的教材名称、版本、数量等，确保教材的完备性和适用性。7.培训成果报告8.第三方协议详细要求和说明：包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等，确保第三方介入的合法性和有效性。9.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、程序、期限等，确保争议的及时解决和双方的合法权益。10.合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的具体内容、原因、双方协商结果等，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.甲方未按时支付培训费用；2.乙方未按时提供培训场地或教材；3.第三方未按协议提供合格的服务；4.参训人员未按时参加培训或违反培训纪律。2.责任认定标准详细要求和说明：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任的大小和赔偿标准。1.甲方未按时支付培训费用：甲方应支付违约金，并承担由此产生的利息损失。2.乙方未按时提供培训场地或教材：乙方应赔偿因延误培训而产生的直接经济损失。3.第三方未按协议提供合格的服务：第三方应承担由此产生的直接经济损失，并赔偿甲乙双方的间接损失。4.参训人员未按时参加培训或违反培训纪律：参训人员应承担相应的责任，如赔偿培训费用等。3.示例说明示例一：若甲方未按时支付培训费用，则甲方应支付违约金，并承担由此产生的利息损失。示例二：若乙方未按时提供培训场地，导致培训计划延误，则乙方应赔偿因延误培训而产生的直接经济损失。示例三：若第三方未按协议提供合格的服务，导致培训效果不达预期，则第三方应承担由此产生的直接经济损失，并赔偿甲乙双方的间接损失。全文完。2024年度企业文员工作技能提升培训合同1本合同目录一览1.培训目的及意义1.1培训目标1.2培训预期效果2.培训对象及范围2.1参与培训的人员2.2培训范围3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训内容4.1培训课程设置4.2培训教材及资料5.培训师资5.1师资力量5.2师资配备6.培训费用及支付方式6.1培训费用标准6.2支付方式及时间7.培训考核及评估7.1考核方式7.2评估方法8.培训成果转化与应用8.1成果转化8.2应用措施9.培训纪律及注意事项9.1参训人员纪律9.2注意事项10.合同双方的权利与义务10.1甲方权利与义务10.2乙方权利与义务11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任11.3处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目的及意义1.1培训目标1.1.1提升企业文员的专业技能和综合素质1.1.2增强企业文员的团队协作能力1.1.3促进企业文员在职场中的竞争力1.2培训预期效果1.2.1使参训文员掌握必备的办公软件操作技能1.2.2提高文员的信息检索、整理和传达能力2.培训对象及范围2.1参与培训的人员2.1.1企业内部所有文员2.1.2企业外部合作伙伴的文员2.2培训范围2.2.1办公软件应用培训2.2.3沟通协调与团队协作培训2.2.4档案管理培训3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.1.1培训周期为三个月3.1.2每周安排两个工作日的培训课程3.1.3具体培训时间根据实际情况调整3.2培训地点3.2.1培训地点为企业内部培训室3.2.2如需外出培训，另行安排4.培训内容4.1培训课程设置4.1.1办公软件应用培训：Word、Excel、PowerPoint等4.1.3沟通协调与团队协作培训：团队建设、沟通技巧等4.1.4档案管理培训：档案分类、归档、保管等4.2培训教材及资料4.2.1培训教材由甲方提供4.2.2培训资料由乙方提供5.培训师资5.1师资力量5.1.1甲方聘请具有丰富经验的内部讲师5.1.2邀请外部专家进行专题讲座5.2师资配备5.2.1内部讲师负责日常培训课程5.2.2外部专家负责专题讲座及答疑6.培训费用及支付方式6.1培训费用标准6.1.1培训费用为每人2000元6.1.2甲方承担内部讲师费用6.1.3乙方承担外部专家费用6.2支付方式及时间6.2.1培训费用于培训开始前一次性支付6.2.2甲方于每月底前支付当月讲师费用8.培训考核及评估8.1考核方式8.1.1定期进行书面考试，检验参训文员对培训内容的掌握程度8.1.2通过实际操作考核，评估参训文员在实际工作中的应用能力8.1.3开展小组讨论和案例分析，考察参训文员的沟通协调和问题解决能力8.2评估方法8.2.1培训结束后，由甲方组织对参训文员进行综合评估8.2.2评估结果将作为参训文员培训成绩的依据9.培训成果转化与应用9.1成果转化9.1.1培训结束后，参训文员需将所学知识应用于实际工作中9.1.2甲方将定期对参训文员的成果转化情况进行跟踪和评估9.2应用措施9.2.1建立培训成果转化激励机制，鼓励参训文员积极应用所学9.2.2定期组织经验分享会，促进参训文员之间的交流与合作10.培训纪律及注意事项10.1参训人员纪律10.1.1参训人员应按时参加培训，不得无故缺席10.1.2参训人员应遵守培训纪律，保持课堂秩序10.2注意事项10.2.1参训人员应携带必要的培训资料和笔记本10.2.2培训期间，参训人员应保持手机静音，不得干扰他人11.合同双方的权利与义务11.1甲方权利与义务11.1.1甲方有权对培训课程进行安排和调整11.1.2甲方有义务提供合格的培训师资和教材11.1.3甲方有义务对培训成果进行跟踪和评估11.2乙方权利与义务11.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务11.2.2乙方有义务按时参加培训，并完成培训任务12.违约责任及处理12.1违约情形12.1.1甲方未按合同约定提供培训服务的12.2违约责任12.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失12.2.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金12.3处理方式12.3.1双方协商解决违约问题12.3.2协商不成的，可通过法律途径解决13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议13.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.1.1双方签订本合同并经双方代表签字盖章14.1.2甲方收到乙方支付的培训费用14.2合同终止条件14.2.1培训任务完成14.2.2双方协商一致解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于培训机构、认证机构、审计机构、评估机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据本合同约定，独立履行其职责，并享有相应的权利。15.2.2第三方的权利包括但不限于：a)要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；b)要求甲方和乙方按照合同约定履行义务；c)对甲方和乙方的行为进行监督和检查；d)对培训效果进行评估和认证。15.2.3第三方的义务包括但不限于：a)按照合同约定的时间和质量要求完成相关工作；b)对甲方和乙方提供的信息和资料进行保密；c)独立、客观、公正地履行职责。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：a)第三方作为甲方委托的第三方机构，应严格按照甲方的要求和本合同的约定执行；b)第三方对甲方负责，接受甲方的监督和管理。15.3.2第三方与乙方的关系：a)第三方作为乙方服务的提供者，应按照合同约定为乙方提供培训服务；b)第三方对乙方负责，接受乙方的监督和评估。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方和乙方在第三方介入时的额外义务16.1.1甲方应确保第三方了解本合同的全部内容，并配合第三方履行其职责。16.1.2乙方应接受第三方的评估和监督，并根据第三方的建议进行改进。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过失造成的损失，且不超过乙方支付给第三方的服务费用。16.2.2第三方对因不可抗力、甲方或乙方的过失等原因造成的损失，不承担责任。16.3第三方介入的流程16.3.1甲方和乙方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、职责范围、费用等。16.3.2甲方和乙方与第三方签订补充协议，明确各方在第三方介入过程中的权利和义务。16.3.3第三方介入后，甲方和乙方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够有效履行其职责。16.4第三方介入的终止16.4.1甲方和乙方可随时终止第三方介入，但应提前通知第三方，并给予合理的准备时间。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间、地点、师资等。要求：格式规范，内容完整，具有可操作性。2.培训教材及资料包含培训所需的所有教材和辅助资料。要求：与培训内容相符，质量达标，便于教学。3.培训师资简历列出所有培训师资的个人信息、教学经验和专业背景。4.培训场地安排表详细列出培训场地、设施、座位安排等信息。要求：场地宽敞舒适，设施齐全，满足培训需求。5.培训考核评估报告包含参训人员的考核成绩、评估结果及改进建议。要求：数据准确，分析全面，具有指导意义。6.培训成果转化与应用报告列出参训人员将所学知识应用于实际工作的成果和效果。要求：内容具体，数据翔实，具有说服力。7.培训费用支付凭证包括培训费用支付记录、发票等。要求：凭证齐全，金额准确，具有法律效力。8.第三方介入协议明确第三方介入的具体事宜，包括职责、权利、义务等。要求：协议内容完整，条款清晰，具有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供培训服务的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。1.2提供的培训服务不符合合同约定的，甲方应立即整改，并承担相应责任。2.乙方违约行为及责任认定2.2未能将所学知识应用于实际工作的，乙方应承担相应责任，包括但不限于接受重新培训。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定履行职责的，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。3.2因第三方过失造成的损失，第三方应承担相应责任。示例说明：甲方未按合同约定提供培训场地，导致培训无法按时进行。甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因培训延迟而造成的损失。乙方未按时参加培训，导致培训进度受到影响。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第三方未按合同约定完成培训评估，导致评估结果不准确。第三方应承担违约责任，包括但不限于重新进行评估。全文完。2024年度企业文员工作技能提升培训合同2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目的1.2培训意义2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训组织与实施8.1组织机构8.2实施流程9.培训纪律与要求9.1纪律要求9.2具体要求10.培训效果与反馈10.1效果评估10.2反馈渠道11.培训变更与调整11.1变更条件11.2调整方式12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目的为提高企业文员的工作技能，提升工作效率，增强团队协作能力，特制定本培训合同。1.2培训意义通过本次培训，使参训人员掌握文员必备的基本技能，提高工作质量，为企业发展提供有力支持。2.培训对象与范围2.1培训对象本培训对象为我国某企业全体文员，共计50人。2.2培训范围培训内容包括办公软件应用、档案管理、公文写作、沟通协调、团队协作等。3.培训时间与地点3.1培训时间本次培训时间为2024年1月1日至2024年2月28日，共计4周。3.2培训地点培训地点为我国某市某培训中心。4.培训内容与方式4.1培训内容培训内容主要包括：（1）办公软件应用：Word、Excel、PowerPoint等；（2）档案管理：档案分类、整理、归档、借阅等；（3）公文写作：格式规范、内容要求、行文规范等；（4）沟通协调：有效沟通技巧、团队协作能力等。4.2培训方式采用理论教学、案例分析、小组讨论、实战演练等多种方式。5.培训师资与教材5.1培训师资本次培训由具有丰富教学经验的专家担任主讲，确保培训质量。5.2培训教材培训教材包括：《办公软件应用》、《档案管理》、《公文写作》、《沟通协调》等。6.培训考核与评估6.1考核方式培训结束后，将对参训人员进行考核，考核形式包括笔试和实操考核。6.2评估标准考核成绩将根据参训人员的学习态度、知识掌握程度、实际操作能力等方面进行评估。7.培训费用与支付方式7.1培训费用本次培训费用共计人民币5万元整。7.2支付方式参训人员需在培训开始前缴纳培训费用，可采用银行转账或现金支付方式。8.培训组织与实施8.1组织机构设立培训组委会，负责培训的整体规划、组织实施和监督管理。组委会由企业人力资源部、培训部门及相关部门负责人组成。8.2实施流程（1）前期准备：确定培训时间、地点、内容、师资等；（2）宣传动员：通过内部公告、邮件等方式通知参训人员；（3）培训实施：按计划进行授课、考核；（4）效果评估：收集参训人员反馈，对培训效果进行评估；9.培训纪律与要求9.1纪律要求参训人员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。9.2具体要求（1）参训人员需携带笔记本电脑、笔和笔记本；（2）保持培训场所整洁，不得随意走动、喧哗；（3）爱护培训设施，不得损坏。10.培训效果与反馈10.1效果评估培训结束后，将通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估。10.2反馈渠道（1）填写培训反馈表；（2）向培训组委会提出书面意见；（3）通过电子邮件或电话联系培训组委会。11.培训变更与调整11.1变更条件如遇特殊情况，如师资变动、培训时间调整等，培训组委会将及时通知参训人员，并做好相应调整。11.2调整方式调整方式包括但不限于：（1）更换师资；（2）调整培训时间；（3）调整培训内容。12.违约责任与争议解决12.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金。12.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件（1）培训计划完成；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方之间的通知，可采用书面形式、电子邮件、电话等方式，以收到通知一方确认收到为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、协助或咨询的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供专业培训或咨询服务；（2）协助进行培训的组织与实施；（3）进行培训效果评估；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的审批程序16.1审批权限甲乙双方同意，任何第三方介入本合同前，需经双方协商一致，并书面同意。16.2审批流程（1）甲乙双方提出第三方介入的意向；（2）提交第三方资质证明及服务内容说明；（3）双方进行协商，达成一致后签署相关协议；（4）第三方正式介入。17.第三方介入的责任与义务17.1责任第三方应按照本合同约定和双方签署的协议，履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。17.2义务（1）遵守甲乙双方签署的协议；（2）保守商业秘密；（3）提供高质量的服务；（4）及时向甲乙双方报告工作进展。18.第三方介入的责权利划分18.1责任划分（1）第三方对其提供的服务质量负责；（2）甲乙双方对第三方提供的服务效果负责；（3）第三方对因其自身原因造成的损失负责。18.2权利划分（1）第